湖北省宜昌市招聘地质工程师和工长，岗位人员需听从现场负责人安排。工资面议，以现金结算，定期体检，经验不限，提供住宿。要求有责任心，自带常用工具，免费提供工装。

急招工长，工作地点位于湖北省宜昌市。月薪5200-8000元，按周结算。岗位职责包括做好现场交底与安全确认。要求持证上岗。提供餐补、工具及节日福利。

湖北省宜昌市招聘工长和工程师，月薪4300至7200元，薪资于月底发放，提供工具。岗位要求做好现场交底与安全确认，身体健康，能够常年有量地按时保质完成分配任务。

【岗位职责】 1. 负责燃煤电厂DCS系统的逻辑组态设计、调试及售后服务，确保控制逻辑符合工艺流程需求； 2. 完成组态图绘制、控制算法封装、画面组态及报警配置，保障系统功能完整性与可操作性； 3. 参与系统功能测试，优化控制逻辑，解决现场调试中的技术问题； 4. 配合完成DCS系统单体调试（单调）及联调工作，确保控制回路、联锁保护等功能的准确性和稳定性； 5. 对电厂运行人员进行系统操作培训，提供技术支持与故障排查指导。

岗位职责： 1、负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间及生产线的工艺流程图设计，完成仪表与控制系统布置，并绘制PID图纸 2、进行设备技术参数确定与选型，编制相应的采购清单 3、指导现场安装与调试工作，监督管道与电缆敷设的规范性，确保符合工艺标准与现场需求 4、汇总整理项目竣工资料，包括工艺图纸、电气图纸最终版以及主要设备操作说明书，并交付客户 5、熟悉产品生产工艺及设备运行原理，独立编写功能描述文件（FDS） 6、协同客户及采购团队，推进项目计划制定与执行协调 7、管控生产环节成本，维持施工现场的整洁与安全 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域 2、具备乳品、啤酒或饮料工厂生产线工艺设计、设备安装相关经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文文档阅读能力 6、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力

岗位职责: 1.负责DCS系统的日常操作与实时监控 2.保障系统运行的稳定与安全 3.快速响应并处理系统异常，完成故障排查与修复 任职要求: 1.熟练掌握系统操作，具备较强的系统认知能力 2.能够胜任倒班安排，确保工作衔接顺畅 3.具备良好的团队协作意识，能与其他岗位高效沟通

【岗位职责】 1. 负责光模块（含SFP、QSFP、QSFP-DD、OSFP等封装形式）在研发测试、产线良率提升及客户返修品中的失效分析。利用频谱仪、误码仪、眼图仪、光功率计、显微镜、X-Ray、OTDR等工具，定位失效原因（如光口污染、金线断裂、焊点虚焊、DSP芯片损坏、光芯片退化等），并输出8D分析报告。制定分级维修方案（芯片级维修/板级维修/模块级校准），明确可维修范围与报废判定标准。 2. 主导维修工艺流程设计，包括：拆解、清洗、返修焊接（如BGA返修台、热风枪、电烙铁）、光路重耦合、金线修补、壳体密封等。开发特殊维修工装（如光纤对位夹具、芯片压合工具），提升维修效率与一致性。建立维修后的性能复测流程，确保维修品符合出厂规范。 3. 监控维修批次良率、平均维修时长、维修后早期失效率等核心指标，推动持续改善。分析重复性失效模式，反馈给设计和工艺部门进行源头改进（DFM/DFR）。管理维修物料（如替换用PCBA、ITLA、PUMP等），确保物料来源可靠且版本兼容。 4. 编制维修作业指导书（WI/SOP）、典型故障案例库。对维修技术员进行技能培训与认证（如BGA焊接等级、ESD防护、光口清洁手法）。维护维修数据库（通过MES或维修管理系统），实现失效模式分类与追溯。 5. 配合质量或销售部门，分析客户退回的故障模块，出具正式失效分析报告（FA Report）。评估返修品的可修复性与成本，提出维修报价或换新建议。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。通信工程、电子科学与技术、光电信息工程、微电子、自动化等相关专业。 2. 3年以上光模块失效分析或维修工艺开发经验。有高速光模块（100G/400G/800G）维修经验，熟悉COB/COC封装结构者优先。有芯片级维修（如更换DSP、TIA、VCSEL）经验者重点考虑。 3. 光通信知识：熟悉光模块工作原理，理解关键参数（OSNR、灵敏度、BER等）。测试仪器：熟练使用误码仪、光功率计、可调光衰减器、光谱仪、波长计等。分析工具：熟练使用万用表、示波器、热成像仪、X-Ray（检查空洞/裂纹）、金相显微镜（检查焊点/金线）。维修工具：掌握BGA返修台、热风枪、电烙铁、超声波清洗机、光纤清洁笔、端面检测仪的操作。软件/文档：能解读光模块固件日志，熟悉MSA协议，熟练使用Office及数据分析工具。 4. 逻辑分析能力：能通过测试数据、

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范并支持高效发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利刊发； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 化学、应用化学及相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司系统性高强度培训，包括参加职业讲座及一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式填写：化学类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

宜昌市西陵区招电焊氩弧焊，天然气管道焊接，高空作业证焊工证

招聘自流平施工人员一名，工作地点在宜都。

宜昌市招钢结构安装/打板

宜昌市西陵区招电焊，做过天然气管道焊接

宜昌市西陵区招电焊氩弧焊，天然气管道焊接

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

哈尔滨道外区招市政排水管线工长，有插钢开槽，有顶管，长期工作地址：哈尔滨道外区

招聘预制仓工程师5名，工作地点为安徽省涡阳县西阳镇阳港产业园。薪资为8K~1.5W，提供食宿。有意者可报名。

还招聘8名模版师傅。工作地址位于城乡渠胖嫂隔壁10米处。有意者可电话联系。

徐泾地区招聘设备维修工，要求年龄在59至63岁之间，退休或未退休人员均可，单位可缴纳社保。工作时间：长日班，八小时工作制，双休。薪资：4000元左右。福利：提供工作餐。有意者可提前报名，报名地点为城中东路上海联悦劳务。

岗位职责： 1、负责磷石膏制酸化验室的组建及日常运营管理工作。 2、负责磷石膏制酸全工艺流程的质量控制与过程分析检测工作。 岗位要求： 1、具有2年以上水泥或磷石膏制酸联产熟料行业质量检验管理经验，具备化验室全面管理能力。 2、熟悉原料、生料、水泥熟料的质量检测流程，能够熟练操作荧光仪、中子分析仪等各类分析设备。

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理和协调工作 2. 确保生产过程符合公司标准和规定 3. 处理生产中的突发情况，保证生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理生产线，保证生产质量 3. 对工作细致认真，有较强的责任心

岗位职责 负责客户投诉的受理、协调及闭环处理； 编制客户8D报告以及客户验厂审核相关的整改报告； 与客户对接产品质量信息，并进行信息收集与整理反馈； 对客户退回产品开展数据分析，推动内部改进措施并验证实施成效； 配合客户现场稽核工作，跟踪问题点直至完成改善闭环。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 了解汽车产业链质量管理体系，掌握IATF16949标准要求； 熟练使用质量管理五大工具及相关统计分析方法； 具有较强的沟通协作能力，逻辑清晰，工作认真细致、客观严谨。

【岗位职责】 1. 负责部门日常工作，包括分析方法开发、产品质量控制、分析仪器设备的管理及维护等工作。 2. 监督并指导分析员顺利完成工作，解决各环节问题。 3. 合理协调人员和仪器资源，敦促按时、保质完成工作任务。 4. 与公司其他部门沟通配合，协助按计划完成项目任务。 5. 组织本部门员工定期进行专业技术培训。 6. 定期进行工作总结汇报，负责本部门员工的评估考核工作。 7. 为上级主管提供可持续、可行的发展计划或建议。 8. 不断改进工作，做好成本控制，提高工作效率。 9. 带领化验员及时准确地完成各样品检测，并对化验结果的准确性负责。 10. 负责统筹安排班组内化验工作和班组间交接工作。 11. 对本班人员操作、卫生等情况进行监督检查，发现不规范的行为有权制止并责令其改正。 12. 负责对当班检验数据进行复核。 13. 负责对意外紧急情况的处理工作。 14. 配合大班长对标准溶液进行标定和原料的检测。 15. 对仪器设备进行日常维护保养，并填写点检卡。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、工业分析与检验等相关专业。 2. 从事化工分析相关工作3年及以上工作经验，熟悉各种分析仪器的性能、使用操作及分析方法；熟悉行业标准和技术规范。 3. 掌握实验室安全知识，具备一定的实验室事故应急处理能力。 4. 熟练操作和使用办公电脑软件及化验软件。 5. 具有一定的化工产品检测专业知识，熟悉各类检测设备的操作。 6. 具备优秀的组织协调能力和执行力，良好的职业道德，有较强的团队意识和创新精神。 7. 身体健康，能熟练操作计算机。 8. 具有高度的责任感和敬业精神，吃苦耐劳，勇于挑战、具有抗压性。

岗位职责： 1、 落实生产排程：拆解每日/每周任务，跟进设备制造进度，保障准时交付； 2、 调配车间人力、设备及物料（含外协件），及时应对生产中出现的缺料、技术与质量等异常问题； 3、 巡检作业现场，掌握各环节（如下料、焊接、装配等）运行情况，高效处置突发状况； 4、 更新维护ERP/MES系统数据，编制各类生产报表，做好跨部门协作沟通； 5、 推进关键环节衔接，确保整机按计划完成装配与出货。 资历要求： 1、 机械类相关专业优先，具备3年以上生产管理经验，有团队管理经历者优先； 2、 能读懂机械图纸，熟悉机加工、焊接、装配工艺流程者优先考虑； 3、 有ERP系统操作经验，熟练运用常用办公软件； 4、 具备良好沟通能力，抗压能力强，问题响应迅速； 5、 工作认真负责，能适应生产车间的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责日常生产运营，保障生产流程有序开展； 2. 编制并落实生产计划，统筹安排发货与备货相关事宜； 3. 组织开展人员技能培训，提高团队专业水平与作业效率； 4. 拟定车间各项管理制度，并提交公司审核批准； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备相关行业生产管理经历者优先考虑； 2. 掌握生产作业流程及相关管理标准； 3. 具有较强的沟通协作能力及团队管理经验； 4. 工作认真负责，能适应一定强度的工作压力；

1、协助车间主任组织召开车间例会，出席相关工作会议，准确传达上级指示精神。 2、根据生产需求参与车间现场调度，协同车间主任开展车间经济核算及其他日常管理工作。 3、如实向上级汇报工作情况，及时处理下属争议事项，并代表车间反映合理诉求。 6、协助车间主任制定部门工作计划，并推动落实执行。 7、掌握部门工作动态及相关数据信息，加强生产管理，实现日均衡、月均衡的稳定生产。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产措施，关注部门员工的思想状态、生活状况及待遇问题。 任职要求： 性别不限，年龄50岁以下，具有三年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理知识。掌握5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。能适应高强度工作，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为员工统一配发工作服装； 3.公司免费提供中餐和晚餐； 4.免费提供住宿，宿舍为四人间； 5.享受法定节假日及其他节日福利待遇。

【岗位职责】 1. 负责整条车间的全盘管理。 2. 管理多个班组，统筹生产计划、物料、人员及产能。 3. 对接仓库、采购及行政部门。

英语四级六级及以上优先。 工作时间：朝9晚6，双休，节假日正常休息。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，细心； 2. 熟练操作Excel、Word、PPT等基础办公软件。 【岗位职责】 1. 商标查询检索，进行商标注册提交； 2. 国际专利及商标官文转达； 3.提交全流程监控，专利流程跟进； 4. 进行官文转达、传送，发邮件； 5. 工作细心，认真负责。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉相关生产工艺及设备操作。 2. 责任心强，具备良好的团队协作能力，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产规章制度。

【岗位要求】 1. 计算机或理工科相关专业； 2. 熟练掌握至少一种编程语言（如C/Java/Python/swift等等）； 3. 掌握基本的数据结构和算法知识； 4. 根据业务需要，完成上级安排的市场调研、数据分析、方案设计等其他工作。 说明：新人岗位，后续结合公司安排和个人能力及意向确定具体岗位。 提示： 1. 公司实行全面禁烟制度； 2. 杭州岗位录用后可能会安排在广州或苏州、武汉实习/入职一段时间，无法接受者请慎投杭州。 【福利待遇】 1. 目标年薪：17~30万元/年，由基本工资、加班费、奖金等构成； 2. 针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者，将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平； 3. 目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等，具体金额视实际情况而定；新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。