宜昌·西陵区
职位详情
岗位职责：
1. 依据企业战略规划与经营目标，拟定人力资源相关制度与政策，经审批后组织实施；
2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块；
3. 评估人力需求状况，制定并落实招聘方案，保障人才供给的及时性与匹配度；
4. 配合上级完成其他人力资源相关的事务性工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大核心模块；
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程；
4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神；
5. 具备较强的组织策划能力与应变处理能力，可独立推进工作任务；
6. 能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活切换办公地点者优先。
1. 依据企业战略规划与经营目标，拟定人力资源相关制度与政策，经审批后组织实施；
2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块；
3. 评估人力需求状况，制定并落实招聘方案，保障人才供给的及时性与匹配度；
4. 配合上级完成其他人力资源相关的事务性工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大核心模块；
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程；
4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神；
5. 具备较强的组织策划能力与应变处理能力，可独立推进工作任务；
6. 能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活切换办公地点者优先。
2025-12-10 07:23
IP属地：湖北宜昌
职位福利
大专3-5年培训实施薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
湖北三思科技股份有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限客服企业文化建设销售人事/销售从业经验
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