核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

岗位职责： 1.团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据企业经营目标，协助总裁完成运营团队的搭建与组织架构完善。全面负责人员招聘、晋升管理、人才培养与发展、员工入转调离、劳动关系、薪酬绩效等人力资源全模块工作的执行与落地。 2.参与制定公司人力资源战略及组织变革方案，向总裁提供有关组织结构、人才配置等方面的专业建议，助力提升企业管理水平，合理控制人力成本，并为重要人事决策提供数据支持与可行性分析。 3.根据企业发展阶段和实际需要，制定并实施相应的人力资源管理策略，持续优化管理体系，推动团队整体运作效率提升。 4.结合业务发展需求与人力资源规划，编制招聘计划，推进人才储备与梯队建设，组织实施职业生涯发展规划，统筹关键岗位人才盘点与资源配置。 5.依据公司政策方向及运营现状，指导运营端与厨政部门科学排班、提升劳动效能，强化人力投入产出比，助力门店利润增长。 6.组织开展人才评估、选拔任用、岗位轮换、晋升任命等工作，重点优化核心岗位激励机制，完善编制管理与人才结构；审核各职级薪酬激励方案及专项奖励政策。 7.优化员工关系管理流程，加强用工风险预警与防控，及时应对和处理重大人力资源事件，包括劳资纠纷协调、劳动关系处理及相关法律事务协同工作。 8.深度参与企业文化建设，推动文化理念的传播与落地，通过高效沟通与流程改进，促进各部门间协作顺畅，提升组织协同效率与执行力。 9.协同信息化负责人推进人力资源系统后台建设，完成规则设定、流程权限配置，并根据企业季节性变化及发展阶段动态优化系统功能，实现人力资源管理的标准化、流程化与数字化升级，持续支撑人效提升。 10.完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备五年以上人事经理岗位工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力，能与各级团队及业务单元高效协同； 3.拥有较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提出切实可行的改进方案； 4.精通人力资源各模块管理，能够结合公司战略制定匹配的人力资源规划； 5.熟知国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规及相关政策规定。

岗位职责: 处理部门人事行政工作 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄40岁以下。 2、3-5年以上人力行政工作经验，具备制造业同岗位工作背景。 3、熟悉验厂流程，如反恐、社会责任等相关审核。 4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务，有综合人力管理工作经历。

邵阳市双清区招电焊、二保焊/气焊

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、完善并推行公司人力资源相关管理制度与流程； 2、负责人事事务的具体实施：人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评； 3、办理员工社会保险、工伤申报等相关事宜； 4、承担公司文件的撰写、收发、归档及档案管理工作； 5、协助执行董事开展部门日常运营及其他交办事项； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，具备公文写作能力，持有有效驾驶证，有员工管理优化经验者优先 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

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张家界市慈利县招工地普工，能吃苦耐劳，每天150-200元，包吃住。

上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，大小周，6月份要搬迁到下李朗附近，介意者请慎重考虑！ 岗位职责: 1、招聘管理:制定并执行招聘计划，管理全流程确保人员及时到位. 2、升级薪酬体系，管控人工成本，开展薪酬内外调研分析，提升薪酬竞争力。 3、升级绩效体系，开展绩效分析，持续优化绩效工作，提升绩效成果。 4、员工关系:处理员工咨询、投诉与劳动纠纷， 组织活动，营造积极企业文化，优化员工关系体系，传播企业文化，处理劳资纠纷，管控劳动风险。 5、制度与合规:维护人事制度与流程，确保人力资源管理符合法律法规。 6、协助分解公司战略目标，编制人事行政年度、 季度、月度工作规划以及推动年度人力资源规划的落地实施。 7、档案管理：负责人员入职手续，档案保管，用工合同签订与更新（做好离职，入职，晋升，调动，降职等） 8、考勤管理，社保录入更新等。 任职要求； 1.大专以上学历，5年及以上人事行政管理经验；人力资源、工商管理相关专业、制造业优先； 2.熟悉人力资源六大模块及行政各项事务工作； 3.有一定的统筹规划及组织管理能力，处事灵活， 沟通能力佳； 4.有高度的工作责任感，自我驱动力及抗压能力强。 福利待遇： 1、提供住宿和用餐（包吃包住），包住（宿舍有空调、热水器，水电费均摊），包吃（有员工食堂，包中餐和晚餐，两荤一素一汤自选）； 2、入职缴纳社会保险，享有法定节假日带薪假期等； 3、传统节假日发放慰问礼品，不定时文体活动，团体旅游。

岗位职责: 1. 负责金丰餐饮集团总部及外地区域的全面招聘工作管理，包括简历筛选、面试组织等，统筹总部与外阜主管级及以上人员的招聘目标达成与日常招聘运营； 2. 与集团总部及各外地区域相关部门保持高效沟通，准确把握各岗位用人需求，制定年度、季度及月度招聘规划，并响应突发性、临时性招聘任务； 3. 搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化与工具升级。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级候选人及内部成员顺畅交流； 2. 具备较强的计划组织能力与执行推动力，确保招聘节点按时完成； 3. 具备良好的学习意识与环境适应力，能够主动提升专业水平与工作效率； 4. 需具备猎头行业从业经历； 5. 有餐饮领域工作经验者在同等条件下优先录用。 知识要求： 精通：各类招聘渠道平台的操作与资源整合 掌握：餐饮行业的招聘特点及业务属性认知 熟悉：招聘全流程管理及面试评估技巧 了解：劳动法相关基本规定

，岗位要求：18岁以上，性格开朗，有责任心。 2，岗位职责：负责公司招聘工作，主要为网络招聘信息发布，预约面试。 3，岗位福利：包吃住(每日两餐)4，工作时间：10:00-18:30 5，每月休息4天(自己安排休息时间，超休提前一天请假)

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

招人事部经理

张家界桑植招电焊

张家界市永定区招二保焊/气焊(二保焊)

张家界市武陵源区招电焊、彩钢板安装

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

人事专员，可兼职

日结二保焊360左右一天

长沙市招电焊，二保焊/气焊，铆工/钣金工，日结，包吃包住，1、厚板拼接焊工一天350左右 2、多层多道焊工一天350 3、小铆工一天350左右 4、简单看图铆工一天350 5、二层三道焊工一天350 6、铆工一天350

张家界市桑植县招光伏安装、电焊

【岗位职责】 1、负责前台接待工作； 2、协助公司开展招聘及面试相关事宜； 3、完成上级主管交办的其他工作任务； 4、维护办公区域的环境卫生与秩序。 【任职要求】 1、要求能够长期稳定工作； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、有责任心，性格积极开朗，富有亲和力。

## 职位要求： 1. **学历要求**：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. **工作经验**：具备相关岗位从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。 3. **技能要求**： - 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 - 具备扎实的文字功底，能独立完成文档撰写与修改工作。 - 了解基础财务知识，可进行简单财务数据处理。 - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 4. **其他要求**： - 工作态度严谨、细致，富有责任感。 - 学习能力强，能够快速适应新环境和新任务。 - 能在一定压力下保持高效工作状态。 ### 工作职责： 1. **日常事务处理**： - 负责公司日常行政工作的执行，包括文件整理、归档、打印、复印等事宜。 - 接听来电，接待来访人员，并做好信息登记与传递工作。 2. **文档管理**： - 承担公司各类文书的起草、编辑、校对及归档工作。 - 统一管理公司内部文件、合同文本及档案资料。 3. **会议安排**： - 负责组织公司会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 - 协助收集和准备会议所需材料，保障会议有序开展。 4. **数据整理**： - 对公司各项业务数据进行汇总、统计与初步分析，确保数据真实准确、及时更新。 5. **其他工作**： - 配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 ### 薪资待遇： - 薪资面议，根据个人能力与实际经验综合评定。 ### 工作地点： - 公司地址：张家界市桑植县 欢迎符合要求的求职者积极投递简历，期待您的加入！