岗位职责: 1.制定并持续优化企业人力资源相关制度与工作流程； 2.负责员工招聘、入职、离职及考勤等全流程管理； 3.核查并统筹员工福利待遇与保险相关事务； 4.推动员工关系维护，协调解决日常人事问题； 5.跟踪人力成本支出，提供人力资源战略规划支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立应对并处理各类工作挑战； 3.熟悉人力资源管理体系并具备实际操作经验； 4.适应高强度、快节奏的工作氛围； 5.拥有较强的组织协调与资源管理能力。

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岗位职责： 1、结合公司产品特性，开展潜在客户的挖掘及新销售渠道的拓展； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护良好的客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场动态以支持产品优化与研发； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备石化、冶金、电子、芯片半导体等相关行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

洮南饿了么招聘了 【招聘岗位】业务经理5名 【工作内容】合作门店运营利维护，新店签约，平台宣传推广 【工作时间】早8：30-11：30下午1：00-17：00（周末休息） 【薪资待遇】底薪+绩效+满勤均薪4000~5000法定节假日带薪休息（五险+团建+节假日休息） 【工作地点】国美灯塔饿了么 【联系电话】

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力新人实现从零基础到专业能手的成长跃迁 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具有长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与成交转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含奖状、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

中鹿科技有限公司中鹿起源于中国梅花鹿之乡，国家局核准注册，下辖梅花鹿养殖及主题田园综合体品牌中鹿园；功能食品、保健品、药品、中医健康馆品牌中鹿堂；健康滋补餐饮品牌中鹿御膳房；工艺品、特色文创、旅游品牌中鹿及中鹿网等。此次招聘主要针对中国鹿业网、中国人参网等特色产业互联网的运营维护和全国各县区分站的加盟连锁线上渠道和中鹿堂全国连锁的线下渠道建设。 一、招聘岗位 （一）运营平台总经理 岗位职责 1.理解公司业务愿景和发展战略，理解公司技术平台的愿景、发展战略及实施路径； 2.负责平台系统的运营与维护，实现多端新媒体内容同步分发； 任职要求 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程等相关专业； 2.具备2年以上团队管理经验，有梅花鹿、人参、大健康、再生资源等特色产业门户网站运维背景者优先； 3.拥有行业类网站运营管理经验者优先； 4.具备渠道拓展与建设经验者优先； 5.具备品牌加盟连锁运营管理经验者优先； 福利待遇 1.薪资待遇：月薪20000元； 2.社保福利：按国家规定缴纳五险一金； 3.假期福利：享受法定节假日、带薪年假、病假等； 4.工作时间：8:30-16:30； （二）运营总监 岗位职责 1.负责门户网站服务器、网络设备及存储系统的日常运维管理，保障系统稳定运行； 2.监控网站性能与可用性，及时发现并处理系统异常，制定并执行应急响应方案； 3.承担网站软件维护、版本升级及补丁管理工作，优化系统性能，提升访问速度与响应效率； 4.参与自动化运维脚本或编排工具的开发与落地，推动部署、配置、监控的自动化，提升运维效能； 5.协同开发团队解决网站上线及运行过程中的技术问题，提供技术支持与保障； 6.产品展示设计：根据需要完成产品拍摄及后期处理，设计产品详情页面，突出核心卖点，增强视觉吸引力与转化效果； 7.品牌形象维护：制定并执行网站视觉标准化模板，确保品牌风格在各类页面与物料中统一呈现； 8.跨部门协作：与运营、编辑、开发等团队紧密配合，依据业务需求及时完成设计任务，输出高质量视觉方案； 9.素材管理：系统化收集、整理设计所需资源，建立并维护素材库，便于日常调用与更新； 10.熟练运用各类新媒体平台，定期编辑发布内容，支持销售团队推广工作； 任职要求 1.计算机科学与技术、网络工程、信息安全等相关专业； 2.1年以上网络运维工作经验，熟悉TCP/IP、DNS、VPN等常见网络协议与技术； 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，有一定项目管理经验，有行业门户网站或新媒体运营经历者优先； 4.精通Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉Dreamweaver等网页设计工具者优先； 5.设计能力：具备扎实的美术基础与审美素养，善于色彩搭配与版面布局，富有创意与表现力； 6.沟通能力：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能准确理解并落实团队设计需求； 7.学习能力：具备持续学习意识，关注设计趋势与新技术应用，不断提升专业水平； 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，月薪10000元，具体根据个人能力与经验面议； 2.社保福利：按国家规定缴纳五险一金； 3.假期福利：享受法定节假日、带薪年假、病假等； 4.工作时间：8:30-16:30； （三）招商加盟渠道销售经理/营销总监 岗位职责 1.渠道开发与拓展 负责中鹿、中参、灵芝等相关项目的招商加盟工作（涵盖线上中鹿网与线下中鹿堂），通过线上渠道（官网、社交媒体、行业平台）及线下方式（展会、行业活动、客户拜访）挖掘潜在加盟商；制定个性化招商方案，介绍品牌价值、产品优势、加盟政策及盈利模式，推进签约落地； 2.客户关系维护 建立并完善加盟商档案，定期跟进客户需求，提供专业咨询与售后支持，提升客户满意度与忠诚度；收集市场动态与竞品信息，协助优化招商策略与政策体系； 3.业绩目标达成 完成个人及团队设定的招商指标（如签约数量、加盟金额等），定期分析销售数据，优化流程与话术； 4.跨部门协作 与运营、市场、客服等部门协同配合，确保加盟商顺利获取培训、物料、技术等支持资源，保障项目高效落地； 任职要求 1.经验要求 1-3年招商加盟、渠道销售或互联网行业销售经验，具备梅花鹿、人参、再生资源等特色产业连锁品牌或行业网站招商背景者优先； 2.能力要求 具备出色的市场开拓能力，可独立开发客户并完成谈判签约，有成功招商案例者优先；熟练使用办公软件（如Excel、PPT），掌握搜索引擎营销、社群运营等线上推广工具者优先； 3.素质要求 具备强烈的业绩导向与抗压能力，能适应高频客户沟通与出差安排；具备良好的表达能力和商务谈判技巧，逻辑清晰，能精准把握客户需求；认同企业文化，具备团队协作精神与客户服务意识； 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，月薪10000元，具体根据个人能力与经验面议； 福利保障 1.五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检； 2.培训与发展：提供系统化的行业知识与销售技能培训，配备导师指导；表现优异者可晋升为团队管理者或区域负责人； 3.其他支持：公司提供招商宣传物料、客户线索资源（如官网意向客户）及加盟政策支持，降低拓客难度； 4.工作时间：8:30-16:30； （二）联系方式 联系人：王总 公司地址：长春市净月开发区天富路1567号 我们期待这样的你 如果你渴望在[行业名称]领域开创一番事业，善于以专业与真诚赢得客户信任，愿意与企业共同成长，欢迎加入我们的招商团队！在这里，你将获得有竞争力的收入、广阔的发展空间，以及与行业精英共事的机会！

1.负责支付宝碰一碰NFC安装工作 2.与团队合作，确保安装任务按时完成 3.积极学习，不断提升工作效率 4:有师傅包教包会，亲自教，亲自带 5:公司给客户资源安装简单工作自由 6:底薪和提成预计8000左右上不封顶，薪资组成，底薪加提成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.能够快速融入团队，共同完成工作3.具有持续改进工作方法的能力

了解人力资源工作流程，掌握人力资源六大模块，具备1年以上实际工作经验，善于处理人际关系

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业务范围能熟练用WPS基础办公软件，与客户对接器具制作类型交付计划，在厂内与车间对应车间生产进度，交付器具直到验收。

三井子镇，小五井子屯，刘云龙家扒花生种子，小袋两块钱一袋，大袋三块钱一袋，啥花生种子都能扒，收拾下料，有工人干活，另有挑花生工人有挑种子的可以在这挑，联系电话

松原前郭尔罗斯招通风安装/维修，管道/通风保温，管道安装/维修

水能换地板联系我。

长岭一农庄急招炉子师傅1名，具体的情况直接打电话联系陈，说黄厨介绍

用干家装的电工，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 时间自主，无需坐班，无需打卡 无入职门槛 兼职或全职均可参与 底薪4000-10000+

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 从事医疗器械销售技术管理相关工作 2. 负责新门店的证照办理、人员招聘及团队培养 3. 参与门店日常运营管理和新市场连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024届或2025届毕业生，有销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向，具备较强的沟通表达能力、责任心，能适应高强度工作 4. 愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期工资：大专4500元/月，本科5000元/月，住房补贴及奖金另行计算 转正后年薪范围为10-20万元 3. 公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

招聘！！！ 社保专员 年龄30-50岁，男女不限 熟练操作智能手机，具备良好沟通能力 有销售经验或保险行业从业背景者优先 公司提供系统培训，上岗无忧 薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效提成＝3000-8500元不等 每单提成300-800元，提成当日结算 工作时间：早上8:30-下午5:30 午休2.5小时，每月休息4天 享受法定节假日及带薪休假待遇

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我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司 运营4家美容连锁门店 1家健康疼痛调理中心 以及当地规模最大的女子瑜伽、舞蹈、普拉提生活馆 现诚聘实战型人才一名，以能力立足，凭业绩服人 一经录用，综合薪资2万+

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法催解除服务 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，可快速转化资源，高效变现！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包含担保剥离、撤诉处理、账户解冻（工资卡解冻、企业公账解冻）、法拍房权益申诉等 2：企业端综合支持服务：不良信用记录修复、担保责任解除 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期应对：有效缓解催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持政策 1. 完善培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2. 专属导师机制：一对一指导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后支持系统：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨的态度为客户定制合规解决方案； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与迭代。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人必须兼具“战略规划能力”与“落地执行能力”，在多变的市场环境下推动品牌实现规模化扩张。该岗位的核心职责涵盖以下五个方面： •市场定位与策略制定：围绕品牌核心定位（专注高品质牛羊肉及火锅食材一站式供应），制定差异化招商方案，明确重点拓展区域（优先选择牛羊肉消费集中或冷链基础设施完善的省份）、门店类型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）以及分阶段扩张节奏，深入分析各地饮食习惯与市场需求。 •指标分解与动态监控：将年度招商任务合理拆解为季度、月度目标，并细化至“签约数量”“开业数量”“首单采购金额”等可追踪指标。搭建实时数据看板进行进度跟踪，若某区域连续两个月完成率低于70%，立即启动应对机制。 •团队架构设计：实行“以老带新”模式，每名资深招商经理需指导两名新人并通过阶段性考核，保障团队持续输出战斗力。 •培训体系搭建：编制《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专业资料，每月开展情景模拟训练。定期组织优秀加盟商现身说法，分享实战经验。 •激励机制创新：推行“阶梯奖励+长期权益”组合激励，如签约5家门店发放现金奖励，达成10家授予“年度精英”荣誉并邀请参与新品内测，增强人才归属感。 •加盟模型设计：面向不同投资人群体设计多元店型——创业店（50㎡社区型，投入约30万）、标准店（80㎡主力型，投入约50万）、旗舰店（120㎡以上含体验区，投入约80万），清晰界定各类型中牛羊肉品类占比。 •政策制定：推出具吸引力的加盟支持政策，例如“3+1”方案：3万元加盟费（首年免收）+1万元保证金+首次进货满15万享8折优惠+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向沟通、实地考察（安排参观样板门店与供应链中心）、签约协助到开业准备（实现48小时内快速配货），设立20个关键控制节点，确保流程高效运转。 •政府与协会合作：积极对接地方政府及相关行业协会，争取相关扶持政策与资源倾斜。 •冷链协同优化：与顺丰等具备冷链能力的物流商合作建设区域中转仓，缩小配送距离。针对牛羊肉储存运输特点制定专项操作规范，保障产品品质稳定。 •联合营销推广：携手知名餐饮企业共同发起“食材溯源行动”，提升消费者对供应链透明度的信任。 •加盟商筛选机制：建立三级评估体系：①基本条件审核（资金证明+冷藏设施投入能力）；②行业理解测试；③面谈评估（考察创业动机匹配度），排除短期套利型投资者。 •门店布局风控：设定区域保护机制，明确同一品牌在县域范围内间距不少于3公里，城区核心商圈不低于1.5公里。 •法律风险防范：在合同中设置三项核心条款：①冷链设备验收标准（规定温控区间）；②产品保质期管理要求；③违规处理规则（如使用非指定渠道肉源将终止合作）。