一、福利待遇： 1）薪资结构为底薪3000元+高比例提成（42%-50%）+五险+生日带薪假+节日福利+开单奖金+带薪培训+国内外旅游机会+其他公司福利（综合月收入普遍在5000-8000元） 2）提成说明示例： 例如你成功出租一套月租金2000元的两居室，公司向租客收取1000元、房东收取1000元（双方各支付一个月租金的50%）作为服务费，合计2000元计入你的个人业绩，按42%-50%提成计算（业绩达4200及以上提50%，未达标提42%），单笔收入约为800-900元。若一天完成两套月租3000元的租赁成交，当日收入可达2500元左右。 3）工作时间安排：每日上午8:00上班，下午18:00下班，中午休息两个半小时，时间可灵活支配； 4）住宿支持：提供精装修三房两厅宿舍，配备齐全家电，可步行至工作地点 5）工作地点覆盖：长沙市范围内860家门店均可根据居住地就近分配 6）面试流程高效：当天面试、当天分配岗位、当天出结果，24小时内协助解决住宿问题 二、任职资格： 1）年龄范围18-45岁，性别不限，学历无要求； 2）接受零经验人员，应届毕业生优先考虑，无从业背景者亦可报名录取； 3）具备良好的沟通表达能力和学习意识，注重团队协作； 4）积极主动，热爱销售工作，即使无房产行业经验也可胜任，入职后公司将组织系统化培训 三、工作内容： 1）负责收集与整理房源信息及客户资源，并维护线上平台房源动态，及时发布更新房源数据； 2）接待线上咨询客户或到店来访客户，依据其实际需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3）带领客户实地看房，并全程跟进交易后续服务环节； 4）持续维护老客户关系，做好定期回访与有效跟进，提升客户满意度与复购率

一、福利待遇： 1、提供住宿，解决后顾之忧。 2、底薪（3000）+（42%-70%）高比例提成+现金激励+五险+旅游大奖。 3、健全的专业培训机制（新人集训营+带看技能等专业知识教学+管理能力提升课程）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快6个月晋升为商圈经理。 5、享受带薪休假、节日员工活动、集体庆生等多项贴心福利。 二、岗位要求： 1、工作态度端正，性格诚实守信；具备强烈的责任意识，拥有良好的协作能力； 2、年龄19—40周岁，能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 3、不限经验，无房产销售背景者优先考虑。 三、公司为你提供： 1、晋升通道宽广，四个月实习门店经理，半年门店经理，一年区域经理，两年晋升总监； 2、具有竞争力的薪酬结构：底薪3000+高额提成（42%~70%）+带薪培训=全公司13000名员工前期平均月收入超5000元，后期成交房源后月薪轻松破万； 3、只要肯拼搏，万元薪资不是梦； 4、长沙全域800多家门店布局，大平台支撑，资源互通共享； 5、新人享带薪培训，结业后由商圈经理亲自指导，全程带教，快速上手； 6、提供住宿安排，支持朋友结伴应聘。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 月休四天（可灵活调休） 职位福利：包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、定期团建 职位亮点：门店氛围融洽，晋升机会多，配备一对一导师带教

一、工作内容： 1、薪资：底薪3000+提成（42%-60%）+现金奖励；我们的提成机制举例说明： 假如你成功出租一套月租2000元的两居室，公司向客户收取1000元、房东收取1000元（双方各支付月租金50%）作为服务费，合计2000元计入你的个人业绩，按照42%-50%比例提成（业绩达4500及以上按50%，未达标按42%），单套收入可达800-900元。若一天成交两套月租3000元的房源，当日收入可达到2500元。 2、培训：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，提供全程系统化培训支持； 3、晋升：采用星级评定晋升机制，综合表现达标即可申请跳级晋升。机制透明公开，无空降任命，无特殊通道，唯能力论发展。 二、【岗位职责】 1、负责接待来访客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产买卖或租赁方案； 2、带领客户实地看房，协助完成新房销售、二手房交易或房屋租赁全流程服务； 3、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作纽带。 三、【任职资格】 1、年龄18-40周岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战； 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供高品质服务体验； 3、学习能力强，能在培训中快速掌握房地产相关知识与业务流程； 4、认同团队协作价值，乐于互助分享，愿意为集体目标贡献力量； 5、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，承受一定的业绩压力。 面试地点：可根据住址就近安排 工作地点：长沙800+门店，可就近分配并提供住宿 职位福利：包住、通讯补贴、交通补贴、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无试用期、定期组织团建活动

无需经验｜带薪培训｜包住宿｜工作轻松 •公司专注租房及代理房业务13年，全程无中介费 •拥有3000+优质房源，涵盖整租、分租、集中式公寓 •租房支持，每月享免费保洁服务 •房源均为全新设计、精装修交付，配备全新家具家电 •零基础可投递，提供四天带薪培训，专人一对一指导 （欢迎实习生、应届生加入，可开具实习证明！） 一、工作内容： 1、通过58同城、安居客等渠道发布房源信息 2、客户主动咨询时，详细介绍房源情况 3、安排并带领客户实地看房，促成签约 【专注房屋租赁，不涉及房产销售，非中介模式无中介费！无需电话推销、无需地推、无需正装，工作内容清晰易上手，零经验也可快速适应！！】 二、薪资优势： 1、底薪+成单/收房提成10%-35%+每单300-600元绩效奖励+优秀员工额外奖励 2、新人平均月收入6-9k，收入上不封顶；老员工普遍月薪1.2万以上，销冠可达3万元以上，多劳多得！ 3、综合收入包含底薪、提成、绩效、收房奖励、房源天数奖、现金激励等多项补贴 4、每月5日准时发薪，绝不压薪、不拖欠工资~~ 三、福利待遇： 1、入职享四天带薪培训，资深同事手把手带教 2、享受带薪假期：春节约15天，期间正常发放工资 3、节日贴心礼品（元宵、端午、中秋、春节等） 4、日常提供水果、炸鸡、饮料等多种下午茶 5、定期组织团建活动，团队年轻化，氛围融洽易沟通 6、公司统一安排住宿，距离办公地点近，居住环境舒适 7、设立20余项现金奖励：包括绩效奖、特价奖、破纪录奖、月度优秀员工奖、付款方式奖、出房冠军奖、签房年限奖、业绩冠军奖、综合积分奖等多重激励。 四、岗位要求： 1、******，不限学历、不限经验，男女均可报名 2、状态积极，沟通顺畅，具备良好表达能力 3、掌握基础电脑操作，能熟练打字 五、公司地址： 芙蓉区韭菜园华美欧大厦607-608 （楼下即地铁口与公交站，出行便捷） 优秀的平台期待优秀的你加入！！ 有意向者欢迎随时咨询~~

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

郴州市宜章县招安全员/安全负责人

郴州市永兴县招工地小工/杂工

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资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

岗位职责: 1. 依据项目具体要求规划室内装饰效果，确保方案满足客户期望； 2. 主动与客户交流，明确其实际需求，制定定制化设计策略； 3. 统筹调配相关资源，保障设计方案落地效果与初衷一致； 4. 对既定方案开展审核与改进，持续提升设计成果品质； 5. 与项目团队密切配合，推动设计工作有序高效执行。 任职要求： 1. 具备扎实的美学素养与创新思维，可独立承担设计任务； 2. 拥有出色的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3. 具备良好的协作能力，能够与团队成员顺畅交流与合作； 4. 热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并积极学习新技能； 5. 熟练操作各类设计工具，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

【岗位职责】 1. 与客户沟通需求，了解空间使用功能及审美偏好，提供专业的室内设计建议。 2. 根据项目要求完成平面布局、效果图及施工图的设计与绘制。 3. 配合施工团队完成现场交底，确保设计方案的准确落地。 4. 参与方案讲解与汇报，推动设计方案的确认与实施。 5. 跟进材料选型与软装搭配，保障整体设计风格的统一性。 【岗位要求】 1. 具备良好的美学素养和扎实的室内设计基础，能独立完成设计方案。 2. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计相关软件。 3. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求。 4. 注重细节，具备较强的时间管理能力，能在规定周期内交付成果。 5. 富有责任心和团队协作精神，积极投入项目全流程协作。

【岗位职责】 1. 协助主设计师完成方案设计与图纸绘制； 2. 参与客户沟通，整理设计需求并反馈给设计团队； 3. 按照项目进度完成相关辅助性设计工作； 4. 配合团队完成设计方案的优化与调整。 【岗位要求】 1. 具备一定的美学素养和空间想象力； 2. 熟悉常用设计软件，具备良好的绘图能力； 3. 有责任心，工作细致，能高效完成任务； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

当前很多人因为征信瑕疵问题困扰，公司主营业务是征信异议申诉修复消除之前的逾期记录。 【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策 3. 有金融经验优先 金融同行可兼职合作，当做副业做，蓝海市场，需求潜力巨大，让自己多一份稳定额外收入

实地勘测房屋尺寸，掌握设计类软件操作，具备与客户交流的能力，可独立完成订单处理。

岗位职责: 1.依据项目需求进行室内装修效果设计，确保方案满足客户期望； 2.与客户深入交流，明确其具体需求，提供定制化设计服务； 3.统筹调配相关资源，保障设计方案落地效果与预期一致； 4.对设计成果进行审查与优化，持续提升设计品质； 5.与团队成员密切配合，推动设计项目高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养和创新思维，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的沟通技巧及服务意识，能精准把握客户需求； 3.具备较强的团队协作能力，能够与同事顺畅沟通协作； 4.热爱室内设计领域，乐于迎接挑战并积极学习新技能； 5.熟练操作各类设计软件，如AutoCAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等。

负责办公室日常管理及内勤事务工作

工作地点：全国地级市 福利待遇：时间自由、计件高薪。成熟作业后日均收入500元+ 工作内容： 接受银行等金融机构委托，代表委托方双人上门拜访客户，核实基本信息、收集/确认基本情况、告知书/函件送达等，并全程录像，及时更新系统信息并提交审核。 任职条件： 1.学历不限，无犯罪记录、无征信不良，有代步车优先。 2.具备良好的沟通表达能力，形象端正、大方得体。 3.遵纪守法、合规意识强，能严格按照作业要求积极、合规完成作业任务。 5.30-45岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励找和自己一样优秀的固定搭档。

岗位职责 1. 制定新房部年度/月度业绩、成交及佣金回款目标，拆解落地并追踪达成，做好经营复盘与数据汇报。 2. 拓展开发商及新房楼盘合作，签订分销协议，维护合作关系，建立优质楼盘资源库并实时更新。 3. 组建并管理新房团队，制定考核奖惩，开展经纪人新房业务培训，督导带看、报备、成交全流程。 4. 规范新房业务流程，管控带看、报备、认购合规性，处理客诉及特殊单，规避法务与舆情风险。 5. 跟进成交结佣全流程，核对台账，对接财务确保佣金及时结算，联动跨部门完成业务协同。

做二手房，核心在于优质房源，成交才有保障 德奥·悦东方现为雨花区成交量排名第2的热门楼盘 我们门店是贝壳平台流量排名第一的标杆门店 专注赋能的贝壳门店正在招人 1．拥有公司级贝壳二手房流量支持，德奥悦东方片区排名第一，建发观澜排名第一，东澜湾排名第二，稳定获取客户资源 2．团队接近30人规模，属于超级A类门店，业务机会丰富 3．提供短视频、直播、小红书等新媒体获客培训，提升个人能力 4．多渠道客户输送，持续稳定成交转化 5．团队协作氛围佳，提成比例高达70%，长沙地区最高水平 6．主攻优质楼盘，德奥悦东方为雨花区网红流量盘，次新住宅，市场认可度高，销售顺畅 7．工作灵活不打卡，每周仅召开一次例会，管理轻松高效，欢迎加入 特别欢迎居住在德奥悦东方周边的宝妈、全职太太加入，运营房源简单上手，年收入轻松突破15万+

公司成立于2013年，深耕出国留学服务领域已有12年，总部位于北京，团队分布于长沙、北京、马来西亚、新加坡等地。 上班时间：9:00-18:30（午休1.5小时） 休息制度：大小周（月休6天），入职即缴纳五险 薪资范围：综合6-10K（试用期底薪4K，转正后底薪4.5K） 薪酬构成：底薪+提成+视频拍摄补贴 岗位职责： 1、与新加坡当地租房机构对接，结合学生实际需求匹配合适房源，并协助完成租赁签约； 2、持续跟进留学生住宿情况，协调处理入住期间的相关问题； 3、参与短视频内容制作，配合出镜拍摄相关素材。 任职要求： 1、大专及以上学历，日常习惯使用小红书等社交平台； 2、有租房服务或教育行业销售经验者优先考虑； 3、工作主动踏实，具备良好的沟通能力和外向性格。 岗位亮点： 1、无责任底薪4500元，入职即享五险保障 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 3、全程办公室办公，无需外出奔波，工作环境稳定 4、团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽，节奏张弛有度 5、业务聚焦海外留学生租房服务，区别于传统房产销售，职业认同感强

工作内容就是给客户找房子，自己找客户，有底薪，提成45%，多劳多得

岗位职责： 1：主要负责平台旗下门店客户的咨询、接待及带看等相关服务工作； 2：根据客户实际需求，精准匹配对应产品，推动合作顺利达成； 3：坚持以客户为核心，提供一对一专属化定制服务； 4：配合产品推介人员，做好产品日常整理与维护工作； 任职要求： 1：具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2：熟悉新时代新媒体工具（如抖+、小HS及各类剪辑软件）操作； 3：能够快速掌握平台AI工具应用，提升工作效率； 4：年龄需满18周岁及以上； 岗位福利： 1：住宿：可安排三室一厅住宅类住房（无需住宿者可就近分配工作地点）； 2：薪酬：无责任底薪+提成+奖金+额外奖励； 3：工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（每月四天休息，可自行调配）； 4：每月固定组织1-2次团建活动（不占用个人调休时间）

1：负责线上，线下客户咨询及接待。 2：了解客户需求，精准匹配资源，及时跟进。进行商务谈判。 3：陪同客户看房，促成二手房及新房或租赁业务成交。 4：负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。