管理门店日常工作，管理员工！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 6. 待遇面议

1、接受零经验，优秀应届生及实习生均可投递； 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动积极，心态乐观向上； 3、工作细致负责，为人诚实守信；具备较强的责任心，善于团队协作。 4、提供带薪岗前培训，每月6号准时发放薪资，绝不拖欠 5、工作时间：8:30至12:00，14:00至18:00 6、团队氛围融洽，协作互助，新人由资深员工一对一指导 7、每月初或月底固定安排门店集体免费团建1-2天

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。

不良资产处置

长沙龙头企业周边的租房销售以及二手房和新房的出售 5号发薪！！？待遇好 生日福利 每个月旅游可带家属！！带薪年假十五天以上！！ 工作内容：负责带客户看房子 协助客户和房东签订租房合同 薪资待遇：底薪3000+（45-75%）的业绩提成 月综合工资6000＋ 包吃两顿饭（中饭和晚饭） 宿舍在公司附近，走路10分钟的位置，三室两厅家电齐全 宿舍是电梯房 店里全部是00后 ，工作氛围好 会有师傅一对一带，轻松好上手 公司平台好晋升空间大 报名联系

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责将公司统一装修的优质房源信息整理并发布至抖音、小红书、美团、58同城、安居客等线上平台，精准截取流量 2.及时响应客户主动咨询，专业解答房源、价格、配套等疑问，协助客户完成选房、订房及线上签约全流程 3.高效执行平台运营动作，包括内容优化、数据反馈与渠道效果分析，提升转化率 4. 协同团队完成收房、代管等支持性工作，参与阶段性目标冲刺与业绩达成 5.积极参与团队建设与业务学习，快速掌握标准化服务流程与产品知识 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生或无经验小白均可，公司提供系统带教 2. 年龄18-28岁，沟通表达清晰，有服务意识与责任心 3. 熟悉主流社交平台操作，具备基础办公软件使用能力 4. 性格开朗，适应年轻化团队氛围，认同轻办公、重结果的工作方式 5.接受在泊富广场甲级写字楼办公，交通便利（近文昌阁地铁口、湘雅医院）

岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，根据需求匹配合适的房源信息； 2. 带领客户实地看房，推动房屋买卖及租赁交易的顺利达成； 3. 通过微信、视频号等线上平台开展新媒体运营，进行房源推广。 任职要求： 1. 年龄18~45岁，性别不限，学历专业不限，欢迎无经验者加入； 2. 具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识者优先考虑； 3. 工作积极主动，热爱销售行业，具备强烈的收入提升意愿。 培训体系： 1. 新员工入职后，由资深员工进行一对一指导带教； 2. 总部提供带薪集中培训，时长3~5天，全程无需支付任何费用； 3. 提供涵盖上岗、职业发展及管理晋升的全流程系统培训。 工作福利： 上班地点就近分配、提供住宿、15天年假、社保、年度旅游、节日福利、结婚礼金、生育补贴、健康体检等。

衡阳市蒸湘区弘阳广场招电焊，招工联系电话:

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加工店招手工绑肩带打包装，5分一条，（地址六二～汽车站附近）

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

【高薪招募房产经纪人】 核心福利:提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求: 1.有无经验均可，零基础免费培训 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3.负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供: 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高诚邀有志之士一起共赢!

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3500，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及交易促成全流程服务 2. 维护并拓展客户资源，精准匹配买卖/租赁需求，提升成交效率 3. 熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理网签、贷款、过户等后续手续，保障交易顺利完成 5. 定期参与业务培训与市场分析，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产交易政策及平台操作工具 3. 有责任心和抗压能力，目标感强，接受业绩导向型工作模式 4. 具备团队协作精神，服从公司管理与业务安排 5. 学历不限，有地产中介从业经验者优先

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

招聘优秀店长。薪资福利为年薪80000元以上。为优秀人才缴纳养老保险，并提供额外特殊补助奖励，多劳多得，上不封顶。提供从基层到管理的全方位职业培训与晋升通道。工作地址位于云森店及体育店。

衡阳石鼓区水上乐园大量招聘暑假工 注意：此次招聘为园区开荒先锋，工作前期会稍微累一点，能接受再报名！ 现在报名、五一之后安排面试上班，名额有限，先到先得！ 男女不限，年龄17-22岁，做到八月底九月初结束 一、运营服务类招聘岗位 1、救生员（30人） 2、检票员（10人） 3、客服督导员（5人） 4、水上操作员（100人） 5、景区管理员（50人） 6、储物引导员（10人） 二、行政职能类招聘岗位 1、市场营销专员（2人） 2、品牌策划专员（2人） 3、后勤管理员（1人） 4、人事专员（1人、36岁以下） 5、财务会计（3人） 三、技能技术类招聘岗位 1、维修技师（6人） 2、水电工（6人）薪资福利： 基本工资+绩效奖金+高温补贴+涉水岗位补贴+欢乐积分奖金+持证补贴+返岗补贴+补充医疗险 2、免费食宿: 自有食堂一-免费工作餐，菜品丰富多样可口 公寓式电梯宿舍楼(4-8人/间)，有独立阳台、洗手间、热水器、空调、洗衣机、免费WIFI:员工商店、员工之家(提供桌游道具、观影设备、球类运动场地等) 3免费畅玩： 员工可免费无限畅玩玛雅海滩水公园 4、企文活动： 享受部门或公司不定期举办的企文活动Party其他一-提供暑假实践、实习证明 5、免费工服: 入职即发放免费定制品牌工服 每天下午一点钟开园，工作时间8小时左右，游客较多的情况下会有加班，平均一周休息两天，是排休、轮休制，没有固定的休息日，节假日不能休。 联系电话:

招聘店长。工作地址位于耒阳市新城一路龙腾绿城与广厦路交汇处的欧派大家居。

招聘采耳馆管理及店长岗位。薪资范围为9000至13000。要求应聘者能吃苦耐劳、性格开朗，具备统筹能力和表达能力强。拥有三年以上行业经验者优先考虑。

招聘门店店长。要求具备女装门店管理实操经验。负责门店全盘运营、人员管理、货品管控及业绩落地。薪资范围为8000至15000元以上，上不封顶，可选择多种合伙模式。新店正在筹备中，装修进度为50%。

岗位职责： 1.全面负责艾灸馆日常运营管理，包括体验区的课程讲解、人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标与营销活动，推动业绩持续增长 3. 负责员工培训与团队建设，提升专业技能与服务意识 4.管理库存、耗材及设备维护，确保运营成本合理可控 5. 处理客户投诉与反馈，维护品牌形象与客户忠诚度 任职要求： 1. 具备美容行业管理经验，有连锁美容机构店长经历者优先 2.熟悉美容项目流程、产品知识及行业法规 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有客户服务意识，注重细节与结果导向 5. 学历不限，热爱美业，认同品牌价值观

招聘直营体系督导1名。负责门店的日常运营，需具备较强的运营能力和策划能力。工作内容包括：根据公司运营情况，确定门店每月的业绩目标和项目计划；负责人员招聘、客户管理、拓客、锁客、留客以及客情管理；制定店内员工的薪资待遇方案，控制成本，并通过公司审核；负责新店的拓展工作，能够接受出差。对于连锁美容门店运营官，需要负责每个员工的岗位定岗。优先考虑有连锁美容院门店运营经验的候选人。薪资福利为底薪8000元加提成，薪资保底10000元。

招聘体验顾问或店长。薪资为每月3000元以上。请联系李梦琴。湖南衡阳

衡东雅帝乐，美之选门窗招聘 1、销售精英 3名 2、销售店长 1名 3、年龄要求22-45岁。 4、抗压能力强，对高薪有强烈渴望 5、热爱销售，敢于沟通，愿意学习，喜欢拍者优先，每月工资保底5000元起，上不封顶，月休3天。 地址：衡东建材大市场B1栋110号

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限