因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

吉林延吉年后人员储备 售前美容师 2名 售前 导购 2名 每月奖金丰厚带薪游玩。 市场成熟，好拓客好留客[愉快] 个人店氛围好，事情少只要你有能力，这个舞台是你的不二选择[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]欢迎家入我们的团队[勾引]联系电话

早九晚五，双休，午休一小时，不加班 底薪五千加提成，收入上不封顶 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 4.维护基础人事数据，定期整理报表，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 认同早九晚五、双休、不加班的工作节奏，适应稳定务实的办公氛围

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教

招聘专员 【工作时间】 ﹣早9晚4 早九晚四 周末双休 节假日正常休息 【工作内容】 ﹣负责公司日常招聘工作 包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； ﹣拓展招聘渠道，提升招聘效率； ﹣与用人部门沟通，了解岗位需求，配合完成面试安排及后续跟进； ﹣参与招聘流程优化，提升整体招聘质量与员工满意度。 男女不限 高中及以上学历，专业不限，接受应届生 ﹣具备良好的沟通能力和表达力，责任心强； ﹣熟悉各类招聘平台 ﹣有招聘相关工作经验者优先 薪资2700+300满勤＋奖金5000-10000

1. 人才梯队建设规划：开展人才盘点、高潜质人才甄别及培养等相关工作，搭建关键岗位人才储备体系，支撑业务持续扩张的人才需求。 2. 业务重点群体管理：统筹管培生、实习生、经理层、研究生等群体的培养计划，组织实施阶段性成长活动，跟进学习发展进程。 3. 员工编制管理工作：梳理职能与业务部门编制情况，实施在岗人员编制动态监控与信息通报。 4. 培训项目执行运营：拟定年度培训方案，有序推进公司及各部门培训任务，落实过程监督与效果跟踪。 5. 培训课程开发与讲授：主导内部讲师选拔与培养，具备独立设计培训课程的能力，并承担授课实施职责。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有相关工作经历者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件。 3. 岗位要求：能够适应深入养殖场区一线开展调研工作；具备较强的逻辑思维与学习能力，可独立解决工作中遇到的问题；具备良好的组织协调与沟通能力，能独立策划培训活动并进行宣讲授课。 4. 能力要求：抗压性强，富有亲和力，具备服务意识与责任心。

工作内容： 主要负责招聘，培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇： 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9:00-晚6:00 五险一金,节假日正常休息 试用期1-2个月

职位要求： 有传媒公司人事或经纪相关从业经历者优先考虑，欢迎无经验新人加入，公司提供免费系统化培训。 工作支持： 1、公司免费配备工作手机一台 2、开放各类主流招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道 3、提供话费补助、外出交通补贴、公务期间餐补 培训内容涵盖： 1、短视频平台人才挖掘方法 2、社交工具高效招募技巧 3、招聘平台精准寻人策略 4、短视频内容拍摄与剪辑实操 5、图文形式推广引流招人方式 6、直播平台直播间内招募操作流程 岗位职责： 1、依据公司用人规划，组织实施各岗位人员招聘任务。 2、负责候选人邀约、接待安排、后续跟进及入职手续办理。 3、协同相关部门对面试人选进行综合评定，并参与薪酬方案拟定。 4、建立并完善各部门员工人事档案，梳理优化岗位职责与管理制度。 5、深入掌握公司业务内容，协助职能部门开展新员工岗前培训。 6、结合业务发展需求拓展多渠道招聘路径，制定周期性招聘计划（月度/季度/年度）。 7、按既定招聘目标完成各岗位人员补充任务。 8、负责抖音、快手、视频号等线上直播场景下的招聘实施。 9、参与校园招聘、线下招聘会等现场招聘活动执行。 其他福利：每月团建活动、年度集体团建、节日关怀礼包（端午、中秋、春节） 薪资说明： 本公司人事与经纪人薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等地直营分公司长期运营实践总结，区别于长春地区传统传媒企业薪资结构。打破常规人事岗位月薪仅3K-5K的局限，现公司人事及经纪人平均月收入达8K以上，表现优异的金牌人员月薪可超15K。 薪酬构成： 基础工资 + T型晋升激励 + 招聘阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩股份期权奖励

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

用一个焊工出门，要焊工证一天400。

梨树蔡家家庭活，独居老人，扶着上轮椅，自己能吃饭，要一个干净利落靠谱男女都行，民房，工资4000，有月休两天法定假正常，急用人，谁能干联系

[爱心]招工日结今晚申通快递晚6点半到早六190还有名额下班就结账电话同步

食堂招聘厨师就一顿饭。详情电话咨询：：

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负责日常企业人员需求进行平台招聘，人员输送，入职资料整理等

1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、录用跟进及入职对接。 2、搭建并动态维护人才数据库，定期优化人才画像与关键岗位储备机制。 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等全周期人事手续，确保档案完整、流程合规。 4、协助开展员工培训、考勤统计、薪酬福利核算等基础HR事务。 5、配合上级推动人力资源制度落地与日常跨部门协调工作。 任职要求 1、人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限。 2、有招聘或HR助理经验者优先，无经验可带教培养。 3、熟练使用Office办公软件，具备良好沟通表达与多任务协调能力。 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强服务意识和团队协作精神。 薪资福利 1、薪资模式：无责底薪+绩效+提成，多劳多得。 2、入职缴纳五险一金。 岗位关键词：大专、经验不限、弹性工作制，不接受居家办公 朝九晚六双休，办公室办公，欢迎愿意从事人事招聘的人员预约面试。

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!

招聘专员 【工作内容】 1、负责公司人员招聘，进行全流程招聘管理(邀约--跟进-维护)，进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 3、及时回复候选人信息，做好人员跟进； 4、及时完成上级交代的其他工作； 任职要求 1、有同行业招聘经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力； 3、对招聘有浓烈兴趣，有较强的自我驱动力和抗压能力； 4、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用经验者优先； 5、配合交付愿意外勤摆点、拍露镜视频发平台朋友圈 【工作时间】八点半到六点，午休一小时，法休正常，到点下班 【工资待遇】底薪+提成，上不封顶 【其他福利】节日福利、免费茶饮、公司团建、和谐的办公环境

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织协调员工培训计划实施，跟踪培训效果并优化培训方案 4.参与薪酬福利数据整理与基础核算，确保信息准确及时 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

招聘营业员2名。，高中以上学历，42周岁以下，身高160以上，熟练计算机操作，有销售经验者优先。薪资为底薪3500加提成。工作时间为上24小时休24小时。所有岗位上班期间提供免费工作餐，上下班有班车接送，一年一次外出旅行。工作地址位于四平外环西环。

福咔恰汉堡招店员福咔恰铁板牛肉汉堡招聘店员1名。工作内容：汉堡制作、小食炸制、出餐打包、备料清洁、维持店内卫生。工作时间：10:00-22:00或8:30-20:30，月休2天。工资：底薪3000+满勤200+餐补300；干满半年以上3700元。要求：勤快麻利、眼里有活、好相处；家离得近、能长期稳定者优先。本店环境好、氛围佳。企业名称：福咔恰铁板牛肉汉堡工作地点：二里小区十八栋联系电话：

招聘通岗工作人员（广场店）及鸡柳大人公主岭店通岗工作人员。要求年龄20-40岁，身体健康，能办理健康证，正直友善，热情进取，热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有团队意识。广场店通岗工作人员薪资为3.5K-4K/月。鸡柳大人公主岭店通岗工作人员薪资为3500元/月加满勤500元。每月公休2天（周六、日及节假日除外）。

四季生鲜超市烘焙招聘售卖员早7.30-14.30晚13.30-20.307小时工作时间轻轻松松上班电话

欧亚卖场2楼北面招聘临促，-跟商场时间日薪160/1天1提参与失货要求：35周岁之内联系电话（同步）

双亿超市地直店火热招聘急招岗位：1.收银员5名2.水果理货员3名3.蔬菜理货员3名4.海鲜理货员2名薪资待遇：底薪4000+，待遇优厚有意者欢迎致电咨询联系电话：

招聘企业：范家屯镇历臣便利店工作门店：兴泰东郡小区二期门市一、岗位职责1.拣货：负责线上外卖平台的订单接收并在店内分拣出相应的订单产品，之后进行产品的打包，转交外卖配送员；2.收货：商品到货后搬货入门店上架陈列工作；3.线下顾客到店后负责扫码收银。二、任职要求1.工作认真踏实，执行力到位；2.年龄18-45周岁以内；3.具备超市和物流工作经验优先考虑；4.能接受二班倒上班时间：早班：7:00-16:00晚班：16:00-24:00。三、员工福利底薪加提成加补助3000以上联系电话：宋经理

招聘店员/营业员。薪资为底薪3500元加营业额提成。

招聘拼豆店店员2人，短期勿扰。工作时间：早8:30至晚10:00，两班倒。工作内容为接待顾客、指导拼豆制作、整理物料、维护店内环境卫生。岗位要求待人热情有耐心，动手能力强，服从安排，热爱手工行业，认真负责，有经验的拼豆店或手工店店员优先。薪资待遇为3000元/月。工作地址位于公主岭市老华生百货后院停车场门市。

招聘超市营业员地点：上东福里福轩水果蔬菜超市早7点到下午2点下午4点到晚8点早7点晚6点半要求：吃苦耐劳，长期干工作内容：理货、售货工资面议联系电话：

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人力资源管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或有关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。