【岗位职责】 1. 配合公司洽谈有室内装修需求的客户。 2. 能独立沟通客户，完成平面图到效果图的制作。 3. 有施工经验，能有效对接项目经理。 4. 配合客户经理完成进度验收。

一、岗位职责 1. 负责断路器与开关柜产品的机械结构设计及工程图纸绘制，确保图面内容规范、准确，符合实际制造需求。 2. 进行机械传动原理研究与结构力学计算，持续优化产品构型，提高设备运行性能与长期稳定性。 3. 协同生产、质检等相关部门，处理产品制造、装配及检测环节中的机械技术问题，提供有效设计方案支持。 4. 参与产品升级改进与技术创新工作，跟踪行业前沿技术动态，增强产品市场竞争力；配合完成相关设计资料的整理与归档。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业，具有扎实的机械理论知识。 2. 掌握机械传动与结构力学分析方法，有参与产品研发项目经验，熟悉产品开发流程。 3. 熟知GB/T 1984、GB/T 11022等国家标准，能在设计过程中有效落实标准要求。 4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，可独立完成二维出图与三维建模；了解Maxwell仿真软件者优先。 5. 具备较强的逻辑分析、沟通协调与问题应对能力，工作态度端正、细致严谨，具备良好的团队合作精神和自主学习能力。

岗位职责： 1. 负责磷酸焦磷酸铁钠的技术开发、产品质量检测及性能测试评估 2. 负责收集并分析行业内的相关技术文献与资料 3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业领域的技术支持 4. 负责项目生产线的设计与搭建，开展工艺参数实验，并依据实验数据指导实际生产 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产过程中出现的技术与工艺问题 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可适当放宽学历条件 2. 具备1年以上相关研发工作经验，有产线导入经历者优先考虑 3. 热爱研发工作，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决

岗位职责: 1. 与客户深入交流，掌握其家居需求并提供科学合理的室内空间规划方案。 2. 负责住宅项目实地踏勘、数据测量及整体装饰设计全过程的技术支持。 3. 把握设计调性、材质选配及施工可行性，保障设计方案高效落地执行。 4. 配合施工团队、材料供应及其他相关方，确保项目按计划有序推进。 5. 根据客户意见持续优化设计细节，提升空间实用性与居住体验感。 任职要求： 1. 能准确把握客户需求，具备出色的沟通协调与表达能力； 2. 精通常用设计工具，可独立完成方案构思与施工图纸绘制； 3. 拥有良好的空间布局能力，能统筹兼顾美学效果、功能需求与施工实际； 4. 工作积极负责，具有团队合作精神，能灵活应对项目进度调整； 5. 关注家装行业设计动向，对居家空间设计保持长期兴趣与热情。

岗位职责： 1、市场调研与方案设计：研究行业动态与用户需求，开展新产品的技术可行性评估及实施方案论证。 2、详细设计与技术文件编制：承担整机及其关键部件的结构开发，运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作，并输出BOM清单。 3、跨系统集成开发：联合电气与软件技术人员，推进数控系统（如西门子、发那科等）的整合、调试与性能调优。 4、样机试制、测试与验证：主导样机制造与装配过程，处理现场技术难题；组织设备性能、精度及可靠性测试验证。 5、技术攻关与迭代优化：牵头解决核心技术难点，例如热变形控制策略；持续对现有产品进行功能提升与改进。 6、量产支持与客户问题解决：为制造团队提供技术支持，协助解决批量生产中的工艺与设计问题；配合销售与客户进行技术对接与问题响应。 7、技术资料撰写与归档：编写设计标准、产品使用说明、研发总结等技术文档，并完成归档管理。 8、项目管理与技术创新：制定并落实研发计划，参与项目阶段性评审，推动专利布局与技术革新。 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。 2、工作经验：具备10年以上机床领域设计经验，精通数控机床、加工中心等设备的结构开发、运动控制系统及核心部件（如主轴、导轨、丝杠等）选型。 3、专业技能：熟练掌握CAD/CAE软件（如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等），熟悉机床行业规范、材料特性与制造工艺，了解主流数控系统（如西门子、发那科）的应用集成，具有扎实的结构力学分析、公差配合计算及运动仿真能力。 4、其他能力：良好的沟通协作能力、项目推进能力及较强的抗压性。

岗位职责： 1、负责新项目的开发（满足国标、行标或企业标准），参与并推进生产转化（试产）、体系文件与记录的编制、产品注册检验及注册申报工作。 2、对现有产品进行优化升级，并完成产品的重新注册。 3、配合生产部门开展校准质控产品的定值与赋值工作。 4、协助处理客户反馈的产品质量问题，提供技术支持与解决方案。 5、主导项目相关的专利申请事务。 任职要求： 1、医学检验、生物化学等相关专业本科及以上学历； 2、具有一年及以上研发相关工作经验； 3、具备较强的责任意识，态度积极，工作细致严谨； 4、具有良好的团队协作能力，以及出色的学习与沟通技巧。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假

装饰设计师 全案设计，建筑设计，硬装，软装。可以谈单签单，男女不限。，薪资待遇好。

任职资格 1.教育背景：服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备2年以上服装设计相关工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件者优先考虑；英语能力优秀者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装领域，对时尚潮流保持高度关注。 -具备敏锐的市场感知力，能准确把握流行趋势。 -拥有良好审美能力与创造性思维。 -可独立承担从创意构思到方案沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -跟踪行业动态，掌握主流品牌发展情况。 -开展品牌分析及产品筛选，为设计方向提供数据支持。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目进度完成款式效果图绘制。 -参与初稿审核、过程跟进及最终款式的确认。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与方案阐述。 -与客户对接需求，确保设计方案有效落地。

(1)熟悉生产运作流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及品质检验等环节； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、设备投料运行及制程监控等工作； (3)学习食品制造过程中的质量管控关键点，掌握相应的检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，提升现场作业效率与规范性； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

你的使命：作为“空间造梦局”的主理人，你将不仅是创意设计的核心大脑，更是这个新业务线的联合开拓者。你需要用已被市场验证的爆款设计能力，领导团队打造出具有绝对市场竞争力的空间作品，同时深度参与客户沟通与业务拓展，将我们的创意转化为巨大的商业价值。 【岗位职责】 1. 创意领导与产品打造：作为主案设计师，主导所有内部孵化品牌及外部商业项目的空间创意概念，确保每一个输出都是引领潮流、具备强烈传播属性的“设计产品”。拥有从0到1打造爆款空间的完整方法论和成功经验，能精准定义“主题、叙事、打卡点、用户体验”四大核心要素。 2. 团队管理与赋能：组建、培养和管理一支高绩效、高创意的设计团队（包括软/硬装设计师），激发团队灵感，统一设计出品质量，并对最终设计落地效果负责。建立高效的设计流程与管理规范。 3. 客户思维与商业洞察：深度参与外部客户项目的前期沟通，精准洞察客户品牌内核与商业目标，将客户需求转化为惊艳的创意方案。具备强烈的服务意识和方案推销能力，能清晰阐述设计理念的商业逻辑和价值，赢得客户信任。 4. 市场战略与趋势前瞻：对全球范围内的餐饮、零售空间设计、艺术展陈及青年文化趋势有极强的敏锐度和前瞻性，并能将其转化为可行的商业设计策略。分析市场竞争格局，定位我们的设计服务核心优势。 【岗位要求】 硬性要求： 1. 5-8年以上商业空间设计经验，必须具备国内或国际知名设计事务所/工作室的主案设计师或设计总监任职经历。 2. 简历中必须包含至少2个由您作为主案设计师打造的、具有行业影响力或超高社交媒体曝光度的“爆款”商业空间案例（请务必在作品集中重点阐述）。 3. 拥有3年以上团队管理经验，具备出色的项目管理和跨部门协调能力。 核心能力： 1. 多元创意能力：能驾驭多种风格（复古、未来、市井、奇幻等），拒绝思维定式，拥有强大的概念发想和叙事能力。 2. 商业思维：深刻理解设计背后的商业逻辑，明白设计是为品牌赋能和增收的手段，而不仅仅是美的创造。 3. 客户共情：能听懂客户的“潜台词”，并用专业方案解决客户的商业难题，具备出色的提案和沟通技巧。 4. 市场嗅觉：永远比市场快半步，能预测或定义下一阶段的流行趋势。

宜昌当阳招木模，钢筋工

各位大佬好，我这边有一个400多平方米的篮球场需要施工，5毫米厚硅pu材料，想找一个单包工的队伍，工地在湖北省宜昌市点军区，有兴趣的大佬请跟我公司小杨联系一下

宜昌市西陵区招泥瓦工专门负责堵洞 230管吃不管住9小时

宜昌市西陵区招消防安装消防水师傅300一天管吃住 工期一个月 短期不要

小溪塔｜长白班临时工小件快消品仓库岗位：拣货、打包、收货、上架（百货零食洗漱品类）要求：18‑48岁，男女不限时间：8:00‑18:00，忙时加班，月出勤约15天薪资：2000‑3500元可择优转正住宿：4人间，空调热水器，园区内设食堂有意者联系7急招B照司机6000-8000元/月，包住宿+餐补+五险一金

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2.根据市场趋势与品牌定位完成季度设计企划及样衣打样跟进 3.协同生产、采购及销售部门，确保设计方案可落地并符合成本与工期要求 4. 参与面辅料市场调研，收集流行元素与新技术应用信息 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 5.有相关实习或项目经验者优先

1、 不要学院派，要懂批发市场，能出爆款的实战型设计师。 2、 会看市场、会出款、会改款、盯样衣、效率高、能落地爆款、能把工作当成自己的事业来对待。 3、 风格：以十三行市场为切入口，韩系温柔/通勤气质/简约百搭。 4、 薪资：月入过万很常态，爆款另有高额奖励，能力越强挣越多，上不封顶。 5、 团队简单，事情纯粹，专心做设计搞事业。 6、 上班时间：正常的早九晚六单休，想赚大钱，加班时间自由安排。 7、 想稳定长期工作，想赚钱的设计师，欢迎联系！

急招设计师，，擅长十三行、沙河市场操作经验。需擅长服装全品类设计，包括时尚、简约气质、极简风等风格。具备独立开发、改版能力，并有色彩搭配经验。薪资待遇为底薪8000至8500元，具体薪资面议，另加提成。

【主设计师｜韩系通勤女装】 店铺：一颗小野莓 风格定位：韩系通勤女装 目标客群：25-30岁，注重日常通勤、质感穿搭、实穿性与时尚感的结合。 【岗位职责】 1. 负责店铺韩系通勤风格女装的款式开发、改款设计及产品企划工作，能根据品牌定位输出符合店铺调性的产品方向。 2. 关注国内外时尚趋势、流行元素、竞品店铺及市场大盘变化，结合店铺销售数据和业绩目标，制定季度/月度开发主题与产品规划。 3. 根据产品开发计划，推进款式收集、选款、改款、设计出图、面辅料选择、样衣跟进等工作，确保开发节奏和上新质量。 4. 具备较强的审美能力和搭配能力，能从版型、面料、颜色、细节、穿搭场景等方面把控产品风格，提高款式竞争力。 5. 对样衣开发结果负责，跟进打版、试版、改版及最终成衣效果，确保产品符合店铺风格、品质标准及销售需求。 6. 协同运营、拍摄、供应链等部门，结合销售反馈持续优化产品结构，提高爆款率、动销率及店铺整体产品竞争力。 7. 能适应电商女装快节奏开发模式，按时按质完成各阶段开发任务。 【岗位要求】 8. 女装设计开发经验5年以上，擅长上下装开发，有韩系通勤、轻熟、简约质感类女装经验优先。 9. 具备独立开款、改款、选款及产品企划能力，有原创设计或买手改款经验者优先。 10. 熟悉电商女装开发流程，了解面辅料、版型、工艺及成衣落地效果，能把控从设计到样衣完成的全过程。 11. 具备良好的审美能力、市场敏感度和流行趋势判断能力，关注国内外时尚网站、品牌趋势及竞品动态。 12. 有一定团队管理或带助理经验，能合理分配开发任务并推动团队高效完成工作。 13. 责任心强，执行力强，目标感明确，能接受快节奏工作，有较强的抗压能力和结果意识。 14. 有好胜心和上进心，愿意与店铺共同成长，能服从公司及上级工作安排。 【工作时间】 大小周工作制。 【加分项】 1. 有成熟类似风格的电商女装店铺主设计师经验； 2.熟悉韩系通勤、轻熟简约、质感女装风格； 3. 有打造爆款、系列企划、产品结构规划经验； 4. 对淘宝/抖音女装市场及竞品有较强敏感度。

潮牌设计师6K-13K有好的沟通能力周休一天

1、能适应12小时轮班制，工作时间为早上七点至晚上七点； 2、具备饮料厂从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责生产班组的日常运作管理，组织并监督生产任务实施，保障生产计划准时达成； 2、统筹各生产环节的衔接配合，及时处理生产中出现的技术与操作异常； 3、管控生产全过程的质量标准执行，确保产品满足企业要求及食品安全相关规定； 4、指导班组人员按规范作业，严格执行安全生产规程，防范各类安全风险； 5、协助上级推进产能优化、效率改善及现场5S管理等相关工作落实。

【岗位职责】 1. 编制、更新产品生产 SOP 与工艺管控标准，跟进新品中试转量产，现场监督生产工艺参数。 2. 统筹原料、制程、成品全流程检验管控，维护 ISO9001 质量体系，筹备内外审、客户审厂。 3. 处理生产质量异常及终端客户质量投诉，分析根因，输出改善方案并落地验证。 4. 管理质检班组，开展技能培训、日常考核，输出质量报表，推进降本提质改善。 5. 落实化工生产安全、环保质量合规要求，完善产品批次追溯管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。

上班时间：7:00-19:00，两周倒班一次。 【岗位职责】 1. 负责生产计划的组织实施，确保生产任务按时保质完成； 2. 监督车间日常运作，优化生产流程，提升生产效率； 3. 协调各生产班组工作，保障人员、设备、物料的合理配置； 4. 落实质量控制措施，推动产品质量持续改进； 5. 推进安全生产管理，确保车间符合安全与卫生标准； 【岗位要求】 1. 熟悉水果深加工工艺生产流程； 2. 掌握人员排班、成本控制及现场风险管控方法； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 4. 责任心强，能适应车间现场工作环境，具备良好的执行力。

1、负责验证主计划的编制与总结，以及验证方案和报告的起草与审核，确保验证策略和方法满足国内外相关法规要求。 2、确保厂房、设施、设备、计算机化系统及各产品工艺验证、清洁验证等符合规范，统筹规划并协调实施各类验证工作，包括空调系统、设备设施的验证与再验证、生产工艺验证、清洁验证、计算机化系统验证等，保障验证工作有序开展；通过验证实现产品质量、交付周期、产量及成本控制的最优化。 3、参与各项目或课题中工艺设备设施URS的制定，参与关键设备制造商工厂的现场考察，开展FAT相关工作；指导验证方案的编写，确保项目按既定计划按时完成。 4、依据验证过程中产生的数据，指导建立并完善相关部门日常运行的管理机制与数字化标准，推动生产作业流程的规范化与高效化。 5、定期开展检查，对相关部门的验证执行情况进行支持与指导，确保各项工作合规落实。 6、应对国内外各类验证相关的检查，提供专业说明，并组织落实整改工作，持续优化验证体系与方法。 7、收集整理最新法规信息，组织内部法规转化与落地，指导下属及相关职能部门共同编制和更新各类验证相关的标准操作规程，确保其符合国内外最新法规要求；统筹安排并协调开展验证相关的法规培训工作。 8、协调生产、设备、QA/QC、集团采购、仓储物流等相关团队之间的验证工作，组织并推进验证工作的整体实施。 9、厂房设施设备验证管理（负责年度验证主计划的起草与修订，并监督与协调其执行；负责相关验证方案及报告的审核；负责验证文件的归档管理；负责验证清单的登记；负责每年汇总全年验证执行情况并编制年度验证总结报告；为公司所有已验证的公用系统设备及主要生产设备建立设备验证档案，每月进行电子版更新，每年打印归档；负责设备再确认/验证周期清单的电子版维护与权限共享设置，每年组织相关部门负责人评估，经质量负责人批准后归档）。 10、计量管理（负责审核计量管理年度回顾报告，监督计量室执行计量器具管理相关工作；负责审核计量器具台账，监督计量室实施分类编号管理；定期核查内部校准记录、检定证书等资料；参与厂房设施设备相关偏差、变更、CAPA的制定、实施与跟踪，并对相关文件进行审核）。 11、参与公用系统监控过程中异常情况的调查与处理。 12、负责监督检查厂房设施设备相关文件的执行情况，发现不符合项时可要求责任人立即纠正；如发现文件不适用或与现行法规不符，应及时向QA主管汇报，必要时提交书面报告。 13、积极配合官方机构或客户对厂房设施设备的审计工作，做好沟通与协调。 14、及时向上级汇报公司在设备工程及验证管理方面存在的问题，并协助推动整改措施的落实。

接单文员（2名）待遇4000-8000，月休四天 提供工作餐 购买社保 节假日福利 长白班 年龄20-35岁，态度认真，学习能力强，擅长沟通，有一定的抗压能力，长期稳定。

【岗位职责】 1. 统筹果蔬浓缩车间全线生产，管控各工序工艺、品质与食品安全，执行GMP/HACCP体系。 2. 管理设备维保、班组人员、现场6S及安全生产，控损耗降成本，保障订单交付。 【岗位要求】 1. 18-40周岁，大专及以上食品相关专业。 2. 1年浓缩果蔬汁车间管理经验，熟悉压榨、浓缩、UHT、无菌灌装、CIP整套工艺设备。 3. 能带队，持有食品安全相关证书优先。

岗位职责：负责班组日常生产排班、人员管理，落实每日生产计划，跟进生产进度、处理现场异常，保障产量与交期达标。管控班组生产品质，整改不良问题、降低返工次品率。落实车间安全生产、5S及环境卫生规范，做好设备点检、物料管控，严控生产损耗。负责班组考勤、新人带教、制度落地，对接各部门工作，保障班组高效稳定运作。 任职要求：25-48岁，高中及以上学历，具备1年以上车间班组管理经验，熟悉生产现场、品质及安全管理。执行力、管控能力强，能适应倒班加班，责任心强，能带好团队、落地各项管理制度，有叉车证 薪资福利：6500-7500元/月，底薪+绩效+津贴，准时发薪。社保齐全、包住、福利完善、晋升通道清晰。

岗位职责： 1.依据公司整体生产规划，编制车间日常生产计划，科学调配生产任务，保障生产目标按时达成。 2.负责车间人员的招聘选拔、技能培训及绩效考核，持续提升员工专业水平与安全操作意识，确保团队高效运转。 3.对生产全过程进行质量监督，严格落实质量标准，确保产品品质达标。 4.跟踪生产成本变动，优化作业流程，合理配置资源，推动降本增效，提升生产效益。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、电气工程、化工等相关专业优先。 2.具备3-5年锂电池前驱体生产车间管理经验，有带领团队实现生产效率提升的成功实践。 3.熟悉生产作业流程、工艺规范及质量管理体系，掌握人员培训、团队管理与绩效考核方法，能有效推动车间效能提升。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与相关部门高效协作；具备良好的团队合作精神，可带领团队共同完成车间任务。 5.责任心强，富有事业追求，具备优秀的管理素养与决策能力，能妥善应对生产中的各类突发情况。

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

责任性强，有团队协作能力，具体负责车间生产管理。