数控机床售后技术调试员岗位要求：（月薪6000-10000元/月，五险） 1.18-45岁，中专/中技以上学历，熟练数控机床，能手编G代码程序。 2.有数控机床加工调试经验3年以上。 3.有机床安装，调试，维修经验3年以上。 4、中专以上学历，自动化、电子工程等相关专业优先；

1、负责公司研发的电气类、控制类产品及设备的安装、调试、维护及相关售后技术支持工作； 任职要求： - 本科及以上学历，工业机器人、自动化控制等相关专业； - 3年以上售后工程师工作经验，具备大型制造业相关行业经验者优先； - 掌握基本的电气与电子技术知识； - 具备较强的沟通能力与团队协作意识，具有一定项目管理经验； - 能够适应出差安排。

一、岗位职责技术交流管理岗位的核心目标是：通过专业化的技术沟通，深入挖掘客户需求、传递技术价值，促进项目推进并构建长期技术信任关系。具体职责包括： （一）售前技术支持与技术交流 1、承担从销售前期到合同签订阶段的售前技术支撑工作，主导提供系统性解决方案，提升客户在技术层面的认可度与满意度 2、面向客户开展技术对话，解答产品相关技术问题，协同完成技术方案讲解及现场演示任务 3、识别并挖掘客户的潜在需求，引导其关注点与合作意向，输出项目前期所需的技术资料，助力项目快速推进与签约 4、依据客户实际应用场景编制技术交流材料，初步评估项目实施可行性，结合公司产品特性进行方案宣讲并回应疑问 （二）技术方案与文档编制 1、参与产品需求梳理及技术文档撰写，推动产品功能优化和技术迭代 2、主导大型项目或集成类项目的整体技术文档输出，并与销售团队保持紧密对接，持续跟踪项目执行进度 3、参与研发体系内的项目评审和合同技术条款审核，提出具有实操性的改进建议 （三）内部协同与培训 1、为销售及技术团队提供必要的技术协助和专项培训支持 2、组织开展面向销售人员及新入职员工的产品知识培训 3、协同市场、产品等部门参与产品路线规划及品牌推广材料的制作 （四）项目全过程技术支持 1、制定适用于公司重点项目的技术交流策略、流程规范与执行标准 2、整合研发、产品、售后等多方资源，组建并带领针对重大项目的专属技术交流小组 3、主导或深度参与重大项目投标、谈判以及技术澄清等核心环节 4、搭建重点项目技术交流案例库，沉淀可复用的经验成果，并组织内部分享与培训 5、通过日常技术互动收集行业趋势、竞品技术动态及客户未来需求信息，反哺公司产品战略规划 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程、计算机科学、冶金工程、软件等相关工科背景 2、行业经验：熟悉智能制造系统运作，具备钢厂现场实施经历或智能化项目实践者优先考虑 3、项目管理：具有3年以上大型项目技术方案设计、投标支持或技术团队协作经验 4、沟通表达：具备出色的口头与书面表达能力，逻辑清晰，能够精准且具说服力地与不同层级客户（含技术专家与高层决策者）沟通 5、学习能力：热爱技术研发工作，具备强烈的求知欲和责任意识 6、团队协作：拥有良好的协作意识和团队精神，执行力强，善于学习与适应变化 7、抗压能力：责任心强，具备敬业态度、进取心和事业追求，工作细致严谨，富有拼搏精神，能接受频繁出差及现场调研任务 8、统筹协调：高级岗位需展现出卓越的跨部门资源整合与复杂项目管理能力

岗位职责: 1. 开展食品装备产品的销售业务，涵盖客户交流、需求挖掘及销售策略拟定 2. 保持与现有客户的良好合作，开发新的销售渠道，推动销售任务达成 3. 配合客户处理技术相关疑问，提供专业的技术支持与服务保障 4. 具备新媒体运营意识，能结合线上渠道拓展客户资源 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户需求 2. 具备团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量 3. 熟悉食品装备领域基本情况，具备快速学习产品知识和市场信息的能力 4. 熟练使用各类办公软件工具

1. 技术支持：配合国际业务团队提供售后技术响应，包括项目现场实施、售后远程或现场维护及技术培训；参与售前技术支持工作，完成现场勘测、需求对接，并协助制定技术解决方案。 2. 客户服务：执行所辖区域内的服务任务，妥善处理客户投诉；开展客户端产品使用培训，提升客户操作能力；持续维护客户关系，提高客户满意度，助力业务拓展。 3. 产品培训：承担新客户的产品操作培训，确保其掌握产品使用方法并具备常见问题处理能力。 4. 售前支持：协同销售部门完成售前阶段的技术支持工作。 5. 质量检验：配合质量部门开展产品现场质量检测与核查。 6. 售后服务：承担产品售后技术服务，通过远程方式指导客户解决基础问题；针对客户无法自行处理的故障，提供上门技术支持；完整记录设备故障情况与处理过程，并进行归档分析（含客户服务档案管理、质量追踪与反馈）。 岗位要求：材料、化工、高分子等相关专业，1年以上工作经验，英语可作为工作语言，能接受国外出差。

一、岗位职责：根据客户需求，统筹开展方案设计、技术沟通、投标协助、技术协议拟定等售前技术支撑工作，助力合同顺利签署。 二、任职要求： 1) 不限性别，年龄28-40岁，工科类相关专业大专及以上学历； 2）具备5年以上机械设计或技术相关领域工作经验，其中3年以上从事水泵技术支持或水泵设计工作经历； 3）具有良好的沟通协调能力，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、为海外客户提供车载监控及管理系统的实施与运维支持； 2、负责故障问题的排查与解决（可通过远程或现场方式）； 3、协同销售经理，依据项目需要向客户讲解产品技术指标、性能特点及操作方法等技术内容； 4、参与技术支持资料库的搭建与更新，承担产品相关文档的编制与归档工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子、软件工程等理工类专业优先。 2、具备良好的英语听说读写能力，需通过大学英语四级或同等水平。 3、掌握基础的软件、硬件或网络相关知识；有安防监控设备经验者优先，例如车载摄像头、网络摄像机、NVR、IPC等产品。 4、学习能力强，理解力佳，思维条理清晰，具备客户服务意识。 5、至少1年面向海外市场的售前或售后技术支持工作经验，有海外差旅经验者更佳。 6、具有团队管理背景者优先考虑，或展现出较强的跨部门协作推动力。 7、理工科背景且英语能力突出的应届毕业生可培养，接受实习生申请（表现优异者提供转正机会），欢迎投递简历。 加分项 具备以下领域经验者优先：车载安防、安防监控、车载监控系统行业

岗位职责 1、负责指定区域内的客户开发与关系维护，收集行业相关客户信息，确保完成公司下达的销售目标； 2、积极拓展新客户群体，稳定现有客户关系，按计划进行客户拜访，及时了解客户需求及反馈，提供针对性解决方案； 3、定期整理与分析客户资料，输出销售数据分析报告；参与制定行业销售策略与规划，收集市场动态信息，结合市场竞争情况提出优化建议并推动销售措施更新； 4、参与商务洽谈及合同签署工作，保障项目顺利执行，并配合做好售后支持服务； 5、整合公司内外资源，达成各项销售考核指标，实现销售回款及业绩目标。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业背景； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，有交通、工程或软件类产品销售经历者优先考虑； 3、能承受工作压力，具备较强的责任心和挑战意识，适应高强度工作节奏； 4、性格开朗，具备出色的口头表达与沟通协调能力，可独立开展区域、大区管理工作，或具备全国市场运作经验； 5、具有较强的客户服务理念，熟悉品牌推广与营销策划流程；持有驾照，能接受跨地区出差安排； 6、工作积极主动，富有团队协作精神与亲和力，愿意追求高绩效与高收入； 7、拥有铁路、公路信息化产品领域客户资源者优先录用。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1. 技术需求挖掘：深入挖掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品开发与服务升级提供有效的市场反馈。 2. 技术沟通：主导与客户的深度技术对话，精准理解客户诉求，输出产品与解决方案，回应客户提出的技术问题。 3. 现场可行性分析：组织实施全面的现场调研，评估工艺条件、设备现状及环境因素对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的现场数据支持。 4. 技术方案编制：基于客户需求及现场调研结论，制定详尽且可执行的技术方案。 5. 技术协议起草：根据客户沟通成果与实际需求，撰写技术协议，清晰界定双方技术标准、权责范围与履约要求。 三、任职要求 1. 教育背景：理工类专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉非标自动化行业技术知识，具有扎实的专业基础，能独立完成技术方案的设计与文档撰写。 4. 沟通表达：具备优秀的语言表达与沟通技巧，可与客户、内部团队及外部协作方高效对接，准确传递技术要点与项目信息。 5. 问题处理：擅长问题分析，能迅速识别客户核心需求及项目中的关键技术瓶颈，并提出切实可行的应对策略。 6. 协同配合：具备良好的团队协作意识，能够与多部门协同作业，保障项目顺利推进。 7. 学习适应：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新知识于实际工作中。

1. 技术支持：配合业务部门完成售后技术响应，执行项目现场实施任务，开展项目交付后的现场或远程维护，提供售后技术指导与培训；协助业务部门开展售前支持工作，包括现场勘察、需求沟通及解决方案拟定。 2. 客户服务：落实所辖区域内的服务执行，妥善处理客户投诉事项；组织实施客户使用培训，确保产品在客户端的规范操作；推进客户关系日常维护，提升客户满意水平，助力销售目标达成。 3. 产品培训：承担新客户的产品操作培训，确保其掌握设备使用方法并具备基础问题处理能力。 4. 售前支持：为销售团队提供售前阶段的技术协助与方案支持。 5. 质量检验：协同质量部门完成产品在使用现场的质量检测与核查工作。 6. 售后服务：承担产品售后技术服务职责，通过远程方式指导客户解决常见问题；对无法自行处理的故障，提供上门技术支持；完整记录设备故障情况与处置过程，并进行归档、汇总与分析（含客户服务档案管理、质量追踪及反馈机制）。 岗位要求：材料、化工、高分子等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验，英语可作为工作交流语言，能适应海外出差安排。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配

1.年龄不限，男女不限，学历不限，具备良好的沟通能力，有地推、销售、业务员经验优先 2. 无经验也可以，有人带，简单易上手，半小时可学会，新手也能做。 3.工作时间:早十晚六 时间自由 4.工作内容：汽修行业品牌店(如天猫养车，京东养车，途虎养车等等)线下引流活动的推广 5.每单提成，工资日结， 日均300以上，多劳多得，上不封顶，晋升空间大，表现优秀可升组长 6.需要出差，管住宿，，接受异地应聘，湖南，广东，广西皆可 7.上述要求全职，也招兼职，可接受门店活动当地的临时兼职，线上线下推广都可以。

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2.核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4.协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2.持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉本地路况者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

怀化市辰溪县招工地小工/杂工、拆除/运渣

工厂主要做电子产品的，生产手机配件的苹果手机、小米手机、蓝牙耳机等这类产品的。 岗位：质检，打包装，贴标签，检测，组装 岗位随机分配，不适应可以调换，不用担心做不了 男女不限16-45岁 小时工23-26/小时 包吃包住，月休四天 宿舍4-6人间，水电平摊 男女不限。包吃包住！！！ 上班时间8.00-20.00（中午休息一小时，下午休息一小时）

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

销售工程师 1. 负责区域市场拓展、潜在客户挖掘与跟进，建立客户资源库 2. 执行销售计划，完成业绩指标，维护老客户、提升复购与续约率 3. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，反馈并优化销售策略

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

【核心职责】 1. 客户开发 独立或协同技术团队，开拓所在行业的目标客户 深入理解客户痛点（如生产效率、良品率、合规要求），提供技术+产品的组合解决方案，而非单纯报价 管理复杂销售周期（通常3-12个月），协调内部技术、售后资源推进决策链 2. 技术型产品介绍 能够清晰讲解公司产品的技术原理、应用优势、ROI价值,让客户技术部门信服 针对客户现场需求，组织或参与小规模对比实验/打样，用数据说话 将客户的技术语言转化为内部需求，反馈给产品团队 3. 客户关系与长期服务 建立并维护客户档案（关键决策人画像、设备工艺信息、历史合作记录） 定期回访，预判客户潜在问题（如新产品导入前的测试需求、政策变化带来的合规需求） 处理商务层面的售后协调（如交期、对账、客诉升级），与技术售后岗分工明确 4. 结果与自我驱动 完成年度销售目标（新客户数+销售额+回款率） 主动规划出差路线、客户拜访节奏，无需上级每日跟催 记录销售过程（拜访纪要、商机阶段、丢单复盘），形成个人销售方法论 【任职要求】 行业经验：有纺织、染整、服装供应链、检测仪器或相关化学品行业的工作经验优先 学历专业：大专及以上，纺织工程、轻化工程、材料、化学、市场营销等相关专业优先 沟通能力：能清晰解释技术概念，也能与车间主管轻松聊天 办公技能：熟练使用CRM系统（如Salesforce）或愿意快速学习 不甘于守成，主动学习行业新知识（如新型面料、环保法规） 被客户拒绝10次仍能笑着打第11通电话，且不内耗 以“签单回款”为荣，不找借口，但也不急功近利 自己跟进的客户出了问题，主动扛，不推给技术或售后 不夸大产品效果欺骗客户，不恶意诋毁同行，愿意帮助新同事 能快速与客户的工程师、采购、老板建立不同层级的信任

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，开发潜在市场，开拓新客户，促成订单达成； 2、执行销售计划，完成销售目标； 3、维护客户关系，建立良好的客户基础，了解并开发客户新的需求； 4、及时汇报和处理客户反馈的意见； 5、跟进客户的订单情况以及回收货款； 6、参与公司团建活动，融入团队合作氛围。 任职要求： 1、高中学历，22岁到30岁； 2、接受应届毕业生，有相关销售经验者优先； 3、3D设计、工业设计、英语等相关专业优先考虑； 4、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5、能够适应8小时工作制，接受单休安排； 6、愿意从基层做起，积极学习并提升个人能力； 7、心态积极向上，具有较强的抗压能力； 8、对公司提供的晋升通道有明确的职业规划。 公司提供包吃住、购买社保、业绩奖金及节假日福利等优厚待遇，为员工创造良好的发展平台。

岗位职责： 1、负责与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户体验与满意度； 2、深入挖掘客户实际需求，提供定制化专业建议，助力客户达成业务成果； 3、定期开展客户回访，收集使用意见，推动产品与服务的迭代优化； 4、及时响应客户在产品或服务应用中的各类问题，提供高效的技术支持与解决方案。 任职要求： 1、具备出色的表达与倾听能力，善于与客户互动并赢得信赖； 2、拥有较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略； 3、熟悉电商领域基本运作模式，具备快速掌握新知识和融入新场景的学习能力； 4、具备良好的协作意识，能与各部门紧密配合，共同保障客户目标的顺利实现。

需要长期出差到市场，维护客户，扩展客户。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

主要销售环保产品，外勤跑业务，待遇面议。

职位名称：业务拓展专员 职责要求： 1. 具备优秀的渠道开发能力，能主动挖掘并搭建新的业务合作通路。 2. 深入分析市场动态，研究竞争格局，制定可落地的渠道扩展方案。 3. 与潜在合作方开展高效沟通与商务接洽，推动建立持久稳固的合作关系。 4. 持续追踪渠道合作成效，定期评估并优化调整拓展策略。 5. 拥有良好的谈判技巧和表达能力，能够精准识别合作契机与核心要素。 6. 具备敏锐的市场感知力和灵活应对能力，能迅速响应市场变动并采取有效措施。 7. 可独立承担工作任务，同时拥有团队协作意识，配合相关部门共同推进业务增长。 8. 定期汇总市场情报与客户意见，为公司经营决策提供可靠依据。 当然，具体的要求还需要根据公司的业务特点、目标市场等因素进一步细化和明确。你也可以提供更多详细信息，以便我能更好地为你完善这份招聘要求。

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得） 福利：双休，，节假福利

整个鹤城区户用光伏业务收单，个人能跑业务也可以电话联系

1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000万

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有做过销售内的工作，沟通能力一般，遇到问题会灵活处理