岗位职责： 1.负责全流程招聘执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，保障岗位及时到岗； 2.深入业务部门开展招聘需求调研，协同制定季度招聘计划与人才画像，提升人岗匹配度； 3. 拓展并维护校招、社招及线上平台等多元化招聘渠道，定期评估渠道效能并优化投放策略； 4. 建设与更新关键岗位人才储备库，开展定向寻访与长期关系维护； 5. 协助办理入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规、资料完整。 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与服务导向思维； 2. 执行力强，能独立推进多线程招聘任务并按时交付； 3. 熟悉《劳动合同法》等基础劳动法规，具备基本用工风险识别能力； 4.熟练使用主流招聘系统及办公软件，有招聘数据分析经验者优先； 5. 最低学历：不限，经验要求：不限。

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试安排，办理员工入职与离职手续，维护员工人事档案 2.接待来访客户 3.负责客户签约流程及合同归档管理，统筹劳动合同的整理与保管 4.进行日常数据汇总，制作相关统计报表 5.负责办公设备维护，以及办公用品的采购与发放管理 6.核算员工薪酬，处理考勤数据 7.协调员工关系，解答人事相关咨询，提升员工工作满意度 8.管理公司固定资产 9.统计日常各项费用并提交报销流程 任职要求：具备文职类岗位工作经验， 细致认真，耐心负责，具备良好的协作能力 上班时间：9:30-12:0013:30-18:30月休四天，可调休，法定节假日正常休假 岗位福利：五险，团建活动，公费旅游，年假等

人事专员工作职责与任职要求 1.负责人员招聘及员工入职、离职、岗位变动（含晋升、降职、调岗）等相关手续的办理，及时更新员工基本信息及人员流动记录； 2.管理员工关系事务，包括五险一金及商业保险的增减操作，处理工伤申报、劳动争议等突发事件； 3.组织并推进员工培训计划，协调安排外出培训及后续跟进工作； 4.每月完成考勤统计、薪资核算与准时发放，负责绩效奖金及年终奖的计算工作； 5.协助上级完成年度人工成本预算编制工作； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，掌握常规人事管理流程； 3、了解人力资源管理及相关劳动法律法规； 4、熟悉社会保险办理流程与操作规范； 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力

【职位要求】 -年龄、学历不限，有无经验均可。 -能适应工作，需长期稳定出勤。 【工作时间】 -每日工作时间：13:00-21:00 【薪资福利】 -月薪3000-4000元，每月准时发放。 -免费提供住宿与工作餐。

人事专员工作职责与任职要求 1. 负责人员招聘实施，办理员工入职、离职及岗位变动（含晋升、降职、调岗）相关手续，同步更新员工信息台账与人员流动记录； 2. 承担员工关系管理事务，包括五险一金及商业保险的增减操作，协助处理工伤申报、劳动争议等事项； 3. 组织并推进员工培训计划，协调安排外出培训及相关后续跟进工作； 4. 按月完成考勤统计与薪酬核算，确保工资准时发放，并负责绩效奖金及年终奖的准确计算； 5. 配合上级开展年度人工成本预算编制工作； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟练使用办公软件，掌握人事日常运作流程； 3. 了解人力资源管理知识及劳动法律法规； 4. 熟悉社会保险相关业务办理流程； 5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训组织等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等模块的日常运作； 3、组织实施员工入职、离职等流程及相关政策执行； 4、完成其他人力资源常规事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识良好，沟通协调及理解能力强； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，敬业踏实，工作细致严谨。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

只负责公司招聘，其他事情一律不用搞

招聘简章： 1.根据岗位需求筛选合适的候选人并进行初步邀约 2.跟进候选人入职流程，协助完成招聘相关事务 3.整理和维护招聘数据，确保信息准确清晰 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通理解能力。 2. 语言表达清晰，有耐心，具备良好的服务意识与同理心。 3.具备良好的沟通能力，能够清晰表达岗位信息 4.工作认真负责，能按时完成分配的任务 5.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力 薪资福利 1. 薪资构成： 底薪 + 绩效奖金 。 2. 薪资范围： · 底薪：3000/月。 · 综合收入：4000-5000元/月（正常完成工作可稳定达到）。 · ·月休4天 应聘方式 联系人： 联系电话： 面试地址：线上面试或湖北省当阳市玉阳街道环城南路67号（印刷工业园） （有意者请直接电话联系预约面试时间）

招聘： 新浩机械责任有限公司诚聘工人，，年龄45岁至58岁，有机械铸造厂工作经验、主要工作是清产打磨，资待遇加我微信私聊，工作地点：湖北省枝江市顾家店镇。

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宜昌市五峰土家族自治县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊

岗位职责： 1.招聘摄影师，摄影助理，小白也可以，包吃住， 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司的人员需要发布招聘信息 2.邀约求职者来面试，并跟进后续情况 任职要求： 1.没有学历要求 2。年龄18到30岁 3.没有经验要求，接受无经验小白

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

1. 招聘配置：负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，配合完成招聘指标。 2. 入离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，维护员工档案。 3. 薪酬绩效：核算考勤、薪资发放，协助执行绩效评估流程，确保数据准确。 4. 员工关系：组织员工关怀活动，处理日常劳资沟通，维护和谐的职场氛围。 5. 行政协同：管理办公用品、会议室/工位资源，及其他行政辅助事务。

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招30岁一55岁的工人，包吃包住，能吃苦耐劳，听话，有责任心的人事5一10人。

枝江电子厂 1、内容: 生产手机摄像头，质检，包装，上下料，两班倒坐班，空调车间 2、要求 : 16-43岁以内，男女不限 3、工资 : 19元/小时，月5500-6000，可以预支 4、吃住 : 包住不包吃，吃饭食堂自费，面试带行李直接分宿舍 联系电话/：

枝江电子厂（包吃包住） ✅空调车间，不体检，不限户籍 ✅主要做手机镜片，手机后盖的质检、包装，上下料 招聘要求：工人为主，19-50岁 身体健康！吃苦耐劳！能接受两班倒 2⃣上班时间：8点～20点，两班倒，月休2-4天。 3⃣吃住情况：包吃工作餐，住宿（50元/月住宿费），水电平摊。 4⃣福利待遇： 17-20/小时月综合4500-6000元/月左右 联系电话☎

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

普工 男女不限，年龄18 - 43岁，初中及以上学历。工作主要为质检、包装、上下料、消磁 薪资福利:月薪6000 - 6500元，提供食宿，缴纳社会保险 招工人数:50名 工作地址:茅坪镇南郡大道九歌广场五楼

宜昌维尼欢乐世界现面向社会公开招聘若干寒假工，平云二路附近居民优先录取，现将有关招聘事宜公告如下: 招聘岗位：导玩员，要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳。负责园区游乐设施设备的指引及安全保障，高中毕业、在校大学生优先。薪资100元/天。 联系电话：（微信同号、加微信备注寒假工应聘）

录单员 1、大专以上学历，年龄30 - 45岁之间，电脑操作娴熟、动作敏捷，会制单和数据统计录入；2、沟通协调能力强，责任意识高；3、两班倒：上午班4:30 - 12:30，下午班12:30 - 20:30。 薪资福利:3500元左右/月，缴纳社保，单休，工龄工资。 招工人数:1名 工作时间打，休息时间勿扰

招募岗位： 主管1名+电话客服2名+人事助理1名+售后服务专员5名+社区区域管家5名 上午8:30-11:30 下午2:00-4:00 高中及大专以上优先，宝妈特别适合 底薪➕高额津贴➕奖金➕各种福利 综合薪3000-8000 周末双休，节假日休息 有能力上不封顶，法定节假日正常休息，工作简单有人教，办公室空调办公本月特别政策 挣钱的联系我！ ☎，

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的跟进工作，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈收集及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日招聘信息； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备至少1年销售类岗位招聘实操经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 上班时间：早九晚六（中午12点至14点为午休），大小周休息（门店人力达标可享双休，团队需满足1+8配置标准，当前门店已达标），法定节假日正常休假，工作节奏稳定，无加班情况 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗位薪资执行，无责任底薪3000元（若个人招聘能力突出，可根据面试表现面议上调至最高增加1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约并交付车辆），区域内该岗位月均收入约6k； 2、除常规福利外，门店还提供不定期团队建设活动及相关岗位专业技能培训支持。

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块； 3.梳理并分析人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗； 4.配合上级完成其他与人力资源相关的工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块运作； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理流程与模式； 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5.具备较强的组织策划与问题处理能力，能独立高效开展工作； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配者优先。