（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、完善并推行公司人力资源相关管理制度与流程； 2、负责人事事务的具体实施：人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评； 3、办理员工社会保险、工伤申报等相关事宜； 4、承担公司文件的撰写、收发、归档及档案管理工作； 5、协助执行董事开展部门日常运营及其他交办事项； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，具备公文写作能力，持有有效驾驶证，有员工管理优化经验者优先 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

岗位职责： 1. 负责构建科学、合规、高效且契合公司实际的财务管理体系； 2. 优化公司内部财务流程与制度，统一各部门业务财务结算规范，提升整体财务运作效率； 3. 承担财务监督与统筹管理职责，合理规划资金使用，保障经营活动中资金需求的及时满足； 4. 组织编制公司各类财务报表，深入分析财务数据，为管理层决策提供准确、实时的财务支持； 5. 根据总公司审批通过的预算方案，拆解形成月度执行目标，按期完成下月预算调整与审核，并提交总公司核验与归档； 6. 结合国家税收法规及公司业务特点，统筹纳税与退税事务，落实税务筹划，确保合规节税； 7. 负责公司各类申报项目的财务相关管理工作。 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，专业为会计、审计或财务管理等相关方向； 2. 拥有2年以上财务领域工作经验，须持有会计从业资格证书及中级会计师职称； 3. 熟悉总分机构财务运作模式，具备总公司管理框架下工作经历者优先考虑。

欢迎大家来入职我的公司（长沙） 欢迎大家来入职我的公司（长沙） 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做4休3，岳麓区滨江金融中心，正地铁口 2，公司暖气开的超足，办公氛围超 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，上班不影响带娃，非常人性 4，自媒体教会，小红书，某音，某号，某头条手把手带 5，一年收入20 - 30个，还能来一场说走就走的旅行 我怎么会舍得离开呢 6，年龄25岁以上

一、岗位职责 1.销售战略规划：根据公司年度经营目标，制定并实施整体销售策略，分解销售指标至季度/月度，统筹餐饮、民宿、团建拓展、农副产品、配送等全业态销售任务，策划线上线下营销方案。 2.市场开拓与客户开发：重点拓展企事业单位、培训机构、旅行社等集团客户，挖掘公司年会、团建拓展、会务会展、工会活动、研学旅行等团体业务。 3.销售团队管理：组建并培训高效能销售团队，带领团队达成业绩目标。 二、任职要求 1.五年以上文旅、酒店、餐饮或大型农庄行业销售经验；其中三年以上销售团队管理经验。 2.具备优秀的沟通谈判与跨部门协调能力，能够很好的完成政府部门接待工作。 3.懂农业知识，有企事业单位、教培研学、会议会展、旅行社等渠道资源优先。 三、薪资待遇 1. 6~15K（高底薪+高提成+年终分红；只要你敢挑战，年薪15W+不是梦）。 2.包食宿。 3.买五险。 4.工作环境简单，氛围轻松。 四、工作时间 1. 8：30~11：30；12:30~17:30 2.月休4天（可调休） 五、公司介绍 华亿庄园位于株洲市芦淞区白关镇美丽乡村卦石村，总规划占地面积1341亩，是集餐饮、特色民宿、会务接待、拓展培训、休闲旅游、劳动教育实践、农副产品加工销售和配送于一体的大型休闲旅游度假庄园。景区获得了“全国3A级旅游景区”“全国休闲农业与乡村旅游五星级园区”、湖南省省级森林康养基地、湖南省五星级乡村旅游点等数十项荣誉。因业务发展需要，诚邀农文旅合伙人加入。

在瓷砖胶、防水涂料领域知名企业的销售及管理岗位工作5年以上，性别不限

岗位：主管会计 要求：4年以上工作经验，中级及以上职称，大专以上学历（能力强可放宽），具备财务分析及筹划能力，有做生产制造业全盘账务优先考虑 待遇：3800底薪+200元全勤+1000绩效+提成，试用期3个月，月休6天，法定假日全休，买社保 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30， 联系电话：（微信同号）

人力资源主管作为企业人力资源管理的核心岗位，其工作内容和职责涵盖人力资源全流程管理，主要包括以下方面： 一、核心工作职责 ‌招聘与配置‌ 制定招聘计划并实施，包括简历筛选、面试组织及录用决策‌ 分析岗位需求，建立人才储备库，优化人员结构‌ 管理劳动合同签订、档案维护及用工风险防控‌ ‌培训与发展‌ 设计培训体系，组织员工技能提升及职业规划指导‌ 评估培训效果，推动企业文化落地‌ ‌绩效与薪酬管理‌ 制定绩效考核方案，监督执行并优化激励体系‌ 核算薪资福利，确保合规发放及成本控制‌ ‌员工关系与企业文化‌ 处理劳资纠纷，维护员工稳定性‌ 组织员工活动，强化企业价值观宣导‌ 二、辅助管理职能 ‌制度优化‌：起草人力资源政策，完善人事流程‌ ‌数据统计‌：分析人力成本及报表，支持决策‌ ‌跨部门协作‌：配合业务部门需求，提供HR解决方案‌

岗位职责： 1. 依据企业战略目标进行分解，制定相应的人力资源发展规划； 2. 负责企业人力资源与日常行政事务管理，推动各项制度规范的有效落地执行； 3. 设计并优化契合公司实际运营情况的人力资源体系架构及人事管理制度（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬激励及员工职业发展等模块的系统化建设）； 4. 深入掌握业务动态与团队现状，结合业务增长需求，通过外部引进等方式整合人才资源，提供专业HR支持，并在团队组建过程中给予建设性指导建议； 5. 推进业务侧人才发展路径的设计与完善，借助人才盘点、核心人才培养、继任者计划等手段，助力组织实现人才选拔、培育与保留；协同业务部门开展团队规划与文化塑造，维护积极的员工关系，统筹员工活动策划与实施； 6. 搭建匹配企业文化特点的薪酬绩效机制，设定各部门绩效考核标准，参与绩效评定过程，分析考核数据，并基于结果制定切实可行的绩效提升方案； 7. 向管理层提供有关人力配置、机制优化等方面的专业建议，持续提升企业管理效能，及时应对重大人力资源事项，有效管控人力投入成本； 8. 组织、策划并落实各类员工关怀与团队活动； 9. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务，有跨境电商行业人力资源管理经验者优先； 3. 精通人力资源各职能模块运作，能为业务单元提供专业化的人力资源解决方案与政策支持； 4. 性格亲和，细致认真，富有责任心，具备出色的执行力和良好的职业道德； 5. 认同公司使命与价值观，愿意与企业共同发展成长。 【公司上班时间】 上班时间： 夏令时8：30--18：00中午休息1.5个小时，大小周 冬令时9：00--18：00中午休息1个小时，大小周 【公司福利待遇】 1、薪资待遇：为优秀的你提供最具有竞争力的薪资待遇。 2、社保保险：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。 3、带薪假期：年假、病假，法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等。 4、员工活动：大型的外出旅游团建、下午茶、部门聚餐、生日会福利、节日活动福利、社团活动等，活动丰富多彩，充盈大家的业余生活。 5、晋升机制：晋升空间大，多层次的职业发展方向，每年的调薪机会更是多多！！！ 6、培训提升：培训体系完善，提供最好的平台资源帮助提升个人能力。 7、办公环境：舒适的办公环境，办公室生活区设备齐全，人性化的管理模式，工作氛围非常融洽。 【公司办公地址】 深圳总部地址：深圳市龙岗区平湖街道宝能智创谷B栋6A21 长沙开福区地址：长沙市开福区伍家岭街道凯乐微谷1栋C座717，北辰三角洲/四方坪/雅雀湖地铁站 长沙岳麓区地址：长沙市岳麓区西中心T2-1003，望城坡地铁站 长沙雨花区地址：长沙市雨花区鑫融国际广场2518，涂家冲地铁站

负责公司产品业务线全国市场开拓 备注：线上沟通不用出差

郴州市北湖区招工厂/杂工，要外出安装，能上高作业，能开车就更好，工资面议，帮老板发的招工

狗脑贡茶文化主题餐厅招聘湘菜系厨师 1. 有高端餐饮和私房菜的优先； 2.要求对菜出品，特色，口味都极为讲究的匠心出品； 3.有一二线城市的五星级酒店优先录取； 4.工作主动、认真、热情、责任心较强，有吃苦耐劳精神。 招聘热线：李经理 地址：资兴市罗围狗脑贡茶文化主题餐厅（东江湖店） 工资：7000-10000元根据技术面谈 月休：4天，享有法定假 工作时间自由每日8小时 明日上午可安排面试，晚餐安排试菜，调子高非诚勿扰，请添对接。

湖南省郴州市桂阳县黄沙坪项目部，招聘中转司机2人，联系电话：范

东湾水果 【招聘：猪肉副手1名】东湾水果 华盛店（高铁西站华盛小区） 岗位要求： 1、，年龄35-48 岁，能吃苦耐劳、手脚麻利、有责任心， 2、懂得猪肉分割、打称、售卖、简单选品与采购协助。 3、协助猪肉师傅进行货品搬运、加工、制作，学习并掌握猪肉相关工艺知识。 4、做好猪肉销售与服务，保证产品质量与顾客体验。 5、负责工作区域清洁卫生，保持环境整洁。 6、有生鲜/猪肉档工作经验优先。 7、薪资5000+ 【招聘：熟食厨房师傅1名】东湾水果 ● 华盛店（高铁西站华盛小区） 岗位要求： 1、性别不限，年龄30-48岁，身体健康，持有效健康证，讲究卫生、责任心强 2、负责熟食窗口餐食制作，主打包子、饺子、油条等早餐，兼顾家常熟食、简餐烹制，把控菜品口感与新鲜度。 3、做好食材清洗、切配、备货，合理控损耗，负责熟食窗口售卖、打包及日常卫生清洁消杀。 4、严守食品安全规范，服从门店管理，爱干净，讲卫生，维护窗口整洁有序 5、薪资4000+手艺好、经验足可面议 薪资福利： 包工作餐、全勤奖、年终奖、生日福利、节假日福利 有经验者年龄可适当放宽 有意者请联系：同

郴州市苏仙区招内墙保温

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

火力体育招聘：人力资源专员/主管。硬性要求：1.excel熟练，能做工资。2.会操作五险一金。3.钉钉和企微的后台管理。4.懂基本的劳动法相关知识。5.本科以上。软性要求：1.性格阳光，善于沟通。2.智商和情商在线。不要求太高，但是不能低。3.年龄不限，越年轻越好。4.形象好一点儿。别邋遢。待遇：五险一金，朝九晚六，双休，活少，舒服。6500到8000，具体看人。真的很舒服，很阳光的职位。地点，后沙峪，地铁方便。联系人，周先生（同）。

1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有在大型企业从事HR工作经验； 3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 4.性格活泼，抗压力强，能妥善处理绩效考核实施和劳动关系。 岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留计划 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5 月休4天资源调休

岗位职责： 1. 负责郴州地区白酒产品的渠道推广与销售工作，制定销售策略并完成既定业绩指标； 2. 开拓并维护客户关系（包括名烟名酒店、餐饮终端等）； 3. 带领团队执行销售任务，指导并支持团队成员提升业务能力。 任职要求： 1. 具备2年以上白酒行业销售或业务管理经验，拥有本地客户资源者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，熟悉郴州白酒市场运作情况。

服务客户，经营客户

无经验勿扰 1、工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00 2、双休，享受国家法定节假日 工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度，并推动实施， 2、负责制定与优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置人力资源，提升人力使用效率，支撑经营管理需求， 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归集、整理与保管，以及劳动合同的签署与管理， 4、维护员工信息档案并动态更新，及时完成人员变动数据的统计与记录。

业务经理 [岗位职责] 1、负责公司OEM业务的市场拓展，开发和维护新老客户,销售本公司产品; 2、监督实施销售全过程，负责0EM\ODM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作; 3、为客户提供快速、准确与专业的销售服务; 4、负责收集护肤品OEM市场信息，分析汇总并制定相关销售政策及营销应对策略，完成公司的销售任务。 [任职要求] 1、高中以上学历优先，1年以上日化护肤品OEM/ODM业务经验，有相关客户资源优先; 2、对市场有敏锐的洞察力，熟悉0EM/ODM代加工操作模式，了解化妆品厂来料加工、代加工等工作流程; 3、熟悉护肤、理疗产品代加工流程，熟知客户开发的渠道; 4、具备较强和客户沟通谈判能力和技巧，具备开发新客户的能力； 5、自律性高，抗压能力出色，有跨部门协作意识。

招聘综金储备主管 主要工作: 1、有一定销售经验和管理团队的经验 2、负责辅导团队伙伴的售后服务跟踪，跟踪基础服务:续收服务、保全理赔、保单检视、服务跟踪等服务 咨询解答、E化服务、生日问候、服务告知 年龄:25-45岁学历:大专及以上 |岗位要求:有一定工作经验及良好的服务意识，沟通能力强、学习能力强、有强烈的上进心和发展意愿。 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：双佣金，四险+企业年金+12大福利 节假日放假和周末双休 收入5000—15000

招聘一位财务主管

1，需具备财务公司做账及报税实操经验，可独立完成小规模与一般纳税人企业的内账、外账处理，熟悉工商注册、税务申报等相关业务流程。 2，期望你有明确目标，对生活有追求，具备积极进取的心态，公司正处于快速发展阶段，未来一至两年将重点培养为管理层核心成员。 3，薪酬根据个人能力面议，范围3000-5000元，享有工商办理提成、记账报税提成及年终奖金等多项激励。

1. 负责公司所需人员的招聘工作 2. 完成领导交办的其他相关任务 3. 熟练使用办公软件及招聘工具 4. 达成招聘指标可享受额外奖励

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探询及长期关系维护。 保障为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售模式与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，确保客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关经验及行业资源，具备组建高效团队的能力。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩。 3、优秀的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

1. 负责企业人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 处理办公区域日常行政事务

职位描述： （1）面向教育局及K12学校开展数智作业产品的推广工作，建立并维护长期稳定的客户关系，深度挖掘客户实际需求，提供专业的解决方案，推动产品签约与实施落地 （2）制定并落实区域市场拓展策略，策划并执行各类市场推广活动，包括产品说明会、专题研讨会等，提升品牌影响力与市场认知度 （3）持续跟踪行业发展趋势与竞争格局，系统收集、汇总及分析市场信息，为公司产品迭代和营销决策提供有效支持 （4）协同产品研发与技术支持团队，及时传递客户反馈，参与产品优化过程，确保产品持续贴合市场需求 任职要求： （1）本科及以上学历，具备5年以上销售岗位从业经历 （2）在所属区域拥有扎实的教育领域G端与B端资源，曾主导多个运营类项目的成功落地 （3）目标意识强，具备较强的自我驱动力、执行能力与环境适应能力 （4）具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，善于跨团队协作