
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
招监理,要求有国证,能去现场上班,地址长白县或长春,退休人员优先。联系人,王先生:
监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限本科注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
锅炉安装、焊接监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师3-5年中专/中技锅炉安装、焊接监理工程师、垃圾电厂
招聘锅炉安装及焊接专业监理工程师
1.工作经验:需有多年的锅炉安装及焊接监理工作经验,年龄不限;
2.技能要求:熟悉锅炉安装及焊接相关施工规范、验收标准及监理工作流程,具备较强的现场协调能力和问题解决能力;
3.职业素养:责任心强,廉洁自律,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
综合管理中心负责人
2-2.3万元/月
监理工程师10年以上本科人力资源规划薪酬福利组织发展高级人力资源管理师
一、岗位职责1、参与公司战略规划工作,拟定中心年度计划及预算方案,统一协调行政、人力、法务、后勤等资源的配置与管理
2、构建并持续优化综合管理制度体系,审定业务流程与标准操作规程,确保运营合规、高效且成本可控;统筹人力资源管理工作,建立招聘、薪酬绩效及人才梯队机制,助力组织能力升级
3、主导行政事务与固定资产运营管理,管控办公及行政支出,保障后勤服务与安全体系稳定运行;统筹政府事务对接,负责资质与项目申报,维护外部关系,积极争取政策支持
4、推进企业文化建设与品牌传播,增强员工归属感与企业形象认知;组织召开重要会议及重大活动,跟踪决议执行情况,推动跨部门协同事项落地
5、统筹法务与合规事务,审核各类合同文件,处理法律纠纷,防范用工、经营及相关合规风险;监控中心及跨部门运营数据,编制经营分析报告,提供优化建议
6、负责团队日常管理,制定人员培养与发展计划,提升专业素养与执行效能;应对重大突发事件,建立应急响应机制,减少对业务运作的冲击
7、全面管理公司工程建设项目各阶段工作,审核工程质量、进度、交付周期、安全环保及成本控制等关键要素,协调外部相关单位协作推进
8、落实总经理交办的专项工作任务,为公司战略目标实现提供有力支撑
环水保专业监理工程师(环保与水土保持方向)
5000-7000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师
岗位要求:
具备电力工程项目(包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等领域)中土建监理相关工作经验,理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上职称,累计从事工程施工管理工作满5年及以上,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能,身体健康,无不良生活习惯。
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补贴、免费专业培训等福利;
3、享有带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制;
5、持有国家注册总监理工程师(水利)证书者优先考虑;
6、学历要求为大专或以上。
技术管理负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
1、全面负责公司技术团队的管理与协调,确保技术发展方向与企业战略目标高度契合;
2、主导技术体系规划与关键决策,涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关;
3、引领技术革新,持续优化研发流程,提升团队专业能力与项目交付质量;
4、推进所辖团队的组织建设,落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制;
5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶,强化核心骨干人员的培养与梯队建设;
6、完成上级安排的其他工作任务。
一、教育背景:
1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位;
2、掌握扎实的计算机理论基础,熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。
二、工作经验:
1、具备10年以上软件开发从业经历,其中至少3年担任技术团队管理职务,具有较强的技术领导力;
2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理,熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程;
3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验,可独立承担高复杂度系统的架构工作;
4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践,具备前瞻视野与创新思维。
三、能力要求:
1、熟练掌握主流开发框架与技术生态,对新兴技术具备快速学习与落地应用能力;
2、具备出色的团队管理与组织激励能力,能够驱动团队高效达成既定目标;
3、具备良好的跨职能协作能力,促进技术与业务深度融合与协同发展;
4、高度重视软件产品质量,能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。
电力总监理工程师代表
8000-10000元/月
监理工程师5-10年大专
岗位要求:
具备电力工程项目(包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等)监理安全相关工作经验,专业方向为理工类、电气工程、电力系统、光伏、风电、机电、电气、工程安全管理等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年以上,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能,身体健康,无不良生活习惯。
工作地点:
东北、华南、华北、华东、西南、华中区域
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公费出差、驻外津贴、免费专业培训等;
3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、享有绩效工资及优秀员工奖励金;
5、持有国家注册总监理工程师、注册安全工程师证书者优先录用;
6、需具备大专或以上学历。
无菌线质量技术总监
1-2万元/月
技术总监5-10年大专
岗位:无菌线质量技术总监
岗位职责:
1、搭建并不断完善饮料无菌生产线的质量管理体系,确保满足ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、GMP及国家食品安全相关法规要求。牵头编制与更新质量手册、程序文件及记录表单,保障体系文件的合规性与实际可执行性。
2、全面管控UHT杀菌、无菌灌装、无菌输送及环境控制等核心工艺环节,确保全流程无菌保障。组织并监督实施培养基模拟灌装试验、无菌挑战测试、设备灭菌验证等关键验证工作。
3、制定并落实洁净区环境监控方案(涵盖空气、表面、人员及水系统),对监测数据进行趋势分析,及时识别潜在风险。主导微生物污染事件的调查与根本原因追溯,推动纠正与预防措施的有效落地。
4、统筹处理无菌线相关的偏差、OOS(检验结果异常)、客户投诉及产品召回事件,实现闭环管理。组织开展内部审核和管理评审,应对客户、第三方及监管机构的外部审计,并主导整改工作的执行与验证。
5、参与新产品开发、配方调整、包材变更过程中的质量风险评估及无菌适应性验证。在新产线调试、设备改造升级过程中提供质量技术支持与把关。
6、负责质量技术团队的日常管理与能力建设,策划并实施无菌操作规范、微生物控制、GMP等专项培训。推动质量文化建设,强化全员食品安全责任意识。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学、食品工程、微生物学、生物工程或相关专业背景优先考虑。
2、具备8年以上食品或饮料行业质量管理经验,其中至少3年在无菌灌装线担任质量主管或更高职务。具有乳制品、果汁、植物蛋白饮品、功能饮料等无菌产品管理经验者优先。
3、熟练掌握饮料无菌生产流程、微生物防控、HACCP体系运行、环境监控及CIP/SIP验证技术。熟悉无菌灌装设备的验证标准与质量控制关键点。
4、具备出色的法规理解、风险判断与问题解决能力。拥有良好的沟通协调技巧,能够高效推进跨部门质量改进项目。
5、持有HACCP、ISO 22000内审员、食品安全管理员等相关资质者优先。英语能力良好,可阅读专业技术资料,并参与国际供应商或客户的交流沟通。
保姆
招聘住家保姆,老两口都能自理,家住大禹康城,法定节假日,月休息两天,男老人有造瘘,平时帮忙给换一下,老两口好相处,联系电话
设计师/设计师主管
6000-11000元/月
设计总监3-5年学历不限家装设计师或者主管室内设计五险年终奖月休四天家居布艺3-5年经验
岗位职责:
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建,统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作
2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理,确保设计质量与业务目标高度契合
3.主导跨部门协作,与市场、产品、技术团队高效沟通,推动设计方案高质量交付
4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队,提升团队专业能力与协同效率
5. 关注行业趋势与用户洞察,持续推动设计创新与体验升级
任职要求:
1. 5-10年设计领域工作经验,其中至少3年团队管理经验,有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先
2.本科及以上学历,视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景
3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度,能平衡创意表达与业务需求
4. 熟练掌握主流设计工具,具备扎实的视觉、交互及动效设计能力
5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力,认同结果导向与团队协作文化
设计总监
9000-12000元/月
设计总监10年以上学历不限室内设计
岗位职责:
1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理,主导高端家装、整装及数字化设计战略落地
2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理
3.对接HBA等全球设计资源,推动国际化设计理念与本土化需求融合创新
4.主导设计标准化建设,涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地
5. 协同营销、工程、供应链部门,打造“设计+交付+服务”一体化客户体验
任职要求:
1.8年以上家装/公装设计管理经验,5年以上设计总监或同等岗位实操经历
2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先
3. 熟悉住宅空间全案设计流程,精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台
4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识,认同金螳螂质量文化与鲁班精神
5.本科及以上学历优先,有相关工作经验不受学历限制!建筑学、环境艺术设计等相关专业背景
资深设计工程师
3-3.5万元/月
设计总监10年以上本科UI设计交互设计包装设计工业设计五险一金年终奖包吃住车补加班费8-10年经验
资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系
装修设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年中专/中技
设计师出身,5年以上装修设计经验,做过销冠,高情商,懂管理,28-40岁,有管理能力和服务意识。
堆垛机设计总监
2.3-2.5万元/月
设计总监5-10年本科自动化设备设计行业物流仓储设计行业五险带薪假期年终奖周末双休8-10年经验
岗位职责:
负责单立柱 / 双立柱、高速、重载、非标定制堆垛机整机核心结构方案设计、仿真优化、技术评审,解决设备抖动、定位精度、重载变形、高速稳定性等核心技术问题。
主导堆垛机产品模块化、标准化、系列化搭建,输出全套图纸、BOM、工艺及检验标准,实现量产落地、降本提质。
跟进样机试制、调试、试跑、量产及项目现场技术问题,统筹重大技术攻关,保障设备稳定性与交付质量。
联动电控、软件、工艺、生产团队,完成机电一体化整体方案落地,适配锂电、制造、冷链、电商、医药等多行业仓储场景。
制定堆垛机技术路线与年度研发规划,沉淀专利与技术成果,构建公司核心技术壁垒。
负责研发团队搭建、技术培养、进度与质量管控,完善研发设计流程与技术规范体系。
配合售前完成重大项目技术方案、技术对接与高端客户技术交流。
任职要求:
本科及以上,机械设计、机电一体化、自动化相关专业。
8 年以上智能仓储设备研发经验,5 年以上堆垛机独立核心设计经验,3 年以上团队管理经验。
精通堆垛机整机结构、传动机构、伸缩叉、载货台、行走 / 提升机构设计,熟练结构仿真、强度校核、动态优化。
熟悉堆垛机加工工艺、焊接、装配及量产痛点,具备成熟的量产产品迭代经验。
熟悉 AS/RS 立体库整套设备逻辑,懂机电配合、伺服控制、定位系统原理。
具备独立带队能力,逻辑清晰、抗压强,能统筹多项目并行落地。
优先条件
有头部物流智能装备企业堆垛机整机项目负责人 / 设计主管、总监经验优先。
有高速堆垛机、重载堆垛机、低温 / 防爆 / 高洁净非标堆垛机设计经验优先。
工作时间:8:30-12:0013:30-17:30 双休
福利待遇:五险 、法休、带薪年假、技术晋升双通道、核心骨干股权激励 / 分红机会。
备注:(可接受短期出差全国项目现场)
技术研发负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
1、全面负责公司技术团队的管理与指导,确保技术发展方向与企业战略目标协同发展;
2、主导技术体系的规划与决策工作,涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关;
3、引领技术革新,持续优化研发流程,提升团队专业能力和项目交付质量与效率;
4、统筹所辖部门的人才梯队建设,组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享;
5、落实新员工成长培养机制,强化骨干员工的发展支持,重点推进核心人才的成长路径;
6、完成上级安排的其他工作任务。
一、教育背景:
1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历;
2、掌握扎实的计算机理论基础,熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。
二、工作经验:
1、具备10年以上软件开发从业经历,其中至少3年担任技术团队管理职务,拥有成熟的技术管理能力;
2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理,精通软件工程各阶段流程与标准;
3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验,能独立承担高复杂度系统的架构工作;
4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践,具备较强的技术预判与创新能力。
三、能力要求:
1、熟练掌握主流开发框架与技术生态,对前沿技术具备敏锐识别力,可高效推动新技术落地应用;
2、具备出色的团队组织与领导才能,善于激发团队潜能并推动目标达成;
3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力,促进技术与业务深度融合与协同推进;
4、坚持高标准的软件质量管控,能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。
监理
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
高级技术主管
2-4万元/月
技术总监10年以上本科兼职项目制Pmp证书医疗信息化制药/医疗三甲医院
注意:此岗位为兼职类型,需持有pmp证书!
多个短期项目可同时参与,支持并行承接多个项目,项目结束后可继续合作,签订项目合作协议。
根据项目需要,部分阶段需前往医院现场完成技术交付或项目管理工作,非必要时段可居家办公。
工作职责:
1、参与企业信息化软件产品的研发实施
2、依据业务需求完成功能模块的设计、编码及单元测试
3、按开发规范要求撰写相关技术文档
4、参与代码审查及其他质量保障活动
5、与内外部团队成员保持良好沟通,及时同步进展、问题与解决方案
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备5年以上工作经验,计算机相关专业优先
2. 具备大数据开发背景者优先,如熟悉flink;拥有3年以上Java+nodejs开发经验,有数据仓库经验者更佳
3、熟练掌握JAVA编程,精通kettle,了解etl流程
4、熟练运用Spring、SpringBoot、MyBatis及Nginx
5、掌握主流前端组件的使用,如elementUi、AntDesignVue等
6、熟悉mysql、sqlserver等关系型数据库;了解Redis和mongoDB等非关系型数据库
7、具有流程引擎开发经验,如activiti
8、熟悉jeecg-boot开发框架者优先
9、有医疗行业系统开发经验者优先
10. 具备良好的沟通协作能力,逻辑思维清晰,善于人际交流,责任心强,能适应一定工作压力
注册监理工程师、现场监理员
4000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
注册监理工程师需取得注册监理工程师证书,一年工作经验;现场监理员需有监理员培训上岗证,一年以上工作经验。
电动摩托研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业新能源摩托接受出差
电摩研发负责人
一、岗位概述
全面主导电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队组织建设,覆盖产品设计开发、核心技术攻关、量产落地等关键阶段,需具备跨职能协同能力和行业发展趋势洞察力。
二、岗位职责
1.技术规划与研发管理
-主导三电系统(电池、电机、电控)中长期技术路线制定,突破关键技术瓶颈,实现技术领先优势。
-负责整车开发全流程,包含样车试制、图纸校核、供应商技术对接及量产过程中技术难题处理。
-持续优化制造工艺与成本结构,推动产品平台化与结构升级。
2.项目管理与执行落地
-统筹技术中心运作,保障研发项目按期交付(如4A标准),协调多部门资源高效协作。
-基于测试验证结果制定安全防护方案,健全技术资料归档与标准化体系。
3.团队建设与能力提升
-领导10人以上技术研发团队,构建人才发展机制,强化团队专业水平与执行效率。
三、任职要求
1.学历与经验
-本科及以上学历,电子电气类、机电一体化或相关专业背景。
-5-10年电动摩托车或汽车三电系统研发经历,具备3年以上技术团队管理经验。
2.专业技能
-熟悉电驱动控制逻辑、BMS策略设计,掌握三电系统选型与集成匹配方法。
-熟练操作三维设计软件,了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。
3.综合素质
-具备战略规划意识与市场敏感度,能适应高强度工作节奏。
-出色的沟通协调能力、问题分析能力及抗压能力。
研发总监
2-3.5万元/月
技术总监10年以上本科车辆汽车轨道交通
一、岗位概述
职位名称 :研发总监
汇报对象 :总经理
下属团队 :10人+(嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人)
工作地点 :需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场(年均50-60天+)
二、工作经验要求
1. 行业经验
- 必需:8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验,至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目(从需求定义到交付运维)。
- 优先:熟悉ISO 22163(轨道交通标准)或ISO 26262(汽车功能安全)认证流程。
2. 管理经验
- 必需:5年以上10人以上技术团队管理经验,具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。
- 优先:有国产化芯片替代项目经验(如海思→瑞芯微迁移案例)。
三、核心技能要求
1. 技术能力矩阵 (下述前三项中的1-2项过硬 )
嵌入式开发 :
精通C/C++在瑞芯微RK3568,3588/海思Hi3559,3798平台的底层驱动开发
掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化
自研Bootloader或OTA升级方案经验
硬件设计:
独立完成至少2款车载级PCB设计(符合EN 50121-3-2电磁兼容标准)
熟悉DDR4/PCIe高速信号布线
国产化替代设计(如龙芯替换Intel方案)
FPGA开发: Xilinx Zynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发
精通视频处理IP核(如H.265编解码)
基于FPGA的TMR(三模冗余)容错设计
行业知识:
车载PIS系统核心需求:RS485,TCN GRDP,RTP/RTSP,VOIP协议,多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理 、参与过行业标准制定
2. 管理能力
技术路线决策:能评估国产芯片(如瑞芯微vs海思)的长期供应链风险并制定迁移策略。
成本控制:将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。
敏捷开发:实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式(硬件每6个月迭代,软件每2周发布)。
四、主要职责与工作内容
1. 技术战略与研发管理(40%时间)
- 主导技术选型:评估瑞芯微/海思下一代芯片(如RK3588S vs Hi3559A)的性能-功耗-成本平衡,输出选型白皮书。
- 搭建FPGA开发框架:制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范,降低芯片断供风险。
- 技术预研:牵头研究AI加速在车载PIS的应用(如乘客密度检测算法部署到NPU)。
2. 项目交付与质量控制(30%时间)
- 关键节点把控:亲自审核硬件原理图(重点检查EN 50155要求的电源冗余设计)、FPGA时序收敛报告。
- 故障溯源:建立车载环境下的故障复现实验室(如-40℃~85℃高低温振动台测试)。
- 认证攻关:协调第三方机构完成SIL2功能安全认证(硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证)。
3. 团队建设与资源协调(20%时间)
- 技能转型:组织硬件工程师学习FPGA基础开发(Verilog速成培训),应对硬件软化趋势。
- 人才梯队:设立“硬件-软件-算法”轮岗机制,培养3名跨领域技术骨干。
- 供应链协同:与瑞芯微/紫光建立JDM合作,争取芯片原厂AE技术支持。
4. 行业生态构建(10%时间)
- 标准参与:代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。
- 技术营销:在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲(突出FPGA动态重构优势)。
五、绩效评估指标(KPI)
1. 技术指标
- 产品可靠性:MTBF(平均无故障时间)≥10万小时(EN 50155 Class 1级要求)。
- 国产化率:关键芯片国产化比例从70%提升至95%。
2. 管理指标
- 研发效率:需求交付周期缩短20%(通过模块化设计复用)。
- 团队流失率:核心员工年流失率<10%。
3. 商业指标
- 成本控制:单设备BOM成本同比下降15%(采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号)。
- 专利产出:年度申请发明专利≥3项(聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景)。
六、特殊工作环境要求
- 需适应轨道交通行业特殊工作节奏:
- 凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试(每两月至少1次)。
- 突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。
临床应用总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科制药/医疗临床应用总监
管理全国应用团队
对接合作方并统筹相关项目业务
负责团队培训与日常运营
任职要求:
具备专业能力、实践经验、高情商及良好品行
加分项:
有以下领域从业经验者优先——医疗服务、医疗器械、医疗研发外包
研发总监
2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科电力,电能表电气机械/器材
岗位职责:
一.技术研发统筹
1.主导电力终端产品全生命周期研发管理:包括营销、配网终端、计量自动化系统等产品的需求分析、方案设计、技术选型;
2.制定产品技术路线与研发规划,明确里程碑节点,把控研发进度、成本与质量,确保产品符合GB/IEC电力行业标准及客户需求;
3.牵头核心技术攻关,解决研发过程中电路设计、EMC/安规合规、拓扑优化、能效提升等关键问题,保障产品可靠性与稳定性。
4..建立并优化研发管理体系,包括设计规范、测试流程、技术文档等,推动研发流程规范化、标准化。
二、市场与技术创新
1.跟踪电力行业技术动态、市场情况与竞品分析,主导技术预研与产品迭代升级;
2.对接客户技术需求,提供定制化解决方案,参与技术交流与方案演示,提升客户满意度;3.推动技术创新与专利申报,积累企业核心技术资产,提升产品市场竞争力。
任职资格要求:
1.本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业,硕士学历优先;
2.5-8年电力行业研发及管理经验,其中至少2年团队管理经验,具备电表、配网终端、计量自动化产品研发全流程经验者优先;
3.熟悉电力终端核心技术,包括硬件电路设计(功率电路、逻辑电路)、嵌入式软件开发、通信协议(DL/T645、IEC61850)、计量算法等,了解行业最新技术趋势;
4.熟练使用研发相关工具:硬件设计:Altium/Cadence(PCB设计)、PSIM/Simulink(仿真)、MatchCAD(器件选型);测试工具:示波器、功率分析仪、EMC测试设备;项目管理:Project、Jira等,持有PMP认证者优先。
能力要求:
1.具备扎实的技术功底,能独立解决复杂技术问题,有成功主导电力终端产品从样机到量产的项目案例;
2.优秀的团队领导力与跨部门协作能力,能有效统筹资源、协调冲突,推动项目落地;
3.较强的市场敏感度与创新意识,逻辑思维清晰,具备良好的沟通表达与方案撰写能力;
4.抗压能力强,具备客户导向与成本控制意识。
加分项:
1.有头部电力设备企业研发管理经验者;
2.拥有电力终端相关技术专利或核心项目成果者。
技术研发主管
1-1.1万元/月
技术总监本科
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:08:00-21:00
工作时段:全周轮班
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-10-23
熟悉软件框架设计,熟练掌握C#/.NET/JAVA/C++等开发语言,具备常用数据库操作能力,了解AI编程技术,如深度学习、大模型等相关编程实现。
具有实际编程项目经验,精通C#语言,具备汽车及零部件行业背景,熟悉MES系统开发流程,拥有项目落地实施经历
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化设计总监招聘在线招聘信息,主要招聘通化技术总监相关人才。作为技术总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解技术总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。