有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责: 一、关注学生学习 听课巡堂，关注学生的学习情况，上课状态，师生配合情况 二、关注学生心理 关注学生的心理活动，掌握学生的性格特征和特长爱好，以及不良行为习惯 三、与家长沟通 每月与家长进行电话沟通，每月召开家长会，反馈学生的学习内容和学习效果，及时处理家长疑问，做好老师与家长沟通的桥梁，与学生和家长建立长期稳定良好的关系 四、跟进续费 1.观察学生、家长的思维动向，提前1-2个月对到期学生进行续班和拓科工作。

行政班主任 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，英语、理科相关专业优先； 2、有教务、班级管理相关工作经验者优先； 3、沟通能力良好，细心有责任心，擅长对接学生及家长。 【薪资待遇】 1、试用期：1个月，薪资2500-3000元/月； 2、转正薪资：2500元底薪 + 所管学生课耗提成 + 管理费；常规管生约80人，综合薪资4500-7000元/月。

招园区宿管员数名： 一、主要工作内容 1、住宿手续办理 负责员工入住登记、安排床位；办理退宿手续，完成宿舍物品、环境卫生及设施验收。 2、公共区域巡检与报修 每日巡查楼栋公共区域、楼道及配套设施，发现故障、损坏问题及时登记报修，全程跟进维修进度，确保问题闭环处理。 3、宿舍内务管理与诉求对接 定期检查员工宿舍内务卫生、物品摆放；收集登记员工各类住宿诉求，及时上报反馈，跟进处理结果并落实闭环。 4、专属宿舍保洁与布草打理 负责约5间领导宿舍日常卫生清洁，定期更换、清洗床上用品。 5、现场维修配合 维修人员上门作业时，及时开门陪同监管；维修结束后，督促工作人员清理现场、恢复环境原貌。 6、物资仓库管理 负责宿舍物资仓库的日常管理，统筹管理床具、洗衣机、淋浴花洒、空调遥控器、宿舍水卡等各类物资。严格执行物资出入库登记制度，建立完善台账，做到账物相符、物资归类摆放整齐，保障宿舍物资合理调配、规范管控。 二、任职要求： 1、身体健康，无传染性疾病、无不良嗜好，能适应轮班、夜班、节假日值守。 2、品行端正，无违法犯罪记录，征信良好，作风正派。 3、认同管理规则，服从安排，能长期稳定在岗。 4、仪容整洁，举止文明，形象得体。 5、责任心强，耐心细致，有服务意识，善于沟通，待人友善。 6、原则性强，严格执行管理制度，不徇私、不违规放行。 7、有安全意识、保密意识，重视人身、财产、消防安全。 8、吃苦耐劳，抗压能力强，能处理琐碎日常事务。 9、有相关工作经验 三、岗位福利： 买五险

爱心能力发展中心 是一家民政注册，致力于服务心碍人士及其他困难人群等残疾群体的民非企业，中心坚持“为残疾人及其家庭服务”的工作理念，运用专业特教知识技能、科学的评估服务对象的能力与需求，挖掘、链接、利用社会资源，在助残、康复教育、儿童救助、辅助性就业、托养、家庭支援等领域，以个案、小组及班级模式，提供能力建设、心理疏导、行为矫治、就业指导与培训、康复、帮扶等个性化、专业化服务，现因发展的需要， 招聘辅导员3名。 一、招聘条件： 1.大专及以上学历，护理和医学专业优先。 2.年龄25-45岁。 3.性格开朗、善于沟通，具有耐心、爱心、责任心，且富有亲和力。 4.有较强的团队意识，乐于在本行业长期发展。 二 、薪资待遇： 1.薪资3000元-3500/月（税前含买五险）。 2.正常工作时间为每周休息两天，享受国家法定节假日。 3.一经录用，合同3年一签（不含试用期），原则上试用期为1个月，试用期后经过考核上岗）。 4.中心将组织内部培训、内部分享学习，无工作经验者可以先实习再上岗。 “爱心”团队期待您的加入，与我们共同成长！ 咨询电话：

岗位职责： 1.负责班级日常管理与营造积极向上的班风学风 2.协调任课教师、学员间沟通，及时处理学生学业与行为问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及共情力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4. 有学生管理工作经验者优先； 5.心理学、教育学、思想政治教育等相关专业背景优先

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责 1. 负责学员课程安排、出勤管理、课时统计等日常教学支持工作 2. 全程跟踪学员学习进展，定期开展家长沟通与信息反馈 3. 维护学员关系稳定，积极推动续费、新增学科及口碑推荐 4. 协调教师与学生之间的日常对接，统筹校区内学员管理工作 任职要求 1. 有教育领域实际工作经验，熟悉学管全流程操作 2. 综合能力扎实，具备优秀的沟通协调与业务转化能力 3. 工作细致高效，执行力强，具备清晰的工作逻辑 4. 可独立承担工作模块，具备丰富经验者优先

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理入住、退宿登记及物品交接手续，做好人员信息台账更新 3. 协调处理住宿员工的日常需求与突发问题，及时上报异常情况 4. 执行24小时值班制度，按时完成7:30交接班，确保服务无缝衔接 5. 配合开展消防安全检查、卫生督导及节假日秩序维护工作 任职要求： 1. 学历不限，责任心强，具备良好的沟通协调能力 2. 身体健康，能适应倒班制工作节奏（上24小时休24小时） 3. 有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 4. 具备基本应急处理能力，服从安排，服务意识佳 5. 提供三餐及法定节假日福利，工作地点稳定 薪资2500，上24小时休24小时，7:30交接班，三餐+节假日福利

双峰用两人干日工的，有干的连系

招18-40岁内技师，环境非常好，有兴趣联系我（周）

娄底市新化县招电焊

岗位职责： 1. 负责成品钢管的打包，确保包装规范牢固 2. 按标准完成产品贴标、信息核对及出入库登记 3. 使用专用工具对管口进行拔毛刺、修边及表面整理，保障产品外观质量 4. 配合质检流程，及时反馈异常情况并协助整改 5. 严格遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与设备日常维护 任职要求： 1. 年龄25–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 吃苦耐劳、责任心强，服从班组长统一调度与工作安排 3. 能适应12小时两班倒（白/夜班轮换）及车间作业环境 4. 无经验者可提供岗前带教，有制造业普工经验者优先 5. 稳定就业意愿强，能长期在岗，无频繁离职记录 6.薪资待遇

娄底万豪附近一个饭店招厨师一名，底薪7500月休两天，

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责 1、全面负责校区整体经营管理，制定月度、季度、年度经营目标，统筹招生引流、业绩达成、学员续费、转介绍等核心工作，保障校区营收与利润稳定增长。 2、负责校区团队搭建与管理，包含市场、咨询、教务、教师团队的日常管理、培训、考核与激励，优化团队氛围，提升整体执行力与战斗力。 3、主导各类校区营销活动、引流体验课落地，开拓周边社区、异业合作等渠道，提升校区本地知名度与生源储备。 4、把控教学服务品质，规范家校服务流程，及时处理家长咨询与客诉，维护校区口碑，提升学员留存率与续费率。 5、负责校区日常运营、成本管控、安全合规及后勤管理，对接总部各项工作，落实标准化运营制度。 二、任职要求 1、学历不限，拥有 2 年及以上 K12 教培校区独立管理经验，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先；本地中小学渠道资源、异业合作资源丰富者加分； 2、精通线上短视频、直播、社群运营，熟练落地地推、商户合作、转介绍等线下招生玩法，具备独立策划招生活动、数据复盘优化的能力； 3、擅长师资管理、教学品控、家长客诉处理，具备清晰成本管控思维，能够通过运营数据调整经营策略； 4、具备创业合伙人思维，目标感强、抗压能力突出，可接受周末、节假日、招生旺季全天在岗； 5、认同长期合伙发展模式，恪守商业保密、竞业相关约定，不私收学员学费、不私自转移校区生源与渠道资源。 三、福利待遇 1.极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2.五险、法定假期，节日福利。 3.丰富内外部培训，畅通*渠道。 4.舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

最新招聘，投递心仪岗位岗位：秩序主管（娄底）综合薪资：面议岗位要求：1．熟悉基础电脑操作、持有消防操作证者优先，退役军；2．有相关管理经验，责任心强，具备突发事件处理及团队协调能力； 3．年龄25-50岁，无不良记录。报名方式：点击链接-投递简历-获取电话井号:///VJ26f980igMcpCc-----------------------------咨询热线：井号视频号：娄底井号：红海求职站

岗位职责： 1. 负责高铁站内旅客引导、咨询及秩序维护工作 2. 协助开展安检配合、票务核验及突发情况应急响应 3. 定期巡检服务设施，及时上报故障并跟进处理 4. 执行车站广播、信息播报及便民服务支持 5. 配合完成上级交办的其他运营保障任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 身体健康，形象端正，能适应轮班及站立作业 3. 无违法犯罪记录，服从车站统一管理与调度 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公设备 5. 有铁路、交通或大型公共场所服务经验者优先

本公司因业务发展需要，现诚聘保安数名，，年龄54岁以下，身体健康，五官端正，服从管理，当地派出所出具无违法犯罪记录证明，工资待遇面议，非诚勿扰！用工地址:三塘铺附近。联系电话

1、负责饲料生产过程的中控操作，精准设定配料配方，混合时间等关键参数，监控设备运行状态。 2、实时观察生产数据（如配料精度，产量，能耗），及时处理生产中的异常情况(如堵料，参数偏差)，确保生产连续稳定。 3、严格执行生产计划和质量标准，配合品控部门完成原料检验，成品抽检工作，杜绝不合格产品流出。 4、负责对各岗位工作调度，安排，确保生产各工序有序进行，保证产品质量。 5、及时发现并纠正各岗位的违章行为，出现异常情况，立即处理并汇报；具备良好的敬业精神和专业能力，较强的团队协作能力，执行力强。 6、下班前收集各项生产记录，进行审核。负责对产品配方与生产工艺的保密 7、做好中控室设备的日常清洁，维护与保养，记录设备运行日志，生产报表及交接班记录。 8、遵守工厂安全操作规程，落实防火，防爆，防污染等安全要求，参与应急处置演练。 二、任职条件 1、年龄20-45岁，饲料加工，畜牧兽医，机电一体化等相关专业优先。 2、有1年以上饲料厂中控操作经验，熟悉饲料生产工艺流程及中控系统的操作者优先。 3、具备基础的设备故障判断能力，能快速响应并处理生产中的常见问题，掌握基本的安全生产知识。 4、工作认真负责，严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、持有相关职业技能证书（如中控操作证，电工证）者优立即沟通。

岗位名称：中级消控员；岗位要求：1.年龄20-40岁；2.须持中级消防证上岗；3.工作内容自由、轻松。薪资待遇：试用期6500元/月；福利待遇包括高温补贴300/月、餐补688/月、夜班补贴（法定假三倍工资）、生日礼品、节日礼品（端午、中秋、国庆、春节）、年终奖金等；包吃住。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日执勤 5.初中及以上学历，具备基础读写能力

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

最新招聘，投递心仪岗位岗位：秩序主管（娄底）综合薪资：面议岗位要求：1．熟悉基础电脑操作、持有消防操作证者优先，退役军；2．有相关管理经验，责任心强，具备突发事件处理及团队协调能力； 3．年龄25-50岁，无不良记录。报名方式：点击链接-投递简历-获取电话井号:///VJ26f980igMcpCc-----------------------------咨询热线：井号视频号：娄底井号：红海求职站

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强