岗位职责: 1、负责抖音商城的整体运营，商品卡优化与运营、短视频内容及投流 2、负责店铺日常权重优化，根据蓝海词的搜索逻辑优化标题，商品卡/短视频端口打造店铺爆款 3、负责制定相应的活动方案，跟上商城的活动节奏，提升店铺流量;定期优化标题、主图、详情页，提高点击率 4、负责对销售数据的监测分析，竟品数据收集及时根据平台变化调整策略 任职要求: 1、有1年以上抖音商品卡和短视频运营经验; 2、熟悉抖音平台规则、店铺运营、巨量千川投流; 3、一定要对数据及抖音运营实操熟练，不符者勿投 薪酬待遇 底薪+绩效+提成+年底分红

薪资福利： 1、薪资构成：无责底薪+绩效+提成，综合月薪8K-15K； 2、奖金&福利：年终奖、工龄工资、商业保险、工作餐、部门每月一次团建、公司不定期组织团建活动、节日福利、球类兴趣俱乐部； 3、培训&晋升：部门定期培训、一年4次调薪机会，职业发展通道广阔； 工作职责： 统筹管理拼多多、天猫或京东平台进口产品全球购店铺的日常运营与整体规划 1、主导全球购店铺的运营管理，制定年度及阶段性的运营方案、商品布局与销售策略，保障店铺业绩目标顺利实现； 2、开展店铺数据监控与分析，聚焦流量获取、转化率等核心指标，持续优化运营效能； 3、跟踪行业竞争动态，研判市场趋势，提出切实可行的应对策略并输出分析报告； 4、深入洞察平台用户行为与市场需求变化，协同团队推进业务模式优化与调整。 【任职资格】 1、大专及以上学历，全日制院校毕业； 2、具备2年以上进口商品全球购平台运营工作经验； 3、拥有较强的运营实操能力，能快速识别运营中的问题并推动有效改进； 4、对行业趋势有敏锐判断力，可及时响应市场变动，助力目标达成； 5、结果导向，擅长制定计划并把控执行过程； 6、具备扎实的数据分析能力和清晰的逻辑思维水平。

工作内容： 1、负责公司唯品会店铺的日常运营策划及整体运营管理。 2、负责店内产品布局、运营方案制定及销售进度跟踪与优化。 3、定期与平台对接沟通，掌握平台最新政策与发展方向，推动店铺与平台资源的有效衔接。 能力要求： 1、具备2年以上唯品会或天猫运营主管、店长岗位经验，熟悉唯品会及主流电商平台运作模式。 2、具备良好的沟通协调能力，擅长数据挖掘与分析，能接受阶段性出差安排。 3、年龄不超过30周岁。 薪资福利： 1、上班时间：早九晚六，采用大小周休息制度，法定节假日正常休假，无强制性加班； 2、薪资构成：基本工资+店铺销售业绩提成+年终项目利润分红； 3、福利待遇：入职即缴纳社保五险，每月提供食宿补贴400元，传统节日发放福利礼品或现金红包；

工作职责: 1、负责京东、天猫、抖音、小红书等电商平台店铺的日常运营统筹，制定月度运营计划、营销活动及会员运营策略，达成店铺销售目标； 2、配合上级完成店铺整体运营管理，协调TP服务商推进新品上架、促销活动、库存跟踪等工作，并与内部相关部门保持高效协同； 3、策划并执行店铺促销方案，积极参与平台官方营销活动申报，推动销售目标按期达成； 4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，联动跨部门制定拍摄方案，同时开展竞品卖点对比分析； 5、基于店铺数据分析，结合库存情况制定精准营销策略，并根据运营结果输出优化建议，持续提升店铺经营表现； 6、监控店铺核心运营指标，洞察行业趋势变化，及时调整运营动作以优化关键数据表现； 7、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年电商运营经验，有汽车用品类目或品牌自营店铺经验者优先考虑； 2、熟悉京东、天猫、抖音等平台活动资源与规则，掌握站内外推广工具，了解小红书内容种草运作模式； 3、具备精细化运营能力，在免费流量获取、支付转化率提升方面有实操经验； 4、对数据敏感，具备较强的分析能力与营销策划思维； 5、拥有良好的沟通协作意识，责任心强，注重结果交付。 工作时间：早九晚六、大小周休假 其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

招聘电商运营或运营，拼多多天猫京东平台，行业头部品牌。待遇面议

长沙市浏阳市招门窗安装/塞缝

长沙市宁乡市招水电

招聘喷绘工作人员。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成餐前准备、餐后收尾及日常物资整理工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 服务意识强，有责任心和团队协作精神 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 5.学历不限，具备基本读写能力及学习意愿

长沙市长沙县招油漆工

橙人赛道，公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式!即时零售模式!私域模式!全链路!【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁; 3.公司免费循环培训课程(傻瓜式课件)，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用; 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。【职位要求】 1、个人、工作室、团体都可以做，可居家 3、踏实务实、能沉下心来 4、公司负责培训，全程指导 5、负责京店铺的日常管理 踏实肯干，月入2W+是常态，上不封顶!可接受小白! 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!为什么说是“宝藏机会”? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷!不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观: 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置!

橙人赛道，公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式!即时零售模式!私域模式!全链路!【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁; 3.公司免费循环培训课程(傻瓜式课件)，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用; 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。【职位要求】 1、个人、工作室、团体都可以做，可居家 3、踏实务实、能沉下心来 4、公司负责培训，全程指导 5、负责京店铺的日常管理 踏实肯干，月入2W+是常态，上不封顶!可接受小白! 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!为什么说是“宝藏机会”? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷!不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观: 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置!

岗位职责: 1.负责在指定平台发布商品，根据提供的文案和图片完成上架操作; 2.参考对标账号进行内容学习与操作,提升商品曝光与成交效率; 3.配合团队完成售前咨询与客户沟通,提升用户体验。 任职要求: 1.熟悉电商平台操作流程，具备基本的网络沟通能力; 2.学习能力强，能快速掌握工作方法并独立完成任务; 3.有责任心,能按时完成工作内容,积极反馈问题与建议。

1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构:按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

橙人赛道，公司是运营型公司，深耕cr行业3年时间，电商模式!即时零售模式!私域模式!全链路!【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁; 3.公司免费循环培训课程(傻瓜式课件)，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用; 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。【职位要求】 1、个人、工作室、团体都可以做，可居家 3、踏实务实、能沉下心来 4、公司负责培训，全程指导 5、负责京店铺的日常管理 踏实肯干，月入2W+是常态，上不封顶!可接受小白! 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!为什么说是“宝藏机会”? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷!不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观: 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置!

【招爆款运营，岗位职责】 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺稳定运行，持续优化商品及店铺搜索排名； 2、策划并执行店铺推广与引流活动，精通平台运营规则，快速提升手淘搜索流量； 3、具备良好视觉审美能力，每日对各店铺流量、点击率、转化率等核心数据进行系统分析并推动运营优化； 4、掌握千人千面推荐机制，提升店铺目标人群匹配精准度； 5、对店铺整体业绩与盈利结果承担直接责任。 【任职要求】 1、年龄******，具有一年以上医疗器械类目运营经验【主营产品包括膏药贴、痔疮膏、二类医疗器械等】； 2、有独立操盘新店从0到1的实战经历，成功达成年销售额500万以上项目案例； 3、熟练使用各类数据分析工具，善于通过数据指导策略优化，具备敏锐市场洞察力； 4、目标明确、沟通高效、工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备出色的复盘与迭代能力； 【福利待遇】 1、综合薪资：8—15K上不封顶（高于长沙地区行业水平，具体提成面议确定） 2、晋升：每半年一次晋升评估，表现优异者可不受周期限制直接晋升，全员均有机会晋升为主管、经理，乃至合伙人！ 晋升路径：运营专员——运营——主管——项目负责人——合伙人（老板）。 3、福利：涵盖文化团建、能力提升、绩效奖励、员工保障等多项福利； 4、其他：工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，支持灵活调休或连休安排。 若实力超群，潜力非凡，上述条件均可放宽，欢迎直接面谈。

[为了保证双方快速匹配，请仔细阅读岗位需求及企业信息]满足下方4个以上条件可投递。 ①有天猫超市&阿里健康&天猫国际&天猫国货严选&京东自营渠道半年以上运营经验 ②无自营平台经验，但有天猫淘宝非铺货模式1年以上运营经验 ③非淘系运营经验，但有传统电商运营经验1年以上，且有一定电商逻辑和淘系基础理论 ④有较强责任心(满分10分能打8分以上) ⑤有较强韧性(满分10分能打8分以上)能接受简单重复的基础工作磨练10个月以上 ⑥极致细心(满分10分能打8分以上) ⑦认准国内传统电商赛道，计划5年深耕行业 #我们需要的是1.心智完全成熟接受双方平台互换、2.高效率自主性强且不需要团队盯个人工作任务、3.敢于主动变化并适应变化、4.遇问题及时反馈的同伴。 工作时间：早上9:00-18:30 中午12:00-14:00午休 双休 节假日正常放假 渠道方向：天猫自营超市运营岗 、阿里健康大药房运营岗 【基本薪资】：4k-5k +提成+年终奖 缴纳五险 【绩效薪资】：团队年度目标整体达成，次年基本底薪涨薪5-10% 【其他福利】：1.工作满一年带薪年假3天；2.节假礼品福利 【主要职责】：负责平台的运营工作： 1.负责平台的整体规划、运营、及推广工作。 2.关注同行竞品行情，调查竞争对手，制定产品的营销计划。 3.根据产品状况不定期出具优化方案，有敏锐的市场嗅觉，善于对环境与竞品做出分析。 4.每日查看产品在平台的销售情况与排名情况，分析整理数据，并加以优化完成公司定下的月度、季度、年度目标。 5.对接小二妥善完成每个链接的活动报名 6.辅助运营主管其他工作内容 7.开发适合平台符合公司定位的有市场需求新品，安排引入 岗位要求： 1.大专及以上学历；熟练掌握天猫运营规则与打法策略，熟练掌握天猫超市后台操作 2.一定要细心细心细心 ，你可以能力不出众但一定要有责任心！ 3.有较强的对外沟通、协调、活动策划、组织和写作能力； 4.具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.希望你爱好进口贸易、热爱与人沟通、希望你能有一定电商基础

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 此岗位不限专业，应届毕业生或者毕业3年左右都可以应聘（年龄22-25岁）。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。 奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 3,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 【关于收入】 我们之前这个岗位，只给了市场价：4k。 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1、负责商品的市场定位分析，统筹店铺的整体布局，独立完成运营策略的构思与落地执行。 2、深入掌握产品功能属性与目标人群定位，具备专业的日常数据监控能力，及时跟踪并响应店铺链接的实时变化。 3、熟悉平台推广机制与商品运营节奏，能结合平台活动资源进行货品调配与排期规划。 4、具备全局运营视野，能够主导店铺发展方向，具备前瞻性布局意识，并拆解落实具体执行方案。 5、推动产品优化迭代，协同设计人员完成详情页、促销图等内容的视觉优化与呈现提升。 任职要求： 1、具备大健康类目运营经验者优先考虑； 2、精通天猫后台操作规范及平台规则，熟练运用主流推广工具（如直通车、引力魔方、万相台等）并掌握其优化逻辑； 3、拥有较强的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并指导实际运营决策； 4、执行力出色，能快速且准确地推进各项运营计划落地实施。 公司资源： 拥有稳定成熟的供应链体系和竞争力突出的产品线，具备打造爆款的支持能力，提供流量倾斜扶持及核心拼多多技术支持赋能。 【敬谢】 1、感谢您对本岗位的关注与简历投递，若简历匹配，我们将在收到后尽快与您联系安排后续沟通； 2、最终薪资岗位将结合过往履历、面试表现及综合能力等因素综合评定； 3、因企业发展阶段差异，各时期所需人才侧重不同，若此次未能合作成功，并不代表对您能力的否定，期待未来有机会再次携手共进。

岗位职责： 1、统筹店铺全年经营目标与战略规划，将整体目标拆解为月度运营销售方案，并按计划推进执行以确保目标达成。 2、基于数据洞察与营销策略，主导爆款产品孵化，协同设计人员优化页面视觉与商品陈列布局。 3、主导大促活动全流程运营，对接平台官方活动资源及相关负责人沟通协作。 4、运用各类推广工具（如直通车/超推/淘宝客等）开展产品与店铺的精准引流与曝光提升。 5、完成各项销售与运营核心指标的预估、跟踪及落地，及时复盘调整策略并推动持续优化。 6、定期进行店铺数据整理与深度分析，依据分析结论制定可执行的运营提升方案；合理分配运营助理工作任务，并指导其能力成长。 岗位要求： 1、具有一年及以上阿里健康平台实际运营经验，熟练掌握付费推广工具操作 2、具备保健品类目或母婴类目、高单价商品付费推广模式实操经验者优先考虑 3、大专或以上学历 4、具备较强的执行能力 薪资待遇： 1、底薪+高额提成+活动激励奖金+年终奖励

一、岗位描述 工作模式：可到公司办公，也可居家办公：支持全职或兼职。 扶持政策：公司提供全程扶持，运营老师手把手对接教学，确保快速上手。 收入预期：正常运营情况下，综合月收入8k-1w元，收入上不封顶（需具备学习意愿与吃苦精神）。 项目性质：属于风口电商项目，具备长期发展潜力。现寻找志同道合的城市合伙人。 二、任职要求 1.具备一定的思维逻辑能力，做事踏实肯干。 2.对电商行业有一定认知（无经验者也可，公司提供全程教学） 三、特别说明 有无电商行业经验均可报名。 可根据个人情况选择全职或兼职参与。

工作职责 1. 配合电商平台整体运营计划，保障店铺日常运作高效有序； 2. 负责店铺商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 根据销售数据与市场动态进行分析，适时调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 保持与外部合作方的良好协作，统筹资源确保合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营相关背景，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）规则及操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析工作； 3. 擅长沟通协调，具备团队合作意识，可高效推动跨部门或外部协作； 4. 学习适应能力强，善于归纳总结与创新，能够持续探索有效营销方法，促进业务增长。

岗位职责： 1、负责Amazon平台账号的日常运营与维护，提升账户好评率，保障店铺账号稳定运行； 2、管理Amazon账号相关事务，执行产品发布与销售工作，持续维护并优化listing内容，确保账号绩效达标； 3、配合主管开展市场趋势分析及竞品调研，提供有效的推广方案建议； 4、定期整理账号运营数据并编制销售报告；掌握库存周转情况，通过合理策略维持库存健康水平； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备较强的书面表达与沟通能力； 2、具备1年以上亚马逊平台运营经验，了解平台广告投放机制与操作方式； 3、熟悉亚马逊运营规范，拥有良好的数据解读与分析能力； 4、工作认真负责，思维条理清晰，具备较强的学习能力。

【岗位职责】： 1. 负责拼多多、天猫、抖音、快手等平台进口保健品及进口药品类店铺的日常运营与推广，达成销售目标； 2. 熟悉各大电商平台的商品运营机制，能结合平台活动资源合理规划商品布局与上新节奏； 3. 持续监控推广数据表现，定期进行效果评估，及时优化运营策略并提出可落地的改进方案； 4. 具备海外税费及入仓流程相关知识，能协同完成跨境物流与仓储对接工作； 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑； 2. 有跨境电商平台保健食品、个人护理器械、美妆类目运营经验者优先； 3. 精通各平台规则及活动玩法，具备数据分析能力，有独立操盘海外店铺运营经历者更佳；

【工作职责-你需要做的】 1、负责拼多多店铺的整体运营与管理，涵盖商品选品、上下架安排及日常权重维护（含上线规划、库存调整等执行工作）； 2、具备产品卖点挖掘能力，能提出视觉创意方向，熟悉行业数据表现，并据此动态优化推广方案； 3、从流量、成交、推广投放及客户反馈等多个维度分析单品表现，持续迭代运营策略，确保爆款商品核心指标稳步提升； 4、洞察用户需求，优化客户购物体验，针对商品链接的图文呈现、页面编辑及爆款打造提供可行性改进意见； 5、关注竞品动向与市场趋势，及时捕捉新兴品类机会与潜在增长点。 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、具备1年以上天猫平台运营实操经验，有成功操盘案例者优先考虑； 2、熟悉店铺全流程管理，有爆款链接打造实战经历； 3、审美在线，性格积极乐观，富有团队感染力（此项为关键考量）； 4、对数据反应敏锐，具备良好沟通协调能力，能够高效推动团队协作达成目标。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息； 2、薪资结构：高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效+奖金，除了月度奖金，还有超高年终奖，只要您来，待遇交给我； 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶； 5、每月各类项目奖金，成长激励，到手奖金干过薪资； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监； 扁平化管理，团队年轻有活力，沟通顺畅无阻，你只需专注成长，其余我们为你护航！公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的综合性电商零售企业，自有品牌深耕益智玩具领域多年。现布局天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等多渠道电商平台，稳居玩具类目前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于构建一个养分充足的平台生态，助力员工实现能力成长、价值回报与职业跃迁。

工作性质：面向90后、00后的年轻人才，前期1至3个月重点学习企业文化和掌握基础业务流程与组织架构，转正后进入管理岗位，参与公司整体运营管理，统筹团队建设、培训体系及人力资源等相关中高层管理工作，全面负责团队的运作与协调。 薪资福利： 1、实习期1-2个月，无责任底薪3.8k-4.5k+奖金+福利，纳入公司多元化激励机制，综合月收入稳定在8000元以上； 2、公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内或海外旅游及专项培训机会； 3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假交流会议； 4、对有住宿需求的员工可申请公寓式集体住宿安排

1. 店铺运营与合规 Listing全生命周期管理 新品上架：撰写符合本地语言习惯的标题（核心词+品牌+产品特性），优化移动端适配的五点描述，规划A+页面内容。 日常维护：每周跟踪BSR排名变化（波动超±20%需及时调整），定期更新Search Term关键词库。 账户风控：每月开展一次政策合规检查（参照《亚马逊政策红线手册》），保障账户安全与销售稳定性。 2. 数据化运营 销售监控：分析曝光量、点击率及转化率变动趋势，制定每日精细化运营方案。 竞品追踪：每周跟踪TOP3竞品的价格调整、广告位布局及Review增长动态。 广告优化：将ACoS控制在行业标准以内（标品≤20%，高毛利品≤18%），每周清理不少于20个低效流量词。 库存管理：执行动态补货机制，确保IPI≥400，仓储使用周期≤22周；FBA库存低于40天销量时触发补货，库龄超90天的产品启动清仓计划。 3. 增长策略 广告组合配置：搭建SP自动组与手动精准组、SB品牌广告及SD展示型广告联动投放体系。 促销日历管理：日常申报LD/BD/Coupon活动，大促前30天提前布局Coupon与LD以拉升BSR排名（如Prime Day、黑五等节点）。 4. 跨部门协同 售后支持：提供差评具体内容及对应链接用于问题处理。 设计协作：输出A+页面需求文档，明确场景化卖点与图示要求。 供应链协同：提前45天发出断货预警。 物流跟进：实时掌握产品出货与到仓进度。 财务对接：配合完成月度盘点、配送费用及平台佣金信息更新。 二、岗位要求 1. 基础要求 本科及以上学历，具备1年以上亚马逊平台运营经验。 2. 核心能力 数据能力：能基于数据分析优化Listing表现与广告投放策略。 执行能力：任务推进高效，适应高强度工作节奏。 沟通能力：具备跨部门协作意识，推动项目顺利落地。 3. 加分项 熟悉平台站内广告投放逻辑。 逻辑思维能力强，擅长归纳总结操作方法论。 有志于在跨境电商领域长期发展。 三、工作时间及其他： 1、上午9：00-12：00，下午13：30-18：15，实行大小周制度，法定节假日正常休息 2、享五险一金以及国家法定假及劳动法规定的相关带薪假 3、带薪年休假，定期体检，下午茶，各种节日发放礼品

关于“我们”你可能想了解 ---【港一电商】 【天猫初-中-高级运营均有岗位：薪资高于行业20%、诚邀挑战者加入】 公司聚焦进口大健康、保健品、医疗器械、个护美妆领域，专注将全球优质健康产品引进中国市场，助力消费者实现高品质健康生活。与淘宝、天猫、抖音、京东、小红书等主流电商平台保持紧密合作。 主营类目涵盖【保健品、医疗器械、个护美妆】，并与LelaFela、ALFAVITAMINS、NaturaNectar等多个海外品牌建立长期战略合作关系。 【工作职责】 1、具备独立运营商品链接的能力，可承担新品链接的运营任务，对所辖链接转化效果负责，依据公司经营方向制定并落实店铺年度、月度运营方案； 2、负责店铺日常运营管理及推广，打造热销单品，提升店铺人气与访问量，达成既定销售指标； 3、主导商品页面优化与内容管理，开展数据追踪分析，持续提升流量规模与转化效率； 4、策划并执行店铺促销活动及推广计划，同步进行推广效果监测、复盘与优化； 5、监控并分析店铺IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等核心数据，输出专业分析结论。 【任职资格】 1、有保健品或医疗器械类目经验者优先考虑； 2、掌握主流电商平台运营规则与营销方式，精通付费推广策略（具备较强实操能力）； 3、了解平台用户购物行为与消费心理，拥有扎实的数据分析基础； 【薪酬福利】 1、薪资：8-13k（表现优异者可面议）【ps：整体薪酬水平高出同行20%】 2、节日福利（礼品丰厚带回家） 3、入职即享培训，五险一金齐全（配备资深导师，全程指导快速成长） 4、超长带薪休假（国家法定节假日均正常享受） 【上班时间】 1、早9晚6，中午休息1.5小时 2、法定节假日 大小周休息

【工作职责-你需要做的】 1、负责链接的上传与优化（主营类目为儿童玩具、图书）。 2、达成既定的业绩指标。 3、广告投放优化，利润管控，维持产品排名及评分表现。 4、开展市场、产品及客户需求调研，收集并整合信息，实现数据的有效应用。 5、精准选品，协同产品研发与供应链团队，推动爆款产品打造。 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 6、有儿童玩具、礼品、文具、童书等相关领域经验者优先，具备电商从业背景者更佳； 7、2年以上同岗工作经验，具备选品能力，运营思路清晰，沟通协调能力强； 8、具备基础英文读写能力，可熟练进行线上英文交流； 9、性格积极向上，心态乐观。 【薪酬福利-我们能提供给你】 10、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休假； 11、薪资结构：底薪+提成+项目奖金，综合收入10-20K； 12、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动； 13、办公环境舒适温馨，甲级写字楼3000平空间，可听音乐、享用零食、畅饮奶茶； 14、节日福利丰富（女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品）； 15、定期举办部门主题活动、员工生日会、入职周年庆、优秀员工奖励等多样关怀； 16、每年多次晋升调薪机会，只要你敢想敢拼，就能获得成长与回报； 17、年终设有丰厚奖金，等你来赢取！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业路线（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理路线（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监 团队年轻扁平，沟通高效顺畅，你只需专注前行，其余我们为你护航！公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，拥有自主品牌，并在该领域深耕多年。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，玩具类目位居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一个养分充足的平台，助力员工成长，收获应有回报，并实现长远发展。

岗位职责： 1、负责商品市场定位分析，统筹店铺整体布局，制定并落地执行具体运营方案。 2、深入掌握产品功能与核心卖点，独立完成日常数据监控，及时跟踪店铺链接表现并调整策略。 3、熟悉商品推广逻辑与运营节奏，能结合平台活动资源合理规划商品排期与库存配置。 4、具备全局运营视角，对店铺发展方向有前瞻性判断，能够提前部署并细化实施路径。 5、主导产品优化工作，协同设计人员完成详情页、促销图等视觉内容的优化升级。 任职要求： 1、具备大健康类目运营经验者优先考虑； 2、熟练掌握天猫平台规则及后台操作流程，精通主流推广工具（如直通车、引力魔方、万相台）的操作与优化方法； 3、拥有较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题并推动运营优化； 4、执行力突出，能高效精准地推进各项运营计划落地。 公司资源： 拥有稳定成熟的供应链体系和优势明显的产品线，具备打造爆款的支持能力，提供流量倾斜、爆款扶持及核心拼多多技术赋能。 【敬谢】 1、感谢您对本岗位的关注与投递，简历筛选通过后，我们将主动与您联系安排后续沟通； 2、岗位定薪将综合评估过往经验、面试表现及整体胜任力确定； 3、因发展阶段差异，各阶段人才需求重点不同，若未收到后续通知，并不代表对您能力的否定，衷心祝愿您找到更匹配的发展机会，期待未来有机会携手共进。