
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
长春初高中文化课 校区校长 招聘
诚聘初高中文化课校区校长1名,要求全能型人才:能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。
负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制,完成校区业绩目标,对校区盈亏负责。
要求:有教培行业校区管理经验,熟悉初高中文化课运营,执行力强,目标明确,能抗压,长春本地稳定长期发展。
薪资待遇:底薪+绩效+招生提成+校区利润分红,综合月薪12000-25000+,能力优秀者薪资可谈,上不封顶。
混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。
工作地点:长春
培训学校校长
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验性格开朗,心地善良,吃苦耐劳,有责任感上中学生培训机构身体健康,有责任心上进心校区运营经验
全面主持长春市东方高考补习学校日常运营,涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作
岗位职责:统筹教学安排,管理师资队伍,推进招生工作,组织人员调配,实施绩效考评
任职要求:具备本科及以上学历,能承受工作压力,工作积极主动,具有较强的责任意识和职业操守
岗位福利:享受定期休假、团队旅游等福利待遇
行业经验:需有5年以上相关领域管理工作经验
校长
7000-11000元/月
校长5-10年大专及以上
1.、负责管辖分校整体营运,执行集团的制度和详细的标准化流程;
2、根据集团及分校的整体发展战略,制定校区的年度、季度、月度工作计划及费用预算;
3、根据市场的业绩目标和利润目标,制定达成方案,保证销售目标完成;
4、严格执行集团各项政策制度,控制市场整体运作成本及各项销售费用;
5、及时掌握校区人员工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展;
6、负责处理各项突发事件,处理好公司的对外关系,做好协调工作;
7、根据集团的战略规划,及时调整发展规划及团队配置,保持管辖分校高速发展;
8、完成上级安排的其它工作。
1、大专及以上学历,具备一定的领导能力;
2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
4、有较强的事业心,良好的个人素质和人品修养;
5、热爱销售行业,服从公司管理,执行力较强;
6、有校区管理经验者优先。
教育机构负责人
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责:
1. 全面负责教育机构的运营管理,保障教学品质与学员满意度;
2. 指导并监督团队执行各项教学及行政工作,确保任务高效落地;
3. 制定并优化机构内部管理体系,涵盖教学流程、师资建设与学员服务;
4. 深度参与市场拓展与品牌塑造,增强机构在行业内的影响力;
5. 及时应对运营中的各类问题,确保教学秩序稳定推进。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与领导力,能有效推动团队实现既定目标;
2. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应突发状况;
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与团队保持顺畅配合;
4. 热爱教育事业,熟悉行业发展趋势与学员实际需求;
5. 具备高度的职业操守,严格遵守相关法规与行业规范。
班主任学管专员
4000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责学生日常的托管服务及学习辅导工作
2.策划并执行班级教学安排与活动计划
3.定期与家长反馈学生的学习进展和生活表现
4.具备英语辅导能力者优先考虑
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和高度的责任意识
2.能够有序处理班级各项事务
3.热爱教育事业,对学生有耐心与关爱之心
4.需长期住校,适应寄宿制工作环境
薪资待遇:包吃住底薪三千有能力担任班主任可享绩效提成综合收入可达4000–5000
时间灵活,适合备考公务员、事业单位或寻求全职稳定工作的人员
学科主管
4-7万元/月
校长3-5年本科及以上能够与家长沟通谈单晚单团队管理经验校区运营经验
岗位职责:
1. 全面负责学校日常管理与运营工作,统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务
2. 制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案
3. 组建并培养高素质教师队伍,指导教研活动,提升整体教学质量
4. 加强家校社协同育人机制建设,提升学校社会声誉与影响力
5. 保障校园安全稳定,落实教育主管部门各项政策与规范要求
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德、领导力与教育情怀
2. 具备相应学段(如K12、职教等)校长/副校长任职资格证书者优先
3. 具有教育管理相关工作经验,熟悉现代学校治理体系与课程改革方向
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力与突发事件应对能力
5. 学历要求:不限(根据实际办学层次及地方政策可适度调整)
吉林四平需要砌石头团队,每方50元管吃管住,55啥也不管。工资现金结算。地址,。联系电话
砌砖
需要砌石头团队,每方50元管吃管住,55啥也不管。工资现金结算。地址吉林省,四平市。联系电话
吉林四平8.海鲜售货员(45岁以下)工资:4000元/月+300满勤+提成+2天休+2餐综
5500-6000元/月
营业员有提成月结
8.海鲜售货员(45岁以下)
工资:4000元/月+300满勤+提成+2天休+2餐
综合工资:5500-6000元左右
工作时间:早7:00-晚20:00
有工作经验者优先,应聘者需本人到店面试,。
联系电话:
吉林四平姜女士5管理员管理强深会员群,宣传企业文化,发布商品信息。4800元/月+2天公休
4800-6000元/月
临时工月结
姜女士
5管理员
管理强深会员群,宣传企业文化,发布商品信息。4800元/月+2天公休+2餐,满半年以后6000元/月 8:00-20:00,,年龄 35 岁以下,形象好,气质佳,言语流畅,表达能力强。熟练使用手机视频剪辑软件,能出镜不怯场
招聘电话:
厨工月结
信主管
3、熟食区招聘
后厨小工 ,20-40岁,有无经验均可,肯学就行。
待遇:4500元/月+2天公休+2餐
工作时间:早5:00-晚5:00,熟食区招聘电话:
1. 急聘校长助理|协助校长全面管理+日常运营
6000-8000元/月
校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责
1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写;
2. 负责学校内部各部门沟通协调,跟进校长交办的各项工作落地执行;
3. 整理学校各类文件、报表、档案,做好资料归档与管理;
4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护;
5. 参与学校管理制度、流程优化,提升整体运营效率;
6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行;
7. 完成校长安排的其他临时性工作。
岗位要求
1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、教育管理相关专业优先;
2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力;
4. 工作细致严谨、责任心强,具备较强的保密意识与服务意识;
5. 形象气质佳,情商高、应变能力强,能高效处理多任务;
6. 热爱教育行业,稳定性强,愿意长期发展。
校长
1-1.2万元/月
校长1-3年本科及以上培训机构
【岗位职责】
1、根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标;
2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决
3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作
4、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;
5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接
6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作
【岗位要求】
1、五年以上教育培训行业管理工作经验,有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。
2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限;
3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;
4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。
联系电话
薪资10000-12000
咨询副校长/团队管理/福利待遇优
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上销售管理招生团队管理
【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队,制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划,完成总部指标,帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进,做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理,咨询师的选拔、培养及工作指导;制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低员工流失率,提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理,做好部门常规管理的检查监督工作,主持咨询部门的日常会议,做好奖惩激励,保证部门工作的有序进行,负责咨询部门的培训工作,保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作,协助教管部维系客户满意度,积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议,及时传达会议精神,积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行,如遇特殊情况,及时补位,保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历,两年以上销售管理经验(若条件优秀,学历可以相应放宽) 2、对本地教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、能够承受较大的工作压力,具备较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000左右, 你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入25万不是梦,靠自己 买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月 户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和 培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华 教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打 造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部, 入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比 皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
教培校长科大讯飞智慧教育
8000-15000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上小学培训机构幼儿园
1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。
2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。
3. 监督教学品质提升及团队建设工作。
4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。
5. 主导招生策略制定与执行推进。
6. 策划并实施校内外各类教育活动。
7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。
有意者欢迎咨询,期待您的加入!
校区负责人/副校长平台(多家校区、平台广)
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验执行力高、高情商、能快速融入团队培训机构
【您的责任】 1、带领招生团队完成月度/季度/年度招生计划; 2、对招生团队培训、带教、会议; 3、根据市场节点能够有效做出策划活动等; 【巨石人的专享福利】 1、高薪:无责底薪+月奖金+季度奖金+额外激励,月薪2w-4w(优越者面谈) 年薪基本25w,良好45w,优秀80-100w ; 2、完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训), 广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,副校长-中心校长-区域总监); 3、五险一金+商业保险; 4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游; 【我们的期许】 1、学历与专业要求:大专及以上学历; 2、行业经验要求:教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验; 3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力; 4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验; 5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。 【工作地点】 江浙地区多家校区就近安排: 1,竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2,百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3,九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4,水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5,解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6,月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7,清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8,龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9,福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10,滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11,新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12,黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13,恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14,清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15,晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16,迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17,汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18,五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19,湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20,新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21,仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22,大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通;
临时工月结
招聘:
早班钟点工
薪资:1.8K/月
招聘钟点工,早8:30到2:30,工资1800一月
临时工
牧鼎牛二里店
岗位:小时工
时间:下午2点到7点30分
12元/小时
要求:干活干净利落,能够长期稳定工作的。
☎(下午2点到4点勿扰)
工作地点:二里早市毛毛虫商店附近
临时工3-5人
招聘钟点工(小时工)三名,工作地点在吉林四平的鸿馨家园南门对面,工作时间为下午4点到晚10点,薪资面议,按每小时10元计算,只招聘长期工作者,短期勿扰。
教育机构负责人
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年学历不限有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1. 全面负责教育机构的运营管理,确保教学品质与学员满意度;
2. 督导团队落实各项教学及管理任务,保障工作高效优质完成;
3. 制定并优化机构内部管理体系,涵盖教学、师资及学员管理等方面;
4. 深度参与市场拓展与品牌塑造工作,增强机构行业影响力;
5. 及时应对运营中出现的各类问题,确保教学工作有序开展。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与领导才能,能有效推动团队实现目标;
2. 有敏锐的问题处理能力,可迅速响应并解决突发状况;
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队保持高效联动;
4. 热爱教育事业,熟悉行业发展趋势及学员实际需求;
5. 具备扎实的职业操守,严格遵守相关法规与行业规范。
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