金融化债业务拓展团队队长 招聘中 | 职位还可开放1天 薪资待遇 • 薪资范围：10000-20000元/月（上不封顶，多劳多得） • 试用薪资：5000元/月 • 社保类型：五险 • 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金，提成上不封顶 • 其他福利：专人带教、定期团建、节日福利 工作时间 • 工作时段：早九晚五/晚六，时间规律 • 工作制度：法定节假日正常休息，如需加班可申请调休或按规定发放加班费 工作内容 • 挖掘有贷款负债的客户资源，对接金融行业同行渠道 • 依托专业化债方案帮助客户合理减息减本，实现多方共赢 • 带领团队完成业绩目标，负责团队日常管理与业务培训 任职要求 1. 有强烈的赚钱欲望，目标感强，追求高收入 2. 有负债相关从业经历、助贷/电销经验者优先，零基础可带教 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力 工作地址 长沙芙蓉区宇成朝阳广场4号楼2118

薪资无责4000-8000+管理绩效+高额提成（多劳多得，业绩优秀月入过万轻松） 双休！双休！双休！！！ 8.30-17.30，午休一个半小时 团队奖励、业绩奖金、节日福利、团建、带薪假期 稳定平台、优质案源支持、律师专业背书、晋升空间清晰三、薪资福利 岗位职责： 团队管理--负责销售团队（案源拓展团队）日常管理，监督执行、过程管控、结果复盘。 带领 5-10 人销售团队完成律所下达的案源指标、到访指标、签约指标。 业绩达成--负责个人及团队案源开发：企业客户、个人客户、法律顾问、诉讼案件等业务拓展。 负责客户开发、维护、跟进、谈判、促成签约，确保团队业绩稳定达标。 团队赋能，对团队成员进行培训、带教、陪访、复盘，提升整体转化能力。 渠道与客户管理--解决团队谈判难点、客户异议，做好经验复制，提升团队人均业绩。 开发及维护电销、转介绍、企业渠道等，不断扩大案源入口。 客户数据管理、跟进记录、业绩统计、报表汇报。 协同律所--与律师团队高效对接案件，做好客户移交、跟进闭环，提升客户满意度与续费率。 任职要求： 经验：2 年以上销售团队管理经验，管理过 5-10 人销售团队；有大厂 B 端电销 + 面销经验优先。 能力：个人销售业绩突出，具备较强的客户开发、商务谈判、成交转化能力。 核心要求：能带队、能培训、能赋能、能拿结果，执行力强、抗压能力强、目标感极强。 年龄/学历：27-40 岁，学历不限，能力优先。 素质：勤奋自律、结果导向、沟通顺畅、责任心强、有团队凝聚力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

负责团队搭建，人员管理。协助团队完成业绩。欢迎宝妈！创业失败者！不甘平凡的人！想创造自己事业的人，加入我们！一起实现梦想！

招同事一名，平时跑建材市场开拓业务，不忙时在厂里帮忙跟单…

岗位职责： 1. 负责特殊资产处置业务的市场拓展与客户开发，制定并执行区域销售策略 2. 带领销售团队完成业绩目标，开展日常带教、复盘与过程管理 3. 运营小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台，策划并落地内容营销与线索转化 4. 协同全国48城实体团队，推进跨区域项目协作与资源整合 5. 挖掘客户深层需求，提供定制化资产处置解决方案，提升客户复购与转介率 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，学历不限，欢迎零经验小白、宝妈及转型求职者 2. 具备创业意识与自驱力，认同“做4休3、朝十晚四”的高效工作理念 3. 能接受现场面试，工作地点为长沙福晟金融中心（地铁口，冷气充足） 4. 优先考虑70/80/90后，重视团队氛围与人文关怀，支持灵活带娃办公 5. 公司提供系统化培训，涵盖销售技巧、新媒体运营及特殊资产行业知识

1、负责To C端客户咨询接待，提供选房、拍房等全流程辅拍服务。 2、维护委托客户关系，在专职律师协助下，协助完成交易及安全交付。 3、可发展组建团队、带队开拓市场，规模无上限；渠道资源丰富者也可专注个人业绩，双职业路径可选。 4、依托新媒体平台与圈层拓客、招募伙伴，公司提供系统化培训，一周即可上手。

岗位内容： 1. 协同企业明确门店销售指标，规划并落地执行销售策略及促销活动。 2. 主导4S店销售与客户服务环节，保障客户获得优质服务体验。 3. 持续改进门店运营流程，提升经营效率，实现利润增长与市场份额拓展目标。 4. 搭建并维护与合作方、生产厂商及客户之间的良好合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上4S店工作经历。 2. 拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，具备团队管理能力。 3. 热衷于汽车领域，掌握丰富的销售实战经验与市场开拓能力，熟悉市场分析与趋势预判。

区域销售经理（业务经理） 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体战略方向，制定区域年度销售目标、渠道发展计划及促销策略，全面负责区域内的收入增长、毛利率提升与市场占有率拓展。 2. 渠道管控：熟悉中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通渠道、餐饮系统、即时配送零售等），有效整合区域内外渠道资源，提升产品铺货覆盖率与动销效率。 3. 团队管理：组建并管理区域销售及运营团队，建立完善的培训体系、绩效考核机制与激励方案，带领团队达成既定业绩指标；具备良好的跨部门协作能力，能高效联动市场、供应链、财务等部门推进项目落地。 4. 客户关系：维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户，具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动：基于销售、库存、毛利等核心数据进行分析诊断，识别区域运营短板，优化产品结构与资源投放策略。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；表现优异者可放宽至大专学历（需额外具备2年相关行业经验）。 2. 经验要求：6年以上快消品或饮品行业销售运营背景，4年以上大区或区域管理实战经验，必须有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）项目操盘经历，熟悉区域内主流销售渠道（商超、特通、餐饮、便利店、电商平台）。 3. 办公要求：具备独立搭建和管理区域团队的能力，能够自主制定销售策略与执行路径；了解区域市场政策导向、消费行为特征及竞争格局变化；适应高频次区域内部出差，抗压能力强；熟练掌握Office办公软件、CRM系统及各类数据分析工具。聚焦写字楼、高端住宅社区、文旅消费场景的中高端市场渠道开拓。 4. 核心要求：拥有政企集采、高端酒店或会所类渠道资源者优先考虑；理解区域一体化运营模式，具备跨城市渠道协同统筹能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化营销策略设计与落地。（具备饮品或啤酒类客户资源者优先）

长沙八一桥招聘晚班炒菜厨师一名，月薪8000至9000，月休两天，有意向联系。

工作内容：负责装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

50岁以下，持有焊工证，能熟练操作气保焊；会多层多道焊。

岗位职责： 1. 负责钢材落料、剪切等基础加工操作，确保尺寸与工艺要求相符 2. 按规范完成成品打包、码放 任职要求： 1. 能适应制造业生产节奏，踏实肯干 2. 有相关普工经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 服从管理，具备基本团队协作意识 5. 提供开福区厂区食宿，需接受排班制工作安排

长沙市望城区招建筑木工

岗位职责： 1. 负责高端实体养老社区入住及康养配套服务推广根据客户养老居住需求搭配专属社区入住方案； 2. 公司统一提供精准意向客户资源，无需自主外出拓客，维护新老客户，提升客户口碑与转介绍； 3. 完成月度销售业绩目标，定期同步客户需求、业务跟进进度，复盘优化客户洽谈方式； 4. 对接社区运营、后勤内部团队，协调各类康养配套资源，跟进客户入住方案落地执行。 任职要求： 1. 善于捕捉长辈养老居住需求，共情力强，具备良好客户服务意识； 2. 沟通表达流畅，抗压能力强，拥有优秀团队协作精神； 3. 能够独立完成客户接待、洽谈全流程，适应阶段性上门拜访客户； 4. 有养老服务、高端实体门店、旅居销售经验优先，无经验踏实好学可一对一培养。 薪资福利： 无责底薪+阶梯高额业绩提成+月度现金奖励+季度激励奖金，收入上不封顶 新人上手简单，综合月收入稳定12000-20000； 有成熟销售经验者客户转化更快，提成收益更高，多劳多得。 正规实体康养平台，主营线下养老社区实体入住服务，不涉及保险、金融相关业务；完善一对一师徒带教，公司持续稳定供给客户资源，起步开单轻松。

【招聘岗位】桶装水业务经理 / 市场业务员 【岗位职责】 1. 负责城区企事业单位、小区、商铺、写字楼桶装水客户开发、维护、续约。 2. 推广桶装水、水卡套餐、年卡活动，完成月度销售任务。 3. 维护老客户关系，处理简单售后，提升客户复购率。 4. 配合公司市场活动，完成门店推广、地推、渠道拓展工作。 【任职要求】 1. 年龄25–50岁，沟通顺畅，吃苦耐劳，有销售意识。 2. 有无经验均可，新手可带，老手优先录用。 3. 踏实稳定，执行力强，能接受外出跑市场。 4. 有水厂、快消品、地推、渠道销售经验者优先。 【薪资待遇（真实透明）】 - 底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度奖金 + 年终福利 - 多劳多得，提成上不封顶 - 正常干：月薪4000–7000 - 努力干：月薪7000–12000+ - 稳定老业务，收入长期递增，越做越轻松 【公司优势】 1. 民生刚需行业，家家用水，市场稳定、不愁淡季 2. 本地成熟水厂，口碑好、水质靠谱、客户信任度高 3. 货源稳定、配送团队齐全，不用自己送货，专心做业务即可 4. 老客户资源多，上手快、出单快 【我们想要的你】 想踏实挣钱、想稳定长期发展、不想频繁换工作，愿意靠努力拿高收入的小伙伴！ 团队氛围轻松，老板实在，不画大饼，挣多少全看自己能力。

业务经理3名，有工作经验者优先，以销售板材家具为主，底薪加提成，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察力

负责店里运行，性格开朗

1、不限性别，年龄要求20至45岁，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责，具备较强的责任意识，能接受合理工作安排，持有C1或C2驾驶证，熟练操作小型汽车驾驶，有家具、板材等行业销售或业务经验者优先考虑。 2、欢迎积极进取、具备团队带领及业务管理能力的优秀人才加入； 3、具体事宜可进一步面谈。

- 开发装修客户，跟进意向客户，促成签单 ​ - 小区拓客、电话邀约、到店接待 任职要求： ​ - 有销售经验优先，无经验可带 ​ - 性格外向，沟通能力强，能吃苦 薪资待遇： ​ - 底薪 + 高提成 + 奖金 + 团建 + 节日福利 ​ - 收入上不封顶，多劳多得

【岗位职责】 1.TC流量变现项目，副业创业首选 2.高复购、极易裂变，全赛事流量红利 3.精准客源对接，资源＋运营指导全都有0到1全程帮扶，模式灵活，流程简单，可跟单，可代理 【职位要求】 1.学历：中专及以上 2.经验：1-3工作经验 3.技能：熟悉微信操作，服务个人客户 【薪资福利】 ．薪资区间：9000-20000元

我若以满园春色·许你前程似锦！ 你可愿乘风破浪·与我共闯一番事业？ 公司概况： 法辅在线（湖南总部）——专注不良资产处置服务； 深耕不良资产全链条运营六年，全国布局36家分公司（覆盖长沙、成都、武汉、青岛、上海、合肥、郑州、西安等地）； 湖南总部已助力4000余位购房者在长沙顺利购得法拍房，安全无忧； 工作描述： 1、公司提供全面系统化培训（涵盖基础知识、销售流程、客户开拓、沟通技巧等内容）； 2、资深员工一对一指导新人，保障迅速融入，及时答疑解惑； 3、主动拓展新客户，持续维护老客户，用心经营客户关系，； 公司业务： 1、法拍房辅助拍卖服务（服务于有意在长沙置业的群体，无需购房资格，价格低于市场，外地户籍亦可购置）； 2、不良债权投资服务（面向拥有闲置资金、寻求稳健理财回报的个人或企业）； 薪酬情况： 1、月入2W-5W（不设上限），收入高低由自身目标与付出决定； 2、营销团队中，年收入超50W者不在少数，顶尖者可达百万以上，只要肯学肯拼，皆有可能； 任职条件： 1、具备积极进取的价值观，性格阳光乐观； 2、怀有强烈的创富意愿，行动力强； 3、学历不限，但需具备良好的学习能力与表达能力； 4、经验不限，有销售经历或丰富社会经验者优先考虑； 5、有地产、金融、保险、教培行业背景者更受欢迎； 工作时间： 1、周一至周五上午十点至下午五点，周末双休，节假日依国家规定执行； 2、工作氛围宽松灵活，管理扁平化，少约束、重结果； 特别说明： 1、如你本人有在长沙购房计划，欢迎来电详询交流； 2、诚邀长沙及周边地州市从事房产销售的同行联系对接，可探讨合作机会。

负责公司产品的销售及推广，积极拓展新市场，开发新客户。 - 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售解决方案。 - 跟进订单执行过程，确保销售目标达成，及时汇报并处理销售过程中相关事项。 任职要求： - 具备优秀的沟通表达能力，性格开朗，富有亲和力。 - 抗压能力强，敢于冲刺销售业绩目标。 - 有LED显示屏行业销售经验者优先考虑。 福利待遇： - 提供具有竞争力的薪酬，包含底薪加高额提成。 - 通过试用期后缴纳社保。 - 健全的培训机制，支持员工持续成长。 - 团队氛围融洽，定期组织团建及其他员工活动。 - 具备同行业工作经验者，薪资可面谈。 如果你热爱销售工作，希望在该领域实现自我价值，欢迎加入我们！ 上班地点

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

公司内部直招，无套路，无水分，真诚者来～ 工作简单，有手就会！接受无经验小白 带薪培训，没有试错成本（20-33） 新人 10000~~~20000 储备主管 25000~~~40000 主管 50000~~~~100000 经理 100000+++++++ 公司晋升公平透明，不接受空降团队，也不会有人空降来当你的领导 一切都靠自己能力，想高薪，我们一起拼！！！ 【薪资待遇】 1.法定节假日正常休息 2.带薪年假 3.新人入职带薪培训，接受无经验滴 重要的事情，我们主打就是一个稳定，好好做好每一个月20000+一点问题

负责公司LED产品的批量销售及项目推广，主动拓展新市场，开发新客户。 - 与客户维持良好互动，掌握客户需求，提供专业的销售解决方案。 - 跟踪客户订单进展，保障销售目标顺利达成，及时汇报销售过程中的相关情况

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户黏性； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合执行能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品宣传（如试验田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为6000-9000元/月，特殊岗位可单独协商； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3、市场业务岗薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达25万元； 注：具备行业专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

岗位职责： 1. 达成所辖区域年度商务指标的分解任务。 2. 全面统筹公司商务管理工作，优化商务运作流程，保障公司权益。 3. 客户关系维护、新客户资源开拓（实现新客户商机挖掘与储备）以及外部公共关系协调（如政府单位、医疗机构等）。 4. 组织并参与投标工作（包括投标文件协助编写、现场述标安排及结果追踪）。 5. 负责业务报价、合同协商与签署事宜。 6. 跟进项目执行进度，协同处理项目中出现的问题并及时反馈。 7. 推进业务回款进度，确保资金按时回收。 8. 商机信息的整理与持续跟进（定期进行汇报）。 9. 协助开展商务类市场活动（含策划、组织与落地执行）。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或医药相关专业优先。 2. 具备医疗信息化系统领域相关商务工作经验。

【职位职责】： 1、储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。 2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【职位要求】： 1、18-30岁，身体健康，男女不限。 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、我们提供老员工带领，一对一教学，公司提供带薪培训（不收取任何费用）。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 【薪资待遇】： 1、底薪6500元 （ 无责3500+300全勤+200车补+2500绩效）+管理奖金 + 月度、年度奖金。 2、每年2次以上公费旅游。 3、单休，法定节假日休息，带薪年假15天。 4、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全）。 【晋升方向】： 储备干部——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！