岗位内容： 1. 制定并组织实施公司内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多样化形式进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，据此推动课程内容与教学方式的迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作细致，责任心强。

岗位内容： 1、结合公司作为研发型企业的定位与发展目标，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密围绕技术研发、项目推进及产品升级等核心业务需求。策划多元化课程体系，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹）培训模块，助力员工综合能力提升。 2、常态化对接各业务部门，通过调研问卷、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求。依据公司战略方向与个人成长路径，制定年度、季度及月度培训规划，科学调配培训周期与资源配置，保障培训计划有序推进、落地见效。 3、统筹内外部力量开展课程建设，组织内部专家与外部讲师共同开发实用性强、具备前瞻性且贴合实际需要的培训课程。针对技术课程，紧跟行业发展趋势与公司研发重点，动态更新教学内容。全面负责培训实施过程，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作，全程跟进培训执行情况，把控进度与质量，确保达成预期成效。 4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测试、实操考核、项目成果评审等方式对学员学习成果进行量化评价。同步收集参训人员对课程设置、授课方式等方面的反馈意见，持续优化培训方案。定期汇总培训进展与效果数据，向管理层提交专项报告，为人力资源策略调整提供有力支撑。 5、统筹管理企业内部培训资产，涵盖讲师资源、课件材料、培训场所等。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升活动与经验交流，提高授课专业度。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会建立联系，引入优质课程与行业专家，拓宽培训资源来源，提升培训多样性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。具备系统的培训理论知识，能够应用现代培训方法独立开展体系建设与项目运作。 2、具有5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年服务于研发类或技术驱动型企业。熟悉技术团队运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与全流程执行经验。 3、精通培训需求诊断、课程开发设计、培训效果衡量等关键技能。能灵活运用案例研讨、角色模拟、小组互动等多种教学手段提升参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计逻辑、项目管理规范等，可与技术团队高效协同，定制专业化培训内容。 4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效联动各方推动培训任务落实。学习能力强，关注培训行业新趋势与新技术，具备持续改进意识。富有团队精神与责任感，能在高强度工作环境下保证工作质量和时效性。

研究产品 分析客户需求与市场趋势 可主导并讲解产品相关会议

1、负责手法培训、创新研发手法 2、有团队意识 3、抗压能力强、不斤斤计较！

岗位职责： 1、结合公司经营目标与岗位招聘需求，拟定面向高层人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，组织实施针对核心人才与中高层管理者的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门级）专职讲师团队及部门内兼职培训人员队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并持续完善系统化培训课程体系； 4、依据既定培训方案推进培训执行，全程跟踪实施过程，开展效果评估与培训考核工作； 5、对接外部优质培训机构，筛选符合公司培训目标与实际需要的合作资源； 6、协助上级持续推进培训体系的迭代与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，形象良好，具备硕士学历者更佳； 2、三年以上相关工作经验，其中至少两年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织及成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与呈现； 4、拥有良好的沟通协作能力与活动组织策划能力。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

一节课45分钟 语言类安全课

小语种教师（法语、德语、西班牙语）/法语教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的编写与整理 3. 保持与学生及家长的有效互动，掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求： 1. 具备小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性 2. 拥有团队协作意识，积极参与教研活动以促进整体教学水平提升 3. 具备较强的沟通表达能力，能够顺畅与学生和家长进行交流反馈 4. 招聘优先考虑法语、西班牙语、德语专业背景教师 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等相关假期； 4）每年两次晋升机会，双通道发展路径： 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师； 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息报送工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与通讯工具，确保信息传递及时准确 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，无不良从业记录

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湖南衡阳招聘哈尔滨厨师一名，要求要有厨房的一定管理经验，要有过硬的东北菜出品，工资不是问题可以详谈，，王总

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岗位职责： 1、统筹搭建平台级培训体系，制定各培训板块（运营人才班、店长班、制度流程、专业知识等）年度规划，组织落地。 2、根据年度业绩预算，开展助力业绩达成培训工作，完成业绩考核目标。 3、根据公司发展目标，开展运营人才培养工作，为新店发展输出后备力量。 4、分析门店员工效能表现，以提升员工效能为目的，组织培训，提高员工专业服务能力。 5、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，药学、市场营销、管理学等相关专业。 2.3年以上医药零售行业工作经验，并且具备2年以上药店培训实操经验。 3.掌握office办公软件的使用技能；熟悉药店运营相关知识。

工作职责要求： 1、人才培养：结合业务战略与组织发展需要，牵头设计并实施关键岗位的人才培养方案，覆盖管培生项目、专业序列人才梯队、领导力提升计划、高潜人才成长路径及专项课题实践等内容，助力团队能力持续提升。 2、培训管理：调研学习发展需求，搭建系统性培训机制，整合内外部培训资源与合作渠道，保障培训体系稳定运转，主导课程设计、培训执行及成效评估，确保培训成果有效落地。 3、人才发展：规划并完善公司人才发展机制，涵盖人才评估、胜任力标准、职业晋升通道、核心岗位接班人计划等内容，制定匹配战略方向与业务变革的人才培养策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上学习发展或培训运营相关经验，有科技类企业人才体系构建实践经验者优先。 2、掌握人才发展全周期运作模式，拥有从无到有建设培训体系及学习项目的经验，熟悉培训规划、课程研发、项目实施与效果衡量的完整流程。 3、具备出色的项目统筹能力，可并行推进多项任务并保证交付质量，自我驱动强，学习敏锐度高，善于应对复杂问题。 4、具有战略视角，能将组织学习与业务目标深度融合，具备良好的跨部门沟通与协作能力，可高效联动业务单元及高层管理者。 5、具备主持、演讲、创意设计等技能者优先，关注行业学习发展趋势，对新兴理念与方法保持高度兴趣并乐于探索突破。

岗位职责： 1.负责剪辑、Photoshop（PS）及AI文生图等数字内容创作类课程的教学与实训指导 2.根据学员基础定制教学计划，开展小班化、项目制实践教学 3. 指导学员完成商业级作品集制作，提升就业竞争力 4.参与课程优化与教学资源开发，持续更新行业前沿技能内容 5.辅导学员职业规划，提供简历优化与面试技巧支持 任职要求： 1. 熟练掌握视频剪辑（如Premiere、剪映）、Photoshop及主流AI绘图工具（如MidJourney、SD、通义万相等） 2.具备良好的表达能力与课堂组织能力，有教学经验者优先 3.对设计思维、视觉传达或新媒体运营有实操经验 4.学历不限，具备扎实的实操能力与持续学习意识 5.责任心强，富有耐心，认同职业教育价值

1. 课程设计与开发：基于业务需求与学员痛点，独立完成课程大纲、课件、案例及配套资料的设计与迭代，确保内容专业、落地、可复制。 2. 现场授课与控场：负责线下/线上培训交付，清晰传递知识、方法与工具，把控节奏、调动氛围、处理突发，保证培训效果与学员体验。 3. 效果评估与复盘：课后收集反馈、组织考核，输出培训总结与改进建议，持续优化课程内容与授课方式，提升培训转化率。

岗位职责: 1、制定售后服务培训方案，设计并开发相关课程内容； 2、参与服务流程与操作规范的建立与优化； 3、组织并实施售后培训活动，统筹资源确保终端客户培训需求落地； 4、指导客户使用售后服务问题反馈渠道，提升对接效率； 5、协助梳理典型技术难题，输出可行的解决策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电、暖通、空调、电子、电气等相关专业背景； 2、具备2年以上设备或电子电器类维修经历，有团队管理经验者优先考虑； 3、具有制冷、制热或大型家用电器设备行业从业经历； 4、熟练操作办公软件，能够独立完成PPT等文档制作； 5、具备大型会议策划与执行能力，有演讲或授课经验者更佳； 6、沟通表达能力强，学习意愿高，能接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： 1、包三餐工作餐，饭堂另设自助及小炒供多样选择 2、包住宿，另有家庭式公寓提供 3、试用期参缴五险一金 4、入户广州、子女入学 5、家基金，公司内部设立爱心基金 6、奖项种类繁多，全勤奖、工龄奖、年终奖，节假日福利 7、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台

负责小学、初中数学教学 负责家校沟通 负责续班

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 诚聘兼职初中语文、英语、物理、化学教师，课时报酬高，结算灵活，支持长期合作，有责任心且具备教学经验者优先考虑。 1.承担初中相关学科的教学任务 2.按照教学安排，完成课程备课与授课实施 3.参与教学资料整理及学生作业批阅工作 任职要求： 1.具备扎实的教学能力与认真负责的教学态度 2.能够因材施教，灵活调整教学策略以满足不同学生的学习特点 3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

横石中路招临时削皮一名

初中英语备课磨课教学。

岗位职责： 1、承担初中数学课程授课任务，保障教学效果与学生知识掌握； 2、参与教学资料筹备工作，如教案撰写及课后练习题制定； 3、按时完成作业批阅，跟踪学生学习进展，给予针对性辅导； 4、与家长保持顺畅联系，及时反馈学习表现，协同助力学生发展。 任职要求： 1、数学基础扎实，了解初中阶段数学课程标准与教学内容； 2、具备优秀的课堂管理能力与授课方法，能调动学生学习积极性； 3、有强烈的责任意识和耐心，可灵活应对不同学生的学习差异； 4、沟通协调能力强，富有团队协作精神，能与学生及家长有效互动。

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石芽岭地铁站H出囗，要两名工人，服装打包装 17元每小时，不包吃，下班给钱，能来的联创。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担初中语文课程的授课任务，保障教学效果； 2、参与教学研讨，持续优化教学方案与课程内容； 3、定期与家长交流，及时反馈学生学习进展； 4、配合团队完成教学相关事务及协作工作。 任职要求： 1、大专以上学历，中文类或相近专业优先； 2、掌握扎实的语文学科知识，具备较强的教学实施能力； 3、对教育工作有热情，富有耐心与责任感； 4、时间安排灵活，能胜任兼职工作节奏。

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