岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核流程管理，持续优化绩效管理制度；维护员工劳动关系与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并监控行政费用预算；组织安排会议、处理公文流转、维护办公设备等日常事务；协调内部部门与外部合作方的行政对接工作。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政各项规章制度；组织实施企业文化活动，如员工团建、节庆活动等；确保制度与文化举措在执行中有效落地。 4、其他事项：及时完成上级交办的临时性任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3 年以上人事行政领域工作经验，具备 1 年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好文书能力，熟练运用各类办公软件； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力与问题应对能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展方向高度协同； 2、优化并执行招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职对接； 3、维护员工关系体系，解答员工疑问，营造积极和谐的工作环境与企业文化； 4、推进绩效考核机制运行，促进绩效结果与员工成长的有效联动； 5、参与设计培训与人才发展方案，助力团队专业水平和职业能力持续提升。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理背景，精通劳动法律法规及相关人事制度； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队成员达成既定目标； 3、具备良好的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的员工事务与关系处理； 4、掌握数据分析方法，能基于人力资源数据为管理决策提供支持； 5、具有优秀的统筹规划与问题解决能力，适应高效快节奏的工作环境。

工作内容: 负责拨打电话、线上沟通，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求: 1. 不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间: 早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇: 底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千，业绩较好的年收入可达十几万，优秀员工年收入几十万 职位福利: 无需加班、资深人员带教、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点: 1. 工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2. 公司配备完善的团队支持体系，帮助新人快速适应，高效开展工作 3. 门店团队协作紧密，氛围和谐，彼此支持，无内部竞争压力 4. 可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（三室两厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

1：当天面试，当天即可安排住宿 2：不要求工作经验，由师傅一对一指导教学 3：无需承担任何费用，公司统一配备工作所需软件及交通工具 4：团队氛围轻松，工作灵活，允许外出接待客户 5：适合有志于挑战销售岗位、追求高收入的人群，无意进取者勿扰 6：综合月收入8-12K，每月10号准时发放薪资，绝不拖欠 7：新人初期主攻房屋租赁业务，无电话销售、无线下推广，主要通过线上渠道获客并接待上门客户 8：衡阳市区拥有十余家门店，可根据住址就近分配，优先安排离住处近的网点 9：工作时间：每日8:30到岗，18:00下班，中午休息两小时，每月休4天，可自行协调安排

贝壳找房是一个以技术驱动的品质居住服务平台，业务涉及二手房、新房、租房、海外房产、家装等领域。 贝壳找房继承并升级了链家网的产品技术、品质控制和数据挖掘等优势能力，拥有VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台服务承诺，致力于为2亿家庭提供品质居住服务。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；（没有经验不必担心，详细新人带教话术让你如鱼得水） 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；（从带看到成交，师傅一对一贴身指导，带你开单） 3、负责业务跟进及房屋过户手续的“跟进”等服务工作；（我司与长沙十几家银行合作，总部有银行人员负责贷款评估等，并且有贴心的交易管家全程跟进交易服务，助您成交售后无障碍） 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（贝壳找房，海量真房源+客户商机，让你野区发育，快人一步） 任职资格： 1、年满18周岁，敢于挑战； 2、在门店上班，可以就近安排，对新房/二手房，租赁销售有兴趣； 3、踏实肯干，强烈的成功欲望； 4、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情； 5、有较强观察能力和应变能力、认可公司企业文化。 薪酬福利： 1、底薪4000+提成（30%—70%）；一般做五六千，努力做1W+， 2、晋升体系：置业顾问-高级置业顾问-销售经理-商圈经理-总监-副总经理 3、需要包住的员工，门店可提供员工宿舍； 4、加盟贝壳找房大平台，享受等同链家的培训体系，八大赋能服务； 5、贝壳找房大平台的互联网系统支持，四大经纪公司房源、客源共享，成交简单迅速，单量更多； 6、就近分配工作门店。 有志者事竟成，犹豫解决不了问题！

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

工作内容: 1.接待业主上门房源的委托，登记房源信息，录入房源资料 2.实地看房，拍照，拍视频 3.发布视频号，小红书，抖音等新媒体的网络信息，引流线上客户 4.负责线上（象盒找房网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据 5.带客户实地看房，在师傅的帮助下促成成交 福利待遇 ①.底薪3000优秀员工奖金300/500/1000实习期10%（5000业绩以内）50%－70%提成（业绩5000以上）包住（优秀者1w+,上不封顶，多劳多得） ②.豪华宿舍，一人一间，家电齐全做饭 ③雨花区搞了食堂，提供中晚餐

岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

岗位职责 1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，落实五险一金操作，开展劳资风险防控及日常考勤事务处理； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，组织实施绩效管理相关工作； 4、制度稽核：起草、审查、优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制； 5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度； 6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC实操经验者优先； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数应用，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、工作严谨细致，思维条理清晰，抗压能力良好，富有亲和力与自我驱动力。 发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力其他专业模块深耕。 【福利保障】 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等； 3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等； 4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。

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娄底有没有装修木工去广州做事的，要一两个包年的师侍工资十万一年，约九千一个月要求45岁以下基本全能型木工，主要做工装，听从安排脾气要好，做事利索的师傅联系，这几天要去，愿做的师傅联系

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

铝合金推拉门，平开门制作，要求责任心强，有2年以上的工作经验

娄底市娄星区城区哪位师傅帮忙打一个瓷砖灶台

1.熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作 2.熟悉人力资源服务，了解人力资源外包业务，熟悉劳动法、社会保险、工伤处理等相关知识 3.了解项目的招聘职位和具体要求，明确招聘目标（需求人数、招聘周期、职位等要求），按时完成招聘目标 4.各项招聘数据记录及汇总，并定期向上级领导反馈 5.现有招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作 6.与各部门保持良好的沟通，了解项目近期及远期的招聘需求 任职要求： 1、熟悉并能运用常见的招聘渠道；1年以上人力资源外包项目管理，劳务公司工作经验，有1年以上电销团队或招聘团队管理经验； 2、不拘于传统的招聘渠道，及时开拓新的招聘渠道，保证人力的有效供给，能带领和培养招聘团队； 3、有良好的职业道德和对企业的忠诚度，具备敏锐的行业观察力、分析判断能力； 4、具有解决问题的能力、有很强的执行力和责任心； 5、人力资源、管理或相关专业、有招聘资源者优先； 福利待遇： 1、六险齐全、带薪年假、病假、每年调薪； 2、丰厚的年终奖，享受各种补贴、节日/生日补贴； 3、定期或不定期员工活动（旅游、拓展、聚会、团建、生日会等； 4、提供多方位带薪培训、外出学习，全面提升员工个人能力； 5、为每个员工创造内部成长的职业通道，确保晋升发展； 6、公司重学习、重能力、重人才，注重现代化人性化管理，对于高业绩将给予超高回报并超值奖励； 7、公司项目位置以四川境内区域为主，面向全国发展。 晋升： 招聘主管——储备招聘经理——招聘经理——副总

招聘经理（居家办公/全国可做/无需坐班） 薪资：按单提成，月薪可达2万左右 岗位职责 1. 在主管指导下，使用招聘平台开展招聘工作； 2. 寻访、筛选合适候选人，通过电话、微信沟通，推送面试并全程跟进； 3. 及时解答候选人疑问，保障招聘流程顺畅推进； 4. 跟踪项目进度，协助候选人完成入职相关流程； 5. 完成团队主管安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，能熟练使用招聘软件，准确理解岗位JD； 2. 积极有活力，做事踏实，对人力资源行业有热情； 3. 有甲方/乙方招聘经验或销售相关工作经验者优先； 4. 亲和力强、善于沟通、情商高，执行力强； 5. 抗压能力好，有赚钱意愿，稳定性强，愿意长期发展。 岗位亮点 • 纯居家办公，无需到岗，全国均可； • 时间灵活，多劳多得，收入上不封顶； • 适合想稳定增收、存钱养家、不甘平庸的求职者。 有意者请直接投递简历，合则约见！ 需要我再帮你做一版更精简、适合BOSS直聘/智联等平台秒读版吗？

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责：不加班 1. 负责公司招聘账号的日常运营与维护，保持账号活跃，推进货运司机岗位的招聘工作； 2. 与求职者积极沟通，了解其求职意向，精准推荐匹配的岗位机会； 3. 组织并安排求职者参与初面或初步交流，判断其能力水平与岗位适配情况； 4. 定期维护招聘账号内容，及时更新岗位动态及面试邀约信息； 5. 无需亲自参加面试环节，工作按时完成不加班

招聘人事助理，大专及以上学历 年龄25~45岁，工作经历不限 底薪3000+绩效+奖励十各种节假日福利 平均4000~8000，转正一金 工作时间：上午8:30~11:30，下午2:30到5:30，周一到周五，周末双休

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发boss抖音小红书等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

[岗位要求] 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽; 2、有招聘/销售/项目/猎头/RPO工作经验者优先;有互联网行业从业背景优先; 3、无行业经验者也可放宽，只要有在省外异地工作经验者也可，无过往工作岗位要求限 制; 4、如果你有一定的目标感和沟通能力，有赚钱欲望，不想安于现状，不想企业内耗，不 想勾心斗角，更不想996，只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。 5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。 【任职资格】

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2. 了解人力资源相关法律法规，确保各项人事操作符合合规要求。 3. 拥有较强的统筹规划及应变能力，能妥善应对人事管理中的各类实际问题。

工作内容： 1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行； 2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理； 3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。 岗位要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。

岗位职责：参与拟定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向相匹配。 负责组织开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 统筹员工绩效考评管理，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 使用招聘工具发布职位并收集简历，进行候选人筛选、面试安排及入职后续跟进等全流程操作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 学历不限，年龄21-30岁； 2. 有招聘或猎头相关从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发平台等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息 2、接待线上咨询或到店客户，无需外出拓展客源 3、沟通客户需求，安排并陪同客户实地看房 4、完成签约成交相关事宜 【全流程配备专人指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务】 职位要求： 1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、具备学习意愿即可 2、年龄在18-50周岁之间 待遇： 底薪3000元/月，提成比例45%-70% 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休息 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月