【任职资格】 1、年龄在18-25周岁之间，无经验要求，接受小白； 2、会电脑聊天打字，灵活变通，喜欢聊天交友，懂得打字即可； 3、具有较强的沟通协作能力，进取心强； 4、性格外向开朗健谈，胆大细心，主动学习！！！ 【公司福利】 1、不看学历不论资历，入职后会有老员工会手把手带你，容易上手，简单且收入高； 2、公司规模目前在不断壮大，发展前景好，能力大舞台就大； 3、公司位置就在地铁旁边，楼下全是吃的，员工都是年轻人，工作氛围欢乐轻松到爆！！！ 4、年底丰厚奖金：根据公司目标销售额完成情况进行奖励； 5、下午茶：不定时提供各种网红点心、奶茶、咖啡等，boss不定期加"鸡腿“！ 6、团建福利：公司不定期团建； 7、带薪休假：国家法定节假日及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假； 8、假日福利：法定节假日+人手一份节日礼品； 9、办公环境：5A写字楼办公，大型中央空调，冬暖夏凉舒适的办公室。 【薪资待遇】 薪资结构：无责底薪+全勤+高提成+不住宿房补 无责底薪3100+全勤100+流水提成1%+新增提成4%+房补200 晋升机制：公司转正员工的职业生涯规划提供完善的晋升机制；专员-主管-经理-总监；入职后每三个月可以进行一次调薪申请！ 【工作时间及休息】 上班时间14:00-22:30 休息时间18:00-19:00 月休4-5天自由调休 欢迎投简历咨询哦~

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营及市场运营相关事务，后期逐步参与运营管理与运营策划类工作。 基本要求: 无需经验，愿意学习进步，能吃苦耐劳，态度积极向上。 薪资待遇 试用期基础底薪4800（无责3800+1000绩效奖金）+项目提成（一单20%-30%）+提供住宿，综合薪资5000-8000元以上；转正后基础底薪3800+奖金+项目提成；晋升至管理层享保底6000-8000元+丰厚管理奖金。 公司提供公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配备齐全家电，步行十分钟可达公司。

湖南长沙岳麓区招聘鼎上台球俱乐部换玻璃人员。

湖南长沙招聘外墙涂装工6人，薪资为5500-8100元/月。

员工薪资为23元/时，出勤满60天可获车补260元。招聘年龄范围为16至48岁。

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壮工-两鱼村日结190元

岗位职责： 1.负责拼多多、淘宝等主流电商平台的水果类目日常运营工作，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据跟踪 2.协助完成店铺基础维护，如订单处理、客服协同、评价管理及售后跟进 3.定期整理销售与流量数据，输出简易运营周报，支持运营策略调整 4.配合团队完成促销活动策划与执行，提升转化率与复购率 5.学习并实践平台最新规则与工具，持续提升运营效率 任职要求： 1.学历不限，熟练使用电脑及办公软件，具备基本网络操作能力 2. 有无经验均可，公司提供带教培养，需具备较强学习意愿与耐心 3.性格踏实细致，沟通礼貌得体，责任心强，能适应快节奏电商工作 4.对生鲜/水果行业有兴趣者优先，有电商实习经历者优先 5. 工作地点灵活适配，薪资面议，提供成长型职业发展路径

工作内容：1.负责新媒体平台日常内容编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告

岗位亮点： 公司提供存量老客户资源，无需从零陌拜；以老客户服务、活动邀约、电话回访为主；办公室+活动场景结合；新人培训、师徒带教、考证支持；收入多劳多得，晋升凭业绩，不唯年龄资历。 岗位职责： 邀约公司老客户到公司参观、参加客户服务活动； 负责活动接待、签到引导、现场服务与后续跟进； 维护客户档案，更新客户信息。 活动后回访客户。 薪资待遇： 服务津贴 + 绩效奖金，多劳多得，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间： 每日核心在岗约1小时，主要用于学习与工作安排；其余时间弹性安排客户回访、活动邀约、档案维护和业务跟进。 福利保障： 享五险一金。 提供新人培训、师徒带教、团队活动、荣誉体系。 晋升发展： 晋升以业绩结果为主要依据，不唯年龄资历； 任职要求： 年满18周岁，沟通表达能力良好； 有电话沟通、客户服务、活动组织经验者优先。

岗位职责： 1. 负责小红书平台日常内容运营，包括选题策划、文案撰写、图片/视频素材协调及发布 2. 分析账号数据（曝光、互动、转化等），定期输出运营报告并优化策略 3. 维护粉丝社群，及时回复评论私信，提升用户粘性与品牌好感度 4. 协同市场、设计、产品等部门推进主题活动、推广 campaign 及KOC/KOL合作落地 5. 关注平台规则与行业动态，及时调整运营方向，确保合规与创新兼顾 任职要求： 1. 对小红书生态熟悉，具备基础的新媒体敏感度与网感 2. 具备良好的文字表达能力，能独立完成种草类内容创作 3. 逻辑清晰，有数据分析意识，熟练使用Excel或基础数据工具 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作经验者优先 5. 学历不限，热爱互联网行业，有运营实习或项目经验者加分

岗位职责： 1、带领客户参观平安居家养老展厅、养老社区、旅居养老小院，解答客户疑问，给客户设计定制化养老方案。 2、协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 3、为老客户提供保单检视、信息变更等服务及时更新各类信息、用户互动提高客户粘性。 4.维护客户/用户基础信息，参与用户增长与留存策略优化 5. 完成上级交办的其他事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心，无犯罪等不良信用记录 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4.大专以上学历，年龄24～50之间 工作时间： 早九晚五，周末双休，节假日带薪休假， 其他福利：公司购买保险企业年金等

上新优化一下，简单复制，轻松搞定

【岗位职责】 1. 负责聚充充共享充电宝的铺设与维护； 2. 维护和发展客户关系，提升客户满意度； 3. 按照市场营销策略，完成销售目标； 4. 收集市场和客户的反馈信息，及时向上级汇报。 【岗位要求】 1. 对销售工作有热情，有责任心； 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 有相关行业经验者优先； 4. 能够承受工作压力。 【福利待遇】 1. 薪资6000-15000元； 2. 销售业绩提成。

岗位职责： 1、负责天猫店铺的整体规划与策略制定，包含年度、季度、月度销售目标设定，以及产品结构规划与品类布局； 2、制定并落实店铺运营方案，涵盖市场调研与选品决策、视觉内容（视频、详情页、主图）方向把控及具体执行推进； 3、结合店铺实际经营数据与行业趋势进行对比分析，优化产品运营策略，持续提升店铺竞争力； 4、统筹管理所辖运营团队的日常工作，并完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上电商店铺运营或团队管理经验，有医疗器械、OTC药品、保健品、美妆个护类目背景者优先； 3、熟练运用直通车、万象台、淘工厂、引力魔方、淘客推广、站外引流等营销工具； 4、具备出色的选品判断力、市场洞察力、品类布局能力、数据分析能力和逻辑思维能力； 5、责任心强，执行力高，抗压性好，学习能力强，结果导向明确，积极主动，沟通顺畅，富有团队协作精神。 薪资福利： 1、【假期福利】：法定节假日正常休+带薪年假+陪产假 2、【补贴奖金】：餐补+工龄工资+月度奖金（优秀团队奖、优秀员工奖等） 3、【特色福利】：节假日福利及礼品+下午茶+生日福利+生日礼金 4、【员工活动】：部门季度团建+公司各项活动 5、【培训体系】：季度新员工培训+一对一师带徒 6、【晋升发展】：一年有多次调薪机会，职业晋升空间大 7、【工作时间】：朝九晚六7.5小时上班制

福利待遇： 1、提供转正机会。 2、底薪6500：无责底薪3500+300全勤+200交通补贴，综合薪5000~8000/月，上不封顶 3、提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 岗位职责： 1、在公司4个部门轮岗学习，实习期满尝试管理团队。 市场：线下的市场基层业务人事：人力资源六大模块 行政：财务，物流，报表等相关工作 运营：培训学习(如何管理15人团队) 2、定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 任职要求： 1、大专学历及以上，不需要工作经验，没有专业限制。愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己； 2、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；

【薪资待遇（简单说）】 1、无责3700（包含200全勤） + 绩效500 + 阶梯式提成 2、新人综合到手6000-8000元+，上不封顶 公司包住（宿舍走路6-8分钟，入职当天即可入住） 【工作内容（真的很轻松）】 1、维护游戏社区氛围，策划并执行线上小活动，让玩家更活跃 2、协助处理玩家反馈，配合团队完成运营目标 3、无需打电话、无需外出、无需直播、不拉消费，全程线上打字沟通 【工作时间】 23:00-9:00 中间休息一个小时，月休4天（可调休），法定节假日正常休或调休 【岗位要求】 1、年龄17-28岁，热爱游戏，熟悉主流游戏类型 2、性格开朗，善于打字聊天，能快速融入年轻团队 3、不接受暑假兼职 【晋升通道（清晰好懂）】 1、后端客服 → 游戏GS → 实习主管 → 正式主管（加薪+团队提成）→ 更高管理岗 2、晋升不看年龄不看学历，只看态度和能力 【其他福利】 1、公司提供宿舍，步行6-8分钟，不用自己租房 2、日常节假日福利礼包、生日福利、月度聚餐 【为什么推荐你来】 1、不用打电话、不用直播、不用拉消费，纯粹打字玩游戏 2、夜班凌晨有固定休息时间，白天时间完全自由 3、无责底薪+包住，到手比很多白班工作高 4、面试当天出结果，入职当天住宿舍，不用跑第二趟

有本地抖音生活经验/博主达人/直播/小红书/美团行业经验者优先 有良好沟通协调能力，具备策划协助达人创作能力，数据分析能力！电脑操作熟练！ 业务熟悉后可选择居家上班.时间相对自由，主要结果为导向.

岗位职责： 1. 负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2. 搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用与迭代，提升销售人效与转化率 3. 协同销售、市场、产品团队，落地销售策略与活动执行，监控过程指标并复盘优化 4. 管理销售目标拆解、进度追踪及绩效反馈机制，协助制定激励方案与考核标准 5. 开展销售工具包（FAQ、话术库、案例集等）建设与更新，赋能一线销售团队 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B/B2C销售逻辑 2. 熟练使用Excel、PPT及数据分析工具（如SQL、BI工具者优先） 3. 逻辑清晰，具备较强的数据敏感度、跨部门协同与项目推动力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏业务变化 5. 普通话标准，具备良好书面表达与汇报能力

岗位职责: 1、负责抖音店铺的日常运营统筹，制定月度运营计划，策划营销活动、会员运营等经营性工作，确保达成销售目标； 2、配合上级推进店铺整体运营管理，协调TP团队，跟进新品上架、促销活动、库存预警等事项，并与内部相关部门保持高效沟通； 3、主导店铺促销方案的设计与执行，积极申报平台官方营销活动，推动销售目标的实现； 4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同跨部门制定拍摄计划，同时开展竞品卖点对比分析； 5、监控并分析店铺运营数据，结合库存情况调整营销策略，输出优化建议，持续提升店铺整体业绩表现； 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，有汽车用品类目或品牌自运营背景者优先； 2、熟悉抖音、京东、天猫等平台的活动资源与规则，掌握站内外推广工具，了解小红书内容种草运营模式； 3、精通精细化运营，具备免费流量获取、支付转化率提升的实际操作经验； 工作时间：早九晚六、大小周休假 其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

鸽子精必举报！不打电话！不打电话！ 男生包住，女生300房补，都可选择包吃或餐补 工作内容: 1.公司配备设备、平台及账号 2.通过游戏实操进行游戏展示与讲解 3.文字互动交流，非销售类岗位，无需电话沟通 任职要求: 1.热爱游戏，对各类游戏有兴趣 2.具备清晰的表达能力和学习能力 3.年龄18~26岁，性别不限，掌握电脑基础操作，打字熟练 4.服从工作安排，态度积极，有责任心和耐心 工作环境: 1.甲级写字楼办公 2.独立工位，专属办公区域 3.轻松愉悦的工作氛围 4.注重员工关怀，保持高效顺畅的沟通机制 福利待遇: 1、综合收入5-10K 2、现金激励：日度、周度、月度奖励 3、晋升通道：员工-组长-主管-经理 4、提供下午茶点 5、定期组织团建活动 6、提供住宿或餐补支持 7、享受生日福利 8、法定节假日休假及带薪年假

我们是全国连锁的少儿英语教育机构 公司成立于2004年，现拥有全国范围内84所分校。 职位说明 1、负责线下课程的日常运营工作 2、开展市场拓展、招生推广，并收集分析区域内竞争动态，制定相应应对策略 薪资福利： 1、无试用期，面试合格后直接上岗，综合收入由5000元底薪+绩效奖金（表现优异者可获得）+高比例提成构成，另缴纳五险一金及团体保险 2、节日发放专属礼品 3、免费提供住宿支持 4、享受15天以上超长带薪年假 工作地点：芙蓉区、雨花区、星沙区域，根据住址就近安排校区

任职资格: 18-30岁，欢迎应届毕业生及零经验人员，公司提供系统化专业技能培训 工作内容: 公司分配优质客户资源，核实客户相关资质，筛选符合银行标准的客户并进行邀约，岗位分工清晰，工作高效轻松 上班时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12:00-14:00 工作地址： 袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼，紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口，交通便捷，办公环境优越 薪酬福利： 1. 薪资构成：5500元底薪+最高80%提成+丰厚奖金+各类福利+免费培训，员工月均收入1-2w+，月度销售冠军可达20w+，年度销冠年收入40w+； 2. 享有国家规定法定节假日，春节享受带薪长假； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 下午茶点持续供应，每月组织团队建设活动； 5. 新人入职即参与带薪集中培训，快速上手，团队配备导师一对一指导； 6. 公司配备工作用手机、微信账号、笔记本电脑及全套办公用品； 7. 由业绩出色的导师带领，助力你在职业发展道路上稳步前行； 8. 公司不收取任何费用，薪资体系公开透明； 9. 提供工作餐。 晋升途径： 1. 业务员——组长——团队长——区域经理——实股股东 2. 业务员——谈判经理 双通道晋升机制任选，晋升机制公开透明，无固定时限，完全依据个人成长速度、学习能力与职业发展目标，最快约三个月可晋升至管理岗 以上信息真实可靠，坚持诚信为本，拒绝虚假套路！团队成员颜值在线，工作氛围积极融洽，欢迎实地面试体验。

1：月休4天，提供住宿 2：工作时间上午9:30至下午6:00 3：综合薪资范围3000-8000元，具体待遇面谈 4：工作职责：通过微信及APP平台，依据图片与描述信息，完成二手手机的成色判断、估价及回收操作 无需电话沟通、外出跑动或在线聊天交流 5：要求性格沉稳，作风正派 6：需具备良好记忆力与敏捷的操作反应能力

急招 急招 急招 不加班!!!不加班!!不加班!! 无需自主开发客户！！ 不打电话!!不打电话!!不打电话!! 岗位要求: 1、学历经验不限，零基础可学 2、具备良好的理解力、表达力与沟通技巧 3、工作态度端正，认真负责，积极进取，执行力强 4、善于交流，头脑灵活，富有创意 5、性格开朗，热情活泼，具备幽默感 6、有电商、短视频平台引流实操经验者优先录用 岗位职责: 1、每日轻松上岗，任务清晰易上手 2、掌握主流新媒体平台的操作逻辑与运营规范 3、结合创新思路探索高效推广路径（全程有人指导） 上班时间 9.30-12.30 14.00-17.30 准点下班，月休4天，支持灵活调休 薪资福利: 1、4500底薪+100-500全勤奖（随工龄递增，最高500）+提成+日奖+周奖，综合收入10K以上 2、丰富多样的员工活动：下午茶、聚餐、团建、年会、节日庆典、旅游安排、优秀员工表彰等 3、完善的人才培养体系：带薪岗前培训、在职成长支持、透明公平的晋升通道 4、办公氛围轻松愉悦，全程音乐相伴，快乐工作每一天~ 5、团队年轻有活力，管理人性化，同事关系简单融洽 绝不强制加班，按时下班成常态，期待你的加入！！

一、岗位职责： 1、负责日常链接的维护与运营，包括产品上下架、主图详情优化、活动提报等相关工作； 2、负责商品推广及评价、问答板块的管理，提升店铺流量、点击率与转化率，助力销售目标达成； 3、持续监控店铺DSR及日、周、月度运营数据，开展竞品分析与市场调研，输出有效运营策略； 4、协调对接供应链、客服、设计及平台等内外资源，推动各环节高效协作，提升整体运营效能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2、欢迎对电商运营充满热情的应届生（无经验可培养）或有基础的运营助理加入； 3、勇于突破自我，热爱互联网销售与推广，了解电商发展趋势，具备创新思维； 4、良好的沟通表达、组织协调与应变能力，责任心强，富有进取心和团队精神。 三、福利待遇： 1、【薪资情况】：4-6K（表现优异者可面议） 2、【员工保险】：五险 3、【假期福利】：法定节假日正常休息+带薪年假+陪产假 4、【补贴奖金】：餐补+工龄工资（加班提供工作餐） 5、【特色福利】：节日福利与礼品+下午茶+生日福利+生日礼金 6、【员工活动】：部门季度团建+公司各类文娱活动 7、【丰富奖金】：月度评优+奖金红包（含优秀团队奖、优秀员工奖等） 8、【培训体系】：每季度新员工培训+一对一导师带教 9、【晋升发展】：一年内享多次调薪机会，职业成长路径清晰广阔 10、【工作时间】：朝九晚六，每周工作5天半

管培生培养计划旨在通过系统化培训，1-2年成长为主管/经理，3-5年冲刺事业群总裁/合伙人，实现快速成长，公司将提供充分关注与资源支持，只要达到标准，晋升通道全程畅通无阻。 管培生即管理储备人才，目标定位为未来管理者。 发展路径：管培生—储备主管—实习主管—主管—实习经理—经理—总助—事业群总裁（合伙人） 【我们期待这样的你】 1、毕业于211、985院校，专业不限 2、应届生或具备1-2年工作经验 3、主动进取，热爱学习与思考 4、能承受压力，适应高强度工作节奏 5、踏实肯干，有强烈目标感和事业心，具备奋斗者精神 【你能获得的回报】 只要你符合我们的人才标准，在薪酬方面我们绝不设限。在岗位发布薪资区间内均可协商，优秀者甚至可突破上限。 【福利体系】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日专属礼品发放 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训及学习成长机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等 【关于我们】 公司成立于2015年，专注于为新时代年轻群体打造优质产品与服务，致力于提升生活品质。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放，充满活力！ 我们的独特之处：其一，属于创业型企业，个人成长空间广阔；其二，高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO亲自带教培养…… 更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR沟通，我们将真诚回应。 若希望深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的核心思考与经历；也可关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，将有助于更全面地认识我们。

岗位职责 1. 专注海外语音房公会的商务拓展与招募，构建并扩大优质公会合作网络，高效完成既定招聘指标。 2. 负责已接入公会的日常运营管理及关系维护，协同平台推进各项对接工作，确保合作流程顺畅执行。 3. 深入洞察公会核心诉求，不断优化服务支持体系与合作机制，提升公会留存表现与活跃水平。 4. 实时跟踪海外语音房领域竞品动向与行业发展趋势，灵活调整招募策略与运营路径，维持市场领先优势。 岗位要求 1. 英语可作为熟练工作语言，具备出色的跨文化沟通与谈判技巧。 2. 有南亚等区域语音房公会BD招募或运营背景者优先，了解当地公会生态及常用招募渠道。 3. 具备泛娱乐类产品的运营经验，拥有海外主播、公会或用户资源拓展与管理经验者更受青睐。 4. 目标感强，自我推动力佳，富有责任感、市场洞察力与钻研能力。 5. 接受无相关经验的新人，具备销售或渠道拓展背景者将优先考虑。

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。