
销售主管
3000-10000元/月
销售经理社保包吃保险1-2人1-3年高中门店销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1.直接负责所辖小组置业顾问的日常管理、工作分配与现场辅导。
2.将销售经理下达的团队业绩指标分解到组内每位成员,并全力推动达成。
3.担任“超级置业顾问”角色,亲自接待重要客户,促成大宗交易,并作为团队业务标杆。
4.监督组内成员的客户接待、跟进、逼定、签约等全流程,确保公司销售标准动作的严格执行。
5.负责组内的日常数据统计与分析(如客户来访量、转化率、call客量等),及时向销售经理汇报。
6.负责组内新入职置业顾问的“传、帮、带”,帮助其快速掌握项目说辞与销售技能,通过考核。
7.组织小组内的日常演练、案例分享和简短培训,提升团队整体作战能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,35周岁以下,2年以上房地产一线销售经验,1年以上销售主管或组长经验。 有完整住宅项目销售周期经验者优先。
2.能精准理解上级策略,并坚决有效地在团队中贯彻执行,以身作则,能通过个人出色的业务能力带动团队士气。能妥善处理案场日常突发情况。
工作时间:早八晚五,午休一个半小时,免费午餐,月休4天,五险
底薪+绩效3200+销售提成,上不封顶
生产管理岗+包住/五险一金
7000-12000元/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时发现并解决实际问题;对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:按照工艺规范及产品质量标准,指导现场操作,保障产品品质满足客户要求。
4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,持续提升团队整体素质。
任职要求:
1、学历:统招大专或本科以上学历
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先
3、任职要求:执行力强,能扎根车间一线发现问题、推动问题解决;具备一定的组织管理与沟通协调能力
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先(具备屠宰行业经验者优先)
晋升路径:
晋升快:提供清晰的职业发展通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理年薪50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资水平高、激励力度大
选品专员 招聘5000人以上
4000-5000元/月
产品经理经验不限学历不限五险
选品专员:
上班时间:早9:00-18:00
试用期薪资4000+10%提成,单休周日
转正薪资5000+10%提成,双休
试用期1~2个月,表现优异可申请提前转正。
工作内容:
1. 负责日常选品工作,整理并归档合同及供应商相关资料。
2. 对接供应商,完成沟通协调与来访接待事宜。
3. 编制各类品类数据的统计分析报表。
待遇:五险一金,节假日按规定休假。
公司免费提供住宿,距离办公地点较近。
入职初期安排专人指导带教,全程不收取任何费用。
高级支付产品专员
1-1.5万元/月
产品经理经验不限学历不限可兼职
负责商家收款设备(碰一碰)的安装、使用培训及售后支持
提供客户咨询与服务,开展市场反馈收集,助力产品优化与用户体验提升
具备较强责任心,工作积极主动,善于沟通协作,富有团队意识
学习能力突出,适应快节奏环境,拥有进取心与耐心
充满热情,勇于创新,乐于在创业型氛围中实现个人价值
部门主管/经理
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年学历不限底薪4000+提成包吃包住上一休一
大型洗浴中心男宾部主管,形象良好,无不良习惯,具备服务行业从业经历者优先考虑,具备较强沟通协调能力,上班模式为上一休一,包吃包住,月基本工资4000元另加提成,有意者请电话直接联系
产品设计师
4000-8000元/月
产品经理1-3年大专医疗产品
招聘岗位:产品经理N名
薪资待遇:4000~8000元
公司福利:五险一金、餐补、异地工作解决住宿等
学历及专业要求:专科及以上学历,专业不限。(应届生、退役军人优先)
工作地点:四平市、梨树、公主岭
工作时间:早八点半晚五点半,月休4天。
岗位职责:
1、负责终端客户的开拓与日常维护,开展市场营销相关工作;
2、配合客户执行各类促销推广及动销支持活动;
3、深入掌握市场实际情况,及时向上级汇报市场信息,并提供可行性建议;
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。
销售经理
2000-3000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成弹性工作制医疗/大健康招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责区域渠道网络建设与管理,开发并维护优质经销商及合作伙伴
2. 制定并执行渠道拓展计划,完成销售目标与市场覆盖率指标
3.协同市场、产品团队开展渠道赋能培训、促销支持及落地活动
4. 收集市场与竞品信息,反馈一线需求,推动产品与政策优化
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,行业背景不限,有快消经验者优先
2. 具备良好的市场洞察力、谈判能力与客户关系管理能力
3.目标导向强,能独立规划并推进区域渠道策略落地
4.沟通表达清晰,具备跨部门协同与项目推动能力,人品优秀,孝顺父母,热爱销售行业
5. 学历不限,适应短期出差,具备较强执行力与责任心
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
1.负责冰厂全面工作运营;2.人员管理;3.生产管理;4.其他工作;
区域销售经理
4000-6000元/月
区域销售销售经理1-2人经验不限学历不限代理商销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOB弹性工作制批发/零售快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位内容:
1. 负责所辖区域内的代理商/经销商开发与业务拓展,完成公司下达的销售目标。
2. 维护现有客户关系,定期回访,提升客户满意度与复购率。
3. 负责区域内市场信息收集、竞品分析,及时反馈并提出市场策略优化建议。
4. 按要求完成销售数据统计、报表提交及款项跟进。
5. 接受每月25天的区域出差安排,高效执行公司市场推广计划。
吉林四平伊通烧烤店招聘凉菜一名底薪5000-6000要求有工作经验电话
5000-6000元/月
凉菜1-2人月结
伊通烧烤店招聘凉菜一名底薪5000-6000要求有工作经验电话
四平铁东区面馆招聘一、后厨人员2名(要求30一50之间)•薪资结构:底薪3000+满勤+补
4000-5000元/月
厨工1-2人月结
面馆招聘一、后厨人员2名(要求30一50之间)•薪资结构:底薪3000+满勤+补助+奖金+月底分红•综合到手:4000一5000/月•福利:包两顿工作餐,,每半年工龄奖+100/月品牌店,统一管理,分工明确,只要有能力,每月你都会拿到你意想不到的工资,联系人:邱阳地址:四平市,铁东区,海银9号店
法拍房销售经理
5000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑,讲解法拍流程、优势与风险;
2、跟进意向客户,提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务;
3、维护本地中介渠道、社群渠道,开发精准购房客户;
4、配合团队短视频、线上获客线索,完成成交转化;
5、无需外出盲目拓客,公司提供精准客源+海量房源。
任职要求:
1、年龄20–40岁,学历不限,经验不限,零基础可入行;
2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子;
3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣,愿意学习新赛道知识;
4、心态积极,服从团队带教,想长期发展事业优先;
5、不内卷、不PUA、不画饼,只留想赚钱的人。
我们的优势:
1、不用自己找房源:法院直推房源,全城海量笋盘,低价刚需、改善、大平层全覆盖;
2、不用卑微砍价扯皮:司法定价、流程透明、规则统一;
3、不用内卷低价单:单笔佣金远高于普通二手房,少单高薪;
4、全程总部法务风控兜底,安全正规、无个人风险;
5、新人一对一带教,从0教会:尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。
薪资待遇:
1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效
2、新人带薪培训,上手快、出单快;
3、业绩上不封顶,优秀员工月入轻松过万+;
4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利;
5、稳定赛道,行情越冷,法拍刚需越旺,不受楼市淡季影响。
储备主管
6000-10000元/月
销售经理年终奖11-20人3-5年大专代理商销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成
我们致力于打造高素质管理团队,现面向本地公开招聘储备主管,为公司发展储备核心管理人才,诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入!
一、岗位职责
1.协助部门负责人开展日常管理工作,学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能,快速成长为独当一面的主管。
2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作,落实公司各项政策与工作部署,推动团队业绩目标达成。
3.带领团队完成工作任务,做好下属员工的指导、培训与监督,营造积极高效的团队工作氛围。
4.深入了解公司业务模式与发展规划,积极提出合理化建议,助力公司持续发展
职位详情
二、任职要求
1.年龄要求:30-45周岁,身心健康,具备成熟的处事能力与抗压能力。
2.长期定居本地,稳定性强。
3.收入要求:过往年收入不低于15万元,具备优秀的工作能力与业绩实力。
4.能力要求:有较强的沟通协调、组织管理和执行力,有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先:责任心强,目标感明确,愿意长期深耕发展。
三、薪资待遇
1.月薪:10000元,上不封顶,收入可观。
2.收入构成:主动收入+政策投入+被动收入,多渠道增收,实现财富稳步增长。
。主动收入:个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等,多劳多得,实力决定收益:
。政策投入:公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等,享受公司发展红利:
。被动收入:长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等,实现持续稳定增收。
3.完善的晋升通道:储备主管→主管→部门经理→高层管理,无天花板晋升,能力出众者快速提拔。
同业引进·团队负责人(主管/部经理)
2.5-5万元/月
销售经理保险生日福利年终奖1-2人3-5年大专区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB弹性工作制金融产品金融产品销售经验
岗位职责
1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成,带领团队完成保费任务
2. 招募、培养、留存团队成员,搭建人才梯队
3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘
4. 对接公司各部门资源,为团队成员提供业务支持
5. 传承公司文化,打造高绩效、高凝聚力的团队氛围
任职要求
- 学历:大专及以上学历
- 经验:同业保险公司主管/部经理/总监职级,2年以上团队管理经验
- 团队规模:现管团队 3 人以上,有稳定的产能和续期
- 业绩要求:团队年度FYP达标,个人业绩优秀
- 特质:有创业心态,想做大做强,认同太平人寿文化和发展平台
薪资待遇
- 收入结构:管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励
- 收入预期:部经理级年薪30-80万,总监级80-200万+
- 引进政策:
- 职级平移:原公司职级直接对应,不降级
- 启动补贴:最高20万团队启动资金支持(按团队规模定级)
- 新人津贴加倍:团队新增人员享受双倍新人补贴
- 资源倾斜:优先获得客户名单、培训名额、晋升通道
- 福利:补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会
养老社区授权体检官
8000-25000元/月
销售经理保险五险一金年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融医疗/大健康其他产品/服务金融产品房地产销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
养老社区授权体验官
世界500强·医养大健康·高收入·不坐班
核心亮点:
- 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场,政策支持,行业前景广阔
- 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖,年收入20w+上不封顶
- 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持,快速成长
- 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由,平衡事业与生活
- 【职业发展】从销售到团队管理,清晰晋升通道,打造个人事业
岗位职责:
1. 开发客户:利用公司资源,带客户参观养老社区和参加各种活动,体验式营销
2. 需求分析:了解客户健康、养老、财富需求
3. 方案定制:提供一站式健康、长寿、财富解决方案
4. 客户维护:长期服务客户,促进转介绍
5. 团队建设:组建并管理销售团队
任职要求:
- 年龄24-50周岁,大专及以上学历(学信网可查)
- 过往年收入10w+(或具备同等能力)
- 具备良好沟通能力和学习能力
关于泰康HWP:
泰康首创全新职业,横跨医养、健康、资管三大领域,为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案,是未来最具价值的职业之一!
储备主管
7000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年大专基本坐班阶梯式提成
储备主管
任职要求
1. 学历:大专及以上学历
2. 年龄:24-55周岁
薪资待遇
综合月薪8000-15000元,阶梯提成,多劳多得
工作时间
9:00-15:00,周末双休,法定节假日正常休息
岗位职责
1. 维护存量老客户,完善客户档案,深度挖掘家庭保障、养老服务需求
2. 负责团队人力招聘:简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理
3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务
设备主管
5000-8000元/月
生产设备管理员3-5年大专
薪酬范围:面议
岗位要求:
1、负责新改扩建项目在进度、质量、成本及安全方面的监督与考核工作,定期开展现场巡查,统筹设备安装、试运行、验收及报废全流程管理;
2、组织并指导设备维修团队依据标准作业流程开展巡检、维护与维修工作,提升设备运转效率与使用率;
3、制定预防性维护计划、定期保养方案及大型检修安排,持续提升设备综合效率(OEE);
4、针对突发设备故障,及时制定应急响应措施,确保设备快速恢复运行;
5、组织开展设备维保技术人才的培养与梯队建设,保障设备系统的稳定与可持续运行;
6、主导车间设备的技术改造与升级优化,提升设备运行性能与生产适配性;
7、组织实施安全操作规程宣导及安全知识培训,强化员工安全意识,防范安全事故发生。
任职要求:
1、具有5年以上同岗工作经验,其中至少3年在新能源锂电池行业从业经历,机械、机电一体化等相关专业大专及以上学历;
2、掌握设备电气相关专业知识,具备独立处理机械、电气、气动等综合性问题的能力;
3、可独立完成设备的拆装、装配、安装调试及故障排查工作;
4、具备扎实的技术理论基础与丰富的实操经验,能够准确判断设备及电气类故障;
5、能熟练识读设备电气控制图、液压系统图等技术图纸;
6、熟悉钳工操作规范,动手能力强,具备较强的现场作业能力;
7、可独立承担内外线路布设、控制电路安装、变频器等电气元件的维修与安装任务;
8、具备非标零部件加工、制作、改造及维修的独立作业能力。
26制造管培生
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常管理,确保作业流程符合公司及工厂的各项规范要求;
2. 及时处理生产过程中出现的各类异常,分析问题根源并落实改善措施;
3. 组织协调厂内各相关部门,保障产品交付的及时性与稳定性;
4. 统筹生产、品质、安全及设备运行管理,推动各项运营指标达成;
5. 通过在生产车间、持续改进等核心环节的实践历练,夯实一线运营管理基础,培养成为生产领域未来的管理骨干。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品类相关专业优先。
2. 具备较强的组织管理和沟通协调能力,能独立应对和解决现场突发状况;
3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速融入团队与企业氛围;
4. 具有良好的协作意识与服务观念,善于跨部门联动与配合;
5. 工作态度端正,积极主动,责任心强,执行力突出。
产品设计师
4000-8000元/月
产品经理1-3年大专医疗产品
招聘岗位:产品经理 N名
薪资待遇:4000~8000元
公司福利:五险一金、餐补、异地工作解决住宿等
学历及专业要求:专科及以上学历,专业不限。
(应届生、退役军人优先)
工作地点:四平市、梨树、公主岭
工作时间:早八点半晚五点半,月休4天。
岗位职责:
1、负责终端客户的开拓与日常关系维护,开展市场推广相关工作;
2、配合客户组织实施各类促销活动,提升产品动销效果;
3、深入掌握市场实际情况,及时向上级汇报市场信息,并提供可行性建议;
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识。
生产现场管理(包食宿、五险一金)
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,对生猪实施屠宰与分割作业,确保产品质量达标;
2、根据生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运转;
品质管理负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科
薪酬范围:面议
岗位要求:
1、质量策划:制定企业年度质量目标与KPI指标,编制质量控制方案(QC Plan)、检验标准(SIP)及作业指导文件(WI),确保流程规范化运行。
2、质量控制:监督来料、生产过程及成品出货的检验执行情况,确保符合AQL抽样规范;主导不合格品评审会议(MRB),推动返工、返修或报废处理决策并落实执行。
3、质量改进:运用PDCA循环、8D报告、六西格玛等工具分析和解决重大品质异常问题;每月牵头召开质量分析会议,通报前三项主要不良状况及对应改善措施,并持续追踪闭环效果。
4、供应商管理:组织对供应商质量体系的评估工作,带领SQE团队开展现场审核及整改跟进;审查供应商提交的PPAP资料,保障批量生产阶段的质量一致性与稳定性。
5、体系维护:统筹内部审核与管理评审活动,协助完成第三方审核任务(包括客户验厂、认证机构审查等);负责质量手册、程序文件及相关记录表单的更新与归档管理。
6、团队管理:合理规划检测设备配置与人员分工,实施绩效考核机制,重点培养QC工程师、体系专员等关键岗位人才。
任职要求:
1、年龄不超过40岁,具备质量管理、机械/电子工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。
2、拥有5年以上装配制造行业质量管理实战经验,其中至少3年团队管理经历。
3、熟练掌握QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析、APQP先期产品质量策划等工具。
4、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001三体系标准,了解IATF16949、GJB9001C质量管理体系及VDA6.3过程审核方法。
5、能熟练操作ERP、MES等信息化管理系统。
6、具备较强的数据分析能力,善于跨部门沟通协作,推动问题高效解决。
管培生/储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科生产管理方向行政管理方向工程管理方向大学英语四级
岗位要求:
1. 学习并熟悉所在分厂各类产品的全流程生产工艺。
2. 配合生产班长/主管完成日常排产安排、人员调配及现场6S管理工作。
3. 跟踪生产核心指标(如OEE、能耗水平、物料损耗率),参与持续改进项目。
4. 运用精益生产相关工具,发现流程中的浪费环节,提出优化建议以提高生产效能。
5. 参与新生产线的调试运行及新产品试制等相关任务。
任职要求:
1. 2026届应届毕业生,本科及以上学历,工业工程、食品科学与工程、机械类等相关专业优先。
2. 对生产运营管理工作有强烈兴趣,能接受从一线岗位开始锻炼成长。
3. 具备较强的沟通协作能力及实际问题分析解决能力。
福利待遇:
生日福利、年度健康体检、季度及节日福利、结婚礼金、爱心基金(含金秋助学、困难帮扶等)、取暖补贴、工龄工资、五险一金、餐费补助、市区免费通勤班车,外地员工提供住宿,单位设有食堂。
单位地址: 四平市铁东区山门镇塔山村南宁路北侧
设备主管
9000-15000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
岗位要求:
1、负责新改扩建项目在进度、质量、成本及安全方面的监督管理与考核工作,定期开展现场巡查,统筹设备安装、试运行、验收及报废全流程管理;
2、组织并指导设备维修人员依据标准作业流程开展巡检、维护与保养工作,提升设备运转效率与使用率;
3、编制设备预防性维护、定期保养及大修计划,持续优化设备综合效率(OEE);
4、针对突发设备故障,制定应急响应措施,确保快速排查问题并恢复设备正常运行;
5、牵头开展设备维保团队的人才培养,打造专业技术力量,保障设备系统稳定可持续运行;
6、主导车间设备的技术改造与升级工作,推动设备性能优化与工艺适配提升;
7、组织实施安全操作规程宣导及安全知识培训,强化员工安全意识,防范安全事故发生;
任职要求:
1、具有5年以上同岗位工作经验,其中至少3年在新能源锂电池行业从业经历,机械、机电一体化等相关专业大专及以上学历;
2、掌握设备电气相关专业知识,具备独立处理电气、气动、机械类故障的能力;
3、可独立完成设备的拆解、组装、安装调试及故障诊断排除工作;
4、具备扎实的技术理论基础和丰富的实操经验,能准确判断设备及电气系统常见故障;
5、能熟练识读设备电气控制图、液压系统原理图;
6、熟悉钳工操作规范,动手能力强,具备良好的实操素养;
7、可独立承担内外部线路布设、控制电路安装及变频器等电气元器件的维修与安装任务;
8、具备非标零部件加工、制作、改造及维修能力,能适应现场多样化技术需求。
污水处理厂负责人(吉林四平)
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专水处理工艺现场管理
岗位职责:
1、负责污水厂的日常运营组织,落实经营计划实施及现场团队管理;
2、结合项目实际工艺与设备状况,制定切实可行的节能降耗运行方案,有效控制运营成本;
3、统筹管理污水厂各类运营数据,涵盖日常运行记录、周月年度统计报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等;
4、组织实施污水与污泥处理工作,保障出水水质持续稳定达标,发现异常监测数据及时上报并按规程处置;
5、建立健全运营管理制度,规范生产台账体系,推进厂区各项管理工作的标准化与精细化;
6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作;
7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库登记与台账管理,确保记录完整准确;
8、组织各工艺环节巡检人员开展安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能培训。
岗位要求:
1、大专及以上学历,环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业;
2、具备3年以上自来水厂管理岗位工作经验,能够独立开展内部团队管理与外部事务协调;
3、基本能力:具备良好的沟通表达、组织协调与团队协作能力;
4、业务能力:熟悉国家相关法律法规,掌握污水处理工艺原理及常见事故应对措施;
5、管理能力:具备较强的分析判断、组织协调及问题处理能力;
6、办公能力:熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行文档处理与信息化管理;
7、吃苦耐劳,持有驾照并能熟练驾驶。
周末双休、工作日餐补10元/天、有宿舍、买社保
工作地点:
吉林省四平市伊通满族自治县
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位要求:
1、负责安全生产、安全标准化、劳动防护及环境保护等专项工作的落实、检查、协调与考核;
2、定期评估产能与订单的匹配情况,确保交付进度与资源配置合理,识别并管控潜在风险,提前做好资源筹备;
3、组织拟定、修订生产管理制度和工作目标,并实施监督、控制与执行。
任职要求:
1、学历:大专及以上
2、专业:机械电子类相关专业
3、有大型企业生产现场培训经历者优先
4、具备5年以上工厂生产主管或同类岗位工作经验,熟悉新能源行业锂电池生产工艺,掌握现代企业管理与现场管理方法
5、了解ISO9001、ISO45001、IATF16949、ISO14001体系运行模式
6、熟练操作常用办公软件
7、熟悉产品生产流程、技术规范及相关标准
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供四平产品经理在线招聘信息,主要招聘四平产品经理相关人才。作为产品经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解产品经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。