寻找渴望高薪，重视成长，志同道合的伙伴（支持线上面试，就近分配，提供住宿） 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+丰厚提成，享有五险一金，国内外团建旅游，节日礼品等福利； 2、实行师徒制，由资深导师一对一指导，无论有无经验均可快速上手适应； 3、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助合同签署； 发放活动礼品，参与活动方案的策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会多，管理岗全部从内部选拔培养； 5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目安排灵活调休 【岗位要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄36周岁以内； 2、沟通表达良好，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神；善于交流，理解力强； 公司将统一分配精准客户资源（信息流渠道），客户意向明确，每日持续更新资源，无需自行开发客户。 工作地点：社区内设展点，单个项目驻场1-2个月，期间提供免费住宿，住宿标准为民宿级别。 工作区域由公司统筹安排（湖南省内城市：长沙、衡阳、怀化、益阳）。 公司成立于2018年，现有员工近900人，专注于高端住宅小区地下车位运营与销售业务，在西南地区车位资产运营管理领域位居行业前列，现管理项目超1000个，已与多家港资企业、大型、全国知名开发商及地方城投类开发企业建立深度合作，涵盖中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等知名品牌。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：审核有需要贷款的客户 薪资待遇：1，底薪4000+全勤+绩效奖金+提成+年终奖，薪资每个月固定发放；2，开单奖励，上门奖励，转正奖励 3，现有员工综合收入在1-3W(公司资源够精准，新人第一个月也能开单) 4，上班时间早上9点~晚上6点 周末固定休 金融团队，薪资过万，人才引进，珍惜机会。要求：20*****，男女不限，接受小白。岗位收获：免费培训+能力成长+钱招人原则：不看学历，只看能力! 正常干：5000元努力干：10000元使劲干：20000元 公司下午茶，团建旅游，等等不断。

中联重科-国内营销岗（国有直签） 任职岗位：营销岗（负责指定区域产品销售与市场开拓，完成销售+回款双指标，开发新客户、维护老客户）； 学历专业：30 岁以内，本科及以上，机械、车辆、市场营销等相关专业；有行业经验者大专可放宽。应届生沟通强、抗压强、有狼性、能吃苦，可放宽； 薪资待遇：薪资结构：底薪+绩效+高提成+津贴+奖金，14薪，试用期（6个月）：7300元/月（底薪4300+津贴3000），无业绩压力，转正底薪：8000–12000元/月，提成上不封顶，五险一金、补充商业险、定期体检、节日福利、生日福利； 晋升通道 营销代表→高级营销代表→区域经理→大区总监→营销副总；内部竞聘优先，业绩优秀者1–2年可晋升。 安置周期：一个月走流程上岗

1、负责接待客户并提供咨询服务，为客户给予专业的房地产置业建议； 2、掌握客户真实需求，推动房屋租赁业务的顺利成交； 3、积极开发与维护公司房源资源，并与客户保持良好合作关系。 年龄20周岁以上，性别不限； 具备良好沟通能力，富有亲和力，积极进取； 工作地点覆盖全长沙，根据情况就近安排。

新媒体运营+销售+服务

千思——城南店招聘 公司正处于快速发展阶段，未来将陆续开设多家新分公司与门店，发展机会丰富，成长空间广阔。 坚持多劳多得，收入上不封顶！特别强调：千思从不空降管理岗，所有管理层均从基层员工中选拔晋升！！！！！ 你入职后的主要职责： 前期将接受系统化专业培训，进入岗位后配备专人全程指导，一对一帮扶教学，无需担心适应问题，专注学习与成长即可。 1、工作内容：依托公司提供的精准客户资源，在办公室内通过电话或微信方式与客户沟通，在恒温环境中开展工作，结合客户需求，协同团队完成家装服务方案并促成合作。 2、任职要求：不限性别，年龄需满18周岁，身心健康，品行端正，尊重长辈，无不良习惯。 3、工作地点：长沙德思勤商圈 上班时间：8:45-18:00，中午休息两小时 福利待遇：定期组织员工旅游、团队聚餐及团建活动，设置多种实物奖励与业绩激励，晋升通道畅通，表现优异者可提供住宿支持 薪酬结构：底薪+高比例提成+多项奖励机制+新人首单奖励+清晰发展空间+职业路径规划，试用期综合收入6000+，转正后10000+ 欢迎随时联系了解详情~

招聘：企业销售顾问 【岗位亮点】 1、卖解决方案，不只卖产品：专注企业招聘、灵活用工、残保金优化等高价值服务，用专业赢得客户。 2、政策就是竞争力：掌握湖南最新助残、就业、补贴政策，帮企业合规降本，成为客户信赖的顾问。 3、高回报，快成长：有竞争力的底薪+行业领先的提成，清晰的晋升通道，完善的培训支持。 【我们需要你】 1、有B端销售经验或对企业服务感兴趣，善于沟通学习。 2、能挖掘企业用工痛点，通过定制方案解决客户问题。 3、有目标感，渴望高薪，愿与团队共同成长。

业务员

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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云集招聘[爱心]单位：衡南联通[爱心]岗位：城区大网格主任一名，储备店长2名岗位职责：1．负责城区销售团队的日常管理与业务推进2、有销售经验，从事过运营商、手机销售等业务的优先。要求：高中及以上学历男女不限22--45岁待遇:3000--8000元买五险，月休四天工作地点：云集镇新塘路明德小学对面联通办公楼

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

小港地铁站带业主收房兼职30名25号下午培训，26-28号工作时间8.00到18.00需要连做，不能连做勿扰管工作午餐，要求20-45周岁工作要求：必须参加培训，认真负责，着装整洁，不能有染发纹身。工作内容：带业主去收房，并记录或者叫工人维修业主提出的关于房屋的问题，轻松不累另招聘实力代理

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3500，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

获取客户，了解客户需求，给客户匹配合适房源，带看，意向约谈，签约，过户，交房。 了解房东卖房原因，诚意出售价格，匹配适合的客户，带看房源，意向约谈，签约，过户，交房。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

男女不限，可以兼职，有过酒水饮料推销经验最佳，主要负责两县一区的商店，小型商超的业务推销，帮助公司进行客户资料整理，需自带面包车。 薪资待遇按提成。

岗位职责: 要求有责任心和执行力，有一定的分析判断力，有团队意识，工作细心认真负责。 任职条件: 1.22 -50岁，男女不限，有电商，销售或者有创业经验等相关工作经验者优先。 2.工作经验不限，能熟悉基础电脑办公设备使用，公司有3-5天免费的岗前培训。 薪资待遇： 1.月薪5000+提成。2.也可以凭业绩多劳多得计酬。 工作时间: 上午9.30-11.30。下午13.30-16:00。全天工作时间5小时，周天,法定节假日固定休。工作环境优雅，写字楼办公，工作内容轻松。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

保底4000 发薪日：10号 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 岗位职责： 1、负责外出陌拜，邀约商家安装设备 2、维护现有商家关系，确保服务质量和满意度 3、商家免佣，配合度高 4、完成公司设定的业务拓展目标和销售业绩 岗位要求： 1、工作经验不限，欢迎无经验人员加入； 2、具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3、能胜任外勤工作，具有较强的独立作业能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。

招聘1名熟手小妹，工作地点为金马一楼短裤短裙区。要求为熟手，生手勿扰。最好有销售下半身服装的经验，有责任心，会销售和维护货品，无需穿版，最好为小个子。薪资面议。

本公司竞争力甩同行一条街， 返利10个点(同行三倍) 另外底薪1000元

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司主营业务： 我们主要从事初三毕业生的升学择校指导，以及海事、消防方向的岗前培训就业安置。项目均为正规备案中专院校及国家认可职业技能培训，家长认可度高，邀约难度远低于纯销售。 招聘岗位：电话邀约专员（非外跑销售） 薪酬福利（透明清晰）： 1. 基础保障薪：3000元/月（达成月邀约 2组 到访即可全额获得）。 2. 高额提成激励： 当月邀约到访量超过2组后，超出部分按1000元/组 累加计算。 3. 综合收入参考： 月邀约4-5组，薪资可达 5000-6000元；月邀约8-10组，薪资轻松 过万。 4. 提供手机卡及话费补贴，工作微信由公司配备。 工作职责： · 根据公司提供的客户资源（已初步筛选），进行电话沟通或微信跟进。 · 向家长/学员介绍公办中专的升学优势及消防/海员的高薪就业保障。 · 记录邀约信息，配合接待老师完成到访接待（无需您参与谈判签单）。

有一定的销售经验，性格开朗阳光，形象佳！公司客源稳定，新人收入1万+ 多老多得，公司包吃包住双人间！想拿高薪有能力的联系！办理入职后公司统一提供培训，小白也可以！年龄18-30岁！身高1.6以上！按时发工资，不拖欠工资！有意电联，非诚勿扰！