1、负责一盘货标准产品的市场拓展与客户开拓，实现仓配一体化的城市配送业务目标； 2、通过线上线下多种渠道获取客户信息，开展客户拜访并推进商务洽谈，促成合作达成。 3、配合分公司推动客户运营落地，及时反馈并协助解决运营中的问题，依据客户需求制定城市配送解决方案。

美业销售

岗位名称 烟花销售经理 岗位职责 1. 开拓烟花产品市场，积极开发新客户，拓展多元化销售渠道，完成个人及团队销售任务； 2. 保持与现有客户的良好沟通，定期进行回访，掌握客户需求变化，提供专业的售前售后支持； 3. 跟踪行业市场动向、竞争产品情况及客户意见，及时汇总上报，并提出可行性改进建议； 4. 全程负责销售合同签署、订单执行跟进及货款催收工作，保障交易高效闭环； 5. 严格执行公司销售管理规范，协同团队推进市场宣传、展会组织等推广活动。 任职要求 1. 年龄28-37岁（条件优秀者可适当放宽），性别不限，身体健康，无不良从业记录； 2. 拥有3年以上快消品、礼品、节庆用品或烟花领域销售经验，熟悉销售运作流程与市场开拓方法； 3. 具备良好的沟通表达和谈判能力，能独立开展客户开发与客户关系维护工作； 4. 承压能力强，责任心强，愿意接受短期出差，对销售岗位充满热情与进取心； 5. 熟悉本地及周边区域市场者优先考虑，具备稳定客户资源者可酌情放宽录用标准； 6. 有烟花行业工作经验者优先录用！ 薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000-8000元 + 高额销售提成 + 绩效奖金 + 年终分红，收入上不封顶； 2. 福利保障：节日福利、定期团建、免费产品培训； 3. 其他福利：出差补贴、交通补贴、表现优异者享有晋升通道及额外激励奖励。 联系方式 联系人：李超 联系电话：*********** 简历投递邮箱：[有意向的直接给我电话] 公司地址：[您的公司详细地址] 公司简介 本公司是一家专注于烟花研发、生产、销售的知名企业，产品涵盖节庆烟花、礼宾烟花、儿童烟花等多个系列，市场覆盖广、口碑良好。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，与公司共同成长，共创佳绩！

工作职责： 1、带领团队，开展大客户开发及存量客户的维护与持续跟进； 2、具备清晰的产品思维和营销策略，拥有良好的产品讲解能力，能快速识别并回应客户需求； 3、定期与已合作客户复盘产品使用情况，推动合作关系的持续深化； 4、对团队及个人业绩指标负责，具备优秀的跨部门协作统筹能力与沟通水平； 5、在客户服务周期中保持高频互动，及时掌握客户反馈与需求，确保回款准时足额完成； 6、具备良好的职业操守，热衷销售工作，乐于面对挑战，追求自我成长与价值实现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话流利，仪态端庄； 2. 具备TOB销售背景或金融、银行相关从业经历者优先； 3. 拥有出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件； 4. 市场敏感度高，责任心强，富有进取心和积极的工作心态； 5. 有大客户销售实操经验者优先录用； 6. 年龄范围22-33岁，能力突出者可适当放宽年龄条件； 7. 目标感强烈，渴望成功，能够接受出差安排。 您将获得： 【薪资构成】底薪+高额提成10%+年终分红+股权激励 【上班时间】工作时段：8:30-18:00，午间休息1.5小时，实行五天八小时制，周末双休，法定节假日正常休假 【社保缴纳】缴纳五险一金+补充商业保险 【福利制度】13薪+节日津贴+交通补助+差旅补贴+季度团建+不定期下午茶点+员工生日礼金+父母孝心基金+国内旅游 【培训制度】新人入职配备一对一导师辅导，助力快速融入团队，日常工作中安排陪访指导与经验交流，提升多元销售技能，为晋升管理岗位打下基础； 提供丰富的内部培训资源+横向轮岗与纵向晋升机会+外部学习平台 公司正处于快速发展阶段，团队氛围活跃、积极向上，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：中电软件园2期D栋5楼

湖南省内负责市场的开发及维护

工作内容： 我们会为储备销售主管提供全面的销售培训，帮助其了解公司产品、销售业务流程以及客户需求。储备销售主管的主要职责包括： -负责销售业务拓展，包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供解决方案等； -协助销售团队完成销售目标，通过制定销售计划和策略，推动销售业绩的增长； -推动销售流程的优化，确保销售目标的达成； -参与销售项目的策划和执行，负责项目推进和监控； 职位要求： -本科学历，具备较强的学习能力和沟通协调能力； -无需相关工作经验，但需具备基本的销售常识和销售技巧； -对销售工作充满热情，有积极进取的心态； -具备良好的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行分析和优化； -具备团队合作精神，能够与销售团队紧密合作，共同完成销售目标。

上班时间：上午10:00-12:00，下午1:30-6:00 周末固定双休，节假日正常休息 薪资待遇：底薪6000-10000元+提成（具体面议） 职位要求： 具备一年以上财税领域销售团队管理经验 工作内容： 1.制定并执行销售计划及策略 2.带领并统筹销售团队开展工作 3.维护客户关系，提升客户满意度 4.监督销售进度，评估团队业绩表现 5.开展市场调研，及时调整运营策略

负责各个门店销售促销，门店促销员管理，能适应出差，有驾照会开车优先。性格外向节假日协助门店促销员销售，门店货物库存管理。

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

岳麓区潇湘南路(长沙水厂)招指挥3位，双向指挥，两班倒管一台，各12小时，工资5000一月，，，初九上班，需持真证，有想法的请联系:邓

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

莎秀服饰诚聘 本公司生产欧美针梭织快返订单，单价合理，出粮准时，现因货量增加，诚邀以下人员加入 1：平车： 10名 2：四线： 20名 3：查货： 3名 4：指导工：1名 以上人员年龄60岁以下 湖南省长沙浏阳市沙市镇赤马皮革厂二楼 电话欧先生

今天有人做房没，8元一间容易做在人民医院旁，电话

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

岗位职责： 1、负责养老社区项目的销售策略制定与执行，完成年度销售目标及客户转化率指标 2、带领销售团队开展客户开拓、需求分析、方案讲解及签约全流程管理 3、深度理解“五位一体”社区服务模式，向高净值客户精准传递活力养老、专业护理等差异化价值 4、协同运营、医疗、护理等部门，推动客户全生命周期服务体验提升与持续续费 5、参与市场调研与竞品分析，优化销售话术、培训体系及客户分级管理体系 任职要求： 1、专科及以上学历（学信网可查），金融、房产、养老、医疗或健康相关行业背景优先 2、具备3年以上销售经验及1年以上团队管理经验，年收入20万元及以上者优先 3、年龄30-48岁，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融类犯罪记录 4、具备创业者心态与合伙人精神，责任心强，抗压能力突出，善于跨部门协同 5、认同养老事业价值，热爱服务长者，具备良好的沟通力、共情力与职业形象

岗位职责：不会可以带区域跟单员+配送，公司有稳定的业务，管理区域内店面销售，就是传统销售+了一个配送，开发客户，维护客户 底薪6000元，加提成 月休4天早:8:30下午6:00 公司配车 1.负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控及异常处理；2.优化物流成本与服务体验，通过数据分析持续改进运营流程与KPI达成率；3. 协同承运商、仓库及客户方，保障订单履约准确率、准时交付率及客户满意度； 4.制定并执行物流运营标准 SOP，组织内部培训与跨部门协作落地； 5. 监控物流系统运行状态，推动信息化工具（如TMS/WMS）高效应用与问题反馈闭环。 任职要求：1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限；2.具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或三方物流运作模式； 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解主流物流信息系统者更佳； 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力；5.工作地点灵活，能适应阶段性驻场或区域协同支持需求。

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

职位描述：(薪资可面议，能开车，接受喝酒） 1、公司来访接待活动； 2、参与公司商务洽谈； 3、参与公司会议，做会议纪要； 4、负责公司日常事务性工作； 5、整理管理公司内务采购和申报； 6、各部门文件的归档和保管； 7、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、形象气质佳，29岁以下; 2、经济、商务、管理、法律类专业，本科以上学历，优秀者可放宽; 3、有较强的文字表达能力，熟悉行政公文书写规范，能熟练使用办公软件； 4、性格外向，善于沟通协调，有较强的人际关系能力: 有驾照并有实际驾龄，懂商务礼仪，有销售经验优先。

一、岗位职责： 1、负责公司产品在省区基层医疗终端的推广与销售，达成公司下达的业绩目标； 2、开展销售团队的搭建与日常运营，推进城市合伙人及销售合伙人的引进与合作； 3、及时整理并上报客户反馈信息及市场动态； 4、统筹省区内合伙人及终端客户的培训支持与日常管理工作； 二、任职要求： 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑！！！！ 1、专科及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业背景； 2、具备5年以上三终端市场销售经历，并有省区级团队管理实战经验； 3、具备良好的市场拓展、谈判沟通、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力； 4、对销售工作充满热情，富有开拓意识，能够独立分析并解决业务问题； 5、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备敏锐的市场洞察力和良好的职业素养。

岗位职责: 1. 负责与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业、全面的养老规划建议 2. 精准把握客户实际需求，设计定制化的养老服务方案，保障服务品质 3. 积极融入团队协作，协同达成销售任务，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 年龄在28-48岁之间 2. 具备优秀的交流能力及服务意识，能妥善处理客户疑问与关切 3. 适应市场动态变化，主动学习并持续提升专业素养 4. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同推进团队目标实现

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 岗位职责： 1. 负责三合一新型业务（空白市场，蓝海领域，独家运营，零成本接入）在餐饮类及娱乐场所（如网吧、KTV、按摩推拿店等）的推广落地，确保渠道覆盖全面。 2. 与商户保持良好互动，精准把握其实际需求，提供定制化合作方案。 3. 按时汇总市场一线信息，及时向主管反馈，并协同优化执行策略。 4. 积极参与团队例会，交流工作心得，共享高效做法与成功案例。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和亲和力，能顺畅对接商家及内部协作人员。 2. 工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 3. 具有团队意识，愿意配合集体行动，共同达成业绩目标。 4. 对新兴业务模式充满热情，学习能力强，能快速掌握并落实新任务。 薪资待遇： 高比例提成+五险+交通补助，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

岗位要求： 1、本科学历及以上，30周岁以下； 2、具备较强的市场拓展能力和抗压能力； 3、具备良好的沟通和处理问题的能力； 4、具备较好的服务意识、较强的亲和力； 5、有商业银行零售业务一线营销经验者优先。 岗位职责（负责支行合作客户的维护与经营）： 1、首发进企、常规进企等客户服务工作； 2、财富协同进企（辅助执行）； 3、维护企业C端客户（功能开通、产品营销）； 4、企业营销活动落地执行（辅助）； 5、辅助市场经理获客项目的落地执行； 6、日常工作：客户维护、业务拓展、协议签订资料、批量开户资料收集，活动/进企物料准备等。 薪资与福利： 1、薪资：底薪+一线补贴+绩效月薪资综合6-9k； 2、福利：入职即缴纳五险一金，包吃（本部提供早中晚餐、支行提供早中餐）、提供工作服、五星级办公场所，入职之日起即享受福利，包括但不限于：年终奖、节日费、福利补贴、防暑降温费、带薪年假、商业保险、年度健康体检等； 3、提供晋升机会，符合标准的可转编为招商银行正式员工（一年1-2次）； 4、该岗位工作地点为茶子山招商银行大厦。 注:以上岗位劳动合同与汇合长沙分公司签订，派驻至招商银行长沙分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

此岗位非催收，非贷款类工作！ 无责任底薪5000元+提成，月收入范围5000至25000+，日奖、周奖、月奖及业绩提成按能力发放！ 岗位职责： 1. 工作方式简便，全程线上交流，无需外出 2. 客户资源由公司提供，通过在线渠道与客户顺畅沟通，解答疑问，协助对接律师 公司福利： 1. 提供下午茶点，定期开展团队建设活动，每周享茶歇与小零食 2. 享受法定带薪休假 3. 办公环境舒适惬意，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，相处和谐，适合有上进心、渴望高收入的你加入！

1、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

工作内容： 1、负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料。 2、负责案源跟进，跟个人与企业达成良好的合作关系。 3、负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。 岗位要求及职责： 1、年龄22岁以上（接受新人） 2、高中及以上学历 3、有一定销售经验者优先考虑 薪资待遇： 综合薪资：3000-10000元 全职10000-30000（上不封顶） 休息时间：周末双休，不打卡，时间自由 备注： 1、公司主营法律业务咨询，接各种案件，主要是金融类等 2、公司氛围轻松，上班不用打卡，人性化管理，不提倡加班。高效工作，快乐挣钱。

工作内容： 我们负责公司银行渠道客户的售后服务，维护等工作。该职位将涉及到客户关系维护、家庭理财规划、税务规划以及个人，家庭金融需求解决等各个方面。 职位要求： -大专以上学历，金融、市场营销、销售或相关专业背景，熟悉市场营销方法和技巧。 -良好的数据分析和处理能力，熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件。 -具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与不同背景的人合作。 -能承受一定的工作压力，对销售工作具有激情。

【福利待遇优厚】 无KPI考核压力！ 1. 薪酬结构：底薪+55%高比例提成（新人开单成功率高达80-90%） 新人入职首月收入普遍达8000以上 月入2-3万元员工占比30% 月入5-6万元员工占比50% 月入10万元以上员工占比20% 内部反馈显示 公司99%的员工月收入稳定在1-2万以上 我们提供实时、精准的客户资源（区别于市场同行，均为真实且近期有需求的客户），无需担忧客源问题，签单成功率高。公司管理层全程协助签约，全力支持新人开单。 【公司福利】 1、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日照常休假，另享20天以上春节长假； 2、配备工作手机，享受通讯补贴； 3、提供系统化岗前培训及职业发展通道（培训期间带薪）； 4、团队以90后为主，氛围轻松融洽，扁平化管理，晋升机制透明，表现优异者入职1-3个月即可晋升为主管、区域总监或分公司负责人； 5、丰富的企业文化生活：每年组织省内外旅游、团队聚餐、团建拓展、员工生日会、每月15号入司纪念活动，每周提供下午茶，春节开门红包、破蛋奖励、不定期现金激励，以及文体活动、游戏竞赛、王者荣耀赛事等趣味互动； 【工作地址】 长沙市芙蓉区中天广场5A级写字楼，地铁2号线芙蓉广场站5号出口直达，26楼26043室，办公环境优越，交通便利，地段核心！

此岗位为门店销售岗，负责联系客人，点餐， 岗位职责： 1.为客人介绍菜品，点餐、配菜 2.会员卡充值推销 3.老客户维护 4.包厢预定 任职要求： 1.形象气质佳，身高160以上，年龄22-35岁 2.1-2年以上面销经验，有中高端餐厅销售经验优先 3.具有较强的沟通能力与交际技巧，反应敏捷，表达能力强 4.有团队协作精神，善于挑战，能承受工作压力 薪资标准： 1.试用期2-3个月，面议 2.转正有责底薪5800+200全勤+销售提成，综合8000-20000/月， 一般工作时间：10：00-14：00，16：30-21：30 岗位福利：包吃包住