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人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上薪资核算企业文化建设招聘与配置
具备相关工作经验,擅长沟通与协调, 能有效配合总经理开展各项工作。
hr专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
【职位要求】 -年龄、学历不限,有无经验均可。 -能适应工作,需长期稳定出勤。 【工作时间】 -每日工作时间:13:00-21:00 【薪资福利】 -月薪3000-4000元,每月准时发放。 -免费提供住宿与工作餐。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.依据生产安排及人员需求,制定并落实切实可行的招聘方案;独立开展简历初审、初步沟通、面试协调及新员工入职相关手续办理工作。 2.承担员工劳动合同的签署、续签、内容变更及解除等日常事务管理; 3.协助组织员工关怀类活动,推动企业文化落地,增强团队凝聚力; 4.办理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报、缴纳与转移等具体操作; 5.推动人力资源流程的执行与持续优化,完善相关管理制度。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理专业或具备生产制造行业从业经验者优先考虑; 2.具备1-2年人力资源领域实际工作经验; 3.熟练使用常用办公软件,具备较强的沟通能力与协作意识; 4.热爱人力资源工作,工作细致、态度端正、责任心强。 工作时间:8:30-17:30单休
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.参与招聘各环节,负责简历筛选及面试安排; 2.协助拟定人力资源相关制度,落实招聘任务; 3.维护员工关系,及时响应并处理员工诉求; 4.参与组织团队活动,提升内部沟通协作氛围; 5.完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力; 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题; 3.拥有良好的团队协作意识; 4.对人力资源管理工作具备一定认知和热情; 5.适应高效工作节奏,恪守职业操守。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:负责公司人事招聘工作 任职要求:年龄25~38岁,有三年及以上招聘经验,同行业优先。 工作时间9-6,中午12-2点休息 工资待遇3800+提成 招一个900元 前期周六休息,后期大小休 社保,节日正常休息,超长年假 地址:兴发广场A座2楼
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理
工作职责 1.与所负责的部门搭档,了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2.为组织的发展提供支持;通过建立机制给部门提供组织保障,包括人才获取,人才发展,人才激励,人才保留等人力资源工作; 3.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设; 4.深入业务,结合业务问题和需求,制定针对性的人力资源专项解决方案;协助HR后台的健全发展,参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历, 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识,能独立开展工作,工作节奏快,抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行,包含简历筛选、面试安排与实施,以及新员工入职手续的办理。 2.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的工作氛围。 3.参与公司人力资源政策与流程的制定及优化工作。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理专业知识,具备独立处理和解决人事事务的能力; 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够高效配合团队完成工作; 3.熟练操作常用办公软件,支持日常事务及人力资源相关工作的顺利开展。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上客服销售人事/销售从业经验精通人力相关法规政策销售人力资源/管理类专业金融招聘与配置
负责人员招聘与面试工作,参与制定并完善人力资源管理相关制度,协助组织落实各项规章流程。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
岗位职责: 1.通过招聘软件招聘公司员工; 2.关注线上招聘进度。 任职要求:18周岁以上,男女不限 岗位福利:缴纳社保,月休6天
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关事务; 2、落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事项; 3、落实并维护员工入离职等相关制度及办理流程; 4、完成其他人力资源常规性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先; 2、三年以上人力资源工作经验,掌握人力资源专业知识; 3、具备较强的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识佳,沟通理解能力良好; 4、熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作; 5、熟悉国家劳动用工相关法律法规政策; 6、责任心强,态度认真,具有较高的职业操守和敬业精神。 工作时间: 8:30-12:00 14:30-17:30 单休
店员月结
招聘 东门市场加工火腿肠店招聘两名帮工工资:每月3600(详情面谈)要求:55岁以下,干净做事利索 联系人: 曹
宜昌
1月1日 00:44拨打电话
湖北宜昌招聘招抄更查货一名地址五峰二路大沙公交车旁电话
品检工1-2人
招聘 招抄更查货一名 地址五峰二路大沙 公交车旁 电话
宜昌
1月1日 00:36拨打电话
服务员包住包吃月结
招聘:餐厅服务员 薪资:3500元以上/月 新开张的高档中餐厅、工作环境好、包吃包住、晋升空间大。工作内容:负责引位、点单、上菜。职位要求:手脚麻利、脑袋灵光、勤快、有责任心
宜昌
1月1日 00:22拨打电话
宜昌远安县招聘:仓库管理员薪资:3000元以上/月-仓库管理员
库管月结
招聘:仓库管理员 薪资:3000元以上/月 宜昌-远安县仓库管理员
宜昌 远安县
1月1日 00:21拨打电话
质量管理社保月结
招聘:产品质量工程师(宜昌)(MJ002839) 薪资:10000元以上/月 岗位职责:1、产品质量基准发布及维护:参与编制和发布《抽样管理规定》,参与相关业务部门制定质量检验与操作规程;2、参与过程/产品认证;参与整理基准文件,移交基地QC常态化运行;3、产品质量监察与风控:参与跟进基地QC提报异常的调查、分析及改善进度;参与组织季度产线监察审核:巡检、反馈与处理;4、严重/特大质量问题调查与处理:参与基地质量异常事故的调查、分析及改进;5、不合格处理,公司级质量改进,完成领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,化工、材料等专业优先;2、3年以上质量管理相关工作经验;3、内审员资格证、质量工具培训资质证书,六西格玛资质者优先;4、知识:具有IATF/ISO质量管理体系等理论知识;正极材料/前驱体等散装材料产品及其工艺流程的基础知识;5、技能:精通质量管理五大工具、精通质量基础工具(8D/QC七手法)、熟悉使用办公软件、良好的数据统计及分析能力等(Minitab/JMP软件使用优先)。职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
宜昌
1月1日 00:21拨打电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一 招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专) 2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容: 1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假 福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险,确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。 工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员
岗位职责: 1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人; 2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈; 4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求; 2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目; 3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度; 上六休一,10:00-18:00
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容: 公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。 二、招聘要求: 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正,性格开朗。 3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关工作; 2、落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事务; 3、组织实施员工入职、离职等相关手续及流程的执行与改进; 4、完成上级交办的其他人事类常规工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源工作经验,掌握人力资源专业知识体系; 3、具备较强的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通协调; 4、熟悉常用办公软件及人力资源信息系统操作; 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策; 6、责任心强,工作踏实细致,具有良好的职业操守。 工作时间: 8:30-12:00 14:30-17:30 单休
后勤文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上严谨仔细知学习求进步
工作内容: 1、负责日常数据核对与验收任务,熟悉各类办公系统操作; 2、配合完成部门交办的其他工作任务; 3、协助组织公司内部会议的相关事务安排。 岗位要求: 1、具有较强的协调能力和表达能力; 2、具备独立作业能力,注重工作细节; 3、能适应高效紧凑的工作节奏。 工作时间:8:30-5:30 国家法定节假日休息,周末实行双休制。
商务专员社保经验不限学历不限招商/商户拓展
工作时间:早上8:30-12:00下午13:00—18:00 上六休一(每周一休息) 年龄要求:30-50岁 1.公司提供精准客户资源,包含姓名、电话、楼盘名称及楼栋号,每条信息均来自宜昌市及周边区域已购房的业主,真实有效。 2.提供系统化专业培训与专人带教,确保新人在7天内掌握与客户高效沟通的核心技巧与方法。 3.客户到店后由专职设计师一对一洽谈设计方案,涵盖空间布局、效果图呈现与风格定位,全程配合支持。 4.新员工保障21天内完成首单成交,零经验亦可胜任! 企业简介: 宜昌维莱格定制家具有限公司成立于2019年,是立足宜昌本地的家居行业标杆品牌。公司秉持“匠心制造、品质传承”的核心理念,拥有5000㎡现代化定制工厂和两条全自动生产线,实现从板材开料、封边到组装的全流程标准化作业。配备南兴装备智能化设备,采用260℃高温热熔胶封边工艺,并独创珍珠棉精细包装技术,年服务客户超2000户,稳定供货宜昌数十家头部装饰公司。 作为多品牌运营平台,维莱格深度整合产业资源,战略代理顾家家居、尺度生活、左右家居等国内外知名家居品牌。其中,顾家家居宜昌东站喜盈门旗舰店正在积极筹备中,占地5000㎡的沉浸式体验空间将全面展示顾家工艺沙发、睡眠系统等全系列产品,预计将成为鄂西地区家居消费新地标。目前集团已形成“定制工厂+品牌展厅”双轮驱动发展模式,在伍家岗工业园区、共同科技企业创业园等地设立多家实体门店,累计服务家庭超过3000户。 人才发展方面,公司建立“双通道晋升机制”,为员工提供设计、生产、销售等多元化职业成长路径。工作地点分布于伍家岗工业园区及东站路商圈,定期开展户外拓展、技能比拼等团队建设活动。 坚守“让品质家居触手可及”的使命,维莱格坚持源头直供模式,通过工厂裸价策略帮助消费者节省约30%中间成本。未来将持续深耕宜昌市场,依托中燃·喜盈门等大型商业综合体资源,打造集设计、生产、销售、售后于一体的全链条服务体系,致力于成为华中地区最具影响力的家居集成服务商。
文员经验不限学历不限五险一金登记客服银行文员客服专员工作轻松稳定提供住宿
综合保底收入不低于5000,这不是口号,而是基本标准,期待你的加入! 银行后台岗位,办公环境舒适,坐班制,无需外勤,无业绩考核压力! 工作时间9:00-19:00,每月休息6天,法定节假日正常休假! 薪资结构:4000底薪+绩效奖金+提成,综合月薪7000-13000以上,保底综合收入不低于5000; 提供住宿安排,缴纳五险,享受下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道; 节日福利丰富多样! 信息真实可靠,非中介,不外包,内部直接招聘,信息真实可查,欢迎监督与核实
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控培训与开发招聘与配置
1.负责招聘配置、培训发展、薪酬管理、绩效考核及员工关系维护等人力资源日常事务 2.结合行业动态与企业发展需求,配合制定并推动实施公司薪酬结构及激励机制 3.配合推进各部门绩效评估流程的执行,持续优化绩效管理体系 4.完成上级交办的其他工作任务 平台广阔发展空间大晋升机会多 工作时间:8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇:底薪3000+提成+社保补贴
商务经理
5000-10000元/月
商务经理社保1-3年高中及以上拜访
一、薪酬结构 (一)试用期(前3个月) •固定部分:包含底薪、700元油费补贴及社保(约1000元),月综合收入为4000元(含社保)。 •提成奖励:根据签约站点的合作模式及回款情况计算,单站奖励从50元起,优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按正常业务进度,若每月签约4个优质站点,提成约4000元,结合固定收入,月总收入可达8000元左右(含社保),具备较强收入增长空间。 (二)转正后(第4个月起) •固定部分:包含底薪、1000元油费补贴及社保(约1000元),月综合收入提升至5000元上下(含社保)。 •提成奖励:在试用期标准基础上,每站奖励上浮100元,优质合作站点奖励额度更高。 按常规业务节奏,若每月签约4个优质站点,提成较试用期增加,叠加固定部分后,月综合收入接近9000元(含社保),整体薪酬更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1.持有C1或以上驾驶资格,自备可用车辆,能够满足日常加油站走访的出行需要。 2.具备市场拓展意识与执行能力,需维持持续稳定的签约进展。 3.日常开展加油站实地拜访,确保达到规定的拜访频率与沟通质量。 4.油费补贴依据实际出勤工作日核算发放,保障公平合规。 福利及待遇:
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上房地产/建筑
1.负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作 2.结合行业动态与公司实际发展需求,协助制定并推动实施公司薪酬体系与激励机制 3.协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系 4.完成公司交办的其他工作任务 工作时间:8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇:底薪3000+提成+社保补贴
商务经理经验不限本科及以上五险一金周末双休扁平管理
岗位职责: 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。 2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后(拿毕业证后),基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生(拿毕业证前):培训期两个月津贴2750元+提成;第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行。 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
飞行影院前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容:前台接待核销、引导二次消费、维护现场秩序、处理突发事件、影片放映、维护找上评价。工作要求:18-25岁、、勤劳、,工作热情周到,服务行业,常带微笑!工作时间:10:00-22:00
销售助理包住社保经验不限学历不限接受应届生个人(To C)接受实习生接受无经验
薪资待遇: 试用期底薪4500+提成+包住+社保+年假18-20天 综合月薪前期8000+,后期15000+(上不封顶) 工作内容: 整体工作较为轻松,若门店有活动,需在活动前一天与团队一同在门店周边进行宣传推广(每月约6-8天)。其余时间在店内负责接待客户,为客户讲解产品信息并提供相关服务
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鱼泡直聘为工人提供宜昌外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘宜昌商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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