岗位职责 1、产品液压系统设计：根据非标自动化设备项目方案，独立完成液压系统的计算与设计工作，涵盖液压元件选型、管路规划、三维结构建模、仿真分析，以及液压原理图和加工图纸的输出，确保按时按质达成各项目节点交付目标。 2、故障诊断与处理：针对设备运行中出现的漏油、动作不同步、温度过高等问题进行分析定位，提出有效解决方案并推动问题闭环解决。 3、设备联调联试：协同机械、电气工程师开展整机联合调试，编制调试大纲、产品说明书等技术文档，协助完成项目验收及后续复盘工作。 4、

岗位职责 1. 主导核心技术方案评审，把握技术路线与图纸质量，组织解决关键技术难题，推动前沿技术研究与产品创新落地。 2. 全面管控设计进度、成本与质量，保障项目按时交付；作为技术对接窗口，协调研发、销售、生产、采购等多部门协作。 3. 监督并完善产品测试验证体系，对设计质量全面负责；统筹BOM、图纸、SOP等技术文档的版本管理与变更流程。 4. 牵头重大异常问题的根本原因分析，制定长效整改措施，并转化为设计规范或FMEA（失效模式与影响分析）知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发，制定培训计划，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技能。 6. 负责设计团队组建、日常管理、绩效考核与人才梯队建设；持续优化设计标准、规范及流程体系，支撑公司战略目标实现。 7. 服从上级工作安排，并高效推进落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 8年以上高精密主轴或类似产品研发设计经验，其中至少3年技术团队管理经历。 3. 精通主轴轴承选型与应用、润滑密封技术、动态性能分析（如转子动力学），熟悉相关加工及热处理工艺。 4. 熟练掌握SolidWorks、NX(UG)、Creo中至少一种三维设计软件，具备使用有限元分析工具（如ANSYS）进行仿真的能力。 5. 熟悉IPD（集成产品开发）等产品开发流程，具备成本控制意识与设计质量管理能力。 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的逻辑分析能力。 7. 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 8. 具有主轴类产品设计及团队管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责节能项目方案、现场实施及技术落地跟进。 【岗位要求】 1. 能源动力等相关工科专业。 2. 5年以上循环水、风机、空压机、余热资源化等开发技改项目的工作经验。 【其他】 1. 福利：五险一金、年终奖+年终物资、食宿补贴、六节礼金、免费班车(长沙-湘潭)、工龄工资、团建旅游、良好的培训及晋升通道。 2. 工作时间：双休，7.5H工作制。 3. 工作地址：湖南省湘潭市九华工业园保税路口。

硬性要求：非本专业或从未从事过该岗位工作的人员请勿投递，谢谢。 工作和面试地点：长沙市天心区侯家塘地铁站旁（请自行评估通勤接受度，若通勤不便公司提供住宿，可根据个人需求选择） 备注：投递简历时请附上个人简历及作品集。产品部何经理筛选后，合适者将直接电话联系，沟通岗位情况并约定双方合适的面试时间。【岗位要求】 1. 具备相关包装设计工作经验，平面设计或视觉传达专业本科及以上学历。（有家居、日化、食品等行业包装设计工作经验者优先） 2. 熟练操作平面设计相关软件：AI/PS/CDR等，具备3D建模基础能力者可优先考虑； 3. 熟悉市场常见商品包装印刷材料及印刷工艺； 4. 有印刷厂对接经验或拥有包装供应商资源； 5. 具备良好的理解与沟通能力，具有团队合作精神，性格开朗外向。 【岗位职责】 1. 负责完成公司旗下品牌产品包装创意设计工作； 2. 负责完成公司旗下品牌周边衍生品创意设计工作； 3. 负责完成公司旗下品牌品宣创意设计工作（包括：手册、折页、海报、产品PPT等）； 4. 负责产品包装相关设计的整体风格把控； 5. 负责包装相关印刷工艺方案制定、印刷生产打样跟踪校对及材料/工艺改进； 6. 根据公司产品开发策划思路和营销策略，持续对产品设计体验进行优化； 7. 协助部门完成包装采购对接工作； 8. 完成上级领导下达的其他工作。 【薪资待遇】 薪资范围：4K-7K（需面谈） 温馨提示：产品部岗位定薪需与产品部何经理直接面谈。能力强和工作经验优秀者，薪资可超出4K-7K预算区间。请您与未来直属领导谈妥薪资，入职后将签订协商好薪资的劳动合同。 【福利待遇】 1. 提供住宿；缴纳五险； 2. 法定节假日正常放假；入职即享超长带薪年假15-20天； 3. 生日福利、节日福利、定期团建； 4. 享受节假日休息和福利待遇，入职满一年享受病假、产假、陪产假、婚假待遇； 5. 设立公益基金（年营业额1%），为员工家属遇到突发重大事故提供一定的经济援助；提供离职补贴； 6. 免费提供各种技能学习提升培训；每三个月一次晋升考核，公平公正的晋升机会，一年四次。 【工作时间】 8:30-18:00（无打卡机，午休时间12:00-14:00）

工作职责： 1. 定期向上级提交工作计划与总结，并根据需要进行口头汇报； 2. 组织并指导团队成员开展工作，及时发现日常操作中的问题并提出改进建议； 3. 与采购部、市场部、技术部、生产部、计划部、行政人事部等相关职能部门进行横向协作与信息互通； 4. 联合采购及技术部门对新旧供应商开展辅导、能力提升及绩效评估等工作； 5. 与外部协作厂商就质量标准、允收限度、检测方法及客诉处理等事项进行协商与确认； 6. 配合市场部在新客户开发过程中，推动品质要求向供应链端有效传递； 7. 与检具、量具供应商沟通，明确设计、制作及使用规范； 8. 在客户审核或调查期间，协同体系管理部门对接客户，说明品质相关事项并提供必要文件证据。 任职要求： 1. 具备较强的公文撰写能力，文字表达清晰流畅，具有良好的语言表达与跨部门沟通技巧； 2. 熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等管理体系标准及相关应用； 3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本英文资料阅读能力。

工作职责： 1. 在新材料开发过程中，核实新材料供应商的研发能力，并开展现场审核，确保新供应商顺利导入； 2. 审查供应商的基础质量管理体系，协助其优化供应流程，持续提升供货品质稳定性； 3. 牵头对客户及生产现场反馈的质量问题进行失效分析，定位根本原因，评估风险，制定纠正方案并跟踪改善落地； 4. 协同研发团队推进新材料开发工作，提供材料品质支持（如共享历史失效案例库、参与新品开发检查清单制定等） 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、自动化、数学统计、微电子、电子电路或电子通信等相关理工科专业； 2. 具备2年以上供应商质量管理或制程质量管理经验，有锂电池行业背景者优先考虑； 3. 熟悉QC七大工具、8D报告、MSA等常用质量分析方法； 4. 具备良好沟通协调能力，能高效联动内部原材料质量异常处理，并与供应商就质量问题沟通推动闭环改善； 5. 具备较强逻辑思维能力，思路缜密，能够独立完成原材料失效问题的分析判断 职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、加班补助、包吃、包住、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1. 负责来料质量管控，处理因来料引发的质量异常，落实整改措施并验证实施效果； 2. 协同推进供应商品质管理体系及原材料检验标准的建立、优化与持续完善； 3. 参与供应商质量管理，协助开展供应商审核、质量指导及技术交流，促进供应商质量能力提升 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备锂电行业相关工作经验； 2. 熟悉锂离子电池电芯的生产工艺流程及产品性能特点； 3. 精通锂电芯主要材料的工艺特性及品质控制要点； 4. 擅长质量体系审核与制程工艺审核 职位福利：五险一金、绩效奖金

岗位职责 1、主导电工工具类产品系统级硬件电路的架构规划与设计，包括无刷电机驱动、锂电池充放电管理与电源系统、信号采集检测、人机交互等关键模块的电路开发； 2、开展系统级硬件方案的需求分析、可行性论证、性能验证及可靠性测试，确保满足安规、EMC、环境适应性等核心规范要求； 3、承担硬件原理图设计、核心器件选型、PCB布局指导工作，协同生产端完成试产导入，并持续跟进量产过程中硬件问题的定位与解决； 4、负责各功能模块的调试验证、单元级测试及问题闭环处理，参与产品开发中重大技术难点的分析与攻关； 5、完成项目全周期的技术总结与文档编制，推进硬件设计方案的标准化与平台化建设，积累可复用的技术模块。 任职要求 1、大专及以上学历，电子工程、电力电子、电子信息、自动化等相关专业背景； 2、具备扎实的模电、数电理论基础，熟练运用AD类硬件设计软件，掌握示波器、电子负载、功率分析仪等常用测试设备的操作； 3、精通无刷电机驱动、锂电池充放电控制、DC-DC电源转换、信号调理采样等电路的设计与调试，了解反激等典型电源拓扑结构； 4、熟悉功率器件、采样芯片、主控MCU等元器件的工作机制与选型原则，了解供应链情况，具有成本控制意识； 5、有1-3年智能硬件开发经验，具备电动工具或电工测量仪表类产品开发经历者优先，有系统级平台方案设计经验者优先。

工作内容： 经培训并签订合作协议后，在主管老师的指导下，前往公司合作的政府机关、事业单位（如派出所、民政局、街道办、社区、企业等）开展医疗健康服务活动。为客户提供血压测量、仪器康复理疗服务，普及中医养生知识，指导客户正确操作和使用设备。根据客户身体状况，结合中医辨证思路，推荐适宜的膏方产品及康复器械。客户体验后如有购买意向，协助其完成下单申请即可。 工作职责： 1. 为公司合作单位的客户提供基础健康检测服务 2. 熟悉掌握公司产品知识，能够熟练操作并为客户进行专业讲解 3. 持续跟进客户服务，保障服务流程顺畅 岗位要求： 1. 具备吃苦耐劳品质，积极进取，乐于学习成长 2. 口头表达清晰流畅，沟通能力强 3. 性格阳光乐观，心理素质好，能适应一定工作压力 岗位福利： 1. 周末双休 2. 免费提供住宿 3. 免费接受中医专业知识培训 4. 定期组织团建旅游活动 5. 责任底薪3000-3200元，提成比例10%-30%，综合月收入约5000-8000元 招聘人数：仅招3名

今天加一个人电瓶车打包20一个小时。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

岗位职责 1 产品设计与开发：负责射频连接器、电缆组件的方案设计、结构开发，使用CAD、SolidWorks等软件进行建模和图纸输出。 2 测试与问题解决：完成产品原型测试和性能验证，处理在产品试制和生产过程中出现的技术问题。 3 工艺与文档编制：编制产品的工艺文件、技术规格书、BOM清单等文档。 4 内外部技术支持：协助解决生产异常，并为销售部门提供售前售后技术支持，必要时与客户或供应商进行技术沟通。 成长空间大、具有技术挑战多样性，能够获得更全面的锻炼和更快的职业成长路径。 畅通的岗位晋升通道，温馨融洽的团队氛围。 任职资格 1、本科（含）以上学历，机械电子通信类等相关专业； 2、熟练运用CAD(或其他三维软件) 3、熟悉射频连接器的设计及工艺流程,对冲压五金件的结构和工艺等有一定的认识和掌握；了解射频连接器的关键制造工艺（如车削、电镀、装配）和测试方法者更佳。 4、软技能：具备良好的沟通能力、团队协作精神和强烈的责任心。 5、5年以上射频连接器开发经验者优先； 6、薪资根据能力大小或贡献可以面谈，有研发管理工作经验的更佳

岗位职责 • 研发能力：能够独立设计、开发并优化高频高速连接器产品。 • 分析能力：对信号完整性和热力学等问题进行分析并提供解决方案。 • 团队协作：与电子、机械和制造团队协作推动项目进展。 • 问题解决：能够解决生产、测试中的技术问题。 . 软件与工具 • 熟练使用3D设计工具（如SolidWorks、Pro/E或CATIA）进行产品建模和结构设计。 • 熟练使用测试设备（如TDR、VNA）进行连接器性能评估。 . 语言能力 • 熟练掌握英语，能够阅读技术文档、撰写报告并进行跨国沟通。 . 其他要求 • 了解相关行业标准（如IEC、IEEE、UL、RoHS）。 • 对市场趋势和新技术有敏锐洞察力，能够提出创新解决方案。 任职资格 • 本科及以上学历，电子工程、通信工程、机械工程、材料工程或相关专业。 • 熟悉高频高速信号传输原理（如PCIe、USB、HDMI、SATA等高速协议）。 • 精通信号完整性（SI）和电磁兼容性（EMC）分析与优化。 • 掌握高速电路设计、仿真工具（如HFSS、ADS、CST、Allegro、SiSoft）。 • 了解连接器的结构设计、材料选择及加工工艺。 • 有连接器开发、生产或相关领域的实际工作经验优先。 • 3年以上相关工作经验（如高速信号传输、电子产品设计或连接器研发）。 • 有项目管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责无线产品射频方案设计、仿真、PCB布局、样机调试与指标测试。 2. 解决杂散、灵敏度、互调、EMC等射频问题，输出设计与测试文档，跟进试产量产。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微波、通信、电子相关专业，2年以上射频硬件开发经验。 2. 熟练使用ADS、矢网、频谱仪等仿真测试工具。 3. 熟悉LNA、PA、PLL、频率源、滤波器等射频电路设计，掌握阻抗匹配、射频隔离设计。 4. 能独立负责射频单板整机从方案到量产全流程。

岗位职责： 1. RSU硬件设计与开发 - 主导路侧单元（RSU）的硬件系统架构设计，涵盖主控单元、通信模块（如5G、LTE-V、DSRC）、电源管理方案及环境适应性优化。 - 负责电子元器件选型、PCB布局布线、EMC测试验证及产品化过程中的可制造性改进。 2. RSU软件开发与协议栈实现 - 开发RSU嵌入式软件平台，集成V2X通信协议（如3GPP C-V2X、IEEE 802.11p），支持BSM/SPAT/MAP等消息解析与处理，并实现边缘计算能力。 - 构建高效、低时延、高可靠的数据交互机制，支撑车-路-云一体化协同应用场景。 3. 系统集成与功能验证 - 组织开展RSU与车载终端（OBU）、交通信号控制系统、雷达及视频监控设备的对接调试。 - 搭建仿真测试平台，完成功能安全标准（ISO 26262）符合性验证及通信性能指标（吞吐率、响应延迟）评估。 4. 前沿技术探索 - 持续关注V2X通信、MEC边缘计算、高精度定位等关键技术发展，推动RSU在智能驾驶与智慧交通领域的创新落地应用。 岗位要求： 1、学历与专业： - 本科及以上学历，通信工程、电子工程、计算机科学、自动化等相关专业背景。 2、技能要求： - 掌握嵌入式系统开发（ARM/X86架构），熟练使用C/C++、Python语言，具备FPGA开发经验，熟悉Linux内核与设备驱动开发流程。 - 理解V2X通信机制（如TCP/IP、UDP、MQTT）及相关行业规范（如SAE J2735、GB/T 31024）。 - 熟悉常用硬件设计工具（Altium Designer、Cadence）和测试设备（示波器、频谱分析仪）。 - 具备RSU、OBU或车载通信模组项目经验者优先考虑。 3、附加能力： - 能够阅读英文技术文档，具备独立分析和解决复杂工程问题的能力。 - 具有良好的团队协作精神，适应高强度研发工作节奏。 - 欢迎在校研究生申请实习岗位。

产品设计开发：承担产品射频模块的方案设计与开发任务，完成射频电路的调试工作；掌握高通、MTK、展锐等主流平台的射频开发流程及配套工具应用； 测试支持：主导研发阶段射频性能测试，协助解决质量测试中涉及射频技术的相关问题； 转产支持：了解电子类产品的生产制造流程，具备产线技术支持经历，可独立推动生产环节异常问题的闭环处理； 平台协作：参与同平台其他机型的开发与调测，共享平台化开发经验，提供专业技术支撑； 器件认证：参与替代器件的选型与兼容性验证，负责射频层面的技术评估与测试判定； 售后支持：为售后服务及技术团队提供培训与现场支持，牵头完成市场反馈射频问题的原因分析与整改； 任职要求： 本科及以上学历 工作经验：3年以上射频相关领域工作经验 熟悉手机终端类产品整体开发流程 熟练操作Cadence等主流EDA设计软件 熟练操作CMW500、MT8000A、MT8821C、频谱仪、网络分析仪等射频测试设备 具备较强的执行力与跨部门沟通协调能力

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位内容： 1. 主导产品的技术架构规划与核心开发工作 2. 带领技术团队解决关键难题，引入先进工具与方法提升研发效能 3. 参与核心技术方案制定，确保项目顺利落地执行 三、任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，熟练掌握主流技术框架，具备扎实的技术原理理解能力 2. 熟悉分布式系统设计及大数据应用场景下的架构模式 3. 拥有丰富的系统架构设计实践经验 4. 具备良好的团队组织与管理能力 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式办公园区、园区配套公寓、自有食堂、健身房等设施齐全。 4、公司新进员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生生活补贴2000元/月，本科生活补贴800-1500元/月）

岗位职责: 1. 负责电源类产品的故障检测与维修工作 2. 按周期提交维修情况总结报告 职位要求： 1. 具备电源维修相关经验者优先考虑 2. 能够适应中短期外出差安排 3. 熟悉常用办公软件操作

岗位职责： 1. 负责维修问题的记录及异常质量情况的反馈；减少待修产品积压，按时完成送修产品的维修任务，协助生产制造工单及时闭环； 2. 参与生产过程中工艺相关质量问题的分析与处理； 3. 推进生产工艺的优化改进，开展不合格品的维修原因分析，评估程序与工装的配置合理性并提出优化建议； 4. 具备开关电源类产品的维修经验。

岗位职责： 1.按时核查、收集并登记项目工地新进场机械设备的合格证、检验报告等相关资料，检查设备运行状态，保障设备高效运转； 2.及时识别机械使用过程中的浪费、闲置等问题，并向项目经理及公司物资设备部门反馈情况； 3.负责公司自有机械设备的故障排查、维修安排、日常保养及油料供应结算申请等工作； 4.建立健全设备各项管理台账，严格执行设备进（退）场报验流程； 5.按日完成机械设备工时表的填写与核对，按分区分设备类型、机主等维度进行统计，并准确及时报送至公司物资部与财务部； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与处理能力； 3.工作认真负责，具备良好的抗压能力； 4.具有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5.有机械设备管理相关从业经验者优先考虑； 6.熟悉常用办公软件操作，具备基本信息化处理能力。

1、大专及以上学历，具备五年以上锂电池电芯生产型企业从业经验者优先，或三年以上相同岗位工作经验者优先； 2、具备较强的生产现场管理能力，执行力突出，熟悉机械设备工作原理者优先； 3、全面负责制造部管理工作，统筹协调现有组织资源，及时处理并解决生产现场各类异常问题。

接收客户订单，核实相关需求（如交货时间、质量特殊要求等） 职位招聘1-2人

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到既定标准； 3、及时协调处理生产中的各类问题，并提出有效的优化方案； 4、组织团队培训与现场指导，提升员工操作技能和整体作业效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具备积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、拥有较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

岗位职责： 1. 制定个性化培养方案，满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。 2. 落实人才培养目标，助力三倍速成长战略有效执行。 3. 监督师徒制运行过程，定期开展培养成效评估工作。 4. 持续完善培养机制，提升人才发展体系的运作效率。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，有生产制造业培训管理背景者优先，硕士学历优先考虑。 2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。 3. 具备培养效果的数据分析能力，能针对性提出优化措施。 4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。

主要接待客户，沟通项目下单生产，工厂跟单至收款出货及平时客户跟踪服务。

岗位职责： 1、依据生产排程安排车间任务派发，组织各工序开展日常生产活动。 2、监控各环节生产进展，及时协调解决进度异常，确保订单按时交付。 3、负责生产所需原辅材料的申购及前置准备，保障产线运行不断料。 4、按照拉动生产模式，衔接上下工序节奏，合理管控在制品存量，减少资金占用。 5、牵头实施车间盘点工作，汇总、分析生产数据并开展对标，为优化生产管理提供依据。 招聘要求： 1、本科及以上学历，金属材料工程、材料成型、电气工程及其自动化、电线电缆制造技术等相关理工科专业。 2、3年以上制造业生产运营经验，具备精益生产知识者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的数据处理能力；熟悉ERP或模具生产管理系统（MES）操作；能使用CAD/UG等工具查看图纸者优先。 4、具备良好的组织协调与沟通能力，可高效推进模具车间与注塑/冲压车间、外协单位间的技术对接。 5、工作认真细致，责任心强，具备数据分析思维和成本控制意识，能适应制造旺季高强度工作节奏。