全职分为带单员和人事，带单员的工作是负责兼职人员的教学和辅导工作，人事则是负责招人。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2. 参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3. 管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4. 协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5. 参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4. 遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5. 具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理； 2、参与策划并推动员工培训与发展规划，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并完善人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与建议，促进和谐积极的工作环境； 5、定期整理人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能； 4、工作责任心强，执行力高，可独立承担工作任务； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

【我们需要你做什么】 1-具备商业洞察力与战略理解能力，能深入把握公司发展战略、行业动态、商业模式及关键财务指标（如ROI、人效、人力成本结构），并据此梳理人力资源管理制度与流程，推动落地执行 2-负责组织发展与架构设计，评估组织健康状况，构建匹配业务发展的组织体系、管控方式与决策机制。主导组织变革落地（如数字化转型、敏捷化转型中的组织调整）。搭建人才梯队，精通中高层人才的识别与引进，完善人才储备机制与组织能力建设，实现人岗高效匹配 3-深入分析人力资源数据，持续优化人力成本结构，提升组织运营效率 4-传承企业文化和核心理念，建立畅通的沟通机制，助力组织可持续发展 【我们期待你是怎样的】 1-本科及以上学历，****** 2-具备较强的责任意识，工作严谨细致，态度积极，能适应高强度工作节奏 3-热衷学习成长，具备自主驱动力，乐于接受新事物与变化 4-即使学历在大专以下，若有丰富实战经验，且对自身能力有充分信心，同样欢迎加入 【关于合伙人计划】 我们希望：一群彼此信任、志同道合的人，一起做有价值、有趣味的事情~ 为此特别推出「公司合伙人」、「业务合伙人」机制，相当于公司提供平台，让有梦想、有热情、愿付出的人拥有“共同创业”的机会。 除固定月薪外，合伙人可参与相应分红！！！无需个人投资，不承担资金风险，凭专业能力和管理贡献获取回报。目前已有部分核心成员进入合伙人序列，现诚邀更多愿意为组织长期发展贡献力量的人才加入。 若将人才比作龙珠，集齐多颗即可召唤神龙。1个集团+n个品牌+m个渠道，共同构建1+n+m的协同生态组织。 只要你有能力独立达成结果，就有属于你的位置——新开门店、拓展渠道，皆有可能。我们真诚期待吸纳有理想、肯拼搏的奋斗者！ 当然，作为合伙人，也意味着你要以主人翁姿态投入事业，根据公司发展阶段可能需集中精力攻坚，全力以赴推进目标达成 【能给你什么待遇】 本岗位为人力总监级别，明确向公司合伙人方向培养。除月度薪资外，未来达到合伙人标准后，将享有相应分红权益。只要是符合我们期待的核心人才，在薪酬方面绝不设限。发布范围内的薪资均可满足，甚至可突破上限，具体薪酬方案面议 【简单介绍一下我们是做什么的】 成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻群体提供优质产品与服务、创造美好生活方式的品牌企业。旗下运营多个自创品牌，孵化项目涉及鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，销售规模连年翻倍增长，处于快速发展期，机会众多！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将坦诚沟通。 如果你希望更深入了解公司，看看我们的文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更全面地认识我们

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理 2.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 3.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 4.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 4.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000

岗位负责邀约、加微信、安排面试 工作内容： 1. 在多个渠道发布招聘信息，吸引合适人才应聘公司岗位 2. 对候选人进行初步筛选，并完成电话或线上邀约面试 3. 组织面试流程，带领人员参观公司环境，配合完成试镜及拍照环节 4. 协助新员工办理入职相关手续，与行政部门协同对接 5. 参与制定招聘规划，定期对每周、每月招聘进展进行复盘总结 薪资待遇： 1. 薪资构成：（无责任底薪 + 提成 + 奖金） 表现优异者月收入过万可期，综合月薪范围6000-20000元 2. 提供免费住宿，水电全免，每日供应两荤两素餐食搭配水果或酸奶，公司设有员工食堂 3. 工作时间：早上9点至下午6点 准时下班，无需加班 任职要求： 1. 不限学历、不限专业，做事认真细心，具备责任心，积极投入工作 2. 性格开朗乐观，善于交流，形象良好，气质端正 3. 年龄在20至26岁之间，男女均可 4. 具备强烈挣钱目标，情商较高，能灵活应对各类沟通场景 5. 拥有良好的语言表达能力，思维条理清晰，说话自信大方，学习适应能力强 ～～～ 提供免费试岗及系统化培训，公司设立多重激励机制，奖金丰厚；每月、每季度、每年组织团建活动，如户外烧烤、别墅派对、游艇聚会、国内国外旅游等；定期举办大型生日庆典。 办公氛围轻松愉悦，配备多种休闲设施，包括台球桌、乒乓球台、KTV、舞蹈室、疗愈放松室等；另设员工专用免费停车场

1.人员入离职，转正，续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。

岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布职位信息、筛选简历、面试安排等； 2、管理和维护招聘渠道，确保招聘信息的及时性和有效性； 3、负责面试流程的组织和协调，包括但不限于初面、复试、终试等环节； 4、与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求的准确理解和满足。 任职要求： 1、统招本科学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先； 2、3年以上专职招聘工作经验，有成功的招聘案例者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练掌握各种招聘渠道和招聘工具； 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与候选人、用人部门等各方进行有效的沟通； 5、具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力； 6、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

灸疗师，，年龄22到45岁，有从事按摩，推拿经验的优先，薪资待遇底薪加提成，月收入5000以上，具体细节我们需要面谈！ 陈：

有做厕所推拉门的吗？。

 河西顺丰和京东需要招聘10个装卸零工，，18--50岁，分白班和夜班，不包吃住，130--200元/天，不能，有交通工具者优先，联系电话：李姐（）

怀化市沅陵县招油漆工、腻子/大白/墙漆

怀化市鹤城区招水电酒吧维保人员（水电工，灯光音响维修保养，机械维修保养。） 要求如下： 1、18—45周岁 2、服从团队管理、执行力强 3、专业技术从业证书，有酒吧从业经验优先 主要工作： 1、保障场所安全运营； 2、场所资产设备维修保养维护工作； 薪资待遇如下： 1、薪资待遇：底薪4500-5000 3、月休4天，包员工餐，

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 有经验者优先录用

招募办公室文员热招中 月入6k简直不要太爽招募办公室文员工作简单容易下手就负责打打电话回回消息工作还环境好氛围不需要上夜班，没有压力，没有经验，零上手

18-45周岁，长白班工作时间自由，保底3000加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

本公司因生产需要，招聘招聘员多名。有意向，欢迎前来咨询了解。 薪资福利 1、无责任底薪 5000 元，餐补 18 元/天 2，上班时间:8:00--18:00(6天制) 3，购买五险一金，法定假期，年终奖 4，享各节日礼品，生日礼品等福利 5，底薪+提成+各种补贴 月综合收入 7000-10000元上不封顶

负责招聘全流程:1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2.维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3.配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4.按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 底薪3000月休四天固定休 15-18号发工资 8.30-5.30中午休息一个小时

公司内务助理

1. 协助主管处理日常行政工作，如文件归档、会议筹备、日程协调等事务。 2. 负责客户来访接待与咨询解答，提供专业服务，保持良好的客户互动关系。 3. 配合主管开展员工培训及日常管理，包括培训安排、工作表现跟进等相关事宜。 4. 参与诊所市场宣传与推广活动，协助策划并落实相关营销方案。 5. 负责诊所物资与设备的统筹管理，协调采购流程、库存盘点及设备维护事项。 6. 协助处理患者投诉与争议问题，推动有效解决，提升就诊满意度。 7. 承担诊所财务辅助性工作，包括费用核查、报表汇总等基础财务事务。 8. 按要求完成主管临时交办的工作任务，积极支持诊所各项运营工作的开展。

招一个同志员工25岁到30岁以文职工作的这一块每天就是打打字一个月3000块钱，一个月上22天班，一个星期可以休息两天，工作地址是在沅陵鸳鸯山国土局前面50米

行政助理： 1.员工入离职办理，人事档案管理 2.员工考勤核对，工资计算 3.会议记录、总经办指令传达 4.协助总经理日常工作

电脑文档编辑，打印机扫描。

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；

岗位职责： 1、承接公司各岗位招聘全流程工作，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试组织与跟进； 2、搭建并持续更新人才储备库，开展人才市场分析，整合行业动态，推动招聘体系优化； 3、参与统筹校园招聘及社会招聘项目实施，强化企业人才吸引力与雇主品牌建设； 4、配合人力资源团队推进其他相关事务，保障招聘目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业背景优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动招聘环节高效运转； 3、工作踏实负责，执行能力强，态度积极主动，适应高强度工作节奏； 4、有招聘实操经验者优先，熟练掌握多种招聘渠道及工具应用。

公司内务多项管理

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的行政协助与专业服务； 2. 负责日常行政工作，如文档归档、信息汇总等事务处理； 3. 承担来访人员的接待任务，提供相应的行政引导服务； 4. 配合项目团队完成专项工作的行政保障支持； 5. 保持办公区域的有序环境，确保场地清洁与规范整洁。 任职要求： 1. 具备良好的交流技巧和主动服务意识； 2. 能够快速响应并妥善处理客户需求与咨询事项； 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用； 4. 拥有团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合； 5. 工作认真负责，注重细节，可按时准确执行交办任务。

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑； 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行； 2负责服务部物资采购工作，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作； 3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务； 4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施； 5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。