黄石·大冶市
职位详情
岗位职责
1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存；
2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作；
3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施；
4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务；
5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管；
6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等；
7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作；
8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善；
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程；
10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行；
11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销；
12、完成其他临时交办的工作任务。
岗位任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务；
（2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑；
3、能力要求：
（1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识；
（2）职业道德良好，品行端正；
（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力；
（4）具备良好的数据处理意识和分析能力。
1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存；
2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作；
3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施；
4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务；
5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管；
6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等；
7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作；
8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善；
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程；
10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行；
11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销；
12、完成其他临时交办的工作任务。
岗位任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务；
（2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑；
3、能力要求：
（1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识；
（2）职业道德良好，品行端正；
（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力；
（4）具备良好的数据处理意识和分析能力。
2025-12-11 20:14
IP属地：湖北黄石
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