招聘游乐园门店店长：有营销经验、有责任心，有亲和力，年龄28－50岁，5000千加提成。上班地址：开福区i福元西路508号.五矿长沙Live二期G层

我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司，拥有员工一百多人，由于公司发展需要，现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员，有酒店、餐厅从业经验优先，欢迎你的加入！简历不清晰的不会回复，不达要求的不回复 储备期底薪5000（15-30天），转正5200+提成，工作每满半年工龄+50，200封顶；任职满1-2年内5300+提成，2-3内年5700+提成，任职3年以上6000，综合薪资转正6000-10000；奖励非常多，做的好做的久店店长平均每月8000-10000元； 工作时间：13:00-23:00，十小时制。综合薪资在6000-10000 公司福利：包吃/餐补+包住；工龄工资、端午节福利，中秋节福利，生日福利，年终奖福利，年假福利 岗位职责: 1.负责店面日常管理工作，支持门店运营工作开展。 2.执行各项规则制度，监督落实到位。 3.带领团队完成公司下达的营业目标 4.监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常 5.做好部门工作协调分配，确保门店正常运转 6.员工关系管理，日常工作培训以及服务与礼仪接待培训 7.店内突发事件的应急处理 8.对门店各种设备的维护及报修处理，了解游戏赛事以及游戏外设

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

生鲜超市店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.负责门店引流和客户转化 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力

岗位职责： 1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并按照计划高效率的执行,做好每日店铺开收工作安排,确保准时开店和收店盘点清楚; 2、负责店面管理，在日常管理中围绕不断增加业绩、制定计划、管理团队、协调沟通、解决问题等进行管理； 3、负责带领团队完成各类工作，包括但不限于货品管理、市场调研、客户服务等，为店面经营和管理提供有力的支持； 4、负责做好门店的客户服务和市场推广活动，增加与客户之间的粘性，增加门店的知名度和业绩。

工作认真，有责任心

1.经验能力•有超市/便利店、商超门店管理经验，懂库存盘点、订货补货、商品陈列；有校园超市经验优先。•会带团队，能管理店员、小时工，排班、考勤、员工培训，处理内部矛盾。•基础电脑操作：进销存系统、Excel做报表、盘点表，核对进销账目。2.个人素质•责任心强，能接受校园作息：开学季、课间、晚自习、周末需要在岗，开学节假日忙。•善于沟通，对接学生、学校后勤、供货商；能处理学生投诉、退换货。•廉洁自律，把控货品损耗、防盗，管好收银、现金，杜绝账目混乱。•熟悉食品安全：零食、饮料、速食保质期检查，临期商品处理。3.硬性条件•年龄25‑45岁，身体健康，无不良记录。•服从学校管理制度，遵守校园各项安全规定。•能接受门店早晚轮班，开学旺季加班。主要岗位职责1.全面负责超市日常运营，订货、收货、陈列、盘点，控制损耗，完成销售目标。2.店员、小时工排班调度，岗前培训，日常工作监督考核。3.把控食品安全，定期排查临期、过期商品，做好卫生。4.对接供应商，对账收货，核对商品价格。5.做好防盗、防火用电安全，落实学校后勤各项检查。6.统计销售数据，做库存报表，及时上报问题。

岗位职责： 1. 全面负责母婴门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 统筹店员排班、培训与绩效辅导，打造专业有温度的母婴服务团队 3. 策划并执行会员活动、节日营销及社区推广，提升客户粘性与复购率 4. 及时处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象与口碑 5. 定期分析销售数据与市场动向，向上级提报优化建议 任职要求： 1. 有母婴、零售或服务业门店管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与活动执行能力 5. 学历不限，热爱母婴行业，认同科学育儿理念

长沙岳麓区夜宵店招店长一名，要求经验丰富。厨师一名 服务员3-4名年龄不超45，工资面议。联系电话付

铁建重工招聘焊工，入职即缴纳五险。焊工岗位要求掌握单面焊双面成型技术并持有相关证书。年龄要求45岁以下。综合薪资为9-12k+月，另有餐补20元/天，提供住宿。

湖南省忘不了服饰有限公司招聘导购员，年龄25-40岁，有服装导购经验，底薪+提成，五险一金，工作地点：宁乡八一路，联系电话：

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能使用Excel等办公软件 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

招聘持证焊工，要求年龄在18至48岁之间，需携带身份证原件。下午13:30开始工作，工价为20-25元。

明天黄土岭，白班，要一个熟练拌料工，一天八个小时，管饭，210一天，日结，有去的联系，

生活超市招聘蔬菜领班1名要求，对工作认真、负责、耐劳、熟手，两年领班以上包吃包住，工作9个半小时，月休三天联系方式同步

急聘店长，高销（招聘）哈尔滨融创茂，平房红旗茂，王府井，故乡凯德，学府凯德，哈西万达，哈东万达

9.观溪郡店岗位:生鲜主管、生鲜员工、储备干部联系电话:王女士

7.宝润店岗位：生鲜主管、生鲜员工、储备干部联系电话：

馋嘴侯·鲜货火锅招聘店长，工资4000-4500服务员，工资2800-3500要求：男女不限，干活利索福利：月公休2天、节日福利、绩效奖金工作地址：高平神农路财富公馆底商6号：李先生

岗位职责： 1. 战略目标管理：规划区域销售方向，推动并保障各阶段销售任务达成； 2. 团队建设与管控：负责销售团队的招募、培养与绩效考核，搭建展厅落地标准化执行体系，监督团队日常报表（日/周/月报）的提交与质量； 3. 大客户攻坚：带领团队突破省级教育局及头部渠道商重点项目，主导招投标策略设计，确保核心项目全程深度参与； 4. 资源协同：整合内部资源，高效支持展厅个性化方案的快速输出与落地； 5. 经营分析：统筹区域营销费用使用，跟踪展厅项目全周期运营数据，定期向总部提交区域竞争策略报告（含渠道合作伙伴绩效分析）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，能适应国内常态化出差； 2. 具备三年以上管理10人以上销售团队的实际经验； 3. 熟悉K12教育系统政府采购流程（包括招标、预算编制及决策路径）； 4. 具有大客户拓展与维护能力，了解运营商、系统集成商或工程商的合作机制。

有财务公司销售经验优先。有电话营销经验优先，用业绩说话

诚邀销售精英，共铸辉煌】加入我们，挑战高薪，成就非凡！我们正在寻找充满激情、经验丰富的销售经理，携手共创市场新篇章。如果你热爱挑战，擅长谈判，拥有卓越的团队领导力，这里将是你施展才华的最佳舞台！岗位职责：-制定并执行销售策

工作职责: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、全面了解公司产品体系及销售制度，严格执行公司销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，具备1年以上同行业销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先；同行从业者学历可放宽至大专 3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有丰富的市场资源和客户拓展能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

1.负责本地区域小微商户（个体工商户、小微企业主）走访触达，合规科普支付宝网商贷官方产品优势、正规申请通道及还款规则，引导符合条件商户自主通过官方平台申请； 2.为商户提供网商贷官方申请材料梳理、操作流程指引、常见问题答疑等纯免费服务，协助规避非正规代办风险； 3.精准收集区域内小微商户经营融资相关需求，及时同步反馈至官方对接渠道，助力服务优化； 4.做好区域商户客情维护，搭建正规服务桥梁，严格遵守合规要求，杜绝任何代办、收费、虚假承诺行为； 5.完成区域内商户触达、认知普及等合规业绩指标，做好服务台账登记。

1、统筹城市团购业务的推进与落地，依据城市当前业务情况制定相应发展策略，明确核心任务，规划并执行城市级业务方案； 2、根据城市业务增长需求，拓展多元化供给资源，提升用户拉新、活跃与消费频次，推动城市业务生态的持续优化； 3、承接公司整体目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度执行目标，定期追踪进展，动态调整策略以确保目标达成； 4、针对城市各项考核指标的波动情况进行归因分析，完成数据复盘、总结汇报及改进措施输出； 5、组织城市早会启动、晚会分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与复盘工作； 6、主导城市团队的组织建设，依据岗位需求制定人才招聘与选拔标准，规划人才来源渠道； 7、结合具体业务场景设计标准化沟通话术，开展人员辅导与模拟训练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定培养计划，管理关键岗位绩效，明确员工成长路径，提升团队专业能力； 8、负责城市端业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的搭建与迭代，关注团队氛围，推动团队文化与价值观的落地； 9、整合内外部资源实现协同增效，根据业务节奏做好资源储备与合理配置，快速响应突发性业务需求； 10、统一管理城市团购与配送运营业务，制定并实施城市整体业务规划，组建高效能的业务与配送团队，提升城市内各环节协同效率与经营质量，保障业务可持续增长； 岗位要求： 1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽专业限制； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有销售团队管理背景者优先，熟悉餐饮或互联网行业运营，具备团购或互联网O2O领域经验者优先； 薪资区间：15000-20000 社保：缴纳社保 面试流程：HR初试，用人部门复试 工作要求：需具备3年以上即时配送相关经验，有美团团购（到餐、到综）或抖音团购项目经验者优先，无相关经历暂不考虑 学历：专科以上

一、【岗位职责】 1、利用公司提供的资源或渠道开发客户，通过在线沟通工具进行交流，引导用户进入公司直播APP平台； 2、借助聊天工具与客户建立联系，拓展新客户资源，维护现有客户关系，赢得客户的信赖与支持； 3、协助新注册客户完成APP的初步使用，提供指导、陪伴其体验平台功能与服务； 4、掌握每位付费用户的动态，识别高价值客户并重点跟进，配合推广策略对实施效果进行监测、分析和反馈； 5、负责团队运营管理，包括人员培训与成长辅导、业绩目标达成跟踪，并依据团队表现制定相应工作计划。 二、【任职要求】 1、年龄在22至30周岁之间，性别不限； 2、具备销售工作经验，有网络销售经历者优先，热爱销售岗位； 3、性格阳光积极，拥有良好的表达与沟通能力，对个人职业发展有清晰方向； 4、能承受工作压力，富有责任感，反应灵活，外向开朗； 5、具有1-3年业务团队管理经验，掌握基本的团队管理方法； 6、具备强烈的收入提升意愿，稳定性佳者优先录用； 7、关注且认同直播领域发展，能够适应公司的运营模式； 8、有直播、互联网、金融或游戏行业管理背景者优先考虑。 三、【薪酬待遇】 1、底薪+绩效奖金+管理提成 2、试用期为6个月，表现优异者可提前转正。 四、【其他福利】 1、入职3个月内为新员工提供住宿支持 2、月度现金奖励（每月月初发放）、半年度优秀员工奖、年度优秀员工奖、年终奖金； 3、每月不定期开展团队活动、聚餐，氛围轻松愉快； 4、设有全勤奖励，享受生日及节庆日福利。

工作轻松，会用手机