K12小初英语教学，资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有相关带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：6K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均月薪1~1.5W； 【岗位职责】 1、拒绝模式化授课！为每位学员定制专属“学习提升方案”，助力优等生拔高，帮助基础薄弱学生实现突破； 2、全程跟进班级课程，记录学习情况，并提供课后辅导支持； 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解关切，定期反馈课程进展，构建稳固的信任关系； 【我们期待这样的你】 学历——本科及以上，高分学霸或教育新人优先考虑！（优秀应届生？我们非常欢迎可塑之才！） 表达——普通话标准，沟通说服力强！ 专业——熟悉中小学英语内容，教学无障碍；持有教师资格证者直接进入绿色通道！ 核心特质——有耐心、细致用心、责任心强、抗压能力佳，真正热爱教育事业（源自内心）！ 加分项： —有教育行业经验？理解线上运营逻辑？立即加入！ —具备销售思维？不抗拒续班目标？恭喜，你的收入将更具竞争力！ 【福利待遇】 1、下午2点上班，错峰出行更轻松！（13:00-22:00，做五休二（周二周三休息）+法定节假日全休！） 2、入职即办理五险一金； 3、无办公室内耗！只有默契队友、零食供应和老板的趣味表情包！ 4、底薪+“高续班率”激励奖金！ 你带的学生续报越多，收入涨幅越亮眼！ 5、跨行业优秀人才无需担心，项目主管全程带教，助你快速上手！

工作职责： 1：聚焦教育领域新兴教学模式与课程革新，统筹教学部门日常运作，拟定备课、授课、教研及培训相关的管理制度与实施计划； 2：负责讲师的配置与沟通协调，组织实施教师招聘、岗位安排与人员调配，严格把关教师入职与转正流程，开展新教师岗前培训，推动骨干师资建设，保障教学团队稳定性； 3：全程监控教学质量，落实定期与随机检查、抽查机制，持续提升教师教学水平，致力于教学质量优化； 4：与相关部门保持高效联动，促进跨部门协作，增强整体运营协同效能。 任职资格： 1：本科及以上学历，教育管理或相关专业者优先考虑； 2：具备教育行业从业背景，拥有3年以上教学或教研管理经验，对教育发展趋势有较深理解； 3：熟练掌握OFFICE办公软件操作； 4：具备较强的独立思考能力，逻辑清晰，善于分析与沟通； 5：具有良好的团队合作意识和高度的工作责任感，能适应高强度工作节奏。 职位待遇： 1、基本工资+奖金； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年休假； 4、公司每年组织带薪旅游；每季度绩效优秀者可获得奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 上班地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

【岗位职责】 1. 负责 AI自习室教学管理，落地 AI学习系统，制定自习流程与督学标准； 2. 助教团队招聘、培训、排班、绩效考核与日常管理； 3. 现场巡管，监督自习纪律，指导助教使用 AI系统跟踪学生学习； 4. 依托 AI学习数据做学情分析，生成学情报告，跟进学生薄弱点； 5. 组织教研，优化个性化学习方案，收集 AI系统使用反馈； 6. 统筹家校沟通，处理教学客诉，维护口碑，提升续报； 7. 配合市场开展试学体验活动，承担体验课 / 试学学员的教学交付与效果评估，输出学习规划方案支持谈单；统计学习完成率、提分率、续费率等指标； 8. 学生学习档案、学习资料整理归档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类、教育学专业优先。K12教学或学管 / 督学经验，其中 1年以上团队管理经验（带过 3人以上）。有多校区或连锁校区督导经验、AI自习室 / 学习机 / 智适应系统从业经历者优先； 2. 熟悉 AI自适应学习平台、学情数据后台，熟悉本地小初高学情、考纲与升学政策； 3. 可搭建督学体系，培训助教团队，设计岗位考核； 4. 具备数据分析能力，能根据 AI学情数据制定个性化学习方案； 5. 擅长家校沟通，独立处理家长投诉； 6. 熟练办公软件与智能学习系统，目标感强，抗压能力好； 7. 认同 AI自习室模式，有良好服务意识。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存； 2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施； 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行； 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销； 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力； （4）具备良好的数据处理意识和分析能力。

收很，接待客人，到点茶水

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

普攻。薪资8000~9000

恩施土家族苗族自治州恩施市招建筑木工、木模

恩施土家族苗族自治州恩施市招二保焊/气焊、光伏安装

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

早9点到晚4点，周末双休，节假日全休 薪资5000到10000不等

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

支公司经理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、催询货款，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及资料准备 4.协助仓库每日配货及来货协助、库存管理及基础行政事务支持 5.配合完成数据录入、报表制作等基础文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有行政、文员类实习或工作经验者优先

企业简介： 四川嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。总部设立在成都，现有公司45家，业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等16个省份，员工人数超1600名，业内知名度高，经营效益良好。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。 【岗位职责】 1. 负责归集贷款客户的相关申请材料，审核并确认资料的真实性、合规性与完整性，确保信息及时、准确录入系统，并依据电核反馈意见，协同业务人员完成资料补充与完善； 2. 负责请款所需材料的汇总、整理及传递，保障提交资方的文件数据真实准确，跟进至资金放款完成； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】 1. 熟练操作计算机及常用表格类办公软件，工作细致认真，具备良好的职业态度与积极性，为人踏实稳重，情绪稳定，拥有较强的学习与适应能力。

1.接待2.文件整理3.日常考勤

招聘(所有岗位都招，分岗位拿提成) 工作时间: 每天12:00-21:00， 月休4天，一般周六休薪资待遇: 实习2k+提成，转正4k+提成(主持/运营/星探入职一个月200提成， 职位要求: 1.工作态度好，愿意长期稳定发展; 2.男女不限，80，90，00优先;员工福利: 1.每月一次团建活动， 2.不定期旅游。

岗位内容： 1. 负责人才测评项目中的各项执行工作，如资料整理、问卷分发、面试协调等。 2. 配合测评师完成测评数据的录入、清洗及核对等基础性事务。 3. 管理与维护测评所用设备及场地，保障测评流程有序开展。 4. 协助团队推进其他与测评相关的任务及项目支持工作。 任职要求： 1. 熟悉Windows或Mac OS操作系统，具备100字/分钟以上的打字能力。 2. 工作认真细致，责任心强，执行力佳，能胜任重复性较高的操作任务。 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，能够高效配合团队作业。 4. 了解心理学、教育学等相关基础知识，有意向在人才测评领域长期发展。

岗位职责：负责客户来访的接待与引导工作

我们正在招聘一位专业的前台接待人员，负责公司到访客户的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待，提供必要的咨询与指引； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作； 4. 具备较强的应变能力与问题处理能力； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责抖音账号的日常运营管理与维护； 2、根据公司规范制作并发布短视频内容（提供一对一指导）； 3、实施引流策略，积极与粉丝互动，引导用户添加公司微信； 4、工作无销售任务。 岗位要求: 1、热爱互联网新媒体领域，具备强烈的学习动力和进取心（此岗位非清闲岗）。 2、年龄******，专业不限，学历不限，关键具备良好的学习能力。 3、有抖音运营或抖音引流相关经验者优先录用。 4、工作认真踏实，态度端正。 薪资待遇: 底薪3000+提成+开单奖金+社保 上班时间: 9:00-17:30（中午12:00-13:30午休） 公司福利: 全勤奖、高额提成、团队氛围融洽、免费零食下午茶、不强制加班

主要职责 1、协助完成公司日常行政、人事及后勤相关工作 2、具备拍摄与视频剪辑能力，可独立制作短视频内容 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备 4、负责公司规章制度的落实与日常管理，监督考勤执行情况 5、负责公司资产、办公用品、劳保物资等采购与管理工作 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 月休4天

【岗位职责】 1. 根据课程教案，面向1-7年级学生进行线上素质教育课程的授课教学工作； 2. 负责教师团队的日常管理，参与教师招聘、培训、考核、晋升与人才梯队建设，定期进行团队监课并反馈指导，提升团队教学品质； 3. 对团队整体续费率、退费率、师资留存率、满意度等指标负责，拆解月度目标，产出并执行达成方案，了解团队问题并及时落地解决方案； 4. 搭建及优化团队教学工作流，提升人员各项能力，营造积极协作的团队氛围，确保团队事项推进及达成； 5. 开展跨部门协作，了解现有卡点及困难，积极沟通反馈，共同达成整体目标； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，热爱教育行业，有教育理想； 2. 具有2年及以上教学或咨询行业经验，1年及以上团队管理经验优先； 3. 具有良好的逻辑思维能力，共情能力，具备团队管理方法和较强的跨部门沟通能力； 4. 具备创业者心态，有一定的销售和市场敏锐度，抗压能力强。 【工作时间】 10:00-18:30，周二周三双休

岗位职责： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学完成情况，监督课程进度与学习效果； 2、负责学员资料、通知、信件的收发与管理，组织实施教学过程中的跟踪调研工作； 3、持续跟进在读学员的学习动态，掌握续报意向，协调落实后续学习服务的相关安排； 4、统筹教师调课安排，合理调配教室资源，处理学生名单、登记表的发放与回收，接收并审核缓考申请等事务； 5、推动校级教学督导团队开展日常教学巡查与评估工作； 6、接收教学运行中的各类反馈问题，联动相关部门及时响应与解决； 7、牵头实施每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查任务； 8、配合教务教学单位保障教学秩序稳定运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学或相关专业背景； 2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和自主学习能力； 5、热爱教育事业，认同教育价值，富有责任感和奉献精神； 6、性格耐心细致，工作严谨踏实，执行力强； 7、具备良好的职业素养，敬业进取，具有团队协作意识； 8、能适应早晚轮班及临时调班的工作安排。 晋升空间：见习班主任-班主任-高级班主任-预备教务主任-教务主任-预备校长-校长 工作时间： 1、按排班执行，早班8:00-12:00 14:00-18:00， 2、晚班14:00-21:30 薪资待遇： 1、底薪＋岗位津贴＋全勤奖＋绩效＋课消奖金＋业绩提成＋社保 2、丰富多彩的文体活动、旅游活动、生日Party、校外培训、年会，各种校内活动项目奖励； 3、公司提供快速且直接晋升的职业培训、发展和职位晋升平台； 4、公司缴纳五险、国家法定节假日休假；

行业头部公司！ 一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动其主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有生源，助力后续续费； 4.根据校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，踏实上进； 2.热爱教育领域，有服务行业或顾问类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。 岗位福利：

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日当天休息； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常维护与咨询回复； 3、关注课堂参与及课后复习情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的密切联系，协助解决各类学习需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升家长及学员满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清晰流畅；英语水平需达到六级或以上； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取； 5、具备基本销售意识，掌握合理有效的沟通与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

依照标准化流程，高效完成来访人员的接待、登记及引导工作，保障接待环节的准确性与规范性。 以专业素养接听并转接电话，精准记录关键信息，及时向相关人员传达，确保信息流通顺畅。 负责信件、快递的收发管理，对文件资料进行系统的整理与归档，保证资料的完整性与可追溯性。 严格维护前台区域的环境卫生与秩序，积极配合行政部门完成各项事务性工作。

本岗位专注与家长线上沟通、服务为主，转介绍为辅，没有强固定销售指标，底薪保障+转化提成，固定周末大小休，入职缴纳社保。 【岗位职责】 1. 负责新报名学员的建群、欢迎、首通电话及基础信息收集。 2. 跟进家长完成家庭档案填写、孩子测评、报告解读预约及课程学习。 3. 负责6v1服务群日常维护，包含课程/作业提醒、反馈收集、问题答疑及家长情绪安抚。 4. 跟进家长与孩子两周内的到课、完课、作业及反馈情况。 5. 协助教研老师整理学员信息，推动个性化学习规划落地执行。 6. 记录孩子学习状态、家长反馈及家庭动态变化，及时同步团队。 7. 识别家长不满、退费、投诉等潜在风险，及时预警并协助处理。 8. 识别学员后续学科提升或家庭教育陪跑需求，预约教研或咨询老师进行深度沟通。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有班主任、学管师、教务、社群运营、K12课程服务或家庭教育相关经验者优先。 2. 沟通能力强，有耐心，善于倾听并安抚家长情绪。 3. 具备一定教育理解力，能初步判断孩子学习问题及家庭沟通问题。 4. 有服务意识和转化意识，能识别用户深层需求，不做强销售。 5. 能适应微信、电话、社群等多渠道高频沟通模式。 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成，综合6k-10k+提成比例3%-10% 【工作时间】 9:00-18:30（午休12:00-13:30），大小休，法定节假日正常休息