招聘交付负责人（/双休/入职缴纳五险一金）
8千-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科技术岗位招聘高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1、主导编制并执行部门年度计划，确保与企业整体战略方向协同一致；
2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估工作；
3、制定招聘制度，拓展多元化招聘渠道，推动政策落地并保障招聘目标顺利完成；
4、开展人力资源市场调研，为公司招聘运营、外包服务及人才布局提供可行性建议或研究支持；
5、推进招聘业务扩展，维护客户与合作渠道关系，高效运作各类招聘项目；
6、持续优化招聘体系与相关流程，提升招聘交付效率与人均效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上招聘领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有从事人力资源服务行业交付者优先；具有新能源汽车主机厂招聘背景者优先；
3、目标意识强，具备良好的自我驱动力和执行力；
4、拥有出色的领导能力、沟通协调技巧及团队管理经验；
5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。
中国电信集约直销
3-8千/月
销售经理社保1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
中国电信直招集约直销两名
每个月26天早上九点打卡，无需打下班卡
工作内容主要为电话预约客户，上门办理
底薪+提成+社保
综合收入约5000-10000
要求稳定，长期，有晋升空间
销售业务经理
1-1.5万/月
区域销售销售经理业务经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-2人3-5年大专较多出差销售额提成混合办公
招聘岗位：区域销售经理
1、负责所管区域产品销售工作；
岗位要求：
1.大专及以上学历。
2.年龄28-37之间，有激情，有冲劲。
3.有驾照，能适应经常出差。（有时候需要省外出差20天/月以上）。
4培训完成后，才能确定具体区域。
待遇与其它说明：
1.综合薪酬=综合底薪+业绩提成+福利
综合底薪：6000-8000元/月。（试用期80%，优秀者可面谈工资，根据学历、经验、面试情况定档，综合底薪可面谈，综合底薪分结构发放，保护后综合底薪会与业绩挂钩）业绩提成：依据公司发布的提成政策计算。上不封顶。（营销人员收入预计平均为20-30万/年，高者超50万/年）
湖南怀化皇冠假日酒店招聘长期洗碗工110一天工作8小时包吃住，有空的可以联系我或帮忙介绍
110元/天
洗碗工
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人力资源经理/主管
5-6千/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控
岗位职责：
1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理
2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率
3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况
4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量
5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议
任职要求：
1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先
2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式
3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧
4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析
5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力
人事招牌
5-6千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，确保业务用人需求及时满足
4. 设计实施员工培养体系，开展领导力与专业能力发展项目
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力
5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师证书者优先
销售顾问
5-6千/月
销售专员3-5人1年以下高中电话销售地推销售门店销售
岗位职责：
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养
销售专员交通补助包吃20人以上经验不限学历不限只要敢张嘴就能来团购销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成接受居家办公课程/培训类产品无经验要求
兼职：15—30天
内容：关于地推、销售类型
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力，亲和力强；
2、有较强的服务意识和销售意识，积极主动；
3、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神；
4、对舞蹈教育行业有热情，有相关经验者优先。
按提成发奖金，招的学生越多提成越高，工资越高，月工资多少全靠个人能力，能力高者留下改为全职，有兴趣的私信我
酒吧营销
4-7千/月
酒水销售11-20人经验不限学历不限
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售顾问
3-8千/月
销售专员社保保险生日福利五险一金3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务金融产品互联网金融企业服务无经验要求退伍军人
销售顾问（央企双休＋无责底薪＋五险一金＋坐班不加班）
每周双休．节日福利．年终奖．免费培训．晋升空间．员工团建．免费体检·生日福利·全勤奖·弹性工作．商业保险·法定节假日·绩效
一、任职资格
1．年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。2．学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。
3．素养：具备良好的素质和礼貌，品行端正。无论有无相关经验均可，公司拥有完善的新人培训成长体系，助力您快速适应岗位并成长。
二、福利待遇
1．薪资：无责底薪，综合薪资6000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。
2．保险福利：，，为您的生活提供全面保障。
3．节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。
4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，还有旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。
5．工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。
如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！
销售代理商
1-1.1万/月
渠道销售交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOG消费品/快消具有线上渠道销售经验具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募代理商体系搭建销售目标制定及评估
诚招代理商，销售方面的人员，有上进心，具体面谈
销售专员3-5人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOC接受居家办公房地产电话销售经验面销/陌拜经验
招聘业务员5名，要求有从事建材相关行业经验，薪资待遇（底薪2600加提成，）设计师2名，要求会做效果图，施工图，待遇面议
急聘支付宝业务推广负责人+月薪30000
3-6万/月
销售经理/主管1-3年大专业务推动客户合作服务业市级从0-1搭建团队金融招商加盟咨询销售管理互联网市场经营有管辖多个分公司的经验31-50人有区域客户资源有当地政府资源电商
想赚钱，有能力、有资源、且能落地执行，请加入我们！
薪酬福利+作息时间：
1、年薪30万+分红（按能力匹配，眼高手低者勿扰），支持日结、时结，收益保障充分！
2、五险一金+团建活动+出国旅游+季度奖金
工作时间自由安排！（无事业心者勿扰）
任职要求：
欢迎具备创业思维的人才加入，缺乏自我驱动力者勿扰！为提升效率，有车优先（含代步车、两轮电动车）
1、有事业追求、强赚钱意愿和高效执行力，具备互联网思维，临时应付者勿扰
2、拥有社区、社群、企业、商家资源或项目渠道，或曾带过微商、直销团队及有创业背景者优先
3、从事过医美、直销、本地生活服务、招商加盟、房地产销售、团队管理或创业经历者优先考虑
4、沟通能力强，形象良好，气质端正，年龄28-60周岁，性别不限
工作内容：
1、统筹企业运营管理，实施团队管理，监督业绩执行与落地，整合内外部资源
2、负责团队搭建，人员招募与培训，销售体系赋能，打造高绩效团队
3、完成业绩目标，主导商务洽谈及合同签署
4、组织并主讲项目说明会、产品介绍会，推动客户互动联动
项目介绍：
由支付宝蚂蚁金服主导，网商银行承接，线下授权服务商落地运营，持官方认证资质，发展路径清晰广阔，结算流程高效便捷。属支付宝网商银行官方业务，全国范围可开展！
支付宝精准推送企业客户名单，专项用于网商贷测额/提额服务，平均每单耗时1分钟，业务人员普遍单笔收入70-80元，日均完成10-30单。日收入可达700-2000+
时间灵活，无需打卡，不用坐班，提成当日结算！所获提成真实透明，无任何扣减，有销售经验者优先上岗。
线上统一培训，线下自主展业，无需到公司报到！（全程指导，包教包会）
作业方式灵活：支持网络推广、电话销售、面对面销售，形式不限，自主选择。
无需客户提供资料或资质，测额成功率高达99%（不占用客户额度！不强制使用！），每单仅需1分钟，操作简便、快速、高效
销售经理
4-9千/月
区域销售销售经理6-10人1-3年高中门店销售销售额提成
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术
4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议
任职要求：
1.具备销售经理/主管岗位相关经验
2. 最低学历：不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先
薪资4000-20000
具体面议
业务经理
5千-1万/月
客户经理3-5人经验不限学历不限地推销售销售额提成地推经验客户开发渠道销售
岗位职责：
1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地
2. 完成销售目标，及时反馈市场信息
任职要求：
1. 具备行业相关经验者优先
2. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递
人事招聘专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，
全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。
工作内容：
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；
3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用；
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力；
5. 对招聘市场动态具有敏锐感知，能快速响应环境变化；
6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能够适应一定的工作压力。
法拍销售经理
1.2-2万/月
区域销售销售经理20人以上经验不限高中
岗位职责：
1. 负责特殊资产处置业务的市场拓展与客户开发，制定并执行区域销售策略
2. 带领销售团队完成业绩目标，开展日常带教、复盘与过程管理
3. 运营小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台，策划并落地内容营销与线索转化
4. 协同全国36城实体团队，推进跨区域项目协作与资源整合
5. 挖掘客户深层需求，提供定制化资产处置解决方案，提升客户复购与转介率
任职要求：
1. 年龄30-50周岁，学历不限，欢迎零经验小白、宝妈及转型求职者
2. 具备创业意识与自驱力，认同“做4休3、朝十晚四”的高效工作理念
3. 能接受现场面试，工作地点为成都高新区环球中心（地铁口，冷气充足）
4. 优先考虑70/80/90后，重视团队氛围与人文关怀，支持灵活带娃办公
5. 公司提供系统化培训，涵盖销售技巧、新媒体运营及特殊资产行业知识
外贸业务主管
8千-1.6万/月
销售经理/主管1-3年本科俄语西班牙语日语北美区域
主要工作职责：
1、主动拓展海外业务市场，推动销售业绩增长，确保达成年度销售任务。
2、开发并维护客户长期合作关系，不断提升客户满意度与服务质量。
3、参与商务洽谈及订单跟踪，保障合同履约与交付流程高效顺畅。
需求描述：
1、本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业，具备英语/俄语/葡萄牙语/西班牙语作为工作语言能力者优先
2、1年以上外贸销售经验，了解外贸操作流程，有客户关系管理经验者优先
通信业务销售主管
6千-1.2万/月
销售经理/主管3-5年大专个人客户企业客户面销/陌拜渠道销售地推销售
岗位职责：
1. 熟悉并掌握中国移动、联通、电信三大运营商的通信产品及服务内容。
2. 开展公司通信业务的推广与销售，达成每月既定销售目标。
3. 维护客户关系，保持有效沟通，推动长期稳定合作。
岗位要求：
1. 拥有3年以上通信领域相关从业经历。
2. 具备良好的沟通表达能力及销售实战经验。
3. 能够按时完成业绩指标，适应一定工作压力。
医疗设备销售主管（湖南）
1.1-2.2万/月
销售经理/主管1-3年本科重症医学科麻醉科公立医院
职位描述
1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作；
2、开发并维护客户资源，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务；
3、负责销售合同的签订，指导并协调相关账务记录及审核工作，统筹运输等配套事宜；
4、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验；条件优异者可放宽至大专学历；
2、具备良好的独立作业能力及组织协调能力；
3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。
福利：五险一金 奖金和补贴
婚恋合伙人/集团资源扶持
1.5-3万/月
销售经理/主管1-3年大专
希望你在当地婚恋市场深耕多年，拥有成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现1+1>2的跨越式发展！
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导带教与激励管理，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善处理客户意见与建议，持续提升满意度与口碑传播。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务质量和运营效能。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。
4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以达成高挑战性任务。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。
合伙人/门店总监计划：达成标准者可晋升为合伙人，享受更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
综合管理部经理
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责：
1、行政管理与后勤保障：
统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。
负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。
管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。
2、人力资源管理 ：
招聘与配置： 根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。
薪酬福利： 协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。
绩效管理： 协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。
员工关系： 维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。
培训与发展： 协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。
人事制度与流程： 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。
3、企业文化建设与宣传：
企业文化活动： 策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。
内部宣传： 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。
外部宣传： 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）；
4、预算与成本控制：
负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。
监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。
负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。
5、内部沟通与协调：
作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。
搭建和维护畅通的内部沟通渠道。
6、企业文化与员工关怀支持：
协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。
营造和维护积极健康的办公文化氛围。
7、其他：
完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。
必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。
具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。
3、知识与技能：
精通行政管理体系： 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。
扎实的人力资源知识： 熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。
企宣策划与执行能力： 具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。
出色的组织协调与沟通能力： 能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。
团队领导与管理能力： 具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。
预算与成本控制能力： 具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。
风险意识与应变能力： 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。
熟练使用办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。
法律意识： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。
4、个人素质：
高度责任心与服务意识： 工作细致严谨，积极主动。
原则性与灵活性兼备： 能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。
优秀的沟通亲和力： 善于与不同层级员工沟通，建立信任。
创新思维与热情： 对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。
抗压能力： 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。
保密意识： 严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。
良好的职业素养与敬业精神。
四、 加分项
持有人力资源管理师等相关资格证书。
具备基础平面设计或视频剪辑能力。
有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。
具备一定的IT基础知识或管理经验。
具备项目管理的知识和经验。
厨房电器销售
100-200元/天
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成
油烟机，灶具，集成灶，集成水槽，燃气热水器的销售，有渠道
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀化银行客户经理招聘在线招聘信息，主要招聘怀化客户经理相关人才。作为客户经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
