岗位职责: 1. 负责农业机械产品的市场推广与销售工作 2. 维护既有客户资源，开发新渠道并扩大销售网络 3. 结合市场动态，制定相应的销售方案与执行计划 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的市场洞察力 3. 对农机领域有基本认知，并具备行业热情 4. 熟悉视频剪辑，具备直播运营能力

岗位职责： 个人债务化解、法律催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约的可能！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 招募债务重组与法催解除方向合伙人 曾涉足负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，实现高效变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉支持（诉前财产保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业全维度综合服务：行政处罚记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域），司法信息优化（裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等不良记录处理），信贷信用修复（针对关注类、执行类、可疑类、损失类贷款状态调整），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账、规避催收干扰、防止诉讼发生、暂停罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网贷账户管理：协助应对催收压力，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 专属一对一辅导：为合作成员定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能； 4. 完善售后响应机制：操作无忧，问题及时解答与跟进； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业能力和严谨态度保障客户服务品质； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，确保业务持续迭代与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 认同公司经营逻辑与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干，抗压能力强，能承受挑战与挫折，不惧困难，坚守信念——只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，扛得住压力，经得起考验，我们的合作即可开启

拖拉机.收割机等各种农业机械销售

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务，及时回应并解答客户疑问； 2.通过电脑及多种社交平台开展信息反馈与客户交流； 3.登记并跟进客户提出的意见与投诉事项； 4.配合团队成员完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能高效应对客户咨询需求； 2.熟悉各类社交平台的操作流程与使用方法； 3.拥有良好的协作意识，可与同事顺畅沟通配合； 4.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力。

1.开发并拓展新客户资源 2.维护及服务现有客户关系

优先考虑具备销售经验者，需自带交通工具上班

1、负责医院整体推广策略的制定、实施与评估，制定年度、季度、月度市场推广计划，并有效执行与监控，分析优化策略的执行。 2、确定推广产品，敏锐洞察市场及竞争情况，深度挖掘科室特色和专家优势，推广重点学科和特色医疗服务。 3、提升品牌影响力，策划并组织实施大型品牌推广活动公益基金、渠道拓展，提高医院社会影响力。。 4、不断开拓及优化渠道，探索和创新患者引流模式。制定并优化线上、线下推广策略。 5、负责市场部内部团队的建设与管理，设定工作目标，指导并激励团队成员。

2026年春节后吉林省四平市光伏销售（太阳板安装）下乡推广工作全面展开！本公司为正泰旗下一级代理。诚招二级代理商、销售主管和若干业务人员！有责任心的施工队，技术勘探工作人员。可长期合作签订劳动合同，信誉高于一切！人性化结款方式。销售业务员打桩结一半，尾款并网全结（以实际开发户数为准）不拖不欠！利益有保障！（初入行业可由优秀的销售老师手把手教授销售技巧、话术、销售技巧及销售方面的相关知识！免费培训资料及太阳板销售培训资料！欢迎来电咨询！合作共赢！美好前程等你来赢！培养人才、重视人才、人才重于一切的企业文化！

1. 开拓并发展新客户资源 2. 持续维护与服务现有客户

招聘大班司机 捷达VA3 要求一一证件齐全，有多年开出租车经验，爱护车辆，干净利索，短期勿扰， 保险一一出险拿上浮 联系电话

我公司现诚聘:全品类家电（空调，洗衣机，冰箱，热水器，烟机灶具）安装及维修师傅及学徒20名，年龄20-50岁，要求有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神！ 联系电话:

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天津国盛新能源科技有限公司 现招聘销售数名 一、招聘要求： 男女不限，18-50岁，有无经验均可。公司提供优秀客户资源， 专人辅助 一对一指导帮开单！ 二、薪资待遇：2/8提成 三、工作时间：9:00-17:00 午休2小时 中午提供免费午餐 只要有耐心，执行能力强，月薪过万轻轻松松，公司优越的平台等待你的加入 工作地址：天津市静海区蔡公庄工业园区 联系电话️王经理

市场开发，客户拜访，订单处理。 要求工科背景，良好的沟通能力和攻关能力。 35岁以下，通勤距离一小时内。

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

要求：邯郸市本地人，区或者县，下面五个范围，销售经理必须在这范围以内本地人，不看年龄，不分男女，无需学历，开车必会，底薪加提成 1，广平，馆陶，邱县，曲周销售经理四名 2.鸡泽，丛台，肥乡，永年销售经理四名 3.成安，临漳，磁县，邯山，复兴销售经理四名 4.武安，涉县四名销售经理四名 5.大名，魏县销售经理四名 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期还款 2、网络金融平台借贷逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度支持机制：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、喜爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等） 招聘人数：10人 任职要求： 1.大专及以上学历 2.仪表端正，形象气质佳 3.性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康领域，能踏实从基层岗位成长 5.可接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作地点： 惠耳听力目前在全国各地均设有分支机构或筹建计划，初期根据公司发展需要统一分配，后期结合区域需求及个人发展意向进行调整。 培养方式： 提供为期一年的带薪在岗培养（表现优异者可缩短培养周期） 1.前3个月为系统基础学习阶段 2.接续6个月开展岗位定向培养，配备专属导师一对一实操指导 薪资待遇： 实习期间月收入5500元以上，转正后担任区域经理，综合年薪10万-30万元，享受双休、年终奖金、带薪年假等福利。欢迎来电咨询详情！ 惠耳听力管培生“惠耳学院”招聘简章 一、公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务于一体的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，截至2025年7月，在全国各省市设立超1700家专业听力连锁服务机构，拥有4000余名专业服务人员，持续为广大听障用户带来贴心、专业的听力解决方案。 2015年，公司正式启动中层管理人才培养项目，成立“惠耳学院”，至今已成功开展十四期管培生招募，累计培养近一百名优秀储备干部，成为推动企业持续发展的核心力量。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理岗位 2.负责新店证照办理、人员招聘及团队培养 3.门店日常运营管理工作，参与新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，规划并落实销售目标与策略方案。 2. 监督团队日常运作，保障销售流程的规范性与高效性。 3. 策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 4. 定期开展团队绩效考核，并实施相应的激励措施与能力培训。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能及团队统筹管理经验。 2. 拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧。 3. 能够独立完成销售计划的制定与落地执行。 4. 对市场动态具备敏锐感知力，能迅速应对环境变化。 5. 具备较强的组织协调水平与实际问题处理能力。

招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等工作） 招聘人数：10人 任职要求： 1.大专及以上学历 2.形象端正，气质佳 3.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 5.可接受阶段性外派安排，适应出差工作节奏 工作地点：惠耳听力在全国各地均设有分支机构或筹建计划 前期根据公司业务发展统一调配，后期结合区域需求及个人意向综合安排 培养方式：为期一年的带薪在岗培养（表现优异者可缩短培养周期） 1.3个月集中基础学习阶段 2.6个月岗位定向实训，配备专属导师一对一指导 薪资待遇：实习期月薪5500元以上，转正后担任区域经理，综合收入1-3万元/月，享受双休、年终奖金、带薪年假等福利 欢迎前来详细了解！ 惠耳听力管培生“惠耳学院”招聘简章 一、公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务于一体的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质产品与专业服务。公司通过国际医疗器械质量管理体系认证，截至目前（2025年7月），已在全国各省、直辖市设立1700余家专业听力连锁服务机构，拥有4000余名专业服务人员，持续为广大听障用户提供贴心、专业的支持。 2015年，公司正式启动中层管理人才培养项目，成立惠耳学院，至今已成功开展十四期管培生招聘，累计培养近一百名优秀储备干部，成为推动企业发展的重要力量。

1. 全面统筹销售部门各项工作，制定业务标准并组织实施考核。 2. 管理销售现场运营，督导展厅销售执行及流程优化与效能提升。 3. 达成公司下达的年度、季度及月度销售目标任务。 4. 制定团队培训方案，落实工厂要求的各项考核指标。 5. 主导销售团队主管级人员绩效考评，推动员工满意度持续提升。

行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助。根据客户实际情况，进行合法合规的申报填报，实现退税最大化。即便客户已自行申请过退税，我们也可提供二次申报服务，针对2021至2023年度未退完的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户争取应享权益。 一、高收入群体需求明确且强烈，市场规模广阔，全国个税纳税人已突破一亿人！ 二、目前全国从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海赛道！ 三、客户存在实际困难与需求！多数人对税收政策理解不足，或不熟悉退税APP操作流程。虽有部分人尝试自主办理，但普遍申报不充分，存在大量未充分利用的退税机会。 四、项目利润可观，落地性强！背后有成熟的技术与运营团队支持，服务体系完善，保障业务高效推进！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合中国十大知名律所提供专业支撑，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与成交流程 3、对客户进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取支持

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日贴心礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工将获得荣誉证书、奖杯、现金奖励及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体条件，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在用户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立的客户资源渠道； 2、深入理解公司经营宗旨与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与关系建立； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源扎实或能力突出，能坚持付出，扛得住压力，耐得住诱惑，经得起挫折，容得下委屈，守得住信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代服务内容

岗位职责: 1. 负责房产销售团队的整体管理，规划并落实销售策略与目标； 2. 跟踪团队销售表现，开展业绩评估并提供有效反馈； 3. 持续维护及开发客户资源，提升客户服务体验与满意度； 4. 与市场端保持联动，及时掌握行业趋势与市场变化； 5. 组织并参与销售相关活动，强化团队实战能力与专业水平。 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹能力及良好的沟通协调技巧； 2. 熟悉房地产市场环境，能精准洞察市场发展趋势； 3. 拥有较强的市场研判与决策分析能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好抗压性与学习意识； 5. 富有责任感，能够推动团队达成既定销售任务。