研究产品 分析客户需求与市场趋势 可主导并讲解产品相关会议

岗位职责： 1、结合公司经营目标与岗位招聘需求，拟定面向高层人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，组织实施针对核心人才与中高层管理者的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门级）专职讲师团队及部门内兼职培训人员队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并持续完善系统化培训课程体系； 4、依据既定培训方案推进培训执行，全程跟踪实施过程，开展效果评估与培训考核工作； 5、对接外部优质培训机构，筛选符合公司培训目标与实际需要的合作资源； 6、协助上级持续推进培训体系的迭代与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，形象良好，具备硕士学历者更佳； 2、三年以上相关工作经验，其中至少两年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织及成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与呈现； 4、拥有良好的沟通协作能力与活动组织策划能力。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

具体职责： 1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作的规划及相关费用预算；根据分公司要求制定本级中短期培训工作安排；合理配置并管理培训经费、教材等资源的日常运作； 2、系统管理：依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的实施；负责培训管理系统及线上学习平台的维护、使用与反馈优化； 3、综合支持：为支公司提供培训辅导与能力提升支持；监督并推动支公司落实培训任务，保障培训工作规范有序开展； 任职要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业优先；熟悉寿险各类业务知识，具备丰富的寿险培训实践经验，具有良好的市场敏锐度、组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力。

岗位内容： 1、结合公司作为研发型企业的定位与发展目标，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密围绕技术研发、项目推进及产品升级等核心业务需求。策划多元化课程体系，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹）培训模块，助力员工综合能力提升。 2、常态化对接各业务部门，通过调研问卷、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求。依据公司战略方向与个人成长路径，制定年度、季度及月度培训规划，科学调配培训周期与资源配置，保障培训计划有序推进、落地见效。 3、统筹内外部力量开展课程建设，组织内部专家与外部讲师共同开发实用性强、具备前瞻性且贴合实际需要的培训课程。针对技术课程，紧跟行业发展趋势与公司研发重点，动态更新教学内容。全面负责培训实施过程，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作，全程跟进培训执行情况，把控进度与质量，确保达成预期成效。 4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测试、实操考核、项目成果评审等方式对学员学习成果进行量化评价。同步收集参训人员对课程设置、授课方式等方面的反馈意见，持续优化培训方案。定期汇总培训进展与效果数据，向管理层提交专项报告，为人力资源策略调整提供有力支撑。 5、统筹管理企业内部培训资产，涵盖讲师资源、课件材料、培训场所等。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升活动与经验交流，提高授课专业度。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会建立联系，引入优质课程与行业专家，拓宽培训资源来源，提升培训多样性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。具备系统的培训理论知识，能够应用现代培训方法独立开展体系建设与项目运作。 2、具有5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年服务于研发类或技术驱动型企业。熟悉技术团队运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与全流程执行经验。 3、精通培训需求诊断、课程开发设计、培训效果衡量等关键技能。能灵活运用案例研讨、角色模拟、小组互动等多种教学手段提升参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计逻辑、项目管理规范等，可与技术团队高效协同，定制专业化培训内容。 4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效联动各方推动培训任务落实。学习能力强，关注培训行业新趋势与新技术，具备持续改进意识。富有团队精神与责任感，能在高强度工作环境下保证工作质量和时效性。

岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

岗位内容： 1. 制定并组织实施公司内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多样化形式进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，据此推动课程内容与教学方式的迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作细致，责任心强。

1、负责手法培训、创新研发手法 2、有团队意识 3、抗压能力强、不斤斤计较！

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有工作经验者优先

内容简单，居家就可以

招聘保安2名，联系电话

衡阳市石鼓区招防水工

各位师傅好！ 学校墙面翻新刮腻子，做点工的师傅有没有，干活实在有责任有担当，有意者请 (徐生:)

十月稻田公司招聘:步步高衡阳广场店促销员促销员要求:具备优秀的沟通能力，优秀的团队合作精神，优秀的卖场服务意识，能服从安排(年龄45岁以内）！底薪＋提成地点:步步高衡阳广场店待遇:3K-5K有健康证者优先！联系人：佘女士：

[红包]京东4仓长白班长期工开招(要求，头脑灵活，反应快，做事勤快，手脚麻利，可转正)[烟花]拣货员/打包岗:14+3工价需做到（做不到按15）上班两个时间段:8.00-20.00/13.00-1.00（所有岗位遇大促会加班)4仓做过的老员工可以直接办理入职(可以调休)发薪时间：当月21号至次月20号为一个生产月，5号发工资(每周出勤5天以上每周可预支）【住宿】:包住不包吃(有食堂)面试要求：不配带任何首饰（介指，耳环，项链，手镯，手表等），不穿凉鞋，拖鞋，短裤，短裙。园区内任何地方都不可以吸烟，吸烟只能去吸烟亭。【面试时间】上午9点～12点，下午1:30～3点（带身份证，试岗通过可以直接办理入职）请各位老板多多支持报名：

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1. 入职后系统学习企业理念与产品知识，负责客户对接及产品推广，定期进行老客户关系维护 2. 考核晋升至管理层：协助上级开展新人带教，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议 3. 经理层级：组建并管理执行团队，拓展新城市市场布局，独立运营分公司业务，承接新项目与产品落地 【薪资待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施） 3、每年享有公开的2-3次培训学习机会，以及2-3次集体旅游活动 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司建立完善的人才培养机制，帮助零基础人员高效适应岗位 设有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动提升管理与市场运营专业能力，支持长期职业进阶 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）

1. 制定业务培训计划、课件资料 2. 组织开展员工业务技能、产品知识培训 3. 授课讲解业务流程、规章制度与销售技巧 4. 跟进培训效果、做考核评估与反馈 5. 整理培训档案，优化培训内容和方式

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

有少儿英语教学经验者优先 承担各校区的教学实施与教研任务 专注少儿语言素养的培养与提升 年薪20万保底 招聘教龄八年以上的资深英语教师 须持有教师资格证或国际教师资格证 长期续班率稳定保持在90%及以上 优先考虑从大城市回归的教育精英

招聘长期兼职，计件制，上班时间自由工作地点:白沙洲工业园综合保税区旁边联系电话:要求:年龄50岁以下，手脚灵活

岗位职责: 1. 制定并执行面向初中阶段学生的英语教学方案，保障教学效果与课堂参与水平。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生对英语学习的兴趣与主动投入。 3. 定期开展学习成果测评，并给予针对性辅导与反馈意见。 4. 与学生、家长及教师团队保持顺畅沟通，营造积极正向的教学氛围。 任职要求： 1. 拥有出色的口头表达与沟通能力，能高效对接学生及家长需求。 2. 热爱英语教育工作，具备策划与落实生动课程的能力。 3. 熟练运用现代化教学手段与技术，持续优化授课质量。 4. 具备协作意识，愿意与团队成员共同探讨并改进教学实践。

招聘：行测老师二名， 1.性别：男、女不限，40岁以下。 2.学历要求：本科及以上（艺术类不行）。 3.工作内容：线下培训、招生。（判断推理、语言理解与表达、数量关系、数字运算、心理等课程） 4.其他：有教师资格证、相关培训经验、铁路学校本科毕业生优先录用。 5.待遇：底薪加提成，五险，含工作餐。 6.工作地点：湖南衡阳市珠晖区 联系方式：曹先

招地堆人员3人，需要会玩智能手机，，85元一天，加业绩奖，全勤奖100元，(包中餐)年龄30岁一60岁以下人员，有需要兼职请报名，联系电话

监督并辅导初高中学生学习数学、物理、化学

岗位名称：收展员。 岗位要求：1. 依托公司资源整理客户家庭保单；2. 关注保单信息，提醒客户保单到期并协助完成缴费；3. 完成公司基本任务要求（年龄25-45岁，大专学历）。 薪资待遇：月薪2200-4200元。工作时长弹性，工作日8:30-5:30，星期六半天工作，不加班，法定节假日休息。

明天日结 智谷13元包吃 7:30集合。

在线解答咨询 能接受早晚班（早班：8:00 - 15:30，晚班15:30 - 23:00），要求打字速度快，沟通能力强。在线解答咨询，跟进订单发货、评价管理等工作 薪资福利:工作环境温馨舒适，工作氛围轻松有活力，综合薪资3000 - 10000，7.5小时工作制、带薪培训、弹性调休、节日福利、员工团建、晋升空间等 工作地址:耒阳市金桥路167号宸凯商贸

岗位职责：负责3-13岁儿童英语课程授课 任职要求：持有英语教师资格证，具备良好英语口语能力，性格积极乐观、富有亲和力 岗位福利：缴纳社保+高薪资待遇（底薪+课时补贴），寒暑假享受带薪假期 目前设有三个教学点：仕达珠晖万达校区、仕达雁峰区黄白路校区、仕达祝融校区，可按居住地就近安排工作地点