
销售主管
3000-10000元/月
销售经理社保包吃保险1-2人1-3年高中门店销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1.直接负责所辖小组置业顾问的日常管理、工作分配与现场辅导。
2.将销售经理下达的团队业绩指标分解到组内每位成员,并全力推动达成。
3.担任“超级置业顾问”角色,亲自接待重要客户,促成大宗交易,并作为团队业务标杆。
4.监督组内成员的客户接待、跟进、逼定、签约等全流程,确保公司销售标准动作的严格执行。
5.负责组内的日常数据统计与分析(如客户来访量、转化率、call客量等),及时向销售经理汇报。
6.负责组内新入职置业顾问的“传、帮、带”,帮助其快速掌握项目说辞与销售技能,通过考核。
7.组织小组内的日常演练、案例分享和简短培训,提升团队整体作战能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,35周岁以下,2年以上房地产一线销售经验,1年以上销售主管或组长经验。 有完整住宅项目销售周期经验者优先。
2.能精准理解上级策略,并坚决有效地在团队中贯彻执行,以身作则,能通过个人出色的业务能力带动团队士气。能妥善处理案场日常突发情况。
工作时间:早八晚五,午休一个半小时,免费午餐,月休4天,五险
底薪+绩效3200+销售提成,上不封顶
业务经理
1-3万元/月
业务经理高温补贴20人以上经验不限学历不限精准客户 资源整合 变现高薪 合作共赢电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB其他行业其他产品/服务无经验要求
光伏业务员招聘(德惠本地)
诚聘光伏业务推广员,吉林省德惠市本地优先!
工作内容
公司给予两天️对️专业指导,帮扶。提供基础资源。效率更高更快资源变现,实现快速占领市场。
下乡/社区推广户用光伏屋顶业务
开发客户、协助办理手续、维护客户
任职要求
年龄不限,男女不限,有德惠本地人脉、会沟通、能吃
苦,具备驾照,车辆。
有销售、保险、下乡推广经验优先
薪资待遇
月薪:10000-30000元+既定目标奖5000元
业绩提成高,结算快,
多劳多得,上不封顶
联系人:史经理
联系电话:
公司地址:吉林省德惠市国粹苑
团队经理
1-1.5万元/月
团队经理包住保险年终奖1-2人5-10年本科招商加盟网络销售面销/陌拜阶梯式提成TOB互联网/科技互联网金融房地产批发/零售
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约
3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升
6.有从0到1的经验,团队搭建,团队运营,成功案例
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与方案策划能力
4.具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功团队管理经验者优先
生产部总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔物流仓储包装/印刷农业牧业库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
肉牛产品核心指标为:年屠宰量达10万头,年产牛肉7.5万吨,屠宰线引进南京公司设备,具备较高自动化水平,生产效率优异。主要产品涵盖冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品及深加工牛肉制品;包括对牛各部位的精细分割(如各类部位肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头、牛百叶等系列产品的分级精加工)及包装作业,深加工产品包含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等多样化牛肉食品。
岗位职责:
1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作规程,推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查,确保流程顺畅;
2、落实绩效考评体系及奖惩制度执行;
3、推进安全生产标准化建设,监控屠宰过程中产品、人员、设备、成本等各项要素的协调运作;
4、全面把控产品质量,编制生产分析报告,定期开展生产数据统计分析,如次品率、出肉率、损耗率等,并提出有效改善措施;
5、核算投入产出比例,分析备品备件使用、制造成本、人工开支等情况,形成改进方案与管控举措;
6、统筹肉牛屠宰场全链条生产管理工作,直接领导屠宰、分割与包装团队的日常运营。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先;
3、责任心强,具备较强的组织管理能力,踏实肯干,能适应高强度工作;
4、拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。
大客户销售【五险一金 周末双休】
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险五险一金1-2人1-3年大专区域销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成TOB弹性工作制互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
寻找优秀的你!海康品牌大客户销售招募中
工作地点: 辽源/四平;
岗位要求:1-3 年销售经验,会开车,㚢优先;
工作内容: 负责海康威视品牌(市场占有率第一品牌)全系列产品销售及大客户维护(安防监控软硬件、门禁对讲、音视频、网络产品、弱电系统配套产品、硬盘存储等产品)
超值福利:
五险一金 + 法定双休,工作生活平衡;
高额提成 + 老带新模式,多劳多得;
每月团建,个性化管理,氛围超棒!
如果你有激情、想挑战高薪,欢迎私信投递简历!
和地推拉新差不多比那个简单
6000-7000元/月
销售经理包住高温补贴1-2人经验不限学历不限做过地推拉新优露清最好面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB其他产品/服务广告金融产品面销/陌拜经验
诚聘
由于公司业务的扩展特招一些精英共同努力前行岗位空缺如下招满即停
经理岗1-2名
礼品发放员5-10名
业务司机1-2名
工作时间:早八晚五
福利待遇:月休4日+法定节日带薪休息
工作薪酬:底薪+提成(上不封顶)
工作地点:华强广场A座
向钱看向厚赚岗位有限期待你的加入
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专六险一金免费食宿节假日福利
工作地点在吉林省松原市长岭县
1.全面主持猪场的生产运营与日常管理工作。
2.推动落实公司制定的生产任务,深入现场一线,实时掌握生产进展,及时协调处理各类生产问题,保障各项生产目标顺利完成。
3.负责养殖场安全生产及环保事务,严格遵守并执行安全生产规范和操作流程。
4.严格执行动物防疫制度,全面落实生物安全防控措施,开展常规免疫接种,协助公司完成疫病监测工作,杜绝重大疫情发生。
5.加强成本管控,结合实际生产与生活需求,合理制定物资采购计划,有效控制各项开支。
6.组建并带好养殖团队,贯彻执行公司各项管理规定,打造职责清晰、积极协作、公正透明的工作氛围,营造和谐融洽的生活环境。
产品设计师
4000-8000元/月
产品经理1-3年大专医疗产品
招聘岗位:产品经理N名
薪资待遇:4000~8000元
公司福利:五险一金、餐补、异地工作解决住宿等
学历及专业要求:专科及以上学历,专业不限。(应届生、退役军人优先)
工作地点:松原市区、长岭县、乾安县、扶余市
工作时间:早八点半晚五点半,月休4天。
岗位职责:
1、负责终端客户的开拓与日常关系维护,开展市场推广相关工作;
2、配合客户组织实施各类促销活动,提升产品动销效果;
3、深入掌握市场实际情况,定期向上级汇报市场信息,并提供可行性建议;
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。
生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、依据公司战略规划及市场实际需求,编制并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。
2、持续改进生产工艺流程,提升产线运行效率,压缩生产周期,有效控制生产支出。
3、统筹协调各职能部门资源配置,及时处理生产过程中的各类异常问题,保障生产运作平稳有序。
4、完善生产管理体系及相关作业流程,并推动执行落地,确保生产作业规范化、高效化运行。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业技术标准,确保产品品质达标合规。
6、制定并推行成本管控方案,减少原材料与能源消耗,提升资源使用效能。
7、改进制造流程,提升自动化与作业效率,合理降低人力投入成本。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,建立完善的安全生产管理制度和标准化操作规程。
任职要求:
1、具备5年以上二类有源医疗器械产品生产管理经历,其中3年以上担任同级管理职务,具有大型医疗器械企业工作背景者优先考虑。
2、精通医疗器械生产流程、制造工艺及质量管控要点。
3、掌握医疗器械领域相关法律法规及行业执行标准。
4、拥有扎实的生产运营、品质管理、成本管控及团队建设实践经验。
5、具备出色的计划统筹、组织推进、跨部门协作与沟通能力,执行力强。
6、具备良好的职业操守和奉献精神,责任感强,工作严谨细致。
7、具备较强的团队领导能力和协作意识,能有效带领团队达成既定目标。
要两个看机器的,310一天,工资不拖欠,有空直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,310/天,年龄18~50不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
吉林四平招聘洗车工两名,底薪三千五+提成供吃俩顿饭,供住位置在东环城路与浦东路交汇,要求会
5000-5500元/月
洗车工包住包吃1-2人月结
招聘洗车工两名,底薪三千五+提成供吃俩顿饭,供住位置在东环城路与浦东路交汇,要求会精洗,会开车,五十以里一个月5000—5500咨询电话再发发
法拍房销售经理
5000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑,讲解法拍流程、优势与风险;
2、跟进意向客户,提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务;
3、维护本地中介渠道、社群渠道,开发精准购房客户;
4、配合团队短视频、线上获客线索,完成成交转化;
5、无需外出盲目拓客,公司提供精准客源+海量房源。
任职要求:
1、年龄20–40岁,学历不限,经验不限,零基础可入行;
2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子;
3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣,愿意学习新赛道知识;
4、心态积极,服从团队带教,想长期发展事业优先;
5、不内卷、不PUA、不画饼,只留想赚钱的人。
我们的优势:
1、不用自己找房源:法院直推房源,全城海量笋盘,低价刚需、改善、大平层全覆盖;
2、不用卑微砍价扯皮:司法定价、流程透明、规则统一;
3、不用内卷低价单:单笔佣金远高于普通二手房,少单高薪;
4、全程总部法务风控兜底,安全正规、无个人风险;
5、新人一对一带教,从0教会:尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。
薪资待遇:
1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效
2、新人带薪培训,上手快、出单快;
3、业绩上不封顶,优秀员工月入轻松过万+;
4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利;
5、稳定赛道,行情越冷,法拍刚需越旺,不受楼市淡季影响。
储备主管
6000-10000元/月
销售经理年终奖11-20人3-5年大专代理商销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成
我们致力于打造高素质管理团队,现面向本地公开招聘储备主管,为公司发展储备核心管理人才,诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入!
一、岗位职责
1.协助部门负责人开展日常管理工作,学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能,快速成长为独当一面的主管。
2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作,落实公司各项政策与工作部署,推动团队业绩目标达成。
3.带领团队完成工作任务,做好下属员工的指导、培训与监督,营造积极高效的团队工作氛围。
4.深入了解公司业务模式与发展规划,积极提出合理化建议,助力公司持续发展
职位详情
二、任职要求
1.年龄要求:30-45周岁,身心健康,具备成熟的处事能力与抗压能力。
2.长期定居本地,稳定性强。
3.收入要求:过往年收入不低于15万元,具备优秀的工作能力与业绩实力。
4.能力要求:有较强的沟通协调、组织管理和执行力,有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先:责任心强,目标感明确,愿意长期深耕发展。
三、薪资待遇
1.月薪:10000元,上不封顶,收入可观。
2.收入构成:主动收入+政策投入+被动收入,多渠道增收,实现财富稳步增长。
。主动收入:个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等,多劳多得,实力决定收益:
。政策投入:公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等,享受公司发展红利:
。被动收入:长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等,实现持续稳定增收。
3.完善的晋升通道:储备主管→主管→部门经理→高层管理,无天花板晋升,能力出众者快速提拔。
同业引进·团队负责人(主管/部经理)
2.5-5万元/月
销售经理保险生日福利年终奖1-2人3-5年大专区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB弹性工作制金融产品金融产品销售经验
岗位职责
1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成,带领团队完成保费任务
2. 招募、培养、留存团队成员,搭建人才梯队
3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘
4. 对接公司各部门资源,为团队成员提供业务支持
5. 传承公司文化,打造高绩效、高凝聚力的团队氛围
任职要求
- 学历:大专及以上学历
- 经验:同业保险公司主管/部经理/总监职级,2年以上团队管理经验
- 团队规模:现管团队 3 人以上,有稳定的产能和续期
- 业绩要求:团队年度FYP达标,个人业绩优秀
- 特质:有创业心态,想做大做强,认同太平人寿文化和发展平台
薪资待遇
- 收入结构:管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励
- 收入预期:部经理级年薪30-80万,总监级80-200万+
- 引进政策:
- 职级平移:原公司职级直接对应,不降级
- 启动补贴:最高20万团队启动资金支持(按团队规模定级)
- 新人津贴加倍:团队新增人员享受双倍新人补贴
- 资源倾斜:优先获得客户名单、培训名额、晋升通道
- 福利:补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会
养老社区授权体检官
8000-25000元/月
销售经理保险五险一金年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融医疗/大健康其他产品/服务金融产品房地产销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
养老社区授权体验官
世界500强·医养大健康·高收入·不坐班
核心亮点:
- 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场,政策支持,行业前景广阔
- 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖,年收入20w+上不封顶
- 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持,快速成长
- 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由,平衡事业与生活
- 【职业发展】从销售到团队管理,清晰晋升通道,打造个人事业
岗位职责:
1. 开发客户:利用公司资源,带客户参观养老社区和参加各种活动,体验式营销
2. 需求分析:了解客户健康、养老、财富需求
3. 方案定制:提供一站式健康、长寿、财富解决方案
4. 客户维护:长期服务客户,促进转介绍
5. 团队建设:组建并管理销售团队
任职要求:
- 年龄24-50周岁,大专及以上学历(学信网可查)
- 过往年收入10w+(或具备同等能力)
- 具备良好沟通能力和学习能力
关于泰康HWP:
泰康首创全新职业,横跨医养、健康、资管三大领域,为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案,是未来最具价值的职业之一!
储备主管
7000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年大专基本坐班阶梯式提成
储备主管
任职要求
1. 学历:大专及以上学历
2. 年龄:24-55周岁
薪资待遇
综合月薪8000-15000元,阶梯提成,多劳多得
工作时间
9:00-15:00,周末双休,法定节假日正常休息
岗位职责
1. 维护存量老客户,完善客户档案,深度挖掘家庭保障、养老服务需求
2. 负责团队人力招聘:简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理
3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务
自来水厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1、生产运营:确保供水系统稳定运行与出水水质符合标准,编制年度生产计划及工艺改进方案。
2、安全管理:执行安全生产责任制度,重点监管氯气、高压电等危险源,组织定期应急演练。
3、设备运维:负责泵类、阀门、风机、加药装置等关键设备的维护管理,保障设备完好率与运行效能。
4、团队管理:建立岗位架构,开展人员培训与绩效考核,提升团队专业技术水平。
5、成本控制:优化药剂投加、电力消耗及维修保养支出,实现降本增效目标。
6、对外协调:与住建、卫健、生态环境等主管部门对接,保持良好公共关系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,给排水科学与工程、环境工程、电气自动化等相关专业;
2、5–8年水务行业或自来水厂运营管理经验,具备2–3年中层管理或副厂长岗位经历;
3、专业资质:具有注册公用设备工程师(给水排水)资格或中级及以上工程师职称者优先;
4、技术能力:熟练掌握混凝、沉淀、过滤、消毒等常规制水工艺,了解BAF、高级氧化等深度处理技术;能够全面管控浊度、余氯等106项国家饮用水指标;
5、管理能力:具备生产、设备、安全、团队与成本统筹管理经验;擅长工艺参数调整、设备维保规划及漏损治理;
6、合规能力:熟悉《城市供水条例》《生活饮用水卫生标准(GB5749-2022)》《城镇供水厂运行维护规程(CJJ 58)》,能顺利通过卫生、环保、安监等部门检查;
7、应急能力:具备应对水质异常、设备突发故障、原水污染等紧急情况的处置能力,可组织应急演练并及时上报;
8、吃苦耐劳,持有驾照并能熟练驾驶,接受长期出差安排。
工作地点:
吉林省四平市伊通满族自治县
品质管理负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科
薪酬范围:面议
岗位要求:
1、质量策划:制定企业年度质量目标与KPI指标,编制质量控制方案(QC Plan)、检验标准(SIP)及作业指导文件(WI),确保流程规范化运行。
2、质量控制:监督来料、生产过程及成品出货的检验执行情况,确保符合AQL抽样规范;主导不合格品评审会议(MRB),推动返工、返修或报废处理决策并落实执行。
3、质量改进:运用PDCA循环、8D报告、六西格玛等工具分析和解决重大品质异常问题;每月牵头召开质量分析会议,通报前三项主要不良状况及对应改善措施,并持续追踪闭环效果。
4、供应商管理:组织对供应商质量体系的评估工作,带领SQE团队开展现场审核及整改跟进;审查供应商提交的PPAP资料,保障批量生产阶段的质量一致性与稳定性。
5、体系维护:统筹内部审核与管理评审活动,协助完成第三方审核任务(包括客户验厂、认证机构审查等);负责质量手册、程序文件及相关记录表单的更新与归档管理。
6、团队管理:合理规划检测设备配置与人员分工,实施绩效考核机制,重点培养QC工程师、体系专员等关键岗位人才。
任职要求:
1、年龄不超过40岁,具备质量管理、机械/电子工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。
2、拥有5年以上装配制造行业质量管理实战经验,其中至少3年团队管理经历。
3、熟练掌握QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析、APQP先期产品质量策划等工具。
4、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001三体系标准,了解IATF16949、GJB9001C质量管理体系及VDA6.3过程审核方法。
5、能熟练操作ERP、MES等信息化管理系统。
6、具备较强的数据分析能力,善于跨部门沟通协作,推动问题高效解决。
生产副总监
9000-12000元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 统筹食品生产现场的日常运作,确保各环节符合公司规范及行业要求;
2. 跟踪生产流程运行情况,快速定位异常并实施有效整改措施;
3. 持续改进生产工艺,提升产线效率与产品品质水平;
4. 组织协调团队任务分配,保障生产目标按时达成;
5. 带领团队成员高效作业,推动整体工作质量与执行力提升。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领生产队伍;
2. 了解食品安全管理体系及相关质量标准,具备相关工作经验;
3. 具有敏锐的问题分析与处理能力,可及时应对现场突发状况;
4. 工作认真负责,富有团队意识,善于调动团队积极性;
5. 热衷于流程优化与技术革新,追求生产效能持续提升。
产品设计师
4000-8000元/月
产品经理1-3年大专医疗产品
招聘岗位:产品经理N名
薪资待遇:4000~8000元
公司福利:五险一金、餐补、异地工作解决住宿等
学历及专业要求:专科及以上学历,专业不限。(应届生、退役军人优先)
工作地点:四平市、梨树、公主岭
工作时间:早八点半晚五点半,月休4天。
岗位职责:
1、负责终端客户的开拓与日常维护,开展市场营销相关工作;
2、配合客户执行各类促销推广及动销支持活动;
3、深入掌握市场实际情况,及时向上级汇报市场信息,并提供可行性建议;
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。
杰出生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管1-3年本科
工作职责:
一,岗位职责
1、策划并开展TPM相关培训项目,增强员工对TPM理念及实施方法的认知与实践能力
2、统筹协调各支柱小组负责人,促进全员参与,将精益管理深度融入工厂日常运营体系
3、运用精益工具与改善手法优化生产流程,提升效率与产品品质,控制并降低制造成本
4、推动各支柱使用管理看板,完善支柱体系建设,保障日常管理工作的有效执行
5、主导工厂5S管理的推进与持续改善工作
6、配合部门经理进行KPI跟踪管理,组织管理层召开DMS运营会议
7、建立绩效评估机制,支持各管理支柱高效运作
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程类专业优先考虑
2、掌握TPM或WCM体系架构及其各支柱理论与实践方法
3、了解制造过程中提升效率、保障质量与安全、强化生产安全的具体手段与措施
4、具备3年以上TPM推行经验,3年以上制造业现场管理经历,有团队管理背景
5、主导或深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作
6、具有食品、饮料等快消行业TPM落地经验者优先录用
7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先考虑
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位要求:
1、负责安全生产、安全标准化、劳动防护及环境保护等专项工作的落实、检查、协调与考核;
2、定期评估产能与订单的匹配情况,确保交付进度与资源配置合理,识别并管控潜在风险,提前做好资源筹备;
3、组织拟定、修订生产管理制度和工作目标,并实施监督、控制与执行。
任职要求:
1、学历:大专及以上
2、专业:机械电子类相关专业
3、有大型企业生产现场培训经历者优先
4、具备5年以上工厂生产主管或同类岗位工作经验,熟悉新能源行业锂电池生产工艺,掌握现代企业管理与现场管理方法
5、了解ISO9001、ISO45001、IATF16949、ISO14001体系运行模式
6、熟练操作常用办公软件
7、熟悉产品生产流程、技术规范及相关标准
管培生/储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科生产管理方向行政管理方向工程管理方向大学英语四级
岗位要求:
1. 学习并熟悉所在分厂各类产品的全流程生产工艺。
2. 配合生产班长/主管完成日常排产安排、人员调配及现场6S管理工作。
3. 跟踪生产核心指标(如OEE、能耗水平、物料损耗率),参与持续改进项目。
4. 运用精益生产相关工具,发现流程中的浪费环节,提出优化建议以提高生产效能。
5. 参与新生产线的调试运行及新产品试制等相关任务。
任职要求:
1. 2026届应届毕业生,本科及以上学历,工业工程、食品科学与工程、机械类等相关专业优先。
2. 对生产运营管理工作有强烈兴趣,能接受从一线岗位开始锻炼成长。
3. 具备较强的沟通协作能力及实际问题分析解决能力。
福利待遇:
生日福利、年度健康体检、季度及节日福利、结婚礼金、爱心基金(含金秋助学、困难帮扶等)、取暖补贴、工龄工资、五险一金、餐费补助、市区免费通勤班车,外地员工提供住宿,单位设有食堂。
单位地址: 四平市铁东区山门镇塔山村南宁路北侧
设备主管
9000-15000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
岗位要求:
1、负责新改扩建项目在进度、质量、成本及安全方面的监督管理与考核工作,定期开展现场巡查,统筹设备安装、试运行、验收及报废全流程管理;
2、组织并指导设备维修人员依据标准作业流程开展巡检、维护与保养工作,提升设备运转效率与使用率;
3、编制设备预防性维护、定期保养及大修计划,持续优化设备综合效率(OEE);
4、针对突发设备故障,制定应急响应措施,确保快速排查问题并恢复设备正常运行;
5、牵头开展设备维保团队的人才培养,打造专业技术力量,保障设备系统稳定可持续运行;
6、主导车间设备的技术改造与升级工作,推动设备性能优化与工艺适配提升;
7、组织实施安全操作规程宣导及安全知识培训,强化员工安全意识,防范安全事故发生;
任职要求:
1、具有5年以上同岗位工作经验,其中至少3年在新能源锂电池行业从业经历,机械、机电一体化等相关专业大专及以上学历;
2、掌握设备电气相关专业知识,具备独立处理电气、气动、机械类故障的能力;
3、可独立完成设备的拆解、组装、安装调试及故障诊断排除工作;
4、具备扎实的技术理论基础和丰富的实操经验,能准确判断设备及电气系统常见故障;
5、能熟练识读设备电气控制图、液压系统原理图;
6、熟悉钳工操作规范,动手能力强,具备良好的实操素养;
7、可独立承担内外部线路布设、控制电路安装及变频器等电气元器件的维修与安装任务;
8、具备非标零部件加工、制作、改造及维修能力,能适应现场多样化技术需求。
车间主任-高提成行业龙头-东北、河南、安徽
1-1.6万元/月
车间主任月结3-5年本科安全管理设备管理现场管理食品安全管理体系免费住宿员工餐厅不封场不隔离生猪屠宰工艺流程
一、岗位职责:
1、品质管理:根据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平及成本效率等各项指标达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现、跟进问题,提出改进措施并推动落实解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产环节中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力强,能深入一线识别并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:需具备3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。
自来水厂运行调试工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责
1. 负责自来水厂项目中单体设备调试、工艺系统联动调试及72小时试运行等全过程工作,确保系统稳定运转与出水水质达标。
2. 编制调试技术方案、操作规程、调试报告和应急预案,整理调试过程数据及竣工资料,协助完成项目竣工验收与环保验收工作。
3. 及时排查并处理调试与试运行阶段出现的工艺故障、设备异常及水质不达标等问题,持续优化工艺运行参数以提升系统效能。
4. 与业主单位、施工单位及分包方保持有效沟通,协调现场调试进度;对水厂运营人员开展设备操作、工艺控制及应急处置方面的培训。
5. 严格执行现场安全管理规定,落实各项安全调试措施,确保调试工作按计划高质量推进。
任职要求
1. 学历专业:具备大专及以上学历,主修给排水、环境工程、市政工程、应用化学等相关专业。
2. 工作经验:具有2年以上自来水厂调试或运行管理经验,掌握市政供水常规处理及深度处理工艺者优先考虑。
3. 专业技能:熟练掌握加药、过滤、消毒、污泥处理等水处理核心环节,能识读CAD绘制的工艺与电气图纸;了解PLC控制系统及在线监测仪表的基础调试与故障判断。
4. 证书资质:持有水处理相关岗位资格证书,具备中级或以上工程技术职称者优先。
5. 综合素质:能够适应长期出差、驻场作业及加班安排,动手能力强,具备良好的沟通协作能力,责任心强、抗压性好,熟练操作Office办公软件。
周末双休、工作日餐补10元/天、有宿舍、买社保
工作地点:
吉林省四平市伊通满族自治县
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