【岗位职责】 1. 根据年度销售计划，主导制定工厂的产能规划、人员编制及费用预算，并进行动态监控与预实差异分析，推动改善措施落地。 2. 负责制定与分解工厂月/周生产计划，并对计划达成率与在制品（WIP）库存水平负责。 3. 全面负责生产运营过程，确保产品按时、按量入库；严格执行过程质量控制标准，主导重大质量问题的分析与处理，推动质量改善项目并监督执行。 4. 对工厂生产成本负责，推动降本增效；督导落实设备自主保养（AM）计划，保障设备可用率。 5. 严格落实安全生产责任制，监督执行安全法规与操作规程，确保零重大安全事故；全面督导生产现场5S管理，确保符合公司规范。 6. 负责工厂内部组织架构、职能划分与人力资源的优化配置。 7. 负责工厂团队建设、骨干培养与人才梯队搭建，营造高效、积极的组织氛围。 8. 行使对下属的绩效考核、奖惩建议及工作争议裁决权。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先。 2. 8年以上中大型机械制造企业生产管理经验，其中至少3年以上同等规模工厂全面管理经验。 3. 精通生产运营管理、精益生产（Lean）、供应链管理知识；深入掌握机加工工艺、质量管理体系（如ISO9001）及安全生产法规。 4. 具备现场管理与精益改善能力，能系统性地提升OEE、降低制损。 5. 具备强大的数据分析与决策能力，能基于数据驱动业务改善。 6. 具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力。 7. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件。

【岗位职责】 1. 负责机加工生产计划的制定、分配和执行，合理排产确保按期交付。 2. 负责协调解决机加工生产过程中的问题，确保按质量要求交付。 3. 负责机加现场原材料与产品管理，保持机加工车间5S并持续改进。 4. 负责班组内人员的能力培训提升，以及班组内成员的绩效考核评价。 【岗位要求】 1. 技校及中专以上学历，数控加工专业。 2. 熟练使用FANUC操作系统，4年以上同岗位工作经验。 3. 具备一定的沟通协调能力，工作有计划性，责任心强，执行力良好。 4. 熟练使用各种自动化办公软件。

（一）岗位核心目标 负责生产车间的现场全面管控，在确保安全、环保合规的前提下，按时、按质、按量完成生产任务，并通过现场改善降低生产成本与损耗，助力公司生产效率与效益双提升。 （二）具体岗位职责 1. 现场生产调度与执行 •根据生产计划，合理调配生产线、叉车、包装机及人员，确保产品的连续性生产，最大化提升生产效率。 •全程监控生产全流程，从原料投料、混合搅拌、成品包装到码垛入库，确保各环节衔接顺畅，减少设备待机时间，提升产能利用率。 •快速协调处理生产过程中的突发状况，如设备卡料、包装袋损耗、临时缺料等，及时解决问题，保障生产进度，确保按时交付。 2. 工艺质量监控 •严格监督执行配合比指令，认真复核原料投放的准确性，杜绝配错料情况发生，从源头把控产品质量。 •实时关注关键工艺参数，重点监控混合机的搅拌均匀度、包装秤的计量误差范围，确保产品合格率达标，守护公司产品口碑。 •针对石膏基产品，重点关注凝结时间的现场波动，及时反馈技术部门调整缓凝剂用量，保障产品性能稳定。 3. 现场安全与环保管理 •核心关注粉尘治理，监督除尘设备正常运行，定期检查收尘管道是否堵塞，确保车间粉尘排放达标，降低员工职业健康风险，营造安全健康的作业环境。 •严格管理危险作业，全程监督叉车装卸、登高作业、设备检修等环节的安全规范执行，杜绝安全事故发生。 4. 设备维护与保养 •严格执行“三级保养”制度，督促操作工做好设备日常点检工作，重点检查提升机皮带、混合机叶片磨损情况及空压机放水等，防范设备故障。 •及时发现设备异响或跑冒滴漏（特别是粉体泄漏），快速安排机修人员处理，减少物料浪费，降低生产损耗。 •负责工具配件和易损件（如筛网、包装机配件）的管理，合理控制机物料消耗成本，实现降本增效。 5. 团队与现场5S管理 •负责班组人员的排班调度，开展新员工岗前安全操作培训，提升团队专业能力与安全意识，打造高效协作的生产团队。 •推行现场5S管理（重点强化清扫环节），定期组织清理搅拌机内壁结垢、作业区积灰，保持车间通道畅通、物料摆放整齐，优化生产作业环境。 •审核生产日报表，精准统计当班产量、耗电量及包装袋损耗率，开展简单成本分析，为生产优化提供数据支撑。 四、任职资格 •工作经验：3年以上建材（干混砂浆、石膏、腻子、水泥）或粉体及类似行业加工行业生产管理经验，熟悉行业生产流程者优先。 •专业技能：熟悉干混砂浆线或石膏线工艺流程（从破碎/烘干/煅烧到混合包装）；掌握自动化控制柜的基本操作及参数调整方法。 •设备认知：熟悉混合机、提升机、包装机、除尘器等核心生产设备的工作原理，能准确判断常见故障并协调处理。 •素质要求：具备较强的现场执行力，能适应工厂作业环境，接受加班或倒班；原则性强，对安全隐患和质量问题零容忍，有较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动精益生产落地 4.组织团队建设与人才培养，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、销售及职能部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，具备良好的职业道德与决策执行力

主要工作职责： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业标准化实施，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量技术问题 2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程标准化，推动设备向自动化、智能化发展，保障设备稳定高效运行 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理规范化，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低采购成本30% 4、现场管理：推行精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：加强班组建设，选拔培养合格班组长，实施绩效271考核机制，提升团队业绩及专业化职业化水平 需求描述： 1、专业与经验：本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先，具备5年以上中大型制造企业管理工作经历 2、核心能力：掌握铝加工行业的基本理论、实践操作及生产管理知识，具有应对各类突发业务问题的快速反应与处置能力

【岗位职责】 1. 协助生产厂长开展日常生产管理工作，确保生产计划顺利执行 2. 跟进生产进度，协调各部门资源，保障生产运营高效运转 3. 参与生产流程优化，推动生产效率和产品质量提升 4. 协助组织生产会议，记录并跟踪决议事项的落实情况 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 具备数据分析能力，熟练使用电脑办公软件 5. 抗压能力强，有解决问题的能力

屠宰场管理人员，生猪进扬查验，肉品质量保证

07常德市润泰纸品包装有限公司 招聘岗位 人数 学历 工作要求 薪资 普工 20 初中及以 有相关工作经验优先 100元/天 上 生产主管 1 大专 有相关工作经验3年优先 5000+ 公司地址:鼎城区韩公渡镇马岗村 联系方式:杨总

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作 3.吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理安排 4.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 5.身体健康，持有有效健康证

包厢酒水销售 职位描述 一、岗位概述 包厢酒水销售主要负责包厢内顾客接待、酒水推介、套餐销售、二次消费引导、客情维护，以提升包厢酒水销量、提高客单价、增加门店营收为核心工作，兼顾基础服务，属于服务+销售型岗位，收入以业绩提成为主。 二、岗位职责 1. 负责包厢顾客全程接待，熟悉店内所有酒水、饮料、小吃、套餐活动、优惠政策，主动、精准向顾客推介产品。 2. 根据顾客人数、消费档次、消费场景，搭配高性价比、高提成酒水套餐，引导合理消费，提升单房营业额。 3. 跟进包厢全程消费动态，主动询问加酒、加小吃、续单需求，做好二次销售、多次销售转化。 4. 维护良好客情，热情服务、礼貌沟通，提升顾客体验，促进回头客、熟客积累。 5. 配合门店营销活动，完成每日、每周酒水销售任务及个人业绩指标。 6. 协助做好包厢基础服务（倒酒、换杯、台面整理），保证服务到位，为销售转化铺垫。 7. 及时处理顾客简单咨询与诉求，遇到客诉、异常情况及时上报主管。 8. 做好每日销售复盘，熟悉个人业绩、提成明细，配合门店数据统计与交接班工作。 三、工作内容细则 1. 班前准备 • 熟悉当日活动、主推酒水、爆款套餐、冲量产品、活动政策。 • 检查负责包厢环境、物料、酒水陈列，做好销售准备。 2. 到店接待与开单销售 • 顾客进房后主动问好、热情接待，快速了解顾客消费需求。 • 主动介绍店内主打酒水、优惠套餐、拼单活动、充值活动，引导开单。 3. 房中跟进促单 • 全程巡房跟进，观察顾客酒水消耗情况，提前提醒、主动加单。 • 针对气氛、聚会、生日、商务应酬等不同场景做针对性推酒销售。 • 带动包厢氛围，保持良好互动，提高顾客续单意愿。 4. 售后与客情维护 • 服务过程中保持热情、有礼貌，留住客源，积累个人熟客资源。 • 顾客离店后简单复盘本单消费情况，总结销售问题，提升成交能力。 四、任职要求 1. 18–38周岁，形象干净整洁，性格开朗外向，敢开口、会沟通。 2. 有无经验均可，新手可培训，有KTV、夜场、包厢销售经验优先。 3. 具备较强销售意识、抗压能力、主动赚钱意识，不甘于固定底薪。 4. 服从管理，配合团队完成店内业绩任务，遵守门店规章制度。 5. 情商高、懂氛围、会待客，服务态度好，不与顾客发生争执。 五、岗位优势 1. 高提成、多劳多得，收入上不封顶，业绩越高提成越高。 2. 工作轻松，以沟通、氛围、销售为主，无重体力劳动。 3. 免费培训销售技巧、推单话术，新手快速上手出业绩。 4. 客源稳定、单量充足，只要敢开口就能出单赚钱。 六、核心考核 1. 每日/每月酒水销售业绩、套餐成交率。 2. 客单价提升、二次续单率、顾客好评情况。 3. 活动推广完成度、团队配合度。

一、岗位基本信息 岗位名称：包厢服务员 所属部门：前厅/服务部 直接上级：领班、主管 岗位性质：一线服务岗 工作地点：酒店/餐饮/KTV包厢区域 二、岗位核心职责 全面负责包厢内的接待服务、环境卫生、物品摆台、客情跟进、现场秩序维护及收尾复盘工作，为顾客提供热情、周到、规范的包厢专属服务，保障包厢正常营业，提升顾客消费体验与复购率。 三、主要工作内容 （一）班前准备工作 1. 按时到岗，参加班前例会，接收当日工作安排、接待重点、注意事项及优惠活动通知。 2. 负责所属包厢卫生清洁，全面清扫地面、桌椅、沙发、台面、门窗、设备表面，确保无垃圾、无污渍、无异味。 3. 按照标准流程完成包厢摆台，规范摆放餐具、茶具、酒水器具、纸巾、垃圾桶等物品，做到整齐统一、美观标准。 4. 检查包厢设备设施，包含灯光、空调、音响、麦克风、桌椅、插座、卫浴设备等，发现损坏、故障立即上报报修，避免影响接待。 5. 备齐所需物料：酒水、零食、纸巾、垃圾袋、开瓶器、打火机等物资，保证物料充足。 （二）接待服务工作 1. 顾客到店时，主动微笑迎宾、礼貌问好，热情引导顾客进入对应包厢，协助顾客入座。 2. 及时向顾客介绍店内酒水、菜品、套餐、优惠活动，耐心解答顾客咨询，准确记录顾客点单需求，确认无误后下单。 3. 全程跟进包厢服务，及时上水、倒茶、斟酒、换杯、清理台面杂物、果皮、空瓶，保持台面干净整洁。 4. 适时巡房，关注顾客需求，做到有呼必应、无呼勤巡，及时响应顾客加单、调设备、调温度等需求。 5. 服务过程中保持礼貌用语，态度热情耐心，主动维护包厢秩序，礼貌提醒顾客文明消费，妥善处理简单客诉与突发情况，无法处理的第一时间上报主管。 （三）中场及营业中工作 1. 严格遵守服务流程，全程站姿规范、服务标准，不脱岗、不串岗、不玩手机，不与顾客发生争执。 2. 做好酒水、食品的上桌核对工作，避免错单、漏单、落单，杜绝私自私拿、私用店内物品。 3. 留意顾客消费进度，临近结束时礼貌提醒消费时长、费用情况，配合前台做好结账对接工作。 （四）收尾清理工作 1. 顾客离店后第一时间清场，快速清理包厢内所有垃圾、空瓶、杂物，回收可利用器具并送至指定区域清洗消毒。 2. 全面打扫包厢卫生，复位桌椅、摆台、设备，恢复包厢标准状态，等待下次接待。 3. 检查包厢水电、灯光、空调、门窗，确认全部关闭，排查安全隐患。 4. 做好当班工作复盘，核对物料消耗情况，做好交接记录，配合领班检查验收。 四、任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康、无传染性疾病，形象端正、气质良好。 2. 有无经验均可，新手可带薪培训，有餐饮、KTV、酒店包厢服务经验者优先。 3. 性格开朗、服务意识强，吃苦耐劳、服从管理，能适应夜班、节假日轮班。 4. 沟通能力良好，懂基本礼貌礼仪，抗压能力强，可妥善应对各类顾客。 5. 无不良从业记录，遵守公司规章制度，责任心强、工作踏实细致。 五、岗位福利待遇（通用版，可按需修改） 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 酒水奖励 + 全勤奖 + 节日福利，多劳多得。 2. 福利保障：包吃包住、月休、带薪培训、定期团建、节日礼品、晋升通道清晰（服务员→领班→主管→经理）。 3. 工作环境轻松，团队氛围好，正规管理，无强制消费、无套路扣款。 六、工作纪律 1. 上班统一着装、佩戴工牌，仪容仪表整洁规范。 2. 严禁在岗抽烟、玩手机、闲聊、消极怠工。 3. 严禁与顾客争吵、私自收取小费、私自篡改订单。 4. 严格遵守店内卫生标准、服务标准及消防安全

招聘2名操作旋转夹夹树的师傅，工作地点在向阳桥。

武陵区电器厂大量招聘 来就要，上班稳定，工时稳定，月薪4800-6000每月 18-50岁，男女不限 主要做汽车线束，电器零部件，手工活，普工，组装，质检，打包，压线，排线等岗位简单无需经验 16元每小时+绩效/超产奖，一天10-11小时左右，中午 工资稳定，月综合4800-6000每月 免费包吃住，包吃3餐，都是到手工资、 有意向私聊联系报名

懂得分条平板，能管理人员。安排生产事项

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实安全生产管理制度，确保符合国家及行业安全规范 3.领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及人事等部门，保障供应链与人员配置稳定 5.定期分析运营数据，向高层提交经营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位管理经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备优秀的团队管理能力与跨部门协同能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有相关管理类证书者优先 4. 具备较强的数据分析与问题解决能力，能独立应对突发运营状况 5.责任心强，具备抗压能力与全局管理视野

变压器生产主管，变压器行业 2 年以上能独立完成调机，懂变压器制造流程。

1、对氩弧焊，不锈钢的组装，安装焊接工艺熟悉。懂得图纸安装。 2、从事过电焊装配车间主管工作，对车间设备，折弯，开料，氩弧焊，二保焊，激光焊都较为熟悉。 3、有实际的动手能力。

直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 有意者速电：

岗位工作内容： 1、负责文胸或睡衣类服装产线的生产排单与进度把控； 2、具备制衣技能，能指导新员工操作，提升团队整体作业效率； 3、确保每单按时交付，工艺达标，品质稳定。 我们需要这样的你： 1、有服装生产组长工作经验者优先，无管理经验但车缝技术扎实、愿意挑战管理岗位的也可考虑； 2、能合理评估产能，沟通协调能力强，具备一定抗压能力及明确的目标导向； 3、理解基层管理职责，责任心强，具备带领团队的能力； 4、寻求长期发展平台，期望在岗位上实现个人事业成长。 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖励，综合收入预计7000-10000元之间。

1. 产品开发与创新 (1) 负责功能性食品（如益生菌、代餐、运动营养、药食同源类产品等）从市场调研、概念构思、配方研发、试产验证到上市推进的全流程管理。 (2) 联动研发团队，依据科学数据（包括临床试验结果、活性成分研究）完成产品配方设计，保障产品的有效性、安全性和法规符合性。 (3) 持续关注全球功能性食品发展趋势、监管政策更新及竞争产品动态，推动具有差异化优势的创新产品落地。 2. 项目管理 (1) 制定并执行产品开发时间表，统筹研发、生产、品控、供应链等多部门协作，确保项目按节点高效推进。 (2) 主导产品相关法规事务，包括保健食品注册备案、新食品原料申报等工作。 3. 市场与销售支持 (1) 明确产品市场定位，提炼核心价值点，配合市场团队策划推广内容（如功效说明、科普文案）并提供专业支持。 (2) 结合销售表现和用户反馈数据，持续优化产品结构及后续升级方向。 4. 成本与供应链管理 (1) 跟踪原材料价格、生产工艺成本及包装方案，实现产品性能与成本控制的合理平衡。 (2) 参与供应商评估及原料品质管理环节。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，食品科学、营养学、生物工程、药学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 (1) 具备3年以上功能性食品、保健食品或健康食品领域的产品开发或项目管理经验，熟悉行业标准（如GB 16740、GB 24154等）。 加分项 具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒·保健/养生

负责武陵区范围内的小区家庭用户的宽带组网，智慧家庭业务拓展、联通新老宽带用户的维系维护，物业小区客情维系

岗位职责： 1、开展产品相关的市场、行业及竞争对手调研，协同销售团队沟通协作，掌握动态用户需求，制定多样化的销售策略方案。 2、深入分析并提炼产品的核心卖点，形成可落地的营销方案、推广策略及标准化销售话术。 3、负责采购计划的拟定，对接供应商完成商务沟通，统筹安排货款支付等相关事宜。 4、负责各类价格清单的汇总、编制与更新维护工作。 5、组织实施新产品上样工作，规划门店样品布局，优化商品品类结构划分。 6、面向公司内部各职能部门开展产品知识、营销方法、销售技巧及话术等内容的培训支持。 任职要求： 1、全日制本科学历，具有一本院校背景，年龄在30至40周岁之间，拥有理工科、仓储物流、供应链管理或采购管理等相关专业教育经历，性别不限；具备三年以上相关工作经验。 2、具有大型企业，特别是世界500强或中国500强企业从业经历者优先考虑。 工资待遇： 试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月 1、薪酬结构说明： ※ 拥有工作经验且取得一本及以上学历者，综合收入（税前）构成如下： （1）试用期按二星级职级发放津贴500元/月。 （2）试用期间绩效工资为1300元/月，转正后提升至1800元/月。 总收入明细： 试用期：固定工资2500元/月 + 职级工资500元 + 绩效工资1300元 = 4300元/月； 转正后：固定工资3000元/月 + 职级工资500元 + 绩效工资1800元 = 5300元/月。（以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为4个月） 2、福利政策： （1）享受节日补贴与年终奖励 （2）公司依法缴纳社会保险，并提供工作日午餐

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并取得专业资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新服务模式，为运输企业提供定制化的交通安全整体解决方案。通过毫米波雷达、双目摄像头与终端边缘计算技术，实现AEBS、ADAS等主动安全功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，合作终端商用车辆超10000台。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士携手共进，开启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与日常运作，统筹协调各职能部门工作，挖掘市场潜力，拓展合作网络。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系搭建，按时提交相关数据与报告；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实推进，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、积极开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设；优化分公司管理制度，确保依法合规、规范运营。 4、在分公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，保障合规运行，提升整体经营效益。 5、跟踪分析商用车行业发展动态，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况、企业发展现状及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求。 2、熟悉商用车业务流程，拥有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，有一定团队领导力，掌握物流、车队行业资源与人脉。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资＋绩效奖励＋销售提成＋分红激励

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与销售计划，确保销售目标达成 2. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略性合作落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉B2B或行业型销售模式 2. 具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具 4. 具备良好的商业谈判能力与客户影响力 5. 学习能力强，抗压性好，结果导向

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

嘿！我们正在寻找一位富有热情的销售经理，共同打造卓越的金融产品！ 你将负责产品全周期运作，涵盖需求挖掘、规划制定、方案设计、落地执行及跨团队协同推进。期待你推动我们的产品迈向成功！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 具备销售实战经验； 了解金融产品合规与风险控制； 沟通能力强，具备良好的团队协作精神； 乐于学习，对金融市场具备独立思考与洞察力。 期待你的到来，携手共创非凡成绩！

推广银行收款码，收银系统，POS机等产品。均为银行产品，工资为底薪+流水分润，每月15-20号发放工资 石门，临澧县，安乡人优先

房务经理1人：6000-6500元/月1、全面负责酒店房务部的运营及管理工作；2、精通酒店前厅及客房的运营管理；3、有高星级酒店房务部经理5年以上工作经验；4、男女不限，45岁以内，形象气质良好。 销售部经理1人：6000-6500元/月+业绩提成1、领导销售团队，实现销售目标2、制定销售策略，优化销售流程3、维护和拓展客户关系，确保业务持续增长4、具备出色的领导力和团队管理能力5、拥有高效的商务谈判和客户管理技巧酒店其他福利：1、月休6天，享受国家法定节假日；2、买社保，包食宿联系人：曾女士联系方式：

07常德市润泰纸品包装有限公司 招聘岗位 人数 学历 工作要求 薪资 普工 20 初中及以 有相关工作经验优先 100元/天 上 生产主管 1 大专 有相关工作经验3年优先 5000+ 公司地址:鼎城区韩公渡镇马岗村 联系方式:杨总

23年历史的服装厂新建桃源分厂啦，订单稳定团队扩大中，待遇等你来提！！！ 我们的产品：内衣/泳衣/瑜伽服/家居服，欧美外单； 我们的规模：一期工厂200人，二期工厂筹备中； 【岗位职责】 1. 管理各组的生产秩序和统筹生产安排； 2. 善于用人带人，学会抓住主要问题并提高整组效率； 3. 保证每笔订单的顺利出货； 4. 统筹生产车间的各类问题和跨部门沟通。 【岗位要求】 1. 有多年的服装车间管理经验； 2. 善于沟通协调，有一定的抗压力和较强的目标感； 3. 懂管理岗位职责，有责任心，领导力强； 4. 期待一份稳定的平台+希望拥有自己的事业。 【福利待遇】 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖金，综合月薪预计10000-15000之间+各类奖金。