张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

岗位职责： 1. 组织并带领团队完成客户洽谈，推动合同签署落地。 2. 利用公司配备的资源与渠道，协助团队成员做好客户的全流程服务与关系维护。 3. 解决客户提出的各类问题，保持高效沟通，准确把握客户需求与当前状态，提供专业化的咨询支持。 4. 熟悉客户审批流程，统筹协调前后环节，确保各阶段细节落实到位。 任职资格： 1. 大专及以上学历；年龄******，具备强烈的收入目标意识； 2. 有团队管理经历，至少一年以上电话销售团队管理背景，拥有良好的表达与协调能力； 3. 具备两年以上个人贷款相关经验，熟知银行金融产品体系； 4. 对行业变化敏感，有事业追求、责任担当及积极进取的工作心态。 福利待遇： 1. 底薪（3K-8K面试定薪）+个人业绩提成40%起+团队业绩提成+谈单奖励＋团队激励奖金（1000-8000）+季度团建旅游+周度聚餐＋温馨融洽的企业氛围。综合月收入可达4W以上； 2. 提供系统化专业知识培训，完善培养机制助力职业成长； 3. 晋升路径：主管-总监-合伙人（公司处于高速发展阶段，晋升周期短。坚持能者上、平者让、庸者下原则）。 工作时间： 上午8:50至下午18:00，中午12:00至14:00为休息时间，法定节假日照常休假； 【您的顾虑】 公司是否合规？是否存在法律风险？ 我们与33家银行建立合作，运营备案齐全，始终坚持合法合规经营，不触红线。每一个环节均按规范执行，在保障客户权益的同时，也全面保障员工安全。 公司氛围温暖和谐，管理层无压榨文化，全程倡导人性化管理~ 【地址】 长沙市芙蓉区中天广场写字楼，地铁2号线芙蓉广场站5号出口直达，26楼26043室，办公环境舒适，地段交通便利！ （本岗位属销售管理类，要求：性格坦率真诚，行动果断干练，待人接物得体大方）

【岗位职责】 1、负责本组销售任务的规划与分解，推动团队业绩目标的顺利达成； 2、定期开展销售数据复盘与分析，根据结果优化调整策略方向； 3、落实并监督团队各项管理制度的执行，保障日常运营有序高效； 4、统筹团队成员的工作分配与协作，组织实施培训与辅导，提升整体专业水平； 5、在日常工作中对成员的思维模式和实操能力给予针对性指导与支持； 6、营造积极向上的销售氛围，激发团队动力，增强凝聚力与执行力； 7、保持与其他部门的高效联动，协同推进销售工作的落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上TO C销售经验（在线教育、互联网、零售行业背景更佳）； 3、拥有1年以上团队管理或新人带教经历； 4、目标导向明确，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队领导力； 5、（加分项）热爱宠物行业，认同产业发展前景，有私域运营实践经验者优先。 光想控股是全国宠物生态领域的头部企业，我们致力于打造一个“低成本、高品质”的透明化养宠服务平台，彻底改变“星期猫、后院猫、医院乱收费”等行业乱象。 公司业务覆盖宠物繁育、供应链、食品用品研发、直营门店及医院、SaaS系统等全产业链。总部位于长沙，员工超300人，正处于高速增长期，今年目标在全国开设30+门店。加入我们，就是加入一片蓝海，共同定义宠物行业的未来。

岗位职责及内容： 1、带领客户实地参观养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 4、策划并开展高端客户沙龙、品鉴会等活动，维护客户关系并推动持续合作 任职要求： (1)年龄：30-45岁 (2)学历：大专及以上学历 (3)经验要求：具备良好亲和力与沟通能力，有一定团队管理经验者优先，有销售背景者优先，可灵活安排工作时间 (4)热爱医疗康养行业，拥有一定社会资源者优先；工作时间自主灵活 (5)仅追求固定底薪者不适宜此岗位 (6)具备以下任一条件者均欢迎加入！！！创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、期望实现财务自由者、渴望突破现状者、有赚钱目标且怀揣梦想者、立志长期发展事业者、具备销售经验者、有人力资源管理经验者、从事过房产销售者、各行业销售精英及其他领域优秀人才！ 【岗位优势】： 1、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属制度提供发展保障 2、时间管理：除必要培训及活动参与外，其余时间可自主规划，展业灵活 3、完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业化培养、清华/北大激励培训、专属体验式成长课程 【薪酬/福利保障项目】： 1、高额度责任津贴，最高16万/月，持续发放18个月 2、首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售激励等多元收入构成 3、意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等保险福利 4、公积金：公司设立自建公积金机制，区别于劳动关系项下的住房公积金等社会保障 5、享受公司各阶段推出的专项激励方案：包括培训提升、境内外旅游等福利。具体薪资面议

主要职责 目前全国1000+经销商，负责管理提升经销商业绩以及开发 1.客户关系维护 a.持续维护并拓展区域内客户资源，定期开展沟通交流，掌握客户实际需求。 b.及时响应客户在产品使用中的各类问题，提供有效支持与解决措施，提高客户体验。 2.需求洞察分析 a.深入挖掘客户的业务需求与消费偏好，定制匹配的服务方案与应对策略。 b.定期汇总客户意见，评估满意度水平，形成分析报告并推动改进落地。 3.区域活动组织 a.结合市场变化或客户特点，灵活策划并开展区域性客户活动，如答谢会、产品品鉴会等，强化合作关系。 b.全程跟进活动执行，复盘实施成效，提出后续优化方向。 4.培训支持服务 a.规划并落实客户培训安排，协助客户全面掌握公司沙棘和肉苁蓉产品的特性和使用方法。 b.提供配套的产品知识资料与学习工具。 5.市场潜力开拓 a.深入区域一线调研市场情况，输出市场观察与策略建议，助力客户提升销售表现。 b.协同客户制定推广方案，推动营销计划落地，实现销量增长。 6.销售目标达成 a.依据客户实际情况与需求，协助制定可行的销售推进路径，保障业绩目标完成。 b.跟踪客户销售进展，及时提供资源支持与专业服务。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作与领导能力 2.能独立规划并推动销售方案实施 3.具有较强的商业敏感度与市场研判能力 4.有团队建设与培养实践经验 月休：大小休 买五险

岗位职责: 1.负责工控电源类产品的市场推广与销售工作 2.具备独立开发新客户的能力，推动业务从无到有的成长 3.开展竞争对手产品分析，协助优化公司产品销售方案，达成既定销售指标 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先考虑； 2.有2年以上工控电源领域销售经验； 3.具备较强的行业拓展与对外沟通能力；抗压性强，能接受出差安排 无责底薪（5-8K）+提成（上不封顶）

福利待遇：六险一金 学历要求：大专及以上 年龄要求：22~45周岁 职位底薪：3000元/月 薪资范围：15000-30000元/月，上不封顶 工作经验：具备金融、地产、医美、教培、自主创业或各类销售从业经历者优先考虑 工作内容： 解读与宣讲泰康医养融合战略，聚焦长寿经济、健康保障及职业发展方案，推动高端养老服务运营，结合客户需求制定全面的养老、健康与财务规划，落实公司医养康宁整体布局，组织客户参访养老社区并开展相关服务工作 工作时间：上午8:30~上午10:30（周末双休，法定节假日正常休息，无需加班，兼顾家庭与事业发展）

【桔子长沙松雅湖吾悦广场酒店】 ★招聘岗位： 销售经理 ★岗位要求： 18岁-40岁，身高160及以上，男女不限 有酒店销售经验优先 ★薪资待遇: 底薪3500元/月+提成+包吃包住+月休4天+法定节假日 工作时间: 09:00-18:00 工作地点: 长沙市星沙街道东三路与望仙路交汇处东北角广大商务大厦（桔子松雅湖吾悦广场酒店） 联系电话:() 周女士 【发.直招】

岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

张家界焱羽美学空间馆 招聘职位： ①：销售店长 女装销售店员 ③：仓管 ④：店长助理 ⑤：小红书、运营2名 拍版模特2名（要求身高165） ⑦：财务（1名） ⑧：网络客户（4名）工作时间：两班倒 9:30点-下午3:30 下午3:00点-9:30 面试时间：12:30至9:30 地址：中商广场一楼、二楼 电话：（） 说久远人力推荐优先录取

张家界美宜佳超市 招聘职位：专职通宵收银员（1名） 岗位要求：年龄24-50岁，高中以上学历，有通宵班经历，正常工作，来了不睡觉，兼职，试试看的勿扰 薪资待遇：3600元+ 工作时间：22：00-08：00，10小时 工作地址：张家界市区官**（老煤厂，希尔顿欢朋酒店） 联系电话：（胡）

香花家串店招聘 领班 2名 要求: 22-35岁，有管理经验。 工资:3500-4500元 服务员 5名 要求:22-35岁，有餐饮服务经验。 工资:3000-4000元 收银员 2名 要求: 有收银经验。 工资:3500- 4500元 说明: 以上工作时间10小时，包吃，绩效工资+奖励，面议。 小时工 多名 要求：有餐饮工作经验 工资：10元/小时（日计） 地址:永定区大庸桥逸臣公园一期一栋一楼（韦斯特酒店正对面） 联系电话:

餐饮店招聘 招工 1名 时间:8:00-下午6:00 要求: 48岁以内，能吃苦耐劳，会用智能手机 工资待遇:底薪+全勤 月休2天 包中餐 工作地址:凤湾大众医院旁 联系电话:

张家界雅筑溪畔精品酒店招聘 酒店前台1名 工资: 3-4k+ 二销提成 酒店提供住宿 需有服务行业经验或酒店工作经验，具有较好的服务意识。 位置:张家界市骨伤医院背后 联系人:王总

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

负责大量人力资源管理，

负责全国人力资源管理，长期招聘代理，兼职

一【招聘单位】 中国联通张家界市分公司 二【工作地点】 永定区 三【招聘岗位】 电话营销、门店营业员 四【岗位要求】 1、年龄40周岁以下，具备高中或同等以上学历； 2、具备一定销售经历或门店运营相关经验； 3、身心健康，积极乐观，热爱营销岗位，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力和市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力； 五【工资福利】 1. 薪酬=4000元－8000元+福利补贴+年终奖金 2、转正后可享受五险一金、话费补助、交通补助，以及节日慰问等员工福利

工作内容 1、开展药品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好合作，积极开拓新的销售渠道 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及市场开发能力 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱医药行业，愿意主动参与团队各项协作事务

工作内容 1、配合部门开展业务拓展及跟进，负责客户关系的维护与日常管理； 2、协助推进团队人员扩充，参与本部门的人力资源协调与组织管理； 3、按要求及时完成并提交公司所需各类报表资料； 4、主动学习产品技术知识及相关行业动态，持续提升专业能力； 5、积极参与公司组织的培训课程及团队建设活动。 薪资待遇： 1、底薪5000元加提成，提成涵盖团队招聘奖励与业绩奖励，具体细节面议； 2、设有销售冠军奖、首单奖励、月度激励奖、年度绩效奖金，发放标准依据实际业绩确定； 3、公司定期组织团建活动、外出旅游以及生日会等员工关怀项目； 4、依法缴纳社会保险。 入职要求： 1、具备大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、不限性别，年龄在50周岁以下； 3、有智慧安全用电、智慧消防、节能减碳类项目实施经验者优先考虑； 4、具有自主创业经历，具备一定能力和资源者优先录用； 5、遵守公司管理制度，具备良好的抗压能力与团队合作意识； 6、需具备敬业态度和创业精神

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

岗位职责： 1. 负责OTC类药品的市场销售，推进普药产品推广工作 2. 在武陵源区范围内开展业务拓展，开发新客户资源 3. 维护现有客户关系，保障销售目标的达成 任职要求： 1. 有OTC销售相关经验，了解普药市场运作模式 2. 具备良好的沟通能力，能高效维护客户关系 3. 具备较强的团队协作意识，适应高强度工作节奏

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售目标体系与销售配额方案； 4.编制销售计划与预算方案； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.搭建销售团队，组织人员培训； 7.考核销售业绩，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.1-3年快消品行业从业经验，具备大型企业饮料类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出，熟悉娄底地区市场； 4.具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题； 5.具有强烈的事业心，具备一定的团队领导能力。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手，实现即时变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书申请撤下处理 4. 失信被执行记录全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司主营业务涵盖： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免过高利息与罚息，依法降低超出司法保护利率上限的部分 3：企业信用修复服务：法律咨询支持、企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律诉讼信息优化、限制消费令解除、被执行人及历史失信记录处置 公司扶持体系完善： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广运营全流程指导，助力新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：全程陪伴式辅导，打通从小白到专业合伙人的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能合伙人发展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户诉求 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

招聘岗位：商企经理 工资待遇：月均收入3500元-10000元，业绩优异者可超20000元，多劳多得，上不封顶 岗位要求：年龄45周岁以下，中专或以上学历，具备良好的沟通表达能力，执行力强，热爱销售工作，有销售背景或技术经验者优先考虑，能适应灵活的工作调配 岗位职责：为中小企业、旅游服务行业及个体工商户提供通信业务解决方案 薪资福利：底薪+绩效奖金+销售提成+交通补助+话费补助 工作地点：张家界市范围内（服从两区两县工作分配） 联系人： 永定区：陈经理 *********** 慈利县：张经理 *********** 桑植县：徐经理 *********** 武陵源区：赵经理 ***********

核心职责： 1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。 2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。 3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。 2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-10000 缴纳社保，餐补

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作