重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略及业务需求，制定区域推广、扩张与运营方案，并带领团队达成月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户渗透率等核心指标，提炼可复用的方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖人员招聘、培训体系及激励机制，确保总部政策有效落地 5、组织并主持所辖区域工作会议，督导各环节工作推进与协同执行 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道网络），有TOC端学生用户运营背景者优先 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带队冲锋的实战精神 3、执行力强，关注执行过程中的细节把控与结果交付 4、为人真诚踏实、无虚招，富有激情，热爱校园市场开拓工作

1、负责公司财务制度、规范及管理办法的制定与完善 2、审核各类费用报销单据及相关收支原始凭证 3、监督各项款项支出，落实财务核算工作，严控成本与费用开支 4、核对往来账款，定期清理呆账、坏账，及时跟踪并催收应收账款，确保账实相符 5、汇总编制财务部门各类财务报表 6、办理公司资金借贷事宜，实施财务成本管控 7、具备高新技术企业工作经验或持有中级职称者优先考虑 8、统筹财务部全面工作，完成领导交办的临时任务

1、承接医院的年度发展要求，制定部门年度目标规划，并将目标拆分至各病种科室，支持指导团队目标达成，完成部门业绩目标； 2、调研分析市场竞争情况，制定调整部门营销思路和计划； 3、根据医院发展，制定医联体拓展计划，积极寻找并接洽潜在的合作伙伴（如社区卫生服务中心、乡镇卫生院、二级医院、康复机构、养老机构等）； 4、对团队的制度执行情况负责，进行培训及考核管理。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效处理各类问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队领导能力。 注：面试地点为当地办事处

岗位职责： 1、制定销售策略并分解落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发目标； 3、维护所辖区域现有客户关系，提供培训支持与活动策划指导； 4、负责区域内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好沟通，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道销售经验，有空调、热水、热泵行业背景者优先； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 -食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 -奖金提成：高比例提成，收入可观，回报丰厚 -全面保障：试用期即缴纳五险一金 -家庭关爱：支持广州落户、子女就学协助 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等 -节日关怀：节日礼品送达，传递温暖关怀 -健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团队活动丰富多样 -创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责： 1、新员工入职后首先学习专业技能，掌握行业特点，熟悉所在商圈环境； 2、积极拓展并积累客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配，推荐适宜产品； 3、结合客户购买意向，主动邀约客户到展厅参观，全面展示公司产品与综合实力； 4、负责客户到店接待及业务咨询工作； 5、开展商务洽谈，推动合作达成； 6、跟进项目进度、回款安排、产品交付及相关后续事务； 7、持续提供高质量服务，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有较强的市场分析、营销策划与推广能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 4、踏实肯干，抗压能力强，具备良好的职业道德和敬业精神； 5、年龄要求30-36岁，条件优异者可适当放宽。 岗位福利：生日、春节、端午等节日礼品，定期组织团队建设活动，公司提供清晰完善的职业发展路径。

工作内容 1.全面负责医养部门的整体运营与管理，依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划，并组织实施与监督执行，持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署，确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部工作的统筹安排与日常管理，关注员工心理状态，开展相应培训与辅导，提升团队凝聚力与专业能力 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护，具备团队建设与管理经验，有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄30岁以上，性别不限 3.具备吃苦耐劳精神，追求高收入，服从工作安排，具有全局意识和良好的沟通协调能力 工作时间及薪资 工作时间：早8点至晚5点，每周日休息 薪酬结构：底薪加科室提成，综合月收入15000至30000元以上，根据个人能力体现 节日福利，缴纳五险一金 工作地点：朝阳桥安达街与北海路地铁站附近（天地十二坊）

1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按公司管理要求编制财务月报、季报、年报，开展财务数据解读，为经营决策提供支持建议； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依照费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料； 任职资格： 1、具备财务管理经验，拥有较强的组织协调与管理能力； 2、熟练掌握国家相关财经法规与政策制度； 3、3年以上财务管理工作经历； 4、年龄不超过40周岁； 5、持有中级会计师职称； 6、有商业会计背景者优先，物流服务行业从业经验者优先

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1.落实销售方案，达成既定销售任务； 2.收集市场动态，适时优化执行策略，保障工作高效推进； 3.协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4.执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5.持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ①协助经销商与零售商拓展新大农户，维护已合作的大农户服务体系。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品推广，提供线上线下协同支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比试验，组织农户实地观摩，直观展示差异与成效） ②维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场秩序管理。 ③组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1.品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2.年龄30岁以下，身体状况良好； 3.大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄差异，6000-8600元/月，特殊岗位薪资另议； 2、提供食宿，出差期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月； 3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入！

岗位职责： 定期拜访卡商，为客户配送卡片，洽谈合作事宜，维护客情关系，解读相关政策 任职要求： 需自带车辆，年龄20-40周岁 岗位福利： 无责任底薪4500元+高比例提成+工龄奖励，次月及后续每月保底5500元，综合收入7000元以上

弓棚子用俩推土机！谁闲着来电

有没有能干地坪漆的朋友。

时代家园招聘住家陪读阿姨，要求55岁以下的，有爱心的，假期100块钱一天，假期结束每个月上12天班，月薪2000元，联系电话

招聘保洁员两名，要求打扫卫生并制作员工午餐，适合夫妻、亲戚、朋友等组队应聘，年龄限制55岁以下，工作时间早七晚四，月休四天，薪资待议，地点在吉林四平。

招聘超市理货员，工作地点四平吉林，主要工作为收拾水果、承重和区域卫生，以及完成老板安排的其他工作，工作轻松不累，月薪33003500元，月休2天，工作时间早7晚7，不接受短期工作打扰。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供支持依据 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与风险防控能力 5.协调外部审计、银行及税务机构相关事务，维护良好的外部合作关系 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.具备5年以上房地产公司财务管理（部门负责人级别）工作经验，熟悉全盘账务处理 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能独立开展部门工作 5.诚实守信，责任心强，具备较强的职业操守和抗压能力

‌财务计划与预算管理‌：负责制定外贸公司的财务目标和计划，包括收入、支出、利润和现金流等方面的预测和管理，确保公司财务状况的稳定和持续增长。同时，编制和监控公司的预算，确保各项财务指标符合预期，并根据实际情况进行必要的调整和控制‌。 ‌财务报告与税务管理‌：编制和提供准确、及时的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司高层管理提供决策支持和经营分析。此外，负责外贸公司的税务管理工作，确保公司遵守相关法规和规定，及时、准确地缴纳各类税款，并进行相关税务筹划‌。了解业务相关外国当地税务信息，合规申报，合理安排。 ‌资金管理‌：负责预测和计划资金需求，优化资金结构，合理配置资金，包括线上线下的支付渠道管理等。合理进行外汇结算，持续提升资金利用率及收益率‌。 ‌风险控制‌：评估和防范市场风险、信用风险、汇率风险等，制定相应的风险管理策略和措施。进行财务经营分析，预判经营风险，并提出改善、提升建议‌。 ‌内部控制与审计‌：建立和维护公司的内部控制体系，确保财务活动合规、合法、安全，并进行内部审计和风险评估。领导和管理财务团队，培养和激励团队成员，确保团队的工作效率和质量‌。 ‌与外部合作‌：与银行、审计机构、税务机关等外部合作伙伴保持良好的工作关系，确保财务与资金资源的有效调动‌。 ‌参与公司决策‌：参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。审核财务报表，提交财务管理工作报告‌。 ‌所需技能和资格要求‌： ‌教育背景‌：本科及以上学历，财务管理或相关专业背景。 ‌工作经验‌：8年以上财务管理工作经验，有外贸行业或者集团化公司财务高层管理工作经验者优先。 ‌专业技能‌：熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用，有较强的风险控制、财务分析能力。熟悉印度/孟加拉/斯里兰卡当地税收法规，了解各国关税。 ‌个人素质‌：正直、责任心强，良好的职业素养和团队合作精神，较强的逻辑思维与判断决策能力

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

面包烘焙食品厂诚招： 各地区城市代理商、区域代理商 要求：自带车辆，具备驾驶条件，可带车开展销售工作。 初期支持使用私家车进行货物配送试岗考察 后期可选用SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车等车型 招商人数：2名 年龄25—45岁，性别不限，持有C1驾驶证，会独立驾驶。 是否具备相关经验不限，拥有客户资源或从事过销售工作者优先考虑 配货员岗位： 负责日常货品配送至各指定网点，维护现有客户关系，积极拓展新客户，薪资结构为底薪+提成模式 首月为试用期，享受底薪及油费补贴 次月起增加业绩提成，综合收入提升 时间灵活，自主性强，成长空间广阔！ 根据居住地就近分配服务区域，实现家门口就业，工作地点贴近住所 每日工作时长不少于8小时，早晚出勤时间可根据个人情况合理安排 应聘者需性格良好，待人友善，富有责任感，工作态度主动积极

线上电话客服： 1通过电话沟通了解客户需求，及时回访意向客户并推动成交 2具备良好的沟通能力，性格亲和，对工作积极主动，有较强的收入提升与发展意愿 3公司提供精准客户资源，配套专业话术、实操技巧及带薪培训支持 4接受零经验入职，不限性别，年龄要求20～50岁 5薪资结构：无责任底薪2500元+餐补200元+全勤奖300元+工龄补贴400元+阶梯提成+额外奖励 6面试地点：万达写字楼 你与理想生活的距离，只差一次选择 天生我材必有用，时光不负追梦人，诚邀英才加入，携手共启新篇章

一、职位要求 1、熟悉苹果全系产品，具备良好的沟通能力，乐于学习，能吃苦耐劳，有销售或技术支持经验者优先。 2、年龄20-28岁，大专及以上学历，语言表达流畅，具备团队协作意识，服从工作安排。 二、薪资福利： 1、薪资结构=底薪+个人提成+带薪年假+生日礼品+节日福利+五险 月均收入4000-8000元以上 2、工作时间：根据商场营业时间实行早晚轮班制，每月休息4天 三、工作地点：四平万达购物广场一楼万达数码

接受无经验小白，有人带，畜牧业添加剂销售，双休，法定假日休，年假，8小时工作制。

一、职位要求 1、熟悉苹果全系产品，具备良好的沟通能力，乐于学习，能吃苦耐劳，有销售或技术经验者优先。 2、年龄20-28岁，大专及以上学历，语言表达清晰，具备团队协作意识，服从工作安排。 二、薪资福利： 1、薪资结构=底薪+个人业绩提成+带薪年假+生日礼品+节日福利+五险，月综合收入4000-8000元以上 2、工作时间：根据商场营业时间实行早晚轮班制，每月休息4天 三、工作地点：四平万达购物广场一楼万达数码

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，切入万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收频率，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：联合国内top10律所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，适应初期开拓节奏，抗压能力强，心态稳定，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、客户信息分类整理，持续维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责陪同市场经理进行客户拜访，全面了解并掌握市场经理与客户的沟通要点。 1、开展所辖区域内的渠道拓展工作，推进品牌宣传及学术推广； 2、负责区域内新客户的开发及既有客户的维护； 3、及时收集并整理客户相关信息，积极参与各类客户关系维护活动； 4、落实公司各项销售政策与策略，达成个人既定的销售目标； 5、协助组织、对接并执行科室会、临床观摩会、学术会议等相关事务； 6、树立良好的企业形象，促进与客户建立持久稳定的良性合作关系。

优先考虑具备销售经验者，需自带交通工具上班

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工作内容 1、通过电话开展产品或服务的推广与销售工作 2、持续跟进并维护现有客户的合作关系 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及较强的说服力 2、工作态度积极，对销售岗位有高度的热情 底薪加高提成