岗位内容： 1. 制定并组织实施公司内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多样化形式进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，据此推动课程内容与教学方式的迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作细致，责任心强。

岗位职责： 1、结合公司经营目标与岗位招聘需求，拟定面向高层人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，组织实施针对核心人才与中高层管理者的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门级）专职讲师团队及部门内兼职培训人员队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并持续完善系统化培训课程体系； 4、依据既定培训方案推进培训执行，全程跟踪实施过程，开展效果评估与培训考核工作； 5、对接外部优质培训机构，筛选符合公司培训目标与实际需要的合作资源； 6、协助上级持续推进培训体系的迭代与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共关系、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先，形象良好，具备硕士学历者更佳； 2、三年以上相关工作经验，其中至少两年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织及成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与呈现； 4、拥有良好的沟通协作能力与活动组织策划能力。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

岗位内容： 1、结合公司作为研发型企业的定位与发展目标，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密围绕技术研发、项目推进及产品升级等核心业务需求。策划多元化课程体系，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹）培训模块，助力员工综合能力提升。 2、常态化对接各业务部门，通过调研问卷、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求。依据公司战略方向与个人成长路径，制定年度、季度及月度培训规划，科学调配培训周期与资源配置，保障培训计划有序推进、落地见效。 3、统筹内外部力量开展课程建设，组织内部专家与外部讲师共同开发实用性强、具备前瞻性且贴合实际需要的培训课程。针对技术课程，紧跟行业发展趋势与公司研发重点，动态更新教学内容。全面负责培训实施过程，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作，全程跟进培训执行情况，把控进度与质量，确保达成预期成效。 4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测试、实操考核、项目成果评审等方式对学员学习成果进行量化评价。同步收集参训人员对课程设置、授课方式等方面的反馈意见，持续优化培训方案。定期汇总培训进展与效果数据，向管理层提交专项报告，为人力资源策略调整提供有力支撑。 5、统筹管理企业内部培训资产，涵盖讲师资源、课件材料、培训场所等。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升活动与经验交流，提高授课专业度。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会建立联系，引入优质课程与行业专家，拓宽培训资源来源，提升培训多样性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。具备系统的培训理论知识，能够应用现代培训方法独立开展体系建设与项目运作。 2、具有5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年服务于研发类或技术驱动型企业。熟悉技术团队运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与全流程执行经验。 3、精通培训需求诊断、课程开发设计、培训效果衡量等关键技能。能灵活运用案例研讨、角色模拟、小组互动等多种教学手段提升参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计逻辑、项目管理规范等，可与技术团队高效协同，定制专业化培训内容。 4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效联动各方推动培训任务落实。学习能力强，关注培训行业新趋势与新技术，具备持续改进意识。富有团队精神与责任感，能在高强度工作环境下保证工作质量和时效性。

1、负责手法培训、创新研发手法 2、有团队意识 3、抗压能力强、不斤斤计较！

具体职责： 1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作的规划及相关费用预算；根据分公司要求制定本级中短期培训工作安排；合理配置并管理培训经费、教材等资源的日常运作； 2、系统管理：依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的实施；负责培训管理系统及线上学习平台的维护、使用与反馈优化； 3、综合支持：为支公司提供培训辅导与能力提升支持；监督并推动支公司落实培训任务，保障培训工作规范有序开展； 任职要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业优先；熟悉寿险各类业务知识，具备丰富的寿险培训实践经验，具有良好的市场敏锐度、组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

新媒体培训师，偏短视频编导，偏留资，需要做过汽车行业赋能培训经验。全职，早9晚6，双休不加班，五险一金，每年8天带薪年假。工作地点北京国贸，不出差。

AGCI影视制作培训师 岗位福利: 底薪15K加提成，入职五险一金，不加班，双休，每年8天带薪年假。工作地点: 北京国贸 岗位职责 1. 负责AI生图、AI生视频课程教学，熟练运用AI无限画布开展实操授课，讲解工具使用逻辑与创作技巧； 2. 承担剪映基础操作、实用剪辑技巧课程教学，带领学员掌握视频剪辑、特效制作、短视频创作等实操技能； 3. 开展PS平面设计基础及进阶教学，涵盖修图、排版、海报设计、图像处理等核心内容； 4. 进行三维设计软件基础培训教学，梳理软件操作流程与三维创作基础知识点； 5. 带教学员完成AI辅助新媒体实战项目，指导人工修正AI内容漏洞，规避版权、事实幻觉等风险； 6. 追踪Seedance、Gemini、即梦等行业新工具，迭代教学案例与课程内容。 7. 耐心指导学员实操练习，解答学习疑问，跟进学习效果，保障教学质量。 任职要求 1. 熟练掌握AI生图、AI生视频工具，精通AI无限画布使用，具备独立创作与教学能力； 2. 熟练使用剪映、PS软件，精通各项核心功能与实操技巧，掌握主流三维设计软件基础操作； 3. 具备良好的教学表达能力，教学认真负责、有耐心、有热情，善于零基础学员教学； 4. 拥有主动学习能力，能快速掌握行业新工具、新技术，适配课程体系迭代调整；

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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湖南衡阳晚班急招两名工作人员，男女不限，薪酬为每小时23元，下班时即结算工资。

1、具备教育培训机构教学经历、曾担任教学教师或教学管理岗位，或拥有公立学校任教经验者优先考虑，待遇优厚，期待携手共进，同心同行，共创佳绩。 2、踏实肯干，作风坚韧，能够长期稳定从事全职教学工作，责任心强。 3、学业成绩优异、综合表现突出的优秀教师将优先录用。 4、形象端正，气质良好，身高约1.6米左右。 5、性格活泼开朗，大方自信，积极乐观，具备较强的抗压与适应能力； 6、具备出色的口头表达与沟通技巧，善于用简洁明了的语言讲解知识点，帮助学生快速理解掌握； 7、熟练操作PPT、Excel、Word等常用办公软件； 8、愿意参与校内培训，积极进取，乐于学习提升，有相关经验者优先。

岗位职责: 1. 制定并执行英语口语教学方案，保障教学效果与学生课堂参与水平。 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生对英语口语学习的积极性。 3. 定期开展学习成果测评，并给予针对性的学习建议与辅导。 4. 与学生、家长及教学团队保持顺畅沟通，营造积极和谐的教学氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能高效对接学生及家长需求。 2. 热爱英语教育工作，擅长策划生动有趣的课程内容。 3. 熟悉现代教学技术与手段，持续优化课堂教学质量。 4. 具备协作意识，愿意与团队成员共同成长与提升。

打包员35岁~55岁薪资福利:2400-3000招工人数:1名工作地址:文化路

岗位职责：负责3-13岁儿童英语课程授课 任职要求：持有英语教师资格证，具备良好英语口语能力，性格积极外向、富有亲和力 岗位福利：社保+高薪待遇（底薪+课时津贴），寒暑假享受带薪假期 目前三个校区：仕达珠晖万达校区 仕达雁峰区黄白路校区 仕达祝融校区 可根据住址安排就近工作

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