四平招聘人事专员： 无责底薪+提成+工龄工资+全勤奖 平均月入4k-6k 欢迎推荐自荐

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计； 3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行； 5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境； 2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强； 3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，外加提成（500-1500元），收入与业绩挂钩，按时发放工资，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享四天休息（可自行选择休假时间）

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

岗位职责： 1.负责骑手、送餐员等一线岗位的全流程招聘，包括渠道开拓、简历筛选、初试邀约及面试协调。 2.办理新员工入职手续，建立并维护员工人事档案，规范执行离职、异动等手续。 3.运用Excel、Word等办公软件高效完成数据录入、报表制作、信息统计及文档归档工作。 4. 协助开展基础员工关系事务，如政策宣导、入离职沟通、工龄与考勤数据核对等。 5.配合团队完成招聘数据分析、月度招聘总结及优化建议反馈。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与责任心。 2.熟练操作Windows系统及常用办公软件，能独立完成表格制作与数据整理。 3. 工作积极主动，细致耐心，具备基本的逻辑思维与团队协作能力。 4. 有人力资源、招聘或客户服务相关实习或工作经验者优先。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可申请。

招聘专员

工作简单，线束厂操作工，一汽配套工厂普工操作工等。

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延边朝鲜族自治州安图县招梯笼师傅，计件活70一粒方，500立方一结账，联系电话

四平市招聘海鲜师傅工资6000-7000联系电话

招力工一名，四平市宏钢安装风机能干5.天，150一天8个小时联系电话崔

中通招聘. 岗位有限。(想来的别犹豫抓紧联系我) 来了有师傅带 不要担心不会干 身体健康，无不良嗜好； 上班时间 两班倒一周一倒班 白班时间： 6：30 -15:30左右 夜班时间： 18：30-早6：30 上班时间灵活调整 有车就上 干完就下 主要工种： 自动化《供包，接包，倒包》 全程流水线操作，活简单！ 薪资福利待遇： 底薪2700➕计件工资 个人计件 多干多得 到手工资7千➕ 到手工资6千➕ 供吃供住没有任何 入职给交法定五险 年终奖 工龄工资 亲情1➕1 优秀员工 最新好消息 入职满1年以上 日常工作优秀 表现良好 可给交属地保险 公司地址： 范家屯镇电商中心 《中通快递产业园》 《范家屯高速口》 （本招聘长年有效） 保存好，以备不时之需！ 招聘微电☎： 好朋友谢谢

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

【职责描述】 1、协助客户企业完成招聘全流程执行工作，包括简历初筛、电话沟通、面试邀约、面试协调及录用跟进等环节，现阶段以高招为主。 2、结合客户岗位需求与实际要求，制定匹配的招聘执行计划，合理规划招聘渠道与人才寻访路径。 3、持续运营并拓展多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、员工内推等，提升人才引进效率。 4、与候选人开展初步交流，掌握其职业意向、薪酬预期等信息，完成简历评估与人岗匹配分析。 5、统筹安排客户与候选人间的面试时间，组织线上或线下面试流程，并同步反馈面试进展与结果。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年招聘相关工作经验，有第三方招聘服务或猎头背景者更佳。 3、熟练掌握多种招聘渠道的运作方式，拥有较强的人才挖掘与甄选能力。

岗位职责： 1. 负责人事系统中各类数据的维护、新增与更新工作。 2. 办理新进员工报到及相关手续作业。 3. 汇总并统计员工出勤、休假等相关资料。 4. 执行年度职能评核与绩效考核相关事务。 5. 处理人员调动与晋升事宜，并发布相应人事公告。 6. 协助员工完成离职流程及工作交接事项。 7. 审核差旅费及其他相关费用支出。 8. 办理员工调遣津贴与补助申请作业。 9. 组织招聘活动、筛选简历、发送通知，确保人力及时补充。 10. 办理员工社会保险相关业务。 11. 定期安排员工健康体检工作。 12. 定期更新员工保证人信息资料。 13. 推动各项人力资源专项计划执行。 14. 策划并落实员工关系相关活动方案。 15. 编制招聘、人力分析及人力资源相关统计报表。 16. 执行内部自查相关作业。 17. 办理员工奖惩相关事务。 18. 其他主管指派的工作事项。 注：依据个人适性分配人力资源规划、招聘、薪酬等模块之一的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限性别与专业； 2. 对融资租赁行业及人力资源岗位有高度意愿者优先； 3. 熟悉办公软件及人力资源管理系统者优先考虑； 4. 具备良好的分析能力、沟通技巧及人际协调能力。 工作地址 上海市长宁区金钟路631弄1号楼（上海总部） 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、14薪、员工旅游 职位亮点：1、师徒制 2、年终奖金 3、年度调薪

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，涵盖简历初筛、面试协调、录用跟进等环节，确保招聘工作高效运转。 2. 参与员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理，保障员工档案的规范性与数据准确。 3. 配合落实员工培训安排、绩效评估等基础人力资源模块的实施，支持日常运营有序开展。 4. 协助处理员工关系相关事宜，收集整理员工意见，助力团队凝聚力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，欢迎应届生投递。 2. 掌握人力资源各基础模块基础知识，熟悉劳动法及相关政策法规。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，做事严谨认真，富有责任感。 4. 熟练操作Office办公工具，具备良好的学习适应力和抗压能力。

工作职责 1. 协助开展招聘全流程事务，涵盖简历初筛、面试协调、录用跟进及入职手续办理等工作。 2. 参与员工档案整理及人事信息系统的日常维护，保障数据真实、完整。 3. 配合开展培训实施、团队建设等员工活动，承担会前准备与现场支持任务。 4. 归集人力资源相关文件资料，落实上级安排的其他日常行政辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上在读学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 掌握人力资源基本理论知识，熟悉至少一个HR职能模块的操作流程。 3. 具备较强的沟通能力与执行意识，能够高效处理多项工作任务。 4. 性格细致踏实，责任心突出，具备良好的学习能力和团队合作态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责： 1.负责健身房前台日常事务，包含会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。 2.协助会员制定适合的健身方案，支持其达成锻炼目标。 3.维系会员关系，提升服务体验，维护场馆专业形象。 4.推广健身相关产品并完成销售任务，实现业绩指标。 5.参与组织各类健身活动，提升会员参与感与互动频率。 6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的表达能力与客户服务意识。 2.工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。 3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。 4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员数据信息。 5.具备协作意识，能与同事保持良好配合与交流。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元/月。 2.销售提成另计，奖金每日发放。 3.提供免费带薪岗前培训，快速掌握专业知识与服务技能。 4.定期开展团队活动与专项培训，持续提升整体服务水平。

岗位职责: 1.为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度 2.保持门店良好形象，确保接待区域干净整洁、井然有序 3.配合完成店铺日常运营事务，优化工作流程与执行效率 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及主动服务意识 2.能够迅速融入工作氛围，具备协作精神 3.熟悉美发行业基本情况，可提供专业建议与解答 4.硬性条件：年龄20岁以上，具备管理相关经验

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场潜力，身处万亿级蓝海赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超过司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律事务协作：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能与活动培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行； 2.统筹办公用品的采购与管理，确保物资使用合理、充足； 3.协调并参与公司内部会议安排，提供相应的文书协助。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立推进工作进程，保证各项任务按时落实； 3.适应力强，能够在多任务环境下保持稳定的工作节奏。 任职要求：有行政相关工作经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责： 1.承担健身房前台日常事务，涵盖会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。 2.协助会员制定个性化锻炼方案，支持其达成健身目标。 3.维系会员关系，提升客户满意度，维护场馆专业形象。 4.推广并销售健身相关产品，完成既定销售任务。 5.参与组织健身活动，提升会员参与感与互动频率。 6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好表达能力与主动服务意识。 2.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度。 3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。 4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员资料。 5.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元/月。 2.销售提成另计，奖金每日发放。 3.提供免费带薪培训，助力员工快速掌握专业知识与服务技能。 4.定期开展团队建设与专项培训，持续提升整体服务水平与团队凝聚力。

1.负责展厅客流数据统计，试驾及公务车辆使用登记，按时完成每日、每月报表的汇总与提报。 2.每日向销售部、客服部准确报送相关数据，确保信息真实无误。 3.配合销售主管开展客户满意度管理工作，提供必要支持与协助。

年龄要求：25-40岁，男女不限，形象良好，工作认真负责，具备较强的沟通能力。 服从安排，有相关从业经验者优先考虑。 薪资待遇：2800元+全勤奖200元+提成，综合收入约5000元，上不封顶。 每月休息4天。 工作时间：早班6:00-14:30，晚班14:30-23:00。 工作地点：万达嘉华酒店五楼

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息及罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、客户服务响应机制：高效解答客户疑问，保障操作顺畅无忧 5、专业法律后盾支持：携手中国排名前列律师事务所，以专业素养妥善处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期动力 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于分析并解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作时间：早九晚六，午休一小时，月休四天，节假日正常休息 工作内容：打扫前台和走廊卫生，填写表格，接待来访人员面试，接收快递外卖，无需经验，可提供住宿每个人单间住宿 工作要求：五官端正，手脚麻利有眼力见，年龄18_40岁 薪资待遇：底薪3500+500满勤 坐班不累，有无经验都可，前期有专人带

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导机制：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书