培训主管
7000-12000元/月
培训师3-5年本科新员工培训技术岗培训企业文化培训内部培训外部培训
岗位职责：
1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目；
2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍；
3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系；
4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作；
5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源；
6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑；
2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能；
3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现；
4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。
培训老师
8000-15000元/月
培训师3-5年学历不限职业与技能培训内训
1、负责手法培训、创新研发手法
2、有团队意识
3、抗压能力强、不斤斤计较！
培训主管
8000-16000元/月
培训师5-10年本科管理层培训技术岗培训新员工培训内部培训
岗位内容：
1、结合公司作为研发型企业的定位与发展目标，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密围绕技术研发、项目推进及产品升级等核心业务需求。策划多元化课程体系，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹）培训模块，助力员工综合能力提升。
2、常态化对接各业务部门，通过调研问卷、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求。依据公司战略方向与个人成长路径，制定年度、季度及月度培训规划，科学调配培训周期与资源配置，保障培训计划有序推进、落地见效。
3、统筹内外部力量开展课程建设，组织内部专家与外部讲师共同开发实用性强、具备前瞻性且贴合实际需要的培训课程。针对技术课程，紧跟行业发展趋势与公司研发重点，动态更新教学内容。全面负责培训实施过程，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作，全程跟进培训执行情况，把控进度与质量，确保达成预期成效。
4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测试、实操考核、项目成果评审等方式对学员学习成果进行量化评价。同步收集参训人员对课程设置、授课方式等方面的反馈意见，持续优化培训方案。定期汇总培训进展与效果数据，向管理层提交专项报告，为人力资源策略调整提供有力支撑。
5、统筹管理企业内部培训资产，涵盖讲师资源、课件材料、培训场所等。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升活动与经验交流，提高授课专业度。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会建立联系，引入优质课程与行业专家，拓宽培训资源来源，提升培训多样性与专业性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。具备系统的培训理论知识，能够应用现代培训方法独立开展体系建设与项目运作。
2、具有5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年服务于研发类或技术驱动型企业。熟悉技术团队运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与全流程执行经验。
3、精通培训需求诊断、课程开发设计、培训效果衡量等关键技能。能灵活运用案例研讨、角色模拟、小组互动等多种教学手段提升参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计逻辑、项目管理规范等，可与技术团队高效协同，定制专业化培训内容。
4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效联动各方推动培训任务落实。学习能力强，关注培训行业新趋势与新技术，具备持续改进意识。富有团队精神与责任感，能在高强度工作环境下保证工作质量和时效性。
培训主管岗
5000-7000元/月
培训师3-5年本科
具体职责：
1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作的规划及相关费用预算；根据分公司要求制定本级中短期培训工作安排；合理配置并管理培训经费、教材等资源的日常运作；
2、系统管理：依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的实施；负责培训管理系统及线上学习平台的维护、使用与反馈优化；
3、综合支持：为支公司提供培训辅导与能力提升支持；监督并推动支公司落实培训任务，保障培训工作规范有序开展；
任职要求：
本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业优先；熟悉寿险各类业务知识，具备丰富的寿险培训实践经验，具有良好的市场敏锐度、组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力。
高级培训主管
6000-12000元/月
培训师3-5年本科新员工培训技术岗培训管理层培训内部培训人才培养
岗位内容：
1. 制定并组织实施公司内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化；
2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多样化形式进行推广实施；
3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，据此推动课程内容与教学方式的迭代升级。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验；
3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的相关流程与方法；
4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作细致，责任心强。
常德澧县周中下午兼职美术科创教师
100-120元/时
教师经验不限大专线下教育不坐班
工作周期：长期兼职
每周工期：无固定要求
工作时间：灵活安排
工作时段：不限定具体时间段
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-03-31
工作时间：工作日内时间自由协调
授课科目：科创类（理科方向）与美育类（美术方向）
工作地点：澧县
授课时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定安排上课
课时报酬：120元/60分钟
任职要求：具备半年以上相关学科教学经验，持有教师资格证者优先考虑
踩背按摩培训导师 日结躺平每日签到领金币
1-1.5万元/月
培训师经验不限学历不限可兼职可全职服务轻松摸鱼摆烂免费上班
工作内容：
1.日常准时准点休息早睡。
2.配合公司按时做好一日三餐的进食工作。
3.未经允许不可随意擅自加班。
4.在职期间禁止过度劳累和不开心。
5.工作时间内需准时准点领取奶茶。
6.薪资日常结算需按时领取。
7.上岗前会进行系统化以及专业化的培训。
非硬性要求：
1.有相关专业或经验者优先
2.良好的沟通能力和组织能力
3.对事业有热情，有责任心
4.会独立自主呼吸
5.下雨会往公司跑
安装洗衣机安装冰箱家电安装家电清洗
衡东招聘：物流文员1人，要求沟通能力强，责任心重美的品牌电器售后维修师傅空调维修安装师傅厨热安装维修师傅洗衣机冰箱安装维修师傅家电清洗师傅学徒也可以，专师带训联系电话:赵总
培训师临时工
职业规划老师、就业指导老师、家政讲师、储备经理朝九晚六，休息2小时，月休4天综合薪资8000-30000，上不封顶，凭个人能力定薪！每年组织2次集体旅游
家政讲师 培训师
1.2-1.8万元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训外训公立学校培训机构私立学校进行内部培训的企业家教平台教师培训经验普通话发音标准课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验线上教育线下教育
岗位职责：
1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告
任职要求：
1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先
讲师、招生老师、职业规划师
1.5-2.4万元/月
培训师经验不限学历不限新手可做要求不高挣钱容易年龄不限职业与技能培训内训培训机构进行内部培训的企业口才/播音主持摄影摄像编导人工智能表演电子商务产品/运营生活/餐饮/健康服务教师培训经验普通话发音标准企业培训经验大型教育机构经验有销售经验退伍军人线下教育
无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。
讲师
1.2-1.5万元/月
培训师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性
2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构
3. 参与教学相关的材料编写与资源开发
4. 配合团队完成教学任务及培训目标
任职要求：
1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力
2. 热爱教学工作，有责任心和耐心
3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法
4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平
3万8/26天产康师讲师
1.6-2.5万元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训进行内部培训的企业生活/餐饮/健康服务教师培训经验普通话发音标准企业培训经验大型教育机构经验有销售经验线下教育
岗位职责：
1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告
任职要求：
1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先
兼职3-5人
国金 5.15-17 需要 3 个兼职，12小时200，形象稍微好些，170以上，扫码送礼品，需要一个简单的自我介绍视频。
高中数理化老师
200-300元/天
高中教师经验不限本科心理学专业背景课程销售培训机构教学管理重点高中一线教师经验复读生高中教育工作经验数据分析大型教育机构经验坐班不坐班助教视频、音频剪辑高三小班教学（3-25人）高二线下教
监督并辅导初高中学生学习数学、物理、化学
英语教师（无责底薪+高课时酬金+社保）
6000-11000元/月
英语教师经验不限大专早教启蒙口语英语老师少儿培训机构英语
一、少儿英语老师
岗位职责：
1. 采用全英文授课方式，帮助学生建立英语思维能力（适用年龄：3-8岁）；
2. 根据教学计划认真备课，确保教学任务高质量完成；
3. 定期向家长反馈孩子在校表现及学习进展，并保持良好沟通；
4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。
任职要求：
1. 大专及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑；
2. 有1年以上少儿教育工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；
3. 英语发音准确，口语表达顺畅，具备较熟练的英语应用能力；
4. 热爱教育行业，富有爱心与耐心，具备良好的职业素养。
福利待遇：
1. 无责任底薪+课时提成+推荐奖励+升学激励+住房补贴，综合收入10k-15k！！
2. 晋升通道：教师—教研/师训—管理岗—校区负责人
3. 员工关怀：生日聚会、团队建设、年度健康检查、旅游奖励，丰富的人际交流平台等你加入
4. 享受带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假，工作生活平衡有保障
上班时间：
周二至周五：13:30-20:30
周六至周日：09:00-18:00，中午休息2小时
周一固定休息，寒暑假及节假日期间享受带薪休假
国家法定假日正常休息 带薪暑假4-5天 寒假10-14天
理科辅导教师
4000-6000元/月
理科教师经验不限本科心理学专业背景初高中教育工作经验教师教务小班教学（3-25人）培训机构教学管理线下教育线上教育普通话水平测试等级证书学习顾问教育学专业背景大型教育机构经验助教理科类专业背景
岗位职责：
1. 承担理科学科的授课及学习辅导工作；
2. 结合学生实际情况，设计个性化教学方案；
3. 参与课程内容开发及教学资料的整理与优化。
任职要求：
1. 具备扎实的教学技能和高度的责任心；
2. 能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性；
3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升。
初中物理课程兼职教师
5000-6000元/月
物理教师经验不限本科教师资格证教师大型教育机构经验小班教学（3-25人）重点学校一线教师培训机构线下教育不坐班初中二级甲等
1、承担备课与教学任务，同时负责试卷的命题及作业批改工作；
2、根据学生的具体情况，实施针对性的教学辅导；
3、在教学过程中结合实际，分阶段开展测试活动，以评估学生的学习效果。
兼职
招pos机移动WiFi兼职人员，免费送pos机装一台赚100，多劳多得，无任务要求，时间自由不打卡无限制。湖南衡阳
英语学科授课教师
7000-10000元/月
英语教师1年以下本科早教启蒙
岗位职责：负责3-13岁儿童英语课程授课工作
任职要求：持有英语教师资格证书，具备良好的英语口语表达能力，性格积极乐观、富有亲和力
岗位福利：缴纳社会保险，薪酬待遇优厚（含基础薪资与课时补贴），享受寒暑假带薪假期
目前设有三个教学点：仕达珠晖万达校区、仕达雁峰区黄白路校区、仕达祝融校区，可按居住地就近安排工作
少儿英语教师（高课时酬金+社保）
6000-11000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙
岗位职责：
1. 班级及学员管理
（1）与学员家长维持良好沟通，掌握学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题；
（2）布置课后作业，按时收集并批改学员作业，将批改结果及时向家长反馈；
（3）定期组织学员进行学习内容测评，并将测评结果反馈至家长；
（4）课前课后与学管师做好工作衔接，全面了解学员信息，提升与家长及学员的沟通与服务质量；
（5）负责班级日常运营事务，统筹安排试听课、长期课程及升学推进等相关工作
2. 升学工作
（1）定期组织所在班级开展家长会；
（2）家长会结束后与家长进行沟通，并发放报名确认单据；
3. 教研工作
（1）根据教学大纲与课程要求制定教学计划，完成备课、练课、授课等常规教学任务；
（2）结合课堂教学需要，准备相应的教学用具和材料；
（3）参与教学研究、课程改革、课题探索以及教育教学理论的相关研究工作；
4. 完成上级主管交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，具备1年及以上相关工作经验者优先
2. 具有少儿英语教学经验，对儿童教育行业有热情
3. 了解儿童心理发展特点，具备良好的亲和力、责任感及沟通协调能力
迎宾接待
1-1.3万元/月
助教经验不限学历不限
日结！日结！！日结！！！发发桌球衡阳崇业门店诚聘助理教练！！
发发桌球全国连锁，现有门店50余家，环境优越，规模庞大！绿色正规经营
不会打球没关系！（零基础带薪培训，由专业教练开展系统化教学，培训期间即享薪资）
任职须知：
1、无不良社会记录，具备团队协作意识，拥有互助合作精神。
2、性格外向，沟通能力较强者优先考虑。
3、形象良好，气质出众，性格活泼，爱笑，对台球有兴趣，具备积极进取态度，期望在工作中成长并朝更高方向发展。
薪资待遇：
实习助教：带薪学球150元/天
初级助教：保底10000+（上不封顶）
中级助教：保底12000+（上不封顶）
高级助教：保底16000+（上不封顶）
特级助教：保底18000+（上不封顶）
提成项目：
台费提成、商品销售提成、礼物提成、储值提成、招聘提成
工作内容：
1、参与球技训练，持续提升个人技术水平；
2、负责摆球及斯诺克计分工作；
3、指导顾客打球，进行对打互动。
岗位职责：
1. 年龄18~28岁，形象气质佳；
2. 无需经验，技术水平不限，提供带薪培训；
3. 具备良好的表达与沟通能力，性格开朗活泼，工作认真负责；
4. 凭借扎实球技与优质服务赢得顾客认可。
培训专员
5000-7000元/月
培训师3-5年本科西门子
岗位职责：
1、结合公司经营目标与岗位招聘需求，拟定面向高层人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，组织实施针对核心人才与中高层管理者的专项培养项目；
2、建立并优化公司层面（含部门级）专职讲师团队及部门内兼职培训人员队伍；
3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并持续完善系统化培训课程体系；
4、依据既定培训方案推进培训执行，全程跟踪实施过程，开展效果评估与培训考核工作；
5、对接外部优质培训机构，筛选符合公司培训目标与实际需要的合作资源；
6、协助上级持续推进培训体系的迭代与优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，形象良好，具备硕士学历者更佳；
2、三年以上相关工作经验，其中至少两年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织及成效评估等专业技能；
3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与呈现；
4、拥有良好的沟通协作能力与活动组织策划能力。
职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴
栏目概述
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