岗位职责：负责公司人事招聘工作 任职要求：年龄25~38岁，有三年及以上招聘经验，同行业优先。 工作时间9-6，中午12-2点休息 工资待遇3800+提成 招一个900元 前期周六休息，后期大小休 社保，节日正常休息，超长年假 地址：兴发广场A座2楼

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1. 组织：协同业务TL完成团队搭建与日常管理，保障团队高效运作以实现业务目标； 2. 人才：推动个人与团队的成长及变革项目，支持员工在各发展阶段顺畅过渡，匹配公司中长期战略需求； 3. 文化：传承并传播组织文化与价值观，维护畅通的沟通机制，营造积极的组织氛围。 工作内容： 1、结合公司战略方向，与业务TL共同梳理团队结构、岗位配置，明确人员及团队发展需求； 2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同TL开展人才搜寻、吸引、评估与录用工作； 3、落地公司绩效管理体系，对TL进行工具使用培训，确保其掌握应用方法，协助新成员融入及团队成员持续产出； 4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多形式交流，洞察团队与个体状态，识别问题与潜在需求，联合业务TL制定改进计划并推动执行，促进组织与人才共同发展； 5、在日常工作中践行并传递企业文化与核心价值，关注影响团队活力的关键因素； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关经验，有互联网行业背景者优先； 2、在招聘模块及人力资源其他至少一个领域具有扎实的专业基础和实操经验； 3、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，能快速适应企业发展的节奏与变化； 4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战； 5、服务意识强，富有亲和力，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助； 6、执行力强，抗压能力佳，擅长整合资源推动目标达成。 成长建议： 1、自主学习：系统掌握HR专业知识，如绩效管理、薪酬激励、员工关系、职业路径规划等； 2、实践提升：深入理解业务逻辑，掌握业务伙伴所需技能；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准识别业务痛点，提供定制化人力解决方案； 3、能力修炼：提升人际洞察力、沟通表达、说服影响、风险预判及承压能力； 4、参与培训：参加公司内部战略或业务类课程，或外部人力资源专题培训； 5、书籍推荐：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。

具备相关工作经验，擅长沟通与协调， 能有效配合总经理开展各项工作

人事/行政 岗位职责： 1接听面试电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2对来访应聘者做好接待、登记、引导工作，及时通知人员。 任职要求： 1大专及以上学历，形象气质佳，有亲和力。 2一年以上的相关工作经验者优先。 3熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作。 待遇： 1双休、国家法定节假日休假 2月薪3000 （包括话补及奖励补贴） 3免费出游政策及 联系人：马女士

岗位职责: 1. 参与招聘工作，负责简历筛选及面试安排； 2. 协助拟定人力资源相关制度，落实招聘任务； 3. 维护员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 4. 参与组织团队活动，推动内部沟通与协作； 5. 完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力； 2. 能够独立开展工作，妥善应对突发情况； 3. 拥有较强的团队意识和合作态度； 4. 对人力资源领域有一定认知并抱有发展意愿； 5. 适应高效工作节奏，恪守职业操守。

只负责公司招聘，其他事情一律不用搞

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1. 依据企业战略规划与经营目标，拟定人力资源相关制度与政策，经审批后组织实施； 2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块； 3. 评估人力需求状况，制定并落实招聘方案，保障人才供给的及时性与匹配度； 4. 配合上级完成其他人力资源相关的事务性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大核心模块； 3. 熟悉劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 5. 具备较强的组织策划能力与应变处理能力，可独立推进工作任务； 6. 能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活切换办公地点者优先。

中宇到宜昌当阳 中宇到武汉江夏

面试快+通过高！！！！ 科瑞恩-宜昌项目 电工大工42元/小时 餐补30元/天，包住， 工期15天左右 新能源设备， 线上面试 ☎

✅宜昌楚能新能源厂明日招聘目检岗位 20-45以内，，综合5000-6000左右，包吃住！ ☎报名热线:方（）

丽橙酒店 前台接待1名 工作时间：8:00-20:00，20：00-8:00，有夜班，能适应倒班 工资：3500-4500 联系人：向店长 工作地址：小溪塔聚鑫广场夷陵盛宴同栋楼丽橙酒店 欢迎自荐及推荐！

岗位职责： 1.负责房五高速公路兴长段8标施工现场的日常安全巡查与隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、技术交底及应急演练，提升全员安全意识 3. 监督落实各项安全防护措施及专项施工方案，确保符合交通工程安全规范 4.编制、更新安全内业资料，配合主管部门安全检查与验收工作 5.及时报告并协助处理安全事故，参与事故调查与整改闭环管理 任职要求： 1. 持有交通运输部颁发的安全生产考核合格证书（交安C证） 2. 具备2年以上公路/桥梁/隧道等交通基础设施项目现场安全管理经验 3.熟悉《公路水运工程安全生产监督管理办法》及相关技术标准 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 身体健康，能适应野外施工环境，服从项目驻地安排 待遇从优！！！

昆明官渡区急招 白班人事专员10人，月工资4000+提成+绩效综合工资5000+ 夜班服务员20+，月工资4000+绩效+全勤综合工资5000+ 联系电话杨

上班玩电脑手机 负责帮我们合作的公司企业工厂招聘员工 底薪是6000+提供吃住+7个半小时+单休+法定节假日正常休+提成500-3000一个人

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

招工启示 ✅1、车间包装、投料工人5-10人 要求：男女不限，年龄60岁以内，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从公司领导安排的各项工作， ①.12小时两班倒，月工资6000－8000元。 ②.长白班，5000—6000月工资 ✅2、外事搬运杂工（长白班）5人，，负责产品装卸，原料码盘，吨袋挂袋，车间杂事等。临时，长期均可。月工资6000－7000元。 3.能吃苦耐劳，服从安排，工作认真负责。 两班倒，工资面议。 工作地点：宜昌市猇亭区猇亭大道66号 ☎电话：

负责人员招聘与面试工作，参与制定并完善人力资源管理相关制度，协助组织落实各项规章流程。

小时工 工作地址:电子厂 8:30-20:30 月薪:4500-5300 一人一岗，不是流水线不穿无尘服，简单易学，交通便利，工时饱满 坐岗、纯手工活，质检、压端子、贴标签；操作机台，上料下料等 45岁以下

招市场信息管理员, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵中华

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

湖北太升包装有限公司 招聘 ✅品质部经理：1人，印刷、包装工程等相关专业，10000-15000元 ✅品质主管：1人，6000-7000元 ✅制程巡检：3人，6000元 ✅设备工程师：1人，机电类相关专业专业，7000-8000元 ✅设备管理员：1人，机电类相关专业，6000-7000元 ✅新幸联动线储备机长：4人，培训期间6000元，胜任机长8000-12000元 ✅全自动模切储备机：2人，培训期间6000元，胜任机长7000-9000元 ✅东方印刷机储备机长：2人，培训期间6000元，胜任机长8000-10000元 ✅全自动粘钉箱机后备机长：3人，培训期间6000元，胜任机长7000-9000元 ✅印刷及后道普工：20人，培训期间4500-5000元 ✅搬运工：5人，6000-9000元 ✅仓库理货员：2人，160-180元/天 ✅成本管理员：1人，财务或工业工程相关专业，面议 ✅统计员：1人，5000元 地址：猇亭区亚元路3号 ☎电话： （赵女士）

猇亭汽车制造厂招聘操作工（外包员工） 长白班 要求：35岁及以内，中专及以上学历，工厂普工工作经验，能接受站立式工作 岗位：汽车生产制造各环节 薪资：基本工资+各项补贴，月均5000-8000 福利：购买五险一金，发放过节费，及各项补贴 上班时间：长白班，8:00-17:00，需要配合加班 食宿情况：厂内食堂用餐，发放餐补，提供2-3人间宿舍

宜昌大型鞋厂招聘普工 长白班，上班时间早上八点到晚上八点，可安排坐班，工作轻松 包工作餐，宿舍4人间，52岁以内，男女不限 月休2-4天 月薪3500-4500

当阳长白班鞋厂招聘[烟花] 内容:生产童鞋、运动鞋，工作轻松简单 要求:男女不限，18-55岁以内，吃苦耐劳 时间:长白班，可坐可站，月休2-3天 薪资:月4000左右 食宿:包吃包住 报名电话/微信: