工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户资源。 3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、协助客户完成签约成交流程。 【全流程配备专人指导，手把手带教，同时公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、具备学习意愿即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%。 工作时间： 早上8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可自由调休，周末可安排休假。 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

工作内容 1、开展房产中介相关业务，涵盖房屋买卖、租赁等服务内容 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提供专业的房产咨询建议 3、协助客户办理交易各项手续，保障交易过程高效有序推进 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能顺畅对接客户需求并妥善协调事宜 2、拥有敏锐的市场感知能力与分析判断力，可及时把握市场变化及发展趋势 3、具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标

房地产高薪急招！月薪过万不是梦，薪资无上限！诚聘房产经纪人，高额提成+丰厚奖金等你来拿！底薪4000起！朝九晚六不加班！房地产岗位，享受生活与工作的平衡 岗位职责: 1.负责房产买卖及租赁业务，为客户提供专业咨询和服务。 2.通过多种渠道开发房源和客源，确保信息的准确性和时效性。 3.维护和增强客户关系，确保优质的客户服务体验。 4.密切关注市场动态，为客户提供投资规划建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户需求。 2.对房产市场有浓厚兴趣，能够提供专业的市场分析和建议。 3.具有较强的自我驱动力和目标实现能力，能在压力下保持积极态度。 4.团队合作意识强，能够与团队成员协同工作，共同完成业绩目标。

【有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，当天面试当天出结果】 【上班时间】朝九晚六，需调班需长时间站立！ 【上班地点】全长沙7个区，1000家门店就近安排，可以包住！ 【工作亮点】 1)底薪:底薪4000，提成20-70%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富，贝壳找房大平台自有免费端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化高流量App助你开单(链家、贝壳找房)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙等，或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 【重点】平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)试用期底薪4000+提成20-70% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师父带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间:横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-70%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理后台职能转岗/晋升 4)提供住宿+就近安排 【我们的工作内容】 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2)积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，提供合适房源，线下带客户看房成交！ 【师父手把手带你开单】 4)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)新人培养计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务;

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息，掌握房源动态。 2、负责接待线上咨询或到店来访的客户，无需外出拓展客户资源，告别盲目奔波找客户的困扰。 3、根据客户实际需求，匹配合适房源，并安排实地带看。 4、完成洽谈及签约流程，促成交易达成。 【全流程由资深带教师傅一对一指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务技能】 职位要求： 1、不限销售经验，态度积极、踏实肯干，具备学习意愿即可。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有绩效奖励与现金激励，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询） 2:负责拓展房源及客户资源。（主动跟进线上端口来电咨询房产信息的客户） 3:负责为客户筛选匹配合适的房源。（依据客户需求精准推荐符合其条件的房屋信息） 4:负责安排并陪同客户实地看房。（带领客户查看房源，现场讲解房屋优势与特点） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并全程陪同办理贷款手续） 6:负责协助买卖双方完成物业交接事宜。（协助处理房屋水、电、燃气等过户及交割流程） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，具备清晰的表达能力 3.充满热情与活力，对房地产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下沟通、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零经验入职，提供专人带教一对一培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯式提成（50%-90%）+专业培训+师傅一对一带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶 2：每月组织团建活动、公费旅游、享受节假日福利

面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，电器齐全，居住环境优越） 新人平均月收入4000元；正式员工月均收入8000元-3万元；表现优异者全年收入普遍超过15万元！ 新房带看奖励：50-500元/批 现金奖励：3000-15000元/单 装修奖励：2000元以上 金融业务奖励：2000元以上 家政服务奖励：换锁、保洁、接宽带等，每项奖励50-500元不等 任职要求： 1、不限经验，入职后由店长或师傅一对一指导，帮助新人快速开单，有客户即安排带看。 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗。 3、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，善于团队协作。 4、年龄要求：18-45周岁。 岗位福利： 1、提供带薪培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠。 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00。 3、配备豪华宿舍，小区住宅，家具家电齐全，支持自行烹饪。 4、每月门店组织1-2天免费团建活动（自愿参与），可根据个人情况灵活安排，形式涵盖省内省外旅游、冲浪、烧烤、聚餐、漂流等。 5、夏季着装为短袖T恤，冬季为衬衫（由公司统一配发）。

高大上的办公环境，行业内极具竞争力的薪酬待遇； 员工生日、节日福利、各类补贴……一应俱全，统统安排！ 在这里，我们摒弃官僚作风； 在这里，我们拒绝平庸躺平； 在这里，你可以思维跳跃，但不能好高骛远； 在这里，你可以有个性，但必须心系团队、热爱集体、珍惜伙伴； 在这里，你不必事事完美，但要有想法、有冲劲、有热情…… 我们团队汇聚善良可爱的萌妹、气场十足的御姐、颜值在线的暖男、帅气逼人的精英男士，还有小清新、文艺范、男神女神、优质男女齐聚一堂，总有一类与你同频共振！ 你是否期待一份收获尊严与回报的工作？ 你是否想找到一个值得长期发展的事业平台？ 改变，从这里启程！ 期待你的加入！！ ------------------------------------------------------ 我们是谁？ 我们是贝壳找房平台，岳阳区域涵盖馨美家、百开、邦房、城家链四大品牌，业务覆盖房地产全链条（新房、二手房、租赁），同时拓展家装装修（全屋定制）及金融相关服务（涉及资金类业务均可开展），多元业务线带来多重收入来源，不怕没单做！公司自建线上获客平台，客户资源免费分配，不愁没生意，收入更有保障！ 如果你心动，那就继续往下看 ------------------------------------------------------ 我们能为你提供什么：（公司提供住宿支持，无需担忧居住问题） 1、如家般的归属感，入职即成家人，每月定期组织团建活动，团队更有温度、更有凝聚力； 2、零经验也可加入，系统化培训体系+师傅一对一带教，只要肯学，快速上手不是问题； 3、入职底薪3000K起，提成高达70%，团队平均月薪8000以上，收入上不封顶，多劳多得； 4、宝妈专属福利：每周双休，下午4点准时下班，方便接送孩子； 5、家门口就业：岳阳全市80家门店，就近分配，通勤无忧； 6、广阔发展空间：公司计划2023年在岳阳市及下辖县区新增30家门店，预计释放40个经理岗位、5个区域总监岗位，能力达标即可晋升，晋升机制公开透明，凭实力说话，杜绝“关系户”！表现优异者还可申请自主开店，公司全程扶持，帮你管理、帮你招人！ ------------------------------------------------------ 如果你正面临经济压力，背负房贷车贷； 如果你厌倦固定收入，渴望通过奋斗改变现状； 如果你希望靠自己的努力，让家人过上更好的生活； 那么，这个机会就是为你准备的！ 我是招聘负责人蔡经理，欢迎点击“微聊”在线沟通，或直接电话联系，也可投递简历，我会第一时间与你取得联系！

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动； 3.具备良好的抗压素质，敢于面对房产行业的工作强度与挑战； 4.性格踏实稳重，诚实守信，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+额外奖励 2.每月安排四天休息，实行轮班调休制度

郴州市北湖区招腻子/大白/墙漆

郴州市永兴县招水电1-2人

因公司业务扩展，现面向社会招聘住宅小区保安15名，具体要求如下： 男女不限，身高1.68米以上，年龄45岁以下； 身体健康，服从管理安排。 薪资待遇：月薪5650元，包住，入职即购买五险。 联系人：陈生 联系电话：

岗位名称：音响功放、电脑散热器生产相关岗位（组装、包装、CNC、热传等）；打磨工；冲压工；员工。 岗位要求：1.年龄要求：1845岁。2.性别比例：男女不限。3.身体健康状况良好，视力良好。 薪资待遇：基础工资为每小时单价20元，员工建议工资为每小时18元，具体薪资按打卡计算。另外，绩效为每小时+1元，由工厂考核直接发放。提供企业有标准窗口免费包吃，厂内吃住，外宿补贴每月180元，宿舍有独立冲凉房和热水、空调等设施。。

郴州市桂东县招隔断、吊顶，石膏板单面隔断，轻钢龙骨格栅吊顶，干完结账

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

工作内容 1.通过电话与客户交流，指导其了解正确的还款流程； 2.提醒逾期客户按时履行还款义务，协助维护个人信用状况。 岗位要求 1.年龄16周岁-45周岁； 2.不限经验，提供系统的岗前带薪培训； 3.学历要求可放宽至初中及以上，掌握基础电脑操作技能； 4.无犯罪记录且个人征信良好； 5.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力和说服力； 6.品行端正，积极进取，抗压能力强，具备职业道德和团队协作意识，服从工作安排； 7.愿意突破自我，勇于接受挑战的你。 薪资待遇 1.基本工资：2200元/月 2.全勤奖：400元/月（当月无迟到、早退、旷工及非公司批准的请假） 3.新人绩效奖金：1000元/月，根据入职初期绩效表现或任务完成情况发放，超出部分按实际绩效档位核算，最高档位可达5000元/月 4.节假日慰问礼品：春节、端午、中秋（营造浓厚节日氛围）； 5.每月组织下午茶及生日会活动； 6.入职即签订劳动合同，上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，可接受加班； 7.发展路径：电话客服→电话客服组长→电话客服主管→电话客服经理 8.享受国家规定的带薪假期（如婚假、年假、丧假等） 9.缴纳五险 10.办公环境舒适，敢于追求高收入，会基础计算机操作即可加入我们团队

岗位职责: 1.依据项目具体要求规划室内装饰效果，确保方案满足客户期望； 2.主动对接客户，深入掌握其实际需求，提供定制化设计建议； 3.统筹调配相关资源，保障设计方案落地与预期一致； 4.对既定设计进行审核与改进，持续提升设计成果品质； 5.与团队保持高效协作，推动设计项目有序执行。 任职要求： 1.具备优秀的美学素养和创新思维，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的交流技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3.具有积极的团队协作态度，善于与同事进行信息互通； 4.热爱室内设计领域，乐于面对挑战并主动积累专业知识； 5.熟练操作各类设计工具，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

【工作内容】 协助银行及金融机构处理信贷逾期账户，通过电话沟通督促客户履行还款义务，工作内容不涉及销售推广。 【工作时间】 9:00-12:0014:00-18:30月休5天试用期1-3个月 ［薪资待遇］ 底薪2800+五险+全勤奖+提成+绩效奖金，在职人员平均月收入6000以上 【任职要求】 1、普通话标准，表达清楚，沟通顺畅 2、年龄18-40岁，反应灵敏，具备良好的协作意识 3、踏实肯干，有进取心，能适应一定强度的工作压力 【公司福利】 1.定期组织团建活动，提供节日关怀与生日庆祝 2.晋升机制健全，职业发展空间广阔 3.注重员工情感关怀，节庆发放贴心礼品 员工福利 节日福利 底薪加提成五险

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推进业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户输出专业、全面的置业建议与服务； 3、陪同客户实地考察房源，深入了解其居住需求、预算范围及偏好，并精准匹配合适房型 任职要求： 1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求； 2、需会骑电动车，可接受日常外出作业； 3、工作认真踏实，具备强烈的业绩导向和增收意愿； 4、具备良好的协作意识，乐于与团队成员沟通交流；性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系 上班时间： 上午9:00-12:00下午1:30-6:00固定每周日休息，法定节假日按规定放假 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人奖励，实际收入根据个人能力与业绩动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或现金补贴； 3、培训学习：新员工入职后将接受统一、系统的业务培训，快速掌握工作流程与销售技能； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位升级与薪资增长

岗位职责： 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权利益；。 2.对分配的催收客户信息进行核查与收集，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，挖掘有效财产线索，助力后续债权处置推进；。 3.主动参与各类培训学习活动，提升风险识别能力，强化依法依规催收意识，持续提高催收工作的质量与成效；。 4.结合日常催收实践中的实际问题与操作经验，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出切实可行的优化建议；。 5.严格遵守公司各项管理规定和业务流程，恪守职业纪律，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄***（含）以下；。 2.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3.具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P平台、小额贷款机构催收经历者不予录用。 4.有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先。 5.退伍军人优先录用，学历可放宽至大专及以上。 6.有在国有企业从业经历者优先。 7.普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察能力。 8.心理素质好，能承受工作压力，作风认真细致，学习能力强，富有团队合作精神。 9.能吃苦耐劳，积极进取，适应长期外出差勤务。 10.无违法犯罪记录及不良信用记录。 11.身体无大面积可见纹身。 12.可接受全国范围内出差调度，服从公司差旅安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

岗位职责退伍军人经验优先 1.通过电话催收、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款清收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权利益； 2.对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，全面掌握影响其还款意愿与能力的相关因素，挖掘有效财产线索以推进债权处置； 3.主动参与各类培训，提升风险识别能力，强化依法合规操作意识，持续提高催收工作的专业性与实效性； 4.结合实际催收实践中的问题与经验积累，就催收话术、策略方法、系统功能等方面提出切实可行的优化建议； 5.严格遵守公司内外部管理制度与业务流程，恪守职业纪律，认真完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.年龄***（含）以下； 2.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律类相关专业优先考虑； 3.具备1年以上外访催收、市场拓展、纠纷调解等工作经验者优先；曾在P2P平台或小额贷款公司从事催收工作的不予录用； 4.有银行机构或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 5.具有服役背景者优先，退伍军人放宽至大专及以上学历； 6.有国有企业从业经历者优先； 7.普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察判断力； 8.心理素质好，能承受工作压力，作风踏实细致，学习能力强，具备良好的团队合作意识； 9.吃苦耐劳，团结协作，能够适应长期外出差旅； 10.无违法犯罪记录及不良信用记录； 11.身体无大面积可见文身； 12.可接受全国范围内出差安排，服从统一调度管理。 工作时间：8：30-17：30，双休，五险一金

招设计师多名。

岗位职责: 1.负责日常账户的维护与监督，保障账户操作的合规性与安全防护； 2.协助拟定账户管理方案及执行流程，提升业务效率与服务体验； 3.对账户动态进行数据梳理与汇报，快速识别并应对异常情况； 4.与客户保持对接，说明账户运作细节及潜在风险，给予专业指导； 5.持续完善账户管理机制，推动团队作业效率与工作质量双提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能妥善响应客户疑问； 2.熟悉账户运营与监控相关技术，可熟练操作配套系统工具； 3.工作态度严谨细致，具备团队协作意识及独立处理问题的能力； 4.能够适应高强度工作节奏，拥有良好的时间规划与事务统筹能力； 5.了解金融领域基本知识及账户管理流程，具备较快的岗位适应力

寒暑假工勿扰，电话客服正常工作制办公室坐班全职工作 【工作内容】 协助银行及金融机构处理信贷逾期事务，通过电话提醒客户按时还款，工作性质非销售类。 【工作时间】 9:00-12:0014:00-18:30月休5天试用期1-3个月 ［薪资待遇］ 底薪2800+五险+全勤+提成+奖金，在职员工综合薪资6000+ 【任职要求】 1、普通话标准，表达清晰 2、年龄18-40岁，反应灵敏，具备团队协作意识 3、踏实肯干，有挑战高收入意愿，能承受一定工作压力 【公司福利】 1.月度团建活动，节日福利发放，定期举办生日会 2.晋升机制健全，职业发展空间广阔 3.注重员工关怀，节假日赠送专属礼品 员工福利 节日福利 底薪加提成五险

招聘一名全职整装设计师，要求具备良好的沟通技巧与亲和力，有实力者可参与合作发展。 工作地点位于越秀星汇城，主要职责为全屋整体设计及客户洽谈签约事宜。

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励。 3、健全且专业的培训机制（新人集训营+带看技能等专业知识课程+管理能力提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，宽广的晋升通道。 工作内容： 1、掌握房源的具体信息（涵盖租房、新房、二手房业务）； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、陪同客户实地看房，协助谈判协商，推动房产交易完成并签署合同。 上班时间：8：30-12：00，14：30-18：30，每月休息四天，可自行安排 上班地址：衡阳市区就近分配，可提供宿舍