任职要求：18-40岁，欢迎无经验者加入。 薪资水平：底薪3000元，提成比例60%-100%。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，每周休息四天，可灵活安排调休。 工作地点：株洲河东、河西均有岗位，根据住址就近分配门店。 工作内容： 1、接待业主上门委托房源，登记并录入房源相关信息资料。 2、实地勘察房屋情况，进行拍照、录制视频，并制作微信图文内容。 3、运营视频号、小红书、抖音等新媒体平台，发布房源推广信息。 4、线下陪同客户看房，在导师指导下协助完成交易流程。

月入轻松过万！接受小白！师傅一对一带教！ 我们是一家年轻化的租赁公司！ 【招聘职位】 房屋管家： 1、将公司提供的房源信息发布到网上进行出租(网上获取精准客户，可直接带看签约） 3、根据客户租房意向，并带看，成交。 我们只出租房子！不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 只需早上到公司打卡，其他时间自由安排！ 【职位要求】 接受应届生，有无经验均可 基本薪资：5000-8000元 绩效工资：8000-15000元 拼搏工资：10000-20000元 我们做的事情是大家最最关心的居住系列～ 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K+; 工作氛围啷个样 公司写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游 管理层出国游、普通员工省内游，外边的世界公司带你去 看 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿～ ＊这么好有要求啥子勒 不问出身，不问学历，有能力你就来。 有机会，有平台，就看你敢不敢来。 我们缺人，但只要志同道合、优秀自信的人。 你缺的不是一份工作，而是一份事业。 挑战高薪，我们等你加入。 这么好的薪资待遇到底需要做什么哇？ 首先通过互联网发布待租房源消息，需要租房的客户看到 会主动联系； 然后线下陪同客户看房，最后再签合同。 上班时间早上九点半到下午六点，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成机制：佣金按业绩阶梯式递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控 个人业绩与团队发展双通道并行，收入无封顶 - 一年以上顾问年收入15万~50万+，表现优异者可达50万~80万+ - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月定期评估晋升，机制公开透明，实力决定位置） 福利支持：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动 二、我们期待的伙伴（若你符合条件，高收入触手可及） 1. 奋斗导向：渴望高回报，有拼搏精神，拒绝安逸，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需具备强学习能力）； 3. 具备成长视野：不局限于执行岗位，愿意未来带领团队、开拓业务渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：在房产、法律、资金等领域有一定人脉积累者优先（资源可快速转化为价值）。 三、你的工作职责（不仅是项目推动，更是个人价值的提升） 系统掌握法拍房全流程服务体系（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产配置顾问； 借助自媒体平台实现精准客户引流，低成本高效转化（配备内容素材与流量扶持）； 全程服务高净值人群，以专业能力和细致服务赢得客户认可与持续推荐； 晋升后：搭建并管理团队，输出运营策略，复制成功经验，获取管理与发展双重回报。

工作环境好，氛围棒，期待你的加入

湖南郴州市招聘：1.小区主管，一人，男女不限，工资3000，8小时，月休4天，甲方提供免费宿舍，有便宜饭堂可自费选择，50-62岁，有没经验都可，头脑灵活，沟通好的来。2.工作地点：郴州市北湖区某小区3.联系电话：吴

三层楼自建别墅，墙面雅晶石艺术漆，顶面白色乳胶漆

岗位职责： 1.负责地质勘查、野外调查及岩土采样工作，编制地质报告与图件 2.参与矿产资源勘探、工程地质勘察及环境地质评估项目 3.运用GIS、AutoCAD、Surfer等软件进行地质数据处理与建模分析 4.配合设计、施工团队提供地质技术支撑，识别并评估地质风险 5. 遵守安全生产规范，落实野外作业安全与环保要求 任职要求： 1.地质工程、勘查技术与工程、水文与工程地质等相关专业背景 2.具备地质工程师相关工作经验，熟悉行业技术标准与规范 3. 能适应野外作业环境，具备较强实地调查与问题解决能力 4.具备基础测绘或岩土试验知识者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 6.具备多年有色金属矿山实际开采经验。 7.具备实际设计，采矿，矿山管理经验。

【岗位职责】： 1、按服务标准完成接待、搭配与促销，完成开单全流程，达成个人销售与连带率指标； 2、熟记当季主推款、尺码段与库存，按儿童身高体重年龄段推荐尺码与搭配，说明洗护事项，缺码时引导替代款或调货； 3、按陈列标准整理挂样、折叠与尺码排序，补齐断码和主推款，检查价签吊牌，发现残次缺货错标及时上报； 4、引导顾客注册会员，记录偏好、尺码与购买记录，配合店长做回访、邀约与复购提醒； 5、按流程完成收银、退换货、开票，交接班核对货款票据； 6、参加晨会与交接班会议，执行卫生值日、货品整理、盘点协助与物料布置，遵守考勤、仪容与防损规定。 【任职要求】： 1、高中及以上优先； 2、1年以上服装零售导购经验，熟悉接待、试穿、开单收银、退换货流程；有童装母婴经验优先； 3、掌握童装尺码换算与推荐，熟悉面料、洗护及常见售后处理； 4、沟通亲和、有连带销售意识，能按陈列与服务流程执行； 5、接受倒班，能长时间站立，仪容整洁、普通话流利，会本地方言优先。

数据线车间招聘排线员10名，要求，员工，48岁以下，视力佳，责任心强。先计时培训，熟练后计件，计件工资在100-160元/天左右，月工资3500-5000元左右，订单稳定长年都有。

岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的识别、评估与处置工作，推动资产回收及盘活。 2. 分析债务人财务状况与资产情况，制定合理的处置方案。 3. 协调律所、评估机构、投资人等相关方推进处置流程。 4. 参与项目尽职调查、风险分析及后续执行跟踪管理。 5. 优化不良资产处置策略与操作流程，提升处置效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方合作机构。 2. 熟悉不良资产处置的基本模式与业务流程。 3. 具有较强的风险识别能力和逻辑分析能力。 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作意识。 5. 能够适应高强度工作节奏，持续优化工作方法。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的对接与处置工作，推动相关项目的实施与落地。 2. 评估债务人资产状况及还款能力，分析项目可行性并提出处置建议。 3. 协调相关方推进资产盘活、债务重组等方案的制定与执行。 4. 配合团队完成项目尽职调查、风险评估及后续跟踪管理。 5. 持续优化资产处置流程，提升项目执行效率与回收成效。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 2. 熟悉不良资产处置相关领域的基本业务逻辑。 3. 具有较强的风险判断能力和问题解决意识。 4. 工作主动负责，具备良好的团队合作精神和执行力。 5. 能够适应业务变化，持续学习并改进工作方式。

【岗位职责】 1. 负责不良资产的接收、分类及处置工作，制定并执行具体的回收方案。 2. 对债务人进行尽职调查，评估资产价值与风险，出具专业的处置建议。 3. 协调内外部资源，推进债务重组、诉讼保全或资产变现等关键环节。 4. 跟踪项目进展，监控回款情况，确保处置流程合规且高效运行。 【岗位要求】 1. 熟悉不良资产处置相关法律法规及业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有较强的谈判技巧与沟通协调能力，能有效处理复杂债权债务关系。 3. 具备敏锐的风险识别能力，能够独立分析案件并提出解决方案。 4. 工作严谨细致，抗压能力强，具有良好的职业道德与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

工作地点：全国地级市 福利待遇：时间自由、计件高薪。成熟作业后日均收入500元+ 工作内容： 接受银行等金融机构委托，代表委托方双人上门拜访客户，核实基本信息、收集/确认基本情况、告知书/函件送达等，并全程录像，及时更新系统信息并提交审核。 任职条件： 1.学历不限，无犯罪记录、无征信不良，有代步车优先。 2.具备良好的沟通表达能力，形象端正、大方得体。 3.遵纪守法、合规意识强，能严格按照作业要求积极、合规完成作业任务。 5.30-45岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励找和自己一样优秀的固定搭档。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

【岗位职责】 1. 独立完成现场量房，与客户沟通，明确设计需求和装修意向。 2. 根据客户需求及空间特点，提供合理的室内设计方案。 3. 使用专业设计软件完成平面布局、效果图及施工图绘制。 4. 配合施工团队推进项目落地，确保设计方案有效实施。 5. 持续跟进项目进度，根据实际情况优化设计方案。 【岗位要求】 1. 有从事室内设计3~5年经验，独立完成作品落地。 2. 具备良好的空间规划与审美能力，能够把握主流设计风格。 3. 熟练操作室内设计相关软件，具备较强的图纸表达能力。 4. 工作负责，具有良好的沟通协调能力，能够准确理解并响应客户需求。 5. 对家装设计行业有热情，愿意持续提升专业水平。

【岗位职责】 1. 与客户沟通需求，了解空间使用功能及审美偏好，提供专业的室内设计建议。 2. 根据项目要求完成平面布局、效果图及施工图的设计与绘制。 3. 配合施工团队完成现场交底，确保设计方案的准确落地。 4. 参与方案讲解与汇报，推动设计方案的确认与实施。 5. 跟进材料选型与软装搭配，保障整体设计风格的统一性。 【岗位要求】 1. 具备良好的美学素养和扎实的室内设计基础，能独立完成设计方案。 2. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计相关软件。 3. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求。 4. 注重细节，具备较强的时间管理能力，能在规定周期内交付成果。 5. 富有责任心和团队协作精神，积极投入项目全流程协作。

岗位职责: 1.依据项目需求进行室内装修效果设计，确保方案满足客户期望； 2.与客户深入交流，明确其具体需求，提供定制化设计服务； 3.统筹调配相关资源，保障设计方案落地效果与预期一致； 4.对设计成果进行审查与优化，持续提升设计品质； 5.与团队成员密切配合，推动设计项目高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养和创新思维，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3.具备较强的团队协作能力，能够与同事顺畅沟通协作； 4.热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并积极学习新技能； 5.熟练操作各类设计软件，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

1. 全面负责景区建设期各项工作统筹，参与景区总体规划、详细规划及专项方案的评审与落地实施； 2. 负责景区绿化景观工程的方案审核、施工管理与效果把控，确保绿化景观与4A级景区标准相匹配； 3. 能够独立识读并审核景观效果图、施工图、园林设计图纸，对设计方案的合理性、落地性提出专业意见； 4. 参与园林景观设计单位、绿化施工单位的选择、对接与协调管理，把控设计意图与施工效果的统一； 5. 负责景区建设过程中生态修复...

实地勘测房屋尺寸，掌握设计类软件操作，具备与客户交流的能力，可独立完成订单处理。

岗位职责: 1. 依据项目具体要求规划室内装饰效果，确保方案满足客户期望； 2. 主动与客户交流，明确其实际需求，制定定制化设计策略； 3. 统筹调配相关资源，保障设计方案落地效果与初衷一致； 4. 对既定方案开展审核与改进，持续提升设计成果品质； 5. 与项目团队密切配合，推动设计工作有序高效执行。 任职要求： 1. 具备扎实的美学素养与创新思维，可独立承担设计任务； 2. 拥有出色的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3. 具备良好的协作能力，能够与团队成员顺畅交流与合作； 4. 热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并积极学习新技能； 5. 熟练操作各类设计工具，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

招聘房地产中介门店店长 岗位职责： 1，设定业绩计划，带领团队达成销售任务。 2，负责团队搭建与人才培养，帮助新成员快速成长 3，统筹门店日常运营，管理业务开展 4，推动团队氛围建设及业务能力提升培训 5，支持团队拓展客户资源，开发合作渠道 任职要求： 1，年龄20-30岁 2，具备基础的团队管理经验 3，有房产中介行业从业经历者优先考虑 岗位薪资： 底薪+个人提成+团队提成+奖金=年薪15-20万起步 上班时间： 9点-12点，2点-6点半 月休4天，可灵活安排 公司全额支持开店投入！诚邀带团队人才加入~

房地产高薪急招！月薪过万不是梦，薪资无上限！诚聘房产经纪人，高额提成+丰厚奖金等你来拿！底薪4000起！朝九晚六不加班！房地产岗位，享受生活与工作的平衡 岗位职责: 1.负责房产买卖及租赁业务，为客户提供专业咨询和服务。 2.通过多种渠道开发房源和客源，确保信息的准确性和时效性。 3.维护和增强客户关系，确保优质的客户服务体验。 4.密切关注市场动态，为客户提供投资规划建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户需求。 2.对房产市场有浓厚兴趣，能够提供专业的市场分析和建议。 3.具有较强的自我驱动力和目标实现能力，能在压力下保持积极态度。 4.团队合作意识强，能够与团队成员协同工作，共同完成业绩目标。

工作内容: 1.接待业主上门房源的委托，登记房源信息，录入房源资料 2.实地看房，拍照，拍视频 3.发布视频号，小红书，抖音等新媒体的网络信息，引流线上客户 4.负责线上（象盒找房网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据 5.带客户实地看房，在师傅的帮助下促成成交 福利待遇 ①.底薪3000优秀员工奖金300/500/1000实习期10%（5000业绩以内）50%－70%提成（业绩5000以上）包住（优秀者1w+,上不封顶，多劳多得） ②.豪华宿舍，一人一间，家电齐全做饭 ③雨花区搞了食堂，提供中晚餐

一、工作内容： 1、薪酬结构：底薪3000元+高比例提成（42%-60%）+现金奖励； 提成说明示例：若成功出租一套月租金2000元的两居室，公司向租客收取50%月租金（1000元），房东同样支付50%（1000元），合计2000元作为个人业绩。提成按业绩累计情况分为两档：达4500元及以上提成50%，未达标则为42%，单套收入可达800至900元。如日均完成两套3000元租金房源成交，当日收入可实现2500元。 2、培训体系：提供覆盖入职到晋升全过程的系统化培训，涵盖销售技巧与管理运营能力提升； 3、晋升机制：实行星级评定晋升制度，符合条件者可跳级晋升。机制透明公开，杜绝空降，无特殊通道，唯才是举。 二、【岗位职责】 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产买卖或租赁方案； 2、带领客户实地看房，推动新房销售、二手房交易及租赁业务达成； 3、积极拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 三、【任职资格】 1、年龄在18至40周岁之间，热爱销售行业，敢于迎接挑战； 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验； 3、学习能力强，能在公司培训中迅速掌握房地产相关专业知识； 4、具备良好的团队协作精神，乐于互助，愿为集体目标贡献力量； 5、抗压能力良好，能适应高强度工作节奏和业务压力。 面试地点：支持就近安排面试 工作地点：长沙800+门店可就近分配，并协助安排住宿 职位福利：包住、通讯补贴、交通补贴、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无需试用期、定期组织团建活动

综合薪资： 新入职员工平均5000~7000+每月，积累经验能力后月入过万较易实现。 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，根据需求匹配合适房源； 2. 线下陪同客户看房，推动房屋买卖及租赁交易达成； 3. 通过微信、小红书等社交平台开展线上运营，推广房源信息。 任职要求： 1. 年龄18~45岁，性别不限，学历专业无限制，欢迎零经验人员； 2. 学习能力强，具备良好沟通能力和团队协作意识者优先； 3. 态度务实，工作积极，有强烈增收意愿。 培训体系： 1. 新员工入职配备资深员工作为带教导师，一对一指导； 2. 总部提供带薪集中培训，周期3~5天，全程无需支付任何费用； 3. 涵盖全流程规范化培训、职业化训练及管理岗进阶培训。 工作福利： 就近分配工作地点、提供住宿、15天带薪年假、社保缴纳、年度团建旅游、节日慰问、结婚贺金、生育礼金、定期健康体检等。

宝妈 小白 应届毕业生（全长沙可安排门店） 豪华宿舍 提供住宿 面试当天即安排上岗 1、接受零经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上 3、工作态度端正，踏实肯干；品行正直，责任心强，具备团队协作精神 4、提供带薪岗前培训，每月6号准时发放薪资，绝不拖欠 5、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:00 6、团队氛围融洽，互助共享，新人由资深员工一对一指导 7、每月门店固定组织免费集体活动一天