（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、完善并推行公司人力资源相关管理制度与流程； 2、负责人事事务的具体实施：人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评； 3、办理员工社会保险、工伤申报等相关事宜； 4、承担公司文件的撰写、收发、归档及档案管理工作； 5、协助执行董事开展部门日常运营及其他交办事项； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，具备公文写作能力，持有有效驾驶证，有员工管理优化经验者优先 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

岗位职责: 1、依据公司发展需求与人力资源战略，统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等体系的制定及落地执行； 2、主导企业组织架构设计与持续优化，科学规划内部人力资源布局，合理调控人员总量，提升人才结构合理性，增强人均产出效率，控制人力成本，推动团队整体能力升级； 3、牵头关键岗位及核心人才的引进与甄选，搭建人才储备机制、岗位胜任力模型及企业文化建设体系； 4、组织制定并完善各项行政管理制度，监督制度落实情况，确保行政运作规范高效； 5、统筹人事合规管理，妥善处理劳动纠纷，防范和化解用工过程中的各类法律风险； 6、结合公司战略方向与核心价值观，主导推进企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、有3年以上人力资源管理工作经验者优先考虑； 3、精通人力资源各模块运作，熟悉劳动法律法规，具备管理技能开发经验； 4、擅长处理日常事务性工作，拥有良好的组织协调能力和沟通协作能力。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，单双休，法定节假日休息

人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，同步与总部人事保持对接，完成人事档案材料的归档并及时提交总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化的传播与在子分公司的实际践行； 3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工沟通与激励； 4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及相关资料的整理与保管。 行政工作20% 1、依据公司制度执行员工出差申请审核及差旅费用报销管理； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照公司规定落实出差审批与报销流程，协同企宣部门参与活动的组织与策划； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等事项，配合总部推进行政事务实施，并提出优化建议。 其他：10% 1、负责财务发票处理、备用金管理及工资发放流程，并建立相应台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，有销售从业经历者或可接受外派者优先考虑； 2、具备人事或行政相关岗位工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应较高工作压力； 5、需阶段性前往上海总部出差参与培训或表彰活动（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法接受出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更设有股权激励机制，致力于打造员工与企业的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你还有巨大潜力等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，协同法务或外部律师推进妥善解决 4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策，并推动宣导落地与执行监督 5.配合完成劳动年审、社保公积金稽核等政府事务，保障企业用工合法合规 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与文档撰写能力 5.持有HRBP、劳动关系协调员或企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.承担多种舞蹈课程的教学工作，如现代舞、民族舞等，帮助学员提升舞蹈技能与艺术表现力； 2.结合学员实际水平设计个性化教学方案，确保每位学员得到针对性指导并持续进步； 3.策划并带领舞蹈排练及演出活动，为学员创造展示机会，积累舞台实践经验； 4.主动参与企业组织的文化活动，助力企业文化建设，增强团队协作氛围。 任职要求： 1.具备舞蹈相关专业学历，拥有扎实的舞蹈功底和授课能力； 2.热衷于舞蹈教学工作，富有耐心与责任感，善于调动学员学习积极性； 3.拥有良好的沟通能力，能与学员有效互动，及时关注并回应其学习需求； 4.具备团队意识，乐于参与集体事务，共同促进企业文化的繁荣与发展。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖街舞、爵士等舞种（根据机构实际方向灵活开展） 2.定期组织课堂展示、汇演及考级辅导，提升学员学习成果与家长满意度 3.参与教学教研活动，配合团队优化课程体系与教学方法，确保教学质量持续提升 4. 关注学员身心发展，因材施教，建立积极、安全、富有感染力的课堂氛围 5.协助招生咨询与家长沟通，传递教学理念，维护良好家校关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，舞台表现力强 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生如有实习或助教经历亦可考虑 4.普通话标准，责任心强，认同素质教育理念，能适应弹性工作时间 5.学历不限，艺术院校毕业、持有教师资格证或舞蹈考级教师证者更受青睐

岗位职责: 1.负责舞蹈课程的教学工作，涵盖基础动作训练与专业技巧指导； 2.组织并参与演出及竞赛活动，指导学生完成舞蹈创编与舞台呈现； 3.管理课堂纪律，营造安全、积极、支持性的学习氛围； 4.定期与学员及其家长交流，及时掌握学习需求与反馈意见； 5.关注行业动态，持续优化和丰富教学内容与方法。 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈功底，擅长表情表达与舞蹈作品编创； 2.可胜任多种舞蹈风格教学，能根据学员年龄与能力灵活调整授课方式； 3.工作认真负责，注重教学成效，关注学员成长与技能提升； 4.具有团队协作意识，能够与同事高效配合与沟通； 5.能合理规划课程进度，确保各项教学目标顺利达成。

不做主播！不做主播！不做主播！重要的事情说三遍 但我们也是直播行业，能接受直播行业的老师优先考虑~ 1、承担舞蹈课程的教学任务，制定教学方案，确保教学质量，提升公司艺人的舞蹈专业能力； 2、参与舞蹈课程的规划、开发与实施，拟定教学计划，完成各类活动中舞蹈节目的编排、教学执行及艺人考核标准的制定； 3、统筹演出中艺人的舞台走位、定点站位及与观众互动环节的设计，保障舞台表现力与整体效果； 4、负责艺人的日常培养、留存管理、绩效考核与发展规划，定期与相关部门对接，及时反馈并记录艺人成长进展。

教育集团招聘经理1人【综合年薪10-15万】 一、岗位职责： 1. 负责核心团队搭建，从无到有开展关键岗位人才引进与配置，保障项目所需人员及时到岗。 2. 建立人事管理体系，快速完善人事制度、薪酬结构及绩效机制，确保运营规范化。 3. 推动团队高效运转，统筹日常人力资源事务，包括薪酬激励、员工关系维护与组织文化建设，助力项目顺利实施。 4. 识别并管控用工合规与人才风险，有效控制人力成本，确保筹建全过程符合法律法规要求。 二、任职要求： 1. 985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，精通招聘全流程，有突出招聘业绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断力； 3. 其他条件： ① 热爱教育行业，具备持续学习意识，态度积极进取。 ② 目标导向强，自我驱动力强，学习能力、执行能力和抗压能力出色。 ③ 性格乐观外向，情商高，具备良好的沟通协调能力与团队推动力。 三、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，福利体系完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

1、需具备一年及以上舞蹈教学相关工作经验。 2、形象气质佳，工作认真负责，热爱教育事业，具备良好亲和力。 3、具备较强沟通能力，拥有一定教学组织能力，富有团队协作意识，年龄在22至30岁之间。 4、有女团直播类舞蹈授课经验者优先录用。 二、薪资待遇： 全职：6000-8000元 三、补充说明： 主要负责直播舞蹈组合动作的教学，授课对象为女团主播，内容涵盖团播舞蹈编排与指导。 本岗位支持兼职或全职形式，可依据个人时间灵活安排工作。

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岗位职责: 1. 负责公司日常行政人事事务及人员招聘相关工作。 2. 参与招聘全过程，借助系统工具开展简历筛选与面试安排。 3. 协调员工关系，营造积极和谐的团队环境。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 管理员工日常考勤并协助薪资核算工作。 6. 梳理和优化公司制度体系，加强跨部门协作配合。 7. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续流程。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，执行力强，能高效推进工作。 2. 性格稳重，适应力强，易于融入新团队。 3. 有持续优化工作方法的意识，注重工作质量提升。 公司氛围轻松愉快，期待你的加入！ 有较强亲和力、情商出众者优先考虑！

招聘简介 公司为10 人左右精品跨境电商团队，处于迅速发展阶段，氛围简单、成长快。 此岗位为综合型人事行政岗，兼顾：招聘 + 人事全模块 + 行政 + 老板助理 。要求靠谱、能扛事、是公司核心支持岗，直接对接老板，发展空间大。 岗位职责（重招聘） 1.根据公司招聘计划完成人员招聘工作，公司主营跨境电商，负责运营、客服等岗位的全流程招聘。 2.负责人事基础工作：员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订、社保办理、日常考勤、绩效考核跟进等。 3.参与制定与优化公司薪酬体系、激励制度，并协助落地执行。 4.搭建公司培训体系，组织亚马逊运营技能培训、跨部门分享会等，提升团队专业能力。 5.负责企业文化建设，组织员工生日会、下午茶、团建等活动，增强团队氛围。 6.负责公司行政事务：办公环境、固定资产、日常采购、费用报销、消防安全等管理。 7.协助完成跨境电商下单发货等跟单工作。 8.完成上级安排的其他综合事务，能主动承担多岗位杂事，执行力强。 任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2.1-5 年跨境电商行业招聘 / 人事经验，熟悉招聘渠道与面试技巧，无经验者勿投。（中小型公司经验优先考虑） 3.掌握人力资源全模块知识（招聘、培训、绩效、薪酬），能独立处理人事问题。 4.了解劳动法、社保、个税等相关政策，可独立办理入离职及社保事宜。 5.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的沟通、协调、统筹能力。 6.责任心强、积极主动、踏实稳定，能接受多事务、杂事较多的工作模式，抗压能力好。 7.擅长使用AI工具辅助提效，具备一定的英文读写能力，Excel 数据分析能力者优先。 8.能配合公司业务节奏，协助处理订单、发货、跟单等跨境电商辅助工作。 薪资福利： 1.基础薪资+高额招聘绩效+全勤奖+节日福利，薪资上不封顶，优秀者薪资可面议，多劳多得； 2.晋升空间：团队快速扩充期，晋升机会多、发展空间大； 3.工作氛围：团队规模小，无内耗、不内卷，同事相处融洽，扁平化管理，做事高效； 4.额外保障：社保齐全、带薪年假、生日福利、定期团建、下午茶，兼顾工作与生活； 5.成长支持：提供跨境电商行业知识、人事专业技能培训，助力个人能力快速提升，与公司共同成长。 工作时间 *双休，弹性打卡：8：30-12:15 & 13:45-18:00，（可延迟15分钟上下班） *不强制加班，拒绝无效加班   公司氛围怎么样？ *高级写字楼，多面采光，通风的办公室，扁平化管理，无办公室政治，关系简单，轻松，任人唯贤，不看关系。   员工关怀 入职即交五险+个人保险+带薪年假（5天年假起，根据司龄逐年增加）+节日礼金。（每月10号发工资） 各种各样的零食水果+下午茶+生日会+运动+定期团建聚餐。   办公环境 *90，00后年轻扁平化团队，关系简单，轻松融洽 *高档全景写字楼，透光，通风，舒适（配备午休床/冰箱/微波炉等设施） *交通便利，地铁10号线华南城站50米，华盛奥特莱斯，华南城地铁站等众多公车站直达，周边吃喝玩乐，应有尽有，生活，工作俩不误

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、员工关系及基础人事管理工作 2.制定并优化招聘流程，

岗位职责：人事行政全盘 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 6.采购工作 7.统筹业务部与工程部事务对接，推进业务务回款 任职要求： 1. 大专，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

前厅收银 品行端正，有酒店管理工作经验优先，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力和服务意识，具备良好的组织和协调能力，工作认真负责，具备团队合作精神，年龄25岁到35岁。负责酒店前台事务，确保酒店服务质量；协调客房预定，入住和退房流程，提供优质的客房服务；积极应对客人投诉，有效解决客户问题，提升客户满意度 薪资福利:3000到4500 招工人数:1人

1.岗位职责: 处理客户咨询及售后问题，解答疑问并提供产品使用指导；收集反馈优化流程；协调资源解决问题；定期回访客户。 2.职位要求: 25-45岁。大专学历(优秀者可放宽)，经验不限，有客服或保险售后经验优先。 3.工作时间: 早上8:30-12:00，下午14:30-17:30，提供灵活安排 4.薪资福利: 底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励，综合5000-8000元。缴纳五险一金，提供培训机会，表现优异可晋升带团队。

招聘：前台收银和美大酒店（安仁） 薪资：2000-3000元/月 岗位职责：年龄18-45岁，五官端正，沟通能力强，工作认真有责任心，有良好的服务意识团队意识 岗位要求：年龄18-45岁，五官端正，沟通能力强，工作认真有责任心，有良好的服务意识团队意识。

招聘：客房保洁：全季酒店（同心桥） 薪资：面议 岗位职责：专注于‌客房内部‌的深度清洁，工作内容涵盖铺床、更换布草、清理卫生间、补充客用品、擦拭家具以及检查房间设施是否完好。 岗位要求： 1.热爱服务行业，愿意在酒店行业发展 2.具有良好的服务意识和健康的体质 3.有无经验均可 其他待遇： 基本待遇：一日三餐，提供住宿，缴纳保险； 培训待遇:专业技能培训，提供晋升发展平台福利关怀； 定期团建活动，生日、节日福利等

岗位职责： 1.您将负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案的准确性和完整性 3.支持日常人力资源数据统计与报表整理，为团队提供基础人力分析支持 4.配合组织员工活动及培训安排，促进良好的企业文化氛围建设 5.完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和责任心，做事细致耐心，具备较强的服务意识 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能快速适应工作节奏

早班 月休四天 包吃包住

皮皮酒店管理公司招聘 前台收银 - 薪资待遇：底薪2400元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000元，月休4天 - 要求:20-40岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强 客房服务员 - 薪资待遇：底薪2200元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000，月休4天 - 要求:20-55岁，有责任心，吃苦耐劳，身体健康 夜班勤杂工 -薪资待遇:3200+全勤，月休2天 要求:30-55岁，有责任心，吃苦耐劳，身体健康。 以上所有岗位均享受国家法定节假日休假，具体福利可面议。 地址：晴岚路皮皮酒店 联系电话： 龚 （休息时间请勿来电）

诚 聘 丽呈和一酒店是由和一集团公司按五星级标准投资兴建的全国首家全智能化酒店，现因酒店发展所需，面向社会诚聘以下职位： 1.弱电工程师1名:要求： 大专及以上学历，弱电、电子、自动化、计算机、通信等相关专业毕业。至少2年以上酒店或大型商业综合体弱电系统维护工作经验，有酒店工作经验者优先。个人素养要求：1、服务意识好服从管理，2、责任心沟通努力强，3、团队协作沟通能力佳。月工资3200--4000。 2.客房服务员多名：要求：服务意识强，吃苦耐劳、服从管理、有经验者优先，工资2400-3000以上。 3.前台接待收银员多名：年龄18～40岁，要求：形象气质佳，有服务行业经验者优先，服从管理，沟通能力强。具有高中毕业的文化程度。熟悉接待的业务知识和操作规程，懂得销售技巧及接待礼仪礼节。有较好的应接服务能力，处事应变能力，善于与客人打交道。会电脑操作。有酒店相关工作经验。综合月薪资：2600元～3000元以上。公司福利：月休4天.包食宿+法定假.带薪年假.节日福利.生日福利.绩效奖.不定期组织员工活动等。 联系地址：和一酒店一楼人事部办公室 联系方式：刘女士

招聘：客服服务员宜尚酒店郴州五岭广场市政府店（涌泉驿站） 薪资：2400-3500元/月 岗位职责：打扫房间，每天保底10间房，7点半到16点白班；年龄在18-45岁 岗位要求：打扫房间，每天保底10间房，7点半到16点白班；年龄在18-45岁。 其他待遇：法定节假日双倍工资

人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000