因公司发展需要，现面向社会招聘项目经理两名。 1：需具备二级或以上建造师资格证书（专业范围包括房建、市政、公路）。 2：条件优异者可酌情放宽要求。 3：须拥有5年以上施工现场管理相关工作经验。 4：具备良好的沟通表达能力与综合协调能力，能够全面负责工程质量、进度、安全及成本的管控与监督工作。 一经录用，待遇从优，年薪10万元以上，并享受年终奖金。 联系人：李女士 ***********

工期一个月左右，能担任项目经理

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目全周期成本管控，编制投资估算、概算、预算及竣工结算。 2. 审核工程进度款，分析工程变更成本，把控项目成本偏差。 3. 参与项目合同经济条款审查，规避经济风险。 4. 分析电力技术方案经济性，提供决策支持。 5. 跟踪电力市场政策，整理技经数据。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力工程、工程造价、工程管理等相关专业。 2. 2年以上电力项目技经工作经验，熟悉造价软件（广联达、博微等）。 3. 懂电力项目流程，掌握成本核算、经济分析方法。 4. 持有注册造价工程师、咨询工程师证书优先。 5. 细致严谨，具备沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 维修技术方案制定与优化 1.1 主导风电叶片损伤评估，制定高效、可靠的维修技术方案（包括结构修复、真空灌注、大型粘接、前缘修复等）。 1.2 针对复杂损伤（如雷击、裂纹、分层）提供技术攻关支持，确保修复方案符合行业标准（如DNV GL、IEC）。 2. 维修质量管理与监督 2.1 建立并维护叶片维修质量保证体系，确保所有维修活动符合公司技术规范和客户要求。 2.2 对重大维修项目进行技术方案审核、过程监督及最终验收，确保修复后叶片性能达标。 2.3 审查维修记录与报告，确保数据完整、可追溯，并输出质量分析报告。 2.4 识别叶片维修全过程中的技术风险、安全风险、质量风险、环境风险，并制定控制措施。 2.5 确保维修活动符合环保法规（废弃物处理、化学品管理等）。 3. 现场技术支持与问题解决 3.1 为一线维修团队提供远程或现场技术支持，快速解决施工中的技术难题（如粘接失效、灌注缺陷）。 3.2 监督关键维修工艺的执行，确保符合工艺规范（如固化温度、层压顺序）。 4. 安全与合规性管理 4.1 识别维修过程中的技术风险与安全风险，制定控制措施（如高空作业防护、化学品管理）。 4.2 确保维修活动符合环保法规（如废弃物处理、VOC排放标准）。 5. 技术标准化与知识沉淀 5.1 编写维修技术手册、案例库及故障分析报告，推动经验标准化。 【岗位要求】 1. 5年以上风电叶片维修经验，精通叶片材料特性、结构设计及失效机理，熟悉主流修复技术及检测方法。 2. 具备复杂问题解决能力，如大型结构损伤修复方案设计。 3. 熟悉ISO 9001、DNV GL-ST-0376等质量管理体系。 4. 掌握叶片维修行业规范（如IEC 61400-23）。 5. 严谨的质量意识，坚持零缺陷标准。 6. 出色的跨部门沟通能力，能用技术语言向非专业人士清晰传达方案。 7. 适应风电场出差，具备高处作业安全认证（如GWO认证）。 【薪资待遇】薪资：10-20k

因公司发展需要，现需招聘两名项目经理。 要求： 1、具备二级及以上建造师资格证书（房建、市政、公路方向），拥有5年以上现场施工管理经历； 2、年龄在30至42岁之间，条件优异者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通表达与综合协调能力，能够全面把控和监管工程的质量、进度、安全及成本。一经录用，享受年薪10万以上并含年终奖金。 联系人李女士：***********

岗位职责 1.承担电力工程项目全周期成本管理工作，编制投资估算、设计概算、施工图预算及竣工决算 2.审核工程进度款项，评估工程变更带来的成本变动，有效控制项目成本偏差 3.参与项目合同中经济条款的审查工作，防范潜在经济风险 4.评估电力技术方案的经济可行性，为管理决策提供数据支持 5.关注电力行业相关政策动态，收集并整理技术经济相关数据 任职要求 1.本科及以上学历，电力工程、工程造价、工程管理等相关专业背景 2.具备2年以上电力项目技术经济工作经验，熟练使用造价软件（如广联达、博微等） 3.熟悉电力项目建设流程，掌握成本核算与经济分析方法 4.持有注册造价工程师或咨询工程师证书者优先考虑 5.工作细致严谨，具备良好的沟通与协调能力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

项目所在地：常德津市 【岗位职责】 1. 项目计划制定与管理 1.1 开展项目可行性研究，编制项目建议书及可研报告 1.2 制定项目进度计划，协调设计、采购、施工等各阶段时间节点 1.3 建立项目风险管理体系，识别并制定重大风险应对预案 2. 技术方案设计与实施 2.1 主导110kV及以下输变电工程设计方案审查 2.2 组织施工图交底，监督施工技术标准执行 2.3 协调解决现场技术难题，优化施工工艺 3. 进度与质量管理 3.1 监控项目里程碑进度，每周编制进度偏差分析报告 3.2 实施三检制度（自检/互检/专检），确保施工质量符合GB50150标准 3.3 管理隐蔽工程验收，留存影像及检测资料 4. 团队协调与沟通 4.1 组织设计、施工、监理三方例会，协调解决跨部门问题 4.2 管理项目组成员绩效，开展月度工作评估 4.3 定期向分管领导汇报项目重大进展与风险 5. 成本控制与预算管理 5.1 审核施工合同价款，控制设计变更引起的成本波动 5.2 编制月度资金使用计划，跟踪付款进度 5.3 分析项目成本偏差，提出优化建议 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化/电力系统自动化/土木工程等相关专业本科及以上学历 2. 职业资格：注册电气工程师（发输变电专业）/一级建造师（机电工程）/PMP认证优先 3. 工作经验：5年以上电力工程项目管理经验，至少主持3个110kV及以上项目 4. 熟悉Q/GDW 11704《输变电工程项目管理规范》 5. 了解电力工程造价软件（如博微、智多星） 【其他能力素质】 1. 具备电力行业EPC项目全流程把控能力 2. 持续学习能力（关注柔性直流输电等新技术） 3. 应急处突能力（应对停电事故、极端天气等场景） 4. 优秀的跨部门协作能力（协调设计院/供应商/政府审批部门）

【岗位职责】 •制定项目总体规划，包括技术路线、预算分配、里程碑节点及资源需求，确保研发、生产、测试各阶段无缝衔接。 •动态监控项目进度，通过甘特图、关键路径分析等工具识别偏差，及时调整计划以应对设计变更或供应链延误等突发问题 •管理跨部门协作（研发、采购、生产、质量），优化人力与设备资源配置，例如在试制阶段协调试飞场地与测试设备优先级。 •控制项目成本，通过价值工程分析（VA/VE）降低冗余开支，例如优化零部件采购策略或引入自动化生产线。 •搭建复合型团队，包括工程师、工艺师、适航专家，制定培训计划提升技术能力。 •实施绩效考核机制，通过KPI量化项目贡献（如节点达成率、质量缺陷率），激励团队创新与协作。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 * 基础学历： 本科及以上学历：优先考虑机械工程、材料科学、项目管理等理工科专业背景。 * 行业认证：项目管理认证：持有PMP（项目管理专业人士）【必需要求】、IPMP（国际项目经理认证）或六西格玛认证者。 * 流利英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 二、工作经验要求 * 行业经验：3年以上航空制造业项目管理经验，8-10年以上相关领域经验：需覆盖技术研发、生产管理、质量控制等全流程，航空制造企业要求主导过至少2个大型项目（如型号研制、精密零部件量产）。 【行业可放宽至精密制造（如医疗器械、精密仪器）、汽车零部件（如发动机、底盘结构件）等领域。】 * 跨部门管理经验：需具备供应链协调、多项目并行的统筹能力，例如处理过供应商技术审核、交期延误等复杂问题。 * 管理岗位经验: 3-5年以上总监/高级经理经验：需独立负责过至少1个完整项目周期（从立项到交付）【必需要求】；团队规模建议≥20人，并具备高层汇报能力。 备注： 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识（适航体系、AS9100、特种工艺）的专项培训。 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 全流程规划与执行 - 需掌握从立项、计划制定（WBS分解、关键路径分析）到执行、监控及收尾的全流程管理能力，尤其强调对航空项目长周期的进度把控。 - 熟悉风险管理方法，包括风险识别、评估、应对策略制定（如技术风险、供应链中断风险）及动态监控机制。 2. 跨部门协调与沟通 - 航空项目涉及设计、工艺、生产、质量等多部门协作，需具备高效沟通能力，通过定期会议、信息共享平台（如PLM系统）协调资源冲突，确保信息透明。 - 例如，需协调工程部门的技术变更与生产部门的进度调整，避免因图纸更新导致已制品报废。 3. 航空制造专业知识 - 需了解飞机结构、复合材料、数控加工等专业技术，熟悉航空零部件的制造流程（如钣金成型、装配工艺）及关键技术参数（如疲劳强度、热稳定性）。 - 对航空产品构型管理（Configuration Management）有深刻认知，能跟踪不同版本图纸的有效性，避免生产混淆。 4. 供应链与成本控制 - 具备外协件供应商管理经验，包括技术审核、价格谈判、交期监控及战略合作资源积累。 - 需制定预算并动态控制成本，例如通过价值工程（VE）优化工艺方案，降低材料损耗 5. 项目管理工具 - 熟练使用Project、JIRA等工具制定甘特图、网络计划图；掌握质量管理工具如FMEA、PDCA循环。 - 熟悉数字化管理平台（如PLM、ERP系统），实现项目数据实时共享与进度可视化。 6. 团队管理与激励 - 需根据成员专业特长分配任务，平衡技术专家与执行团队的工作节奏，例如通过OKR目标管理提升团队效率。 - 具备冲突解决能力，例如化解设计部门与生产部门的技术分歧。

湖南安乡地区有大面积水稻收割工作，按每亩70元计价，作业需安装GPS定位。工期约20天，薪资现结。使用半喂入带粉碎功能的收割机，作业区域为平原好地。预计工作至10月底结束。

武陵地区招聘135型号带夹子的工作人员。

铝合金楼梯扶手安装

招聘地毯安装师傅，工作地点在常德市，要求本地师傅，工期为一天。

常德市卷材地毯安装1人，节后做

上海门店装修项目经理（自带施工队） 职责：负责上海各区连锁/单店门店装修全流程，含现场勘测、图纸对接、物业进场、消防/机电协调、施工队管理、工期质量成本安全、竣工开业交付。 要求：常驻上海；3年以上工装门店经验，商场/餐饮/零售均可；自带稳定水电木瓦油及焊工班组，不转包；会CAD算量、做分项报价；熟悉上海商场进场与消防报验；有二级建造师/安全员证优先。 质量底线：材料品牌化、隐蔽工程留痕、三阶段验收、闭口合同、质保2–5年。 待遇：施工承包，；能提供近2年上海完工门店案例优先。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

房务经理1人：6000-6500元/月1、全面负责酒店房务部的运营及管理工作；2、精通酒店前厅及客房的运营管理；3、有高星级酒店房务部经理5年以上工作经验；4、男女不限，45岁以内，形象气质良好。 销售部经理1人：6000-6500元/月+业绩提成1、领导销售团队，实现销售目标2、制定销售策略，优化销售流程3、维护和拓展客户关系，确保业务持续增长4、具备出色的领导力和团队管理能力5、拥有高效的商务谈判和客户管理技巧酒店其他福利：1、月休6天，享受国家法定节假日；2、买社保，包食宿联系人：曾女士联系方式：

岗位职责： 1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3.配合上级临时工作安排。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

人事行政专员岗位 行业经验：具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验：需有3年以上相关岗位工作经验

一、关于我们 众一荷花堡生物科技有限公司是一家专注于有机生物渔肥研发、生产与销售的高新技术企业。 现因公司全国市场战略扩张，诚聘一位掌舵市场的营销总经理！ 二、薪资待遇 职位：营销总经理 薪资：年薪40万左右（固定工资15000/月+费用1.2-1.5万/月+绩效奖金） 三、您的职责（您将主导和决策） 1.制定并执行市场布局与战略规划。 2.营销团队的培训、激励与管理。 3.渠道开拓：。 4.打造水产行业知名品牌。 5.制定合适的营销售模式。 四、我们期待您（您是我们要找的将才） 1.经验背景： ·必备：5年以上饲料、动保、肥料或水产相关行业营销管理经验。 ·精通渠道经销模式，拥有丰富的渠道资源和人脉者优先。 2.核心能力： ·具备出色的战略眼光和市场洞察力，能独立制定营销策略。 ·具备极强的团队领导力、激励能力和决策能力。 ·出色的沟通协调能力和商务谈判能力。 ·能适应出差，深入市场一线。 3.个人特质： ·强烈的事业心和成就动机，渴望挑战高薪，能承受高压。 ·结果导向，以业绩和数据说话。 五、为何选择我们？ 1.平台优势：公司处于快速成长期，您将获得充分的授权和空间，施展您的全部才华。 2.产品优势：我们拥有技术领先的核心产品，在市场上有强大的竞争力和口碑。 六、应聘方式 请将您的个人简历发送至以下邮箱：@qq.com ·邮件主题：“应聘营销总经理-您的姓名” ·联系人：宋总 公司地址:常德市西洞庭工业园 众一荷花堡，邀您携手，共谋天下！常德

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.协同部门开展员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 接收并初步处理员工咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 具备基本数据处理能力，表达能力强； 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

职位详情 岗位职责: 1. 协助完成招聘流程及员工入职相关事务； 2. 负责人事资料的整理与维护，确保信息准确； 3. 支持日常人事数据的统计与报表整理工作。 任职要求: 1. 沟通能力良好，具备较强的服务意识； 2. 熟练使用办公软件，能高效处理基础事务； 3. 工作认真负责，具备团队协作能力。 4，年龄25—45岁，大专以上文凭（能力突出者或者 党员 可放宽条件） 员工福利 交通补助、生日福利、节日福利、团建聚餐 餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

1。负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及评估候选人； 2。管理员工入职，培训以及日常工作衔接，确保新人能够快速适应团队； 3。参与公司内外部的会议组织与执行，保证会议内容的有效沟通与传达； 4。负责员工关系管理，包括解答员工咨询，处理员工关系问题以及促进工作环境的和谐； 5。执行员工离职，转岗以及晋升等手续办理，确保流程的准确性和高效性。工作时间： 周一到周六上午：8:30-12:00，下午休息。 薪资待遇：底薪2300招人提成

【岗位职责】 1. 全面负责电力工程项目的策划、组织、实施与管理，确保项目按照预定的质量、进度和成本目标顺利推进。 2. 制定项目总体计划，合理安排项目资源，协调各部门之间的工作，解决项目实施过程中出现的重大技术和管理问题。 3. 负责与业主、设计单位、监理单位、供应商等外部相关方的沟通与协调，维护良好的合作关系，保障项目的顺利进行。 4. 对项目的安全、质量、进度、成本等进行全方位监控和管理，及时发现并处理项目中的风险和问题，确保项目的顺利交付。 5. 组织项目的竣工验收和结算工作，整理和归档项目相关资料，总结项目经验教训，为后续项目提供参考。 6. 负责项目团队的建设和管理，培养和提升团队成员的专业技能和综合素质，营造积极向上的团队氛围。 【岗位要求】 1. 电力工程及其自动化、能源相关专业，本科及以上学历。 2. 具有5年以上电力工程领域工作经验，其中至少5年以上项目管理经验，有大型电力工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉电力工程项目的建设流程和管理规范，掌握项目管理的专业知识和技能，具备较强的项目策划、组织、协调和控制能力。 4. 具备扎实的电力工程专业知识，熟悉电力系统设计、施工、调试等相关技术，能够解决项目实施过程中的技术难题。 5. 熟练掌握工程预算、成本控制等方面的知识，能够有效地进行项目成本管理和控制。 6. 持有注册建造师（机电工程专业）、注册造价工程师等相关职业资格证书者优先。