
教务老师
4000-10000元/月
教务管理1-3年大专及以上
1、大专及以上学历资深教务老师:K12教培行业经验
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够有效管理教务事项;
3、有电话销售、班主任、课程顾问、教务(教育相关从业经验者优先);
4、具有团队合作精神,能够与教师和学生家长建立良好的互动关系
教务老师
5000-7000元/月
教务管理1-3年本科及以上大学/大专生熟练使用办公软件中学生教育工作经验线下教育线上教育五险英语专业
岗位职责:
1、负责管理40-60名学生,主要承担教务管理工作,无硬性业绩指标要求。
2、为每位学生制定合理的学习计划,维护日常学习交流群组。
3、周内工作内容:
▲审核学生每日打卡情况,进行记录与反馈,按周、月汇总学习表现并同步家长。
▲跟进学生学习进度,定期与教练及家长沟通学生学习状态。
▲组织教练培训与例行会议,提升团队教学支持能力。
▲执行电话回访,协调陪练课程的时间与地点安排,推动集中复习以巩固学习效果。
▲整理学习成绩数据,开展试卷分析,组织座谈或家访活动。
4、周末工作:完成既定督课任务,保障教学执行质量。
5、协助完成陪练续费及口碑推荐相关工作。
考核标准:学生提分情况、家长满意度评价。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历。
2、具备2年以上工作经验。
3、持有教师资格证者优先考虑。
4、通过大学英语四级者优先考虑。
5、有教育行业从业经历或相关背景者优先考虑。
该岗位试用期薪资3000元+提成,转正后无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利,综合收入5000-7000元。
储备班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责班级日常事务管理,保障教学秩序正常运行;
2.与学生保持良好互动,倾听并回应其学习与成长需求;
3.配合教学团队,参与课程活动的组织与执行工作;
4.跟踪学生学习进展,适时给予指导与改进建议;
5.维持课堂秩序,营造积极向上的学习氛围。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力,能有序处理班级各项事务;
2.形象端正,气质良好,富有亲和力;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.热爱教育事业,善于调动学生的学习积极性;
5.工作认真负责,能有效支持学生完成学业任务。
办公室主任或副主任
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上包吃住交通补贴、话费补贴节日福利
岗位职责:
1、负责职能范围内重点工作目标与实施计划的拟定,参与或协助上级推进相关政策及制度的落地执行;
2、拓展并维护与地方政府及相关公共机构的合作关系,统筹对外联络与动态协调,推动建立高效沟通机制与协作模式;
3、根据管理层要求,组织撰写综合性材料,独立完成工作规划、汇报材料、总结报告、请示文件、通知公告等文书的起草与修订,并把关文稿审核与流转;
4、统筹大型会议组织与外部接待事务,确保各项活动有序开展与顺利实施;
5、落实上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,工商企业管理、市场营销等相关专业优先;
2、具备3年以上办公室主任岗位经历,2年以上团队管理背景,具有较强的战略思维与实战管理能力;
3、精通公文写作(包括报告、总结、规章制度等),语言表达准确、逻辑严密;
4、具备战略规划统筹及项目推动执行能力,有应对突发情况的实际经验,能迅速响应并妥善处理各类行政事务;
5、情商良好,擅长与各级人员及跨部门协作沟通,心理素质强,抗压能力突出;
6、熟悉办公用品采购、固定资产管理和费用控制流程,能够有效提供后勤保障支持。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域日常运营,维护良好的办公环境与秩序;
2.统筹安排公司各类内外部会议,并落实相关执行工作;
3.协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动;
4.监控办公室预算实施情况,科学规划办公物资采购与使用;
5.负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。
任职要求:
1.持有驾驶证并具备实际驾驶能力;
2.具备较强的组织协调意识和团队合作精神;
3.能适应一定强度的工作节奏,具备良好的问题处理能力;
4.具备基础预算管理经验,能有效统筹办公资源使用。
薪资福利:
1.底薪5000元,另设绩效奖金,具体金额根据个人表现核定。
2.提供工作餐
行政专员
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化装修/搬迁经验流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责:
1、全面负责公司行政事务的统筹管理,确保日常运营及员工后勤支持高效有序;
2、主导公司行政制度、流程的制定、优化、标准化并推动落地执行;
3、统筹组织公司重要会议、大型活动及高层接待等行政保障工作;
4、牵头推进5S管理体系的搭建与持续实施;
5、负责员工日常管理、车辆调度安排及行政物资、办公用品的整体规划与管控;
6、统筹固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理;
7、协调处理公司对外行政事务,维护良好的外部合作关系;
8、建立健全公司档案管理制度,规范文件资料、资质证照等归档管理工作;
9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政工作经验,有从0到1搭建行政体系的实际经历;
3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和全局规划能力;
4、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与执行力;
5、品行端正、踏实肯干,工作认真细致,责任心强;
公司福利:
1、缴纳五险一金;
2、人性化管理模式,提供广阔的发展平台和晋升机会;
公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日关怀等多项福利
娄底娄星区 教务老师【年龄要求】25-40岁【薪资待遇】2500提成会电脑每周休一天联系电
3000-8000元/月
教务管理1-3年中专及以上培训机构中学生排课系统经验教育工作经验熟练使用办公软件线下教育
教务老师
【年龄要求】25-40岁
【薪资待遇】2500提成
会电脑
每周休一天联系电话黄校长
教务班主任(凯德壹/周休1.5天)
6000-11000元/月
教务管理经验不限大专及以上大型教育机构经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
【岗位职责】
1.负责学员信息的整理与维护,合理安排课程时间;
2.定期与学员及家长沟通,反馈学习进展,及时识别并解决相关问题;
3.推动续班报名及推荐入学活动落地执行,确保续报率与转介绍目标达成;
4.协调处理校区突发状况及客户投诉,持续提升家长满意度。
【任职资格】
1.具备一年以上教务或班主任相关工作经验;
2.熟练使用Excel、Word等办公软件;
3.性格亲和,善于与家长建立良好沟通,服务意识强;
4.有耐心,热爱教育事业,能与学生进行有效互动交流。
【薪酬福利】
1.薪资待遇:4500~6000+提成+奖金+额外激励,月均收入5K-8K+;
2.福利待遇:五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动;
3.工作环境:18大店铺任你选,高配置,暖意境,友爱活泼的年轻群体;
4.培训机制:入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训;
5.晋升空间:横向(专业方向),纵向(职级)均可选择,可快速晋升;
6.文化活动:聚餐+素质拓展+节日互动等;
7.其他:学舞蹈更轻松,亲朋好友共享受!
【岗位晋升】
1、专业路线:每半年一次晋级机会:一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任,半年一次;
2、管理路线:班主任→班主任主管→单校教务管理(校长)→区域教务管理,公司处于快速发展期,晋升机会多多
【工作时间】周休1.5天
周一休息
周二下午5点上班(17:00~20:30)
周三-周五13:30—20:30
周六-周日10:00—20:30
国家法定节假日正常休假,每年7天带薪暑假,14天带薪寒假
综合管理主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
后勤管理
人力资源管理
所有公司办公室事项
餐饮收银1-2人月结
【最新招聘】万达文彬味道招聘
收银员1名
性别不限年龄40岁以下薪资2800+提成
工资态度认真,仔细,对工作负责,服从安排
联系方式:李女士
工作地址:澧县万达广场四楼
CNC抛光工
湖南鑫宝精密制造有限公司诚聘:
1、压铸班长2名,50岁以下,两班倒,薪资面议。要求:5年以上铝合金压铸带班经验。
2、CNC班长1名,3年以上CNC调机工作经验。薪资面议。
3、压铸/机加操作员多名,两班倒,计件制,综合薪资5500-8000元。
4、抛光工2名,要求熟手,年龄55岁以内。长白班,计件制,综合薪资6000-9000元。
工作地址:湖南省澧县关心路与黄桥西路交叉口西北方向200米(或导航“湖南鑫宝精密制造有限公司”)
联系电话:杨女士()
CNC数控车工
数控车工(粗车)
工作地址:常德市鼎城区灌溪镇岗市村十二组
两班倒工作制
计件工资,多劳多得
拥有3年以上广数数控车床操作经验,熟悉机床基本维护与保养,能独立看懂机加工图纸,熟练使用卡尺、千分尺等常规量具;具备简单加工程序编制能力,能按工艺要求完成加工任务
45周岁以下
常德鼎城区下料工工作地址:灌溪镇岗市村十二组4.5-5K/月具备1年以上带锯、圆锯机床操作
4500-5000元/月
下料工带锯工
下料工
工作地址:常德市鼎城区灌溪镇岗市村十二组
4.5-5K/月
具备1年以上带锯、圆锯机床操作经验,熟练掌握行车操作技能
50周岁以下
CNC数控车工
数控车工(精车)
工作地址:常德市鼎城区灌溪镇岗市村十二组
两班倒工作制
计件工资,多劳多得
拥有5年以上法兰克数控车床操作经验,具备精湛的精加工技术,能精准把控产品尺寸精度与表面质量,精通机加工图纸解读,熟练使用各类精密量具进行检测;可独立完成复杂零件的程序编制与加工操作,能解决加工过程中的常见技术问题
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。
空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。
资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。
团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政管理双休五险一金
6000-12000元/月
行政经理经验不限大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
行政信息管理岗岗位职责
1.办公OA系统维护(依据实际需求,对表单流程进行调整与优化);
2.PC、打印机等日常设备维护(员工电脑硬件维护,包括系统与软件的安装更新,以及使用问题的解决;打印机维护,涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置);
3.网络设备、机房维护(定期检查路由器、交换机等设备的运行状态,优化网络性能,及时排除故障并恢复运行,同时查看日志并处理安全事件;故障处理方面,需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修,且及时汇报处理进度;监控设备维护,包括巡检摄像头与存储设备,确保其正常运行,处理故障并备份数据;机房维护,需保持环境整洁,监控温湿度等参数,维护空调与UPS设备);
4.网络安全管理(制定访问控制、防火墙等安全策略,定期进行评估与调整,防范攻击与数据泄漏;漏洞扫描修复方面,定期扫描系统与设备漏洞,经评估分析后及时修复);
5.部分行政管理工作(涉及车辆相关事务)。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
人事行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
一、公共关系对接与维护职责
1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护;
2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护(含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等)。
3、各种商协会的对接与维护;
4、其他相关职责;
二、行政管理职责
1、日常事务
·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护;
·公司电子设备及网络的维护;
·对接物业公司,协调办公营业环境维护(清洁、维修等);
2、制度与流程及数字化
·制定和优化行政人事制度(如考勤、报销流程);
·保管公司证件、印章,文件归档及合同管理;
·钉钉等数字化系统的建设与维护,提升公司流程和沟通效率;
3、后勤支持
·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作;
·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务;
4、其他相关职责
三、人力资源管理职责
1、招聘与配置
·根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程;
·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案;
2、考勤与薪酬
·统计员工考勤数据,核算工资、社保、公积金等;
·员工福利发放(节日礼品、补贴等);
3、员工关系
·组织员工活动(聚餐、培训、团建、年会等);
·解答员工咨询,协调劳动纠纷;
4、其他相关职责;
四、公司安排的其他事宜
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。
5、具备C1驾照及实际驾驶能力。
6、能够做短视频和直播;
7、要主动学习与积极求变,与时俱进,不断充实自己的专业知识和能力。
工资待遇:
试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡,并匹配对应保底绩效,具体如下::
1、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
2、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月;
3、试用期:基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月;
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科及以上五险一金包吃住接受无设备管理经验
1、材料、机械、数控等相关工程专业背景者优先考虑
2、熟练操作计算机及常用办公软件
3、不限工作经验,具备较强学习能力,责任心强,具备良好组织协调能力,愿意脚踏实地从基层做起,应届及往届毕业生优先
4、积极向上,富有激情,怀揣梦想,意志坚定,渴望成功,具备长远发展规划,有管理潜质与发展意愿,立志向管理方向发展
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补助、餐费补贴、年度多次调薪、丰富晋升通道
职位亮点:注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台接受无服务业经验餐补加班费其他桌球馆/KTV/网吧
台球厅前台接待及商品补货
常德昌创小吃培训机构接待顾问
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限熟悉办公软件操作接待/外联
前台
岗位职责:负责电话邀约客户接待来访人员具备基础电脑操作能力
岗位职责:
后勤房屋管理员
4000-7000元/月
后勤经验不限学历不限客服
工作内容:
1、与房东进行沟通协调,完成房屋接收相关事宜
2、执行公司交办的其他工作任务
任职要求:
1、年龄25至40岁,中专及以上文化程度
2、具有较强的学习能力与沟通技巧,具备良好的团队合作意识
3、服从公司各项工作的统筹安排
工作时间:
9点至18点,每周日休息,法定节假日按国家规定休假
助理/客服
2000-3000元/月
经理助理1-3年本科及以上适应出差日常行程安排适应加班接待/外联文书起草
石门县游戏工作室招聘客服/助理一名
协助负责人处理日常事务,包括派单、接单、消息回复、人员协调及其他交办事项
要求打字速度快(手机与电脑操作均需熟练)
需具备主动意识,做事麻利、效率高
白班:上午9:00—下午19:00
晚班:下午19:00—次日凌晨5:00
不倒班,班次固定
每月休息4天
提供食宿
夜班每月补贴200元
奖金范围50—500元/月
底薪2200元+4%派单提成,底薪已含全勤奖200元
综合收入约3000—5000元/月
任职满6个月,底薪每月增加200元
工作满一年及以上,底薪每月增加300元
行政后勤储备干部
6000-8000元/月
后勤1年以下本科及以上住宿免费两人间餐补五险一金两班倒
岗位职责:
1、提升食宿服务质量,优化公共设施设备及环境卫生,持续改进后勤服务水平,提高整体满意度
2、推进办公5S管理,完善档案与物资管理,确保办公区域规范达标
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先
2、具备良好的沟通能力、服务意识和基本礼仪知识,形象端正,适应力强,能承受一定工作压力
3、工作经验不限,欢迎应往届毕业生应聘
文员
2000-4000元/月
文员3-5年高中及以上责任感强,积极主动
**岗位职责:**
1.负责订单文件、客户资料、图纸等电子和纸质文档的分类归档与日常维护。
2.配合销售团队完成订单信息录入、合同归集及基础数据汇总整理。
3.接听客户来电,解答常规咨询并做好相关信息登记。
4.提供部门日常行政协助(如办公耗材管理、会议协调安排等)。
5.完成领导安排的其他相关事务性工作。
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