岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保达成既定营业目标； 2、依据时间进度推进渠道年度、季度及月度销售复盘与规划制定，并同步完成预算申报与经营指标的跟踪管理； 3、每日跟踪监控店铺核心数据，围绕流量、客单价、转化率等维度开展分析并实施优化调整； 4、对渠道关联平台规则、页面宣传内容、违禁用语、批量订单等潜在风险点进行识别与管控； 5、统筹站内外营销资源，包括促销活动策划与付费推广执行的全流程把控； 6、构建渠道运营团队梯队，结合品牌发展方向制定爆款产品孵化计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告或相关专业优先； 2、具备1年以上电商运营工作经验，有电子电工类目运营背景者优先考虑； 3、掌握主流电商平台基础规则与操作流程，能根据平台特性制定有效运营策略，了解用户消费偏好，熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接跨部门协作。

快速发展的行业，高速成长的企业，诚邀有志于在电商领域长期发展的优秀人才加入。 不限工作经验，毕业0-3年内的求职者均可报名。 省内多个城市同步开放招聘岗位。 岗位职责： 1、参与为期一年的轮岗培养计划，系统掌握电商板块中BD、客服、直播等核心模块技能，深入理解各关键岗位业务流程与运作逻辑，完成定岗后独立承担电商运营工作。 2、BD轮岗-6个月（管培阶段）：协助开展商家拜访与需求沟通，跟进商家入驻至订单结算全流程服务，提供操作培训与问题解答，维护良好合作关系。 3、客服轮岗-3个月（管培阶段）：为用户提供高效、准确、优质的服务支持，助力提升产品转化效果，增强客户体验满意度。 4、直播轮岗-3个月（管培阶段）：参与抖音、快手等内容平台直播运营，优化直播销售表现，提升用户互动与服务感受。 任职资格： 1、全日制省重点本科及以上学历，欢迎2023届、2024届、2025届毕业生投递，理工类、经济类、计算机类、外语类专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思考、自主学习、数据分析及实际问题处理能力； 3、对互联网生态有高度热情，有坚定意愿深耕电商行业持续发展； 4、踏实肯干，适应力强，抗压性强，具备良好的客户服务意识。 5、具备初步经营思维，拥有从决策视角分析问题的能力。 成长路径： 1、轮岗体系：BD→客服→直播→定岗（全面掌握各模块实操能力）； 2、晋升通道：公开透明，管培生-主管-经理-总监……发展空间广阔。 薪酬福利： 1、无责任底薪7.5K-12K，缴纳五险一金，依据公司晋升机制定期调薪。 2、配备专项培养方案，打造全链路复合型人才，强化经营者角色综合素养。 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效。 4、定期组织团建活动、生日庆祝、节日礼品、内部购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。

有丰富经验执行力沟通力强

工作职责： 1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作； 2、执行每日数据监控任务，依据数据分析结果定期优化产品布局与推广策略，跟踪推广成效并提交相关分析报告； 3、熟练运用各类促销及推广工具，提升店铺曝光与销售表现。 任职资格： 1、了解多种推广方式与渠道，具备市场机会洞察力，需具备1年以上相关工作经验； 2、具备较强的数据分析能力，能熟练操作常用数据工具，实现数据的深度提取与解读； 3、沟通表达顺畅，逻辑清晰，有独立判断力，具备良好的团队合作意识和抗压性。 岗位福利： 五险一金，早九晚六 热忱欢迎积极进取、追求成长，愿意长期稳定发展的优秀人才加入，我们为您提供： 1、工作时间：每周6天。 2、休假制度：依法享受法定节假日、年假及其他规定假期。 3、工龄补贴：入职满一年后可享工龄津贴。 4、绩效及年终奖金：根据公司整体业绩及个人表现发放年终奖励。 5、年度调薪机制。 6、社会保险：入职即按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 7、规范化的管理体系，舒适的工作环境，积极向上的企业文化，完善的晋升机制、调薪政策及培训体系。 8、我们为每位员工提供匹配能力且高于行业平均水平的薪酬待遇与发展平台，期待您的加入！ 工作时间：上午09:00—下午18:00单休 企业地址位于：湖南省长沙市雨花区高桥大健康医药城B座5楼567号 办公环境舒适，氛围轻松，团队年轻有活力，注重培养员工自主驱动力，拥有多个生产基地和大型自有工厂。资深骨干带队指导，团队协作积极，互帮互助，不定期组织美食品鉴活动。所属行业为餐饮领域蓝海赛道，发展潜力广阔，企业背景雄厚，负责人亲和力强，管理透明，拒绝内卷与职场内耗。

岗位职责： 1、统筹管理公司拼多多项目的整体战略规划与实际执行推进； 2、制定年度销售与利润目标，进行科学分解，并带领团队高效达成各项业绩指标； 3、负责拼多多店铺群团队的组织管理，包括新员工培训、人才梯队建设，并依据项目发展阶段完善激励机制与绩效评估体系； 4、监控各店铺日常运营数据及推广效果，快速识别问题并推动优化，持续提升日均产出效能； 5、结合市场动态分析结果，协同采购部门开展季度性产品布局与新品上架计划； 6、主导与平台各层级对接人员的日常沟通协作，积极争取平台支持资源，维护良好的合作关系； 7、处理日常销售事务及公司内部跨部门联动与协调工作； 能力要求： 1、大专及以上学历，年龄********，具备5年以上拼多多店群运营经验或3年以上千万级单店运营管理经验； 2、熟练掌握拼多多平台的运作规则，熟悉价格策略、推广方式及实战打法，具备丰富实操积累； 3、具备较强的适应能力与沟通技巧，拥有敏锐的市场洞察力和业务拓展意识，目标导向明确，富有进取心； 4、品行良好，三观正向，无不良嗜好； 工作时间：早9晚6，大小周休息， 薪资福利： 薪资结构：底薪+月度销售提成+项目年终利润分红，月度薪资范围15K-20K，综合年薪范围15-25W； 福利：社保五险，传统节假日现金奖励或福利红包，年度健康体检、高管专属待遇等，表现优异者可获得企业合伙人资格；

需要具备半年左右的电商平台运营经验（拼多多、淘宝、京东） 岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，涵盖商品上架、主图与详情页优化、促销定价、活动提报等工作，同时对店铺DSR及日、周、月度运营数据进行跟踪、统计与分析； 2. 推进产品推广策略实施，维护用户评价，提升店铺访客量、点击率及转化效率，助力销售目标达成； 3. 管理店铺库存情况，协同供应链、客服、设计及平台等内外部资源，保障运营流程顺畅，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2. 有3个月以上运营助理工作经验（2023年毕业生可按实习生标准参与面试）； 3. 具备自我驱动力，热爱互联网销售与推广，熟悉电商行业发展趋势，富有创新思维； 4. 拥有良好的沟通协调能力、应变能力和组织能力，责任心强，积极进取。 【福利待遇】 1、薪资体系：岗位工资+绩效 / 提成工资，业务岗位收入无上限 2、基础福利：五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励：年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道：团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境：千人独栋办公大楼，独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园

工作内容： 1，负责短视频拍摄与剪辑 2，处理订单信息整理与归档 3，管理产品上下架流程，优化主图展示效果 4，操作直通车进行付费推广投放 5，协调快递对接，完成打单及发货流程 职责要求： 1，工作细致，具备责任心 2，熟练掌握Office办公软件 3，打字速度不低于50字/分钟 4，能接受异地工作安排：11、12、1、2、3、4月在海南乐东产区；5、6、7、10月在山东寿光产区；9、10月在内蒙赤峰产区（主营网纹瓜单品） 5，持有计算机二级证书、英语四六级证书或具备ERP系统使用经验者优先 福利待遇 1，提供食宿，缴纳社保 2，每月休息4天 3，底薪6K，另加绩效，综合收入7-10K/月 4，提供免费培训，具备完善的晋升机制

岗位职责： 1、制定店铺年度发展目标及整体规划，将目标细化至月度运营销售计划，并推动各项运营策略的落地执行。 2、基于数据分析与营销方案，主导爆款产品打造，协同美工优化店铺视觉呈现及商品页面布局。 3、统筹大促活动执行，对接平台官方活动资源及相关运营人员。 4、运用直通车、超级推荐、淘宝客等营销工具，开展产品与店铺的精准推广。 5、完成店铺销售与运营核心指标的预估与达成，实时监控数据表现，及时调整优化策略。 6、定期进行店铺数据复盘分析，以结果为导向制定提升销量的运营优化方案；合理分配运营助理工作内容，并指导其能力提升。 岗位要求： 1、具有一年及以上阿里健康平台实际运营经验，熟练掌握各类付费推广工具操作 2、有保健品类目、母婴类目或高客单价产品付费推广经验者优先考虑 3、大专及以上学历 4、具备较强的执行力 薪资待遇： 1、底薪+高额提成+活动激励奖金+年度绩效奖金

工作职责 1、负责抖音小店的创建、整体策略制定与日常运营，开展品牌及产品的营销推广工作。 2、统筹店铺日常运维，涵盖商品上下架管理、关键词与页面优化、库存管控、客服协调、风险应对及店铺口碑维护等环节。 3、运用有效运营策略提升各渠道流量引入能力，提高自然流量占比，增强整体运营效能。 4、与平台相关负责人保持沟通，紧跟平台发展方向及政策支持，积极参与平台活动申报，优化大促及官方活动的商品结构、营销方案和权益设计，提升活动转化效果。 5、整合达人资源、直播资源及品牌账号内容，推进店铺商品多维推广，确保销售目标达成。 6、维护抖店各项评分指标，持续监控并优化评分表现，妥善处理售后问题，对商品链接下的中差评及时响应与跟进。 7、跟踪店铺运营及推广成效，定期输出数据分析报告与复盘总结，持续迭代运营与推广策略，推动销售业绩稳步增长。 岗位要求 1、统招全日制大专及以上学历，具备2年以上抖音电商平台店铺实操运营与推广经验，成功操盘多个爆款产品者优先。 2、精通抖音后台操作流程及平台运营规范，擅长产品规划与店铺布局，熟悉线上促销节奏，可独立制定日常销售及活动期间的营销执行方案。 3、熟悉电商直播结合店铺运营的完整链路，具有较强的市场敏感度、行业洞察力与成本控制意识。

招聘启事 .销售经理 数名 3年以上销售经理经验 薪资：面议 .收银员 2名 薪资：4200-4500元底薪+提成 .服务员 数名 薪资：4000-4500元底薪+提成 .传菜员、保洁员、洗碗工 薪资：3800元 要求： 1.年龄18岁以上，具有良好的表达能力； 2.服从上级管理及工作安排，能吃苦耐劳，有相关经验者优先考虑； 福利：一经录用待遇从优，并可享受月休4天、包吃、包住、员工培训、节日福利、生日礼品、带薪年假、店龄工资、优良晋升空间等。 联系人：周经理 联系电话：

长沙市岳麓区招电焊、铆工/钣金工 1，主要从事室内幕墙制作安装。 2，年龄要求52岁以内。 3，工资320-350，保住不包吃，工作时间8个半小时。 4，年后初十开工。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

诚聘诚聘诚聘： 1.营销经理：5500—6000/月底薪+提成 （同岗位两年以上，气质，沟通能力佳 2.楼面经理：6500-7000/月 3.服务员：3500-3800/月底薪+提成 4.酒店前台：3500/底薪+提成 一经录用享受月休4天，节日福利，生日福利，所有岗位均包吃住，公司完善的晋升空间，为你提供实现自我价值的优越平台 工作位置：雨花区汇金路金地铂悦祥和家宴 联系电话： 谭 感谢推荐或自荐

月薪制合同工，月休四天包食宿，要求家装铝合金门窗制作、安装，会打胶，多能工优先，要求技术好工作细心负责，勤奋，电话占线请在鱼泡网留言

工作职责： 1. 制定电商运营方案，涵盖商品陈列、基础优化及广告投放等内容； 2. 负责店铺运营数据分析，提升曝光与转化效果，合理管控运营成本； 3. 有效分析竞品动态与市场趋势，定期优化运营策略，保障运营成果持续稳定； 4. 维持与外部合作方的良好协作，推动各项合作事项顺利执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有5年以上电商平台运营工作经验，熟悉主流电商平台规则及操作流程； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练运用各类数据工具进行处理与解读； 3. 沟通表达良好，具备团队协作意识，能高效协同内外部人员开展工作； 4. 学习能力强，善于归纳总结，持续探索创新推广方式，挖掘业务增长机会； 5. 工作主动积极，具备较强的抗压能力。

1，负责淘宝/1688店铺的日常推广工作，确保网店稳定运营，提升店铺及商品的搜索排名； 2，跟踪分析营销数据、交易数据，管理商品信息与客户资源，持续优化运营策略； 3，调研市场动态与行业趋势，提出切实可行的应对措施。 任职要求： 1. 具备1年以上淘宝店铺运营实战经验； 2. 熟悉淘宝平台各类站内推广工具与方法； 3. 了解淘宝用户购物行为特点及消费心理； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、年终分红、不加班、优秀员工奖金、朝九晚五

期待真正有上进心、渴望高收入的伙伴加入 上升通道清晰明确，成长路径简单直接 【我们的薪资福利待遇】 1、底薪5000+绩效500，工作认真负责，后续运营提成丰厚，空间广阔（实习期按80%发放） 2、接受零经验应届生，提供正规实习证明 3、工作时间：10:00-20:00 【岗位内容】 1. 负责电商平台的日常运营工作，如商品上架、价格调整、订单跟进、资料归集等； 2. 配合上级完成项目方案的策划执行、过程管理及推广落地等相关事务； 3. 处理平台用户的咨询与反馈，保障服务质量

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运营管理，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础运营事务； 2. 配合上级完成相关项目的方案策划、执行推进、过程管理及宣传推广等工作； 3. 处理平台用户的咨询与意见反馈，保障客户服务体验； 任职要求： 1. 有电商运营背景或相关领域工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任感；

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运营工作，包含商品发布、价格调整、订单跟进与处理等； 2. 协助上级推进项目策划、执行、管理及推广等相关事务； 3. 负责平台用户的咨询响应与问题反馈处理，提升服务质量。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 此岗位不限专业，应届毕业生或者毕业3年左右都可以应聘（年龄22-25岁）。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。 奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 3,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 【关于收入】 我们之前这个岗位，只给了市场价：4k。 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.处理常规咨询与需求对接， 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与表达能力 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先 3.工作细致主动， 职位优点： 可在家兼职

【岗位职责】 1、负责电商平台（如淘宝、京东、拼多多、唯品等）日常运营，涵盖商品上架、页面更新、活动执行等工作； 2、收集并整理店铺运营数据，进行深入分析，输出数据报告，为运营策略优化提供依据； 3、开展市场调研与竞品分析，及时掌握行业趋势和市场变化信息； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、了解主流电商平台规则及操作流程，有半年以上电商运营实习经验者更佳； 3、具备较强的数据分析能力与逻辑思维，熟练掌握Excel等办公工具； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识； 5、热爱电商领域，学习能力强，能适应一定工作压力。 【我们提供】 1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+提成奖金，收入无上限，多劳多得！ 2、广阔的发展平台：健全的晋升体系，配套专业培训与职业成长支持； 3、完善的福利待遇：五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、下午茶等一应俱全； 4、轻松愉悦的工作环境：倡导高效工作，拒绝无效加班，团队年轻有活力。 【为什么选择我们】 公司成立于2007年，现有员工300余人。 主营类目：开关插座、数码灯具、卫浴五金等； 合作品牌：公牛、潜水艇、德施曼等知名一线品牌； 运营平台：天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音等，全网运营店铺超40家。 公司使命：奋斗，开启光彩人生 公司愿景：打造行业领先的合伙人创业平台，成就品牌价值 公司价值观：简单。做人简单，做事极致，结果导向，大道至简 我们重视每一位员工的成长，提供清晰的职业发展通道。 期待你的加入，与团队携手共进，共创辉煌未来！

跨境电商运营（可居家/新手可培） 1.公司想快速扩张，主做东南亚地区，欢迎有创业意向的有志之人。 2.负责TK店铺产品上架与运营 3.分析数据优化商品卡提高转化率 4.想突破职场天花板，厌倦死工资的奋斗者。 5.公司有成熟的运营0-1技术及选品策略货盘和方法论带你长久的服务培训。 6.小白努力上进，有一定思维逻辑踏实肯干。 7.有强烈赚钱欲望，自律对自己要求高。 要求： 对跨境电商前景认可且充满兴趣，愿意投入时间学习，具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天要投入2-3小时。 支持灵活的远程工作模式，定期线上经验分享，想要一夜暴富天马行空勿扰！

岗位职责 1、负责对公司运营的游戏进行深入研究，对新手玩家进行相应的引导； 2、负责解答玩家问题咨询，对每一位玩家做好优质的服务工作； 3、处理玩家在线投诉，监控游戏运行状态，并跟进游戏用户的游戏动向及体验感受； 4、定期对游戏用户进行有效回访，收集游戏用户的意见并反馈，提高服务质量，发现流失游戏用户及时跟进回访。 任职要求 1、学历不限，专业、性别不限； 2、热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速体验游戏并找到游戏核心玩法； 熟悉用户游戏心理，具备较强的个人及团队情绪管理能力； 4、具备优秀的沟通表达能力，善于分析玩家需求，有优秀的问题总结能力； 5、有游戏公会经验者优先

招聘运营和运营助理各一名 [太阳]运营:有美团运营经验，以后职业考虑这方面的。 [太阳]运营助理:可接受优秀应届生

职位描述： 地铁口！！纯小白也可！！包吃住！！高提成！！ 福利待遇: 1、薪资构成:底薪+高比例提成+个人奖励+团队激励+业绩分红+晋升通道+年终奖 2、员工福利: 1）提供食宿:配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，居住环境舒适齐全。 2）公司每月组织聚餐、K歌、户外团建等活动，丰富业余生活 3）节日及生日均有福利安排，如生日会、礼品；端午发粽子，中秋送月饼等暖心关怀 4）带薪培训涵盖职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判策略、心理管理、商务礼仪等全方位内容 3、晋升机制:公司坚持内部晋升原则，无空降管理人员，基层员工均享平等发展机会。表现优异者两个月可晋升为主管，三个月有望晋升为经理，享有团队利润分成与业务分红，依托创新运营模式，有机会成长为公司合伙人。 4.工作时间:上午8:30~12:00，下午1:30~6:00。享受国家法定节假日休假，每周单休！！ 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，结合电话与微信方式，与客户高效交流，挖掘需求，促成合作成交 2、维护已有客户关系，持续开发潜在客户，拓展业务范围 3、定期跟进意向客户，及时传达公司优惠活动，推动快速签约 4、及时处理客户的咨询、疑问、投诉及建议，提升客户体验与满意度 5）、服务对象覆盖全国范围内各行业创业者与企业负责人，无行业限制，可长期积累跨领域人脉资源，整合优质商业信息 任职要求: 1）年龄18~26岁 2）热爱销售岗位，具备积极的开拓精神 3）学习能力强，善于应变，能承受一定工作压力 4）有事业追求、责任感强，心怀感恩，保持乐观进取的工作心态

内容策划与生产：根据产品目标和用户需求制定内 容策略，包括选题挖掘、文案撰写、素材编辑等， 需结合热点和用户偏好产出高质量内容（如文章、 视频、图文等）。 内容推广与分发：通过社交媒体、新媒体平台等渠 道发布内容，运用SEO优化、话题策划等方式提升 曝光率，同时监控内容传播效果并实时调整策略。 要求:年满18岁，接受小白 福利:室内坐班

招聘对象：2026年毕业的本科及硕士学历人才，所有岗位均提供编制； 专业要求：云计算、大数据、人力资源、计算机、信息管理等相关专业； 提供岗位：Java开发、C++开发、数据分析、产品经理、招聘专员、商务专员、运营专员等； 提供福利：入职即缴纳五险一金，享受双休，由大厂资深专家亲自指导，CEO/总裁直接沟通通道，带薪旅游假期，餐费补贴，4000元住宿补贴等； 企业文化：组织架构扁平化，无繁杂头衔，倡导简单务实的工作氛围，尊重并包容个性发展； 企业简介：公司总部位于长沙，在杭州与深圳设有分支机构，现有团队规模超400人，技术人员占比超60%，小算致力于成为云计算领域专注且精致的优质企业

[庆祝]招聘 [太阳]运营主管:有美团运营经验，以后职业考虑这方面的； [太阳]运营助理:可接受优秀应届生；

岗位职责 1，负责公司抖音、快手平台的日常运营工作； 2，监控店铺销售数据、流量数据、Dsr评分等指标变动，进行分析优化并及时调整策略； 3，负责店铺产品链接的上下架操作及日常维护，处理售后相关事宜； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、1年以上抖音小店、快手店铺独立运营经验，熟悉平台底层规则，具备独立建店及打造爆款链接的能力。