
电子元器件评估工程师(电子类)
8000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年本科元器件测试二极管三极管继电器电感器逆变器电表电机服务器
岗位职责
1、 承担电子物料类别的评估与认证任务;
2、 负责电子元器件的可靠性验证工作;
3、 负责物料认证实验室的建设规划及日常运行维护;
4、 主导有害物质合规性相关物料的评估与认证;
5、 主导电子类物料的失效分析工作;
6、 协助开展新供应商的考察、评价与辅导,完成新供方物料的前期测试验证
任职资格
1、 本科及以上学历,电子、电气、机电、材料等相关专业;
2、 熟悉常用电子元器件的工作原理、结构组成、材料特性及基本性能指标;
3、 掌握电子物料可靠性相关知识,具备独立制定并执行可靠性验证方案的能力,并输出有效结论;
4、 熟悉电子物料失效分析方法,可独立开展失效分析工作;
5、 具备实验室运作管理的基本认知
研发分析(铜官)
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科研发分析
工作职责
1、负责药物研发项目中的分析研究相关工作;
2、开展相关信息与文献的收集及调研分析;
3、进行分析方法的开发,编写SOP文件,并完成方法学验证;
4、设计并执行质量研究与稳定性研究的实验方案,规范填写原始记录,进行实验结果的分析与总结;
5、承担实验室日常清洁工作,负责分析仪器的维护、管理及常规保养。
任职资格
1、药学、化学等相关专业背景,具备本科或以上学历;
2、熟悉分析方法验证、确认及转移所涉及的法规要求;
3、熟练掌握液相、气相色谱仪的操作技能。
车铣复合制造工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年大专发那科三菱马扎克数控车床数控铣床
岗位职责
1. 负责人形机器人核心精密部件的车铣复合编程、设备调试及工艺流程优化;
2. 独立操作车铣复合加工中心,实现复杂零件从图纸设计到成品制造的全流程作业;
3. 主导刀具选型、工装夹具的设计与现场应用,持续提升加工效率与质量稳定性;
4. 处理生产过程中的技术难题,开展首件试制验证及生产全过程质量控制;
5. 配合完成设备日常保养与点检工作,编制标准化作业指导文件。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,机械制造、数控技术或相关专业背景;
2. 拥有3年以上车铣复合设备实操与编程经验,熟练掌握主流数控系统操作;
3. 可独立识读复杂机械图纸,精通多轴联动编程与加工工艺规划;
4. 熟悉常用金属材料的切削性能,具备较强的现场异常问题分析与处理能力;
5. 工作态度认真严谨,能够适应项目化生产节奏与任务调配安排。
优先条件
1. 具备机器人关节、减速机、精密传动类零部件加工经历者优先考虑;
2. 有瑞士型纵切车床或五轴车铣复合设备操作经验者优先录用;
3. 熟练使用CAD/CAM软件(如UG、MasterCAM)进行编程者优先聘用。
EDM工程师(火花机)
9000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专CADUG火花机
岗位职责
1. 根据图纸独立完成塑胶五金模具及治具的加工任务,实时掌握加工进度并做好相关记录。
2. 负责加工设备的日常维护与故障排查,保障设备稳定运行。
3. 针对精密模具加工过程进行技术分析,制定合理的加工工艺方案。
4. 维护所辖区域的7S标准,发现不符合项及时整改到位。
5. 跟踪处理加工过程中出现的异常情况,协调相关工作,重大问题及时向上级汇报。
6. 熟练操作各类加工设备,确保其处于良好工作状态。
岗位要求
1. 具备五年以上高精度模具放电加工工作经验,具备良好的团队协作意识和抗压能力。
2. 掌握机械制图基础知识,能识读机械图纸,熟悉放电加工工艺及模具结构。
3. 能够基本运用QC七大手法等品质管理工具进行问题分析与改善。
4. 了解模具材料的加工性能及不同工件材质的选用原则。
5. 熟悉放电加工的核心工艺流程及各类加工设备的操作规范。
6. 工作执行力强,能熟练使用AUTOCAD/UG等绘图软件进行图纸查看与数据提取
硬件开发工程师
1-1.8万元/月
硬件工程师3-5年本科设计硬件测试技术支持PCB设计电子硬件设计
岗位职责:
1. 负责硬件产品的方案设计、开发实施及测试工作,确保产品满足预设的功能与性能指标;
2. 执行系统级测试流程,保障产品品质达到规定标准;
3. 协助处理生产环节中的技术异常,确保制造过程稳定运行;
4. 根据项目实际需要,提供专业技术支持与可行性解决方案;
5. 编写相关技术资料,为团队协作提供文档支撑。
任职要求:
1. 热爱电子硬件研发,具备钻研精神,能熟练操作常用硬件设计工具;
2. 掌握模拟与数字电路原理及其实际应用,有同类项目经验者优先考虑;
3. 熟悉主流单片机硬件架构设计,具备扎实的硬件测试能力;
4. 具备独立分析和解决技术问题的能力,并完成技术文件编写;
5. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
福利:
社保、大小休、下午茶、团建、年假、年底双薪
硬件开发工程师
1.2-1.8万元/月
硬件工程师5-10年本科电路设计机器人开发
岗位职责:
负责人形、轮式机器人等智能硬件产品的电气系统设计、线束规划及整机装配工艺优化。
参与电气系统开发工作,涵盖电机驱动、传感器接口、电源管理模块等电路的设计与调试任务。
主导整机电气装配工艺的研发与持续改进,保障生产工艺的可行性与产品稳定性。
配合结构工程师完成线束布线方案、连接器选型及电气装配流程的协同优化。
针对试产和量产阶段出现的电气问题进行分析与解决,提供有效的技术支持。
编制BOM清单、装配指导文件等相关技术资料。
任职要求:
本科及以上学历,电气工程、自动化、电子类相关专业。
5年以上硬件研发经验,具备整机电气装配经验(如消费电子、家电、机器人等领域)。
熟练操作Altium Designer等EDA软件,掌握电气走线与线束设计标准。
了解直流电机、电池管理系统(BMS)、常用传感器(如红外、超声波)等核心部件的应用。
具备良好的故障排查能力,能熟练使用万用表、示波器等测试仪器。
有扫地机器人、服务机器人等整机项目开发经历者优先考虑。
车间储备干部(2022至2025届应届生)
6000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向
本岗位为管理储备岗,面向性格积极、具备管理潜质的应届毕业生(2022年-2026年毕业),长期发展定位为厂区负责人。
轮岗计划(每阶段不少于半年):
生产组长实训(带领一线员工)—焊接技术培训(掌握发那科机器人参数设置、PLC编程及设备故障维护)—运营统筹(参与生产排程)—综合管理部实践(涉及人事、行政与财务模块)
福利待遇:
大专学历月薪5000元,本科学历月薪5500-6000元;入职即缴五险一金,提供食宿,每周工作6天,每日12小时
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、自动化等相关专业优先,有社团组织经历、实习经历或学生干部经验者优先考虑。
2、具备吃苦耐劳精神,愿意在基层岗位踏实学习,保持谦逊态度。
晋升通道:入职定岗为助理工程师—1年后晋升初级工程师—中级工程师/班长/组长—高级工程师/主管
转正后根据个人表现进行薪资调整,每年享有1次调薪机会。
SQE工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年本科QC
工作职责:
1. 在新材料开发过程中,核实新材料供应商的研发能力,并开展现场审核,确保新供应商顺利导入;
2. 审查供应商的基础质量管理体系,协助其优化供应流程,持续提升供货品质稳定性;
3. 牵头对客户及生产现场反馈的质量问题进行失效分析,定位根本原因,评估风险,制定纠正方案并跟踪改善落地;
4. 协同研发团队推进新材料开发工作,提供材料品质支持(如共享历史失效案例库、参与新品开发检查清单制定等)
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、材料、自动化、数学统计、微电子、电子电路或电子通信等相关理工科专业;
2. 具备2年以上供应商质量管理或制程质量管理经验,有锂电池行业背景者优先考虑;
3. 熟悉QC七大工具、8D报告、MSA等常用质量分析方法;
4. 具备良好沟通协调能力,能高效联动内部原材料质量异常处理,并与供应商就质量问题沟通推动闭环改善;
5. 具备较强逻辑思维能力,思路缜密,能够独立完成原材料失效问题的分析判断
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、加班补助、包吃、包住、带薪年假、定期体检
硬件研发工程师
1.2-2.2万元/月
硬件工程师3-5年本科设计PCB设计原理图Layout
岗位职责:
1. 负责硬件产品的设计、开发、调试、维护及全流程技术管理,确保满足功能与性能指标。
2. 按项目计划推进并高质量完成硬件开发任务,符合既定功能、性能与质量规范。
3. 依据系统级设计文档,输出可执行的详细方案设计文件。
4. 基于详细设计方案开展硬件开发,保障产品实现符合技术要求。
5. 独立完成原理图与PCB的精细化设计工作。
6. 编写项目相关技术文档,包括调试日志、设计说明及其他过程资料。
7. 对已开发硬件进行维护、优化,或协助完成硬件管理工作。
任职资格:
1. 电子、自动化、通信、计算机等相关专业本科及以上学历,985/211院校背景优先考虑。
2. 掌握模拟电路与数字电路基础知识,熟练操作主流EDA设计工具。
3. 熟悉产品安全规范、EMC/EMI设计、信号完整性及可生产性设计要求。
4. 具备较强的逻辑分析能力、团队协作意识和技术文档编写能力。
5. 工作认真负责,思维缜密,具备较强的学习能力,能配合项目进度适应阶段性加班。
6. 拥有3年以上硬件开发实际工作经验。
7. 具备音频处理或数字功放相关领域经验者优先录用。
办公地:长沙
机械加工工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科工艺设计仿真设计
1. 规划与改进机加工艺流程,保障加工质量及生产效率;
2. 承担机加工艺的技术研发与实际应用,提升产品性能与市场竞争力;
3. 攻克机加环节中的各类技术问题,确保生产运行稳定可靠;
4. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识,保障工艺方案准确落地执行;
5. 精通机加工艺流程,掌握编程技能,具备扎实的现场操作经验;
6. 熟练运用CAD、UG等专业软件开展工艺设计工作。
月嫂
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预支福利:入职上班满7天可预支2000生活费,缓解手头压力
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岗位优势
1. 班次自由,可长期长白班/长期夜班,夜班额外补贴2元/小时
2. 加班自愿,想多挣钱可每天额外加班2小时,多劳多得无强制
3. 亲友推荐奖励:介绍工友入职干满满月,一次性奖励2000元
工作说明
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微波与射频技术工程师
1.8-3万元/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计射频测试射频设计
岗位名称:微波射频工程师
工作地点: 秦皇岛
岗位概述:
承担氧化锆微波烧结设备中射频系统的研发任务,主导微波源选型、谐振腔结构设计及功率调控方案制定,实现高效、均匀且安全的微波加热效果,推进新型工艺在实际产品中的应用落地。
核心职责:
负责微波源(磁控管/固态源)的选型评估、驱动电路开发、阻抗匹配设计以及驻波与反射功率抑制,确保微波功率稳定传输。
开展微波谐振腔体结构设计、馈入端口布局优化及多模电磁场仿真分析,解决材料加热不均与腔内打火等关键技术问题。
开发微波功率闭环控制策略,完成变频与调功电路设计,提升加热过程的重复性与工艺稳定性。
主导设备电磁屏蔽结构与防泄漏机制设计,保证系统符合医用级EMC规范与安全要求。
配合材料、工艺工程团队开展微波烧结参数调试与整机系统联调测试。
任职要求:
本科及以上学历,电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学等相关专业背景。
具备3年以上射频或微波设备研发经验,有工业微波加热或微波烧结项目实践经历者优先;优秀应届博士可酌情放宽工作年限要求。
熟练使用HFSS、CST等电磁仿真软件,掌握微波传输线、谐振腔设计原理及阻抗匹配技术。
熟悉大功率微波源的工作特性及其配套驱动电路设计,具备电磁屏蔽设计与漏波检测经验者优先。
具有较强的实践操作能力与跨部门协作意识,有工业微波烧结炉生产企业工作经验者优先。
射频工程师
1500-3000万元/月
射频工程师3-5年硕士
岗位职责
1、负责高速光芯片(如EML、DML、PD)的射频电极、共面波导、传输线及基板结构设计与电磁仿真分析;
2、提升芯片射频性能指标,涵盖阻抗匹配(如50Ω)、带宽优化、回波损耗控制及信号完整性保障;
3、配合芯片设计团队开展射频与光电部分的联合仿真及整体集成方案设计;
4、构建片上射频测试平台(使用矢量网络分析仪、探针台等设备),执行S参数、TDR测试并完成模型校准;
5、与封装团队协作,确保射频信号在芯片、基板至模块间传输的连续性与低损耗特性;
6
射频工程师(J10041)
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年硕士射频电路设计卫星微波雷达毫米波雷达滤波器变频器混频器衰减器天线双工器连接器
岗位职责:
1、参与射频组件方案设计,分解技术指标,细化组件设计方案;
2、承担射频收发(TR)/变频组件的研发任务,具备毫米波MMIC或CMOS射频芯片应用背景,掌握链路分析方法;
3、参与TR/变频组件的调试与测试验证过程,具备问题定位与解决能力;
4、负责TR/变频组件项目相关技术文档的撰写与归档工作。
任职要求:
1、电子与通信工程、电磁场与微波技术、集成电路等相关专业,硕士及以上学历(特别优秀者可适当放宽条件);
2、具备3-5年射频系统设计与开发工作经验;
3、熟练操作矢量网络分析仪、信号发生器、频谱分析仪等设备,熟悉射频系统各项性能指标的测试流程。
射频工程师
1.5-3万元/月
射频工程师3-5年本科PADS/OrCAD/AllegroCMU500CST/
任职要求:
1.具备通信相关专业背景,拥有3至5年射频领域工作经验,具备手机研发经历者优先考虑。
2.熟练掌握仿真工具、原理图与PCB设计软件,以及罗德、安利等测试类软件操作。
3.熟悉频谱仪、示波器、网络分析仪、综测仪等常用射频调试仪器的使用。
4.具有高通、MTK或展锐平台开发背景,熟悉对应平台的调试工具应用。
5.责任心强,具备良好的团队协作能力,能适应高强度工作节奏,积极主动,具备坚韧不拔的工作态度。
岗位职责:
1.负责4G、5G射频架构方案设计。
2.承担原理图设计及PCB审查工作。
3.参与射频关键元器件的选型与验证。
4.开展射频有源及无源部分的调试优化。
5.解决产品认证过程中涉及的射频技术问题。
脱硫班负责人
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技臭气烟气
一、岗位职责
系统操作监控:负责锂电材料(石墨化 / 烧结)尾气脱硫系统(碱洗 / 湿法)的启停操作、DCS画面监盘,调节pH值、液位、温度等运行参数,确保SO₂、酸雾及氟化物排放符合环保标准。
巡检维护:定期巡查脱硫塔、循环泵、风机、除雾器、加药或制浆装置,及时发现并处理泄漏、堵塞、异响等问题,配合开展设备检修与日常保养工作。
记录合规:准确填写运行记录、巡检台账及环保相关报表,协同CEMS在线监测系统运行,保障数据真实有效,满足环保监管要求。
应急处置:针对SO₂超标、浆液泄露、泵体跳闸等突发情况迅速响应,严格执行安全操作规程和应急预案。
固废管理:负责石膏或脱硫渣的脱水、转运及合规处理,落实固体废物管理要求。
二、岗位要求
基本条件:具备中专或中技及以上学历,专业为化工、环保、热能等相关方向;身体状况良好,可适应倒班作业,能胜任酸碱、粉尘、噪音等复杂工作环境。
技能经验:具有1年以上锂电或化工行业脱硫系统操作经验;掌握碱洗或湿法脱硫工艺流程及相关设备运行原理,熟练操作DCS系统;了解尾气中SO₂、HF、VOCs等污染物特性及其控制关键点。具备较强责任心,能够进行异常工况判断与应急处置,服从工作安排。
食品生产质量管控主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科食品安全管理体系
职位描述:
1、具备分析质量异常的能力,并能制定有效的改善对策;
2、可独立完成质量文档与报告的编制及日常管理;
3、了解国家食品安全法规及相关标准,如GB 2760、GB 14881等;
4、熟悉ISO 9001、ISO 22000等质量管理体系及HACCP基本原理;
5、具备较强的应变能力,能及时处理突发性品质问题。
职位要求:
1、本科及以上学历,食品科学、食品安全、生物技术、化学等相关专业;
2、拥有3-5年食品行业品质控制或质量管理经验,熟悉生产过程与品控关键点;
3、对食品质量与安全具有强烈的责任意识;
4、做事严谨,具备解决复杂问题的能力;
5、具有团队管理经历者优先考虑。
木工厂长
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年学历不限家居家具团队管理
岗位职责:
1. 负责木制品生产车间的日常运营统筹
2. 监控各环节生产进度,保障产品品质达标
3. 持续改进工艺流程,提高整体作业效率
任职要求:
1. 具备较强的组织管理能力与团队配合意识
2. 能够及时应对并处理生产现场突发状况
3. 熟悉定制家具领域运作模式,具备行业动态敏感度
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技新能源机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责生产订单的跟进与执行,涵盖订单下达、生产进度监控等环节;
2.统筹协调内部及外部资源,保障生产排程按计划推进;
3.应对生产过程中出现的突发问题,快速响应并落实解决方案。
任职要求
1.拥有良好的沟通与组织协调能力,能高效联动相关部门及合作方;
2.工作积极主动,具备较强的责任意识和任务推动能力;
3.具备基础的数据分析技能,可对生产相关数据进行整理、统计与分析。
生产文员
3000-5000元/月
工厂文员1-2人月结1-3年学历不限全职
要求:年龄45岁以内,懂电脑,相关经验一年以上,责任心强,身体健康,服从安排。
铝合金门窗厂招文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
铝合金门窗厂招文员,接单对单,在人家厂里面做过门窗这方面的文员有优势。
生产部门主管
1-1.5万元/月
生产总监10年以上高中能源/环保/化工经验化工工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
岗位职责:
1、依据公司战略规划与运营需求,编制月度、年度生产计划,并结合实际动态调整生产调度安排。
2、组织制定并监督落实厂区各项管理制度,全面统筹各车间的日常运作与管理工作。
3、主导生产成本预算的编制工作,实施成本监控与数据分析,提升成本控制水平。
4、推进新技术、新工艺的应用与优化,负责设备设施运行状态的监管及维护检修计划的执行。
5、加强跨部门协作,高效协调资源,保障生产流程顺畅运转。
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄50周岁以下,身体健康状况良好。
2、具备5至10年以上有色金属冶炼行业生产管理经历,精通各类生产工艺流程,具有较强的现场问题应对与解决能力。
3、具备风险识别与管控、组织协调、数据统计分析等相关能力。
工资待遇具体面议
栏目概述
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