1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年中长期销售战略，清晰界定市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面，持续提升团队专业能力； 3、建立合理的绩效评估机制，激发团队积极性，对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营：跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理：参与重大销售合同的关键条款磋商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据复盘，识别业务风险与增长机会，并据此优化销售策略。 6、跨部门协作：联动市场部共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，传递临床使用端的实际需求。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年销售发展战略，明确市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营目标，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度及各区域、各团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，选拔并培育区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容涵盖产品知识、销售方法、行业动态等方面，持续提升团队专业能力；建立合理的绩效评估机制，激发员工积极性，对未达标人员实施辅导或优化调整。 3、市场与客户管理：跟踪医药行业政策变化、市场走向及竞争格局，系统收集并分析相关信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的各类问题。 4、销售过程管控：参与重大销售合同的关键条款协商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据分析，识别业务瓶颈与增长机会，依据分析结论及时优化销售策略。 5、跨部门协作：联动市场部门，共同策划产品推广方案，传递一线市场信息；与研发部门保持沟通，反馈临床使用需求，推动产品迭代升级。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

岗位要求： 1、年龄28-45岁，管理类、市场营销等相关专业大专及以上学历，具备良好的职业素养，品行端正，综合能力突出，有粮机或农机产品成功运营经验者优先； 2、3年以上直销产品独立运作经验，或曾带领30人以上直销团队并取得良好业绩； 3、具备出色的团队管理与领导才能，责任心强，能承担较大工作压力； 4、沟通表达能力强，擅长团队搭建与培训，拥有丰富的团队建设实践经验； 岗位职责： 1、制定公司年度市场战略目标及营销策略；统筹营销中心计划的编制与执行落地； 2、主导市场拓展工作，开展宣传推广活动，负责项目进度管控，构建公司市场化运营体系； 3、跟踪行业政策动态，研判市场变化趋势，提供精准决策支持，持续开拓和深化销售市场； 4、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于整合资源，推动业务高效进展； 5、牵头建立客户分级管理体系，监督实施客户开发、拜访及跟进等销售推进计划，确保目标达成； 6、部门运营管理：科学规划组织架构与岗位设置，优化作业流程，合理调配人力，注重员工成长与发展，实施绩效管理，提升团队效能与员工满意度，打造高绩效销售队伍，实现既定销售任务； 7、及时完成总经理临时交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、为经销商拓展分销商网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地； 8、开发新经销商客户； 9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为； 10、统筹市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 工作地点： 需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利： 1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元） 3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

岗位职责: 1.带领团队开展销售业务拓展与维护，持续提升市场覆盖范围。 2.制定并落实销售计划，监控销售目标完成进度。 3.负责团队日常管理，组织专业培训并推动成员成长。 4.与客户保持高效沟通，及时响应需求并维系长期合作关系。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与客户运营能力。 2.能够科学规划并有效推进销售方案执行。 3.熟悉团队协作管理，具备培训指导经验。 4.能妥善处理客户异议与突发问题，保障服务体验。 5.拥有出色的谈判能力及客户交流技巧。

解决方案销售经理 职位描述 泰康集团布局全国高端连锁养老社区、三甲医院、人文纪念园全产业链实体，构建养老+医疗+生命关怀一站式全生命周期服务体系，现面向社会诚聘解决方案销售经理，负责高端康养方案定制、客户深度开发与市场业务拓展，打造职业化、高收入、高成长的销售管理平台。 一、岗位要求 1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，能力优秀者学历可适当放宽； 2. 具备出色的商务沟通、需求洞察与方案展示能力，有强烈进取心与目标意识，渴望职业进阶与高收益回报； 3. 有金融、医学、教育、法律、房地产、大健康、高端服务等领域销售或解决方案推广经验者优先考虑。 二、工作内容 1. 深入了解客户需求并进行精准分析，组织客户实地参访泰康武汉养老社区、三甲医院、人文纪念园等项目，系统介绍全国医养融合服务体系； 2. 结合客户家庭结构、健康状态、财务安排及养老规划，量身设计涵盖养老、医疗、殡葬的一体化解决方案，完成方案说明、资源对接与签约落地； 3. 持续维护既有客户关系，推动深度合作与口碑转介，建立长期稳定的客户网络，实现个人与团队业绩达成。 三、工作地点 武汉市武昌区洪山广场保利大厦A座 四、客户资源支持 入职次月起由公司统一派发200-500名精准存量客户名单，无需自行盲目拓客，依托高质量客户基础高效推进业务开展。 五、工作时间 周一至周五 8:30-16:00，法定节假日照常休息，无加班、无外派差旅。 六、薪资构成 1. 保底年薪12-30万，收入来源于养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多品类提成，按不同职级设定有责底薪； 2. 管理提成：依据团队整体业绩和个人职级（主管、经理、企业家）发放； 3. 管理津贴：按团队总业绩计提，职级越高，提成比例相应提升。 七、公司福利 医疗补助、团体医保、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外员工旅游、月度激励奖金、年终奖金、职级补贴等全面福利保障。

主要职责： 1、新客户开发： 具备丰富的多渠道客户拓展经验，能够系统评估潜在客户的合作资质，达成公司设定的客户开拓指标。 2、商务谈判： 负责与目标客户开展商务沟通与谈判，推进合同签署及入驻流程，保障合作条件符合公司核心利益。 3、关系建立： 与新合作客户建立并保持良好互动关系，推动双方合作持续深化，夯实长期合作基础。 4、市场分析： 收集所辖渠道的市场数据及竞争信息，进行有效分析，为公司销售策略优化提供支持。 5、跨部门协作： 协同渠道管理、市场推广、物流配送等相关部门，保障新客户顺利落地及产品稳定供应。 任职要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消行业销售或客户拓展经验，有成功开发大型重点客户或区域连锁客户案例者优先。 能力要求： 1)具备优秀的商务洽谈、语言表达与人际互动能力，能高效赢得客户信任。 2)具有较强的市场敏感度与客户评估能力，可独立完成客户挖掘与价值判断。 3)结果导向，抗压能力强，充满工作热情和进取意识，能接受短期出差安排。 4)熟练操作Office办公软件。

1. 学历要求：大专及以上，具备5年以上销售团队管理经历，其中至少2年专注于电销团队管理； 2. 核心能力：擅长制定销售策略、组织人员培训及开展业绩复盘，能够带领团队达成既定目标； 3. 其他条件：了解所在地区市场环境，拥有省级公司业务资源者优先考虑。

岗位职责: 1、负责孝感的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在孝感本地开展工作。

工作职责： 1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术支撑与技术升级相关工作，承担大区职域专业技术支持职责，提供全省范围项目协助，整合实战经验推动部分流程或全流程的技术优化与迭代。 2、经验提炼：复盘项目执行过程，归纳成功做法，针对分公司/大区关键问题开展有效经验总结与短板改进，并推动典型优秀案例的复制推广。 3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实践成果，组织实施训战课程开发、落地执行及相关统筹管理工作。 4、业务协同：贯通总分公司在职域产品与业务政策方面的衔接，协助总部完成政策解读、活动对接、产品需求收集及创新业务意见反馈，参与数字化工具的应用推进与使用反馈。 5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评估，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台人员及具备营业部经理潜力的督训人才。 6、支持行业合作类项目，促进跨业务条线协作推进。 7、落实作战地图执行管理，建立数据追踪台账，监控重点项目各环节落地进展。 任职资格： 1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2、了解保险行业运作及产品体系，具备三年以上个险组训、业务推动或策划相关工作经验。 3、具备良好的逻辑思维、学习吸收和沟通表达能力，有较强的自我发展驱动力。

汉川优质企业杭加缺口4人 工作内容:做建筑材料生产、包装、分拣，全自动操作 要求：50岁以内 待遇：4餐/天，伙食好，住宿环境好，三人间（非上下铺） 白班190/天，夜班200/天 半月倒一次班，月休2天 上午十点，下午两点面试

汉川优质企业杭加缺口4人 工作内容:做建筑材料生产、包装、分拣，全自动操作 要求：50岁以内 待遇：4餐/天，伙食好，住宿环境好，三人间（非上下铺） 白班190/天，夜班200/天 半月倒一次班，月休2天 上午十点，下午两点面试

核心工作内容： 1. 负责厂区内外绿植的日常修剪、整形与养护，确保景观效果整洁美观 2. 开展定期除草、松土、施肥、浇水及病虫害防治等基础养护作业 3. 根据季节变化调整养护方案，保障植物健康生长与四季常绿效果 4. 配合完成临时性绿化补种、移栽及节日氛围布置等专项任务 5. 做好工具设备日常维护与安全规范操作，杜绝作业安全隐患 岗位基本条件： 1. 工作经验不限，有园林绿化养护实操经验者优先 2. 学历不限，热爱园艺工作，责任心强，吃苦耐劳 3. 身体健康，能适应户外作业环境及一定体力劳动 4. 具备基础植物识别能力及常见养护知识者更佳 5. 遵守工作纪律，服从安排，具备良好团队协作意识

招专业大烫两名汉正服装城

明天需要中等工序3名，临工线，之后每天结账 联系电话

一、岗位要求： 1. 结合市场动态与竞争格局，规划市场营销战略，明确产品目标人群、推广路径及销售指标，统筹策划并执行各类营销活动，保障销售任务顺利完成。 2. 搭建并带领销售团队，围绕公司发展战略指引团队方向，以结果为核心驱动，激发团队动力，确保各阶段目标达成。 3. 全面负责销售工作的计划制定、流程把控与关键环节管理，涵盖客户挖掘、持续跟进、报价谈判、签约落地及售后维护等全流程，并持续优化提升效率。 4. 探索具备发展潜力且匹配产品的销售渠道与模式，聚焦资源扩大市场覆盖范围，抢占更多市场份额。 5. 主导医疗器械类产品的市场拓展与营销推进，组织并指导销售团队开展市场攻坚，与客户代表及渠道代理商建立稳定合作关系，推动业绩增长。 6. 基于市场调研与数据洞察，分析市场趋势、客户需求、竞品动向及通路表现，动态调整营销策略，完善销售体系，为决策提供有力支持。 7. 强化团队日常管理，提升核心成员的专业水平与管理素养，合理分配职责分工，促进协作效能，全面提升团队整体绩效。 8. 统一规范销售行为与品牌传播形象，增强企业与品牌的公众认知度，塑造良好声誉，助力品牌价值提升。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，医药、护理或医疗器械相关专业优先考虑； 2、三年以上医疗行业销售或市场管理经验，熟悉营销运作机制，具备糖尿病及内分泌注射类医疗器械领域背景，有胰岛素注射类产品经验者优先； 3、具备强烈的学习意愿，致力于成长为专业化的顾问型人才； 4、热爱医疗健康事业，对工作充满热情与责任感； 5、除专业知识外，需具备较强的招商能力、市场开拓意识以及客户协作与谈判技巧； 6、能适应长期出差安排。 三、其他说明： 1、品牌优势：国内胰岛素泵领域的先行品牌，市场销量位居国产品牌首位，仅次于进口品牌，广受医院与患者认可； 2、产品优势：自主研发，品质可靠，价格亲民，操作简便，用户使用反馈优异； 3、入职优势：配备完善的培训机制，助力新员工快速上手，提供系统化学习资料；提成计算精准且激励丰厚，职业发展路径清晰透明； 职位福利：节日福利、餐补、包住、弹性工作、住房补贴、员工旅游、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

井号米兰健身·恒温游泳 强势入驻广佛交界核心新商场 全新店预售大盘正式启动 ‍♂ 千平超大恒温游泳池（已建成） ‍♀ 4753㎡双层铂金健身会所 井号工程已进场装修ing 井号顶配硬件、放水即收款 井号与商场盛大开业稳赚 井号黄金地段·成熟商圈 井号5公里常住人口50万+ 井号2025片区GDP超3000亿 井号商场自带流量+密集小区环绕 井号家庭卡、双人卡为主开单轻松爆点泳培全算固定业绩 井号超大双泳池八公里无竞争 捡钱模式已开启 全省招募牛人 明星大部总监：3名 百万小组经理：10名 精英：100名 所有岗位：包吃包住 底薪+高额提成+现金奖励+定金返现 财富热线：罗全-

工作内容： 1. 市场调研与分析：考察并评估适合的线下销售点，包括家居卖场、品牌专卖店、大型商超等，综合判断其客流量、品牌形象与工厂产品的契合程度。 2. 商务洽谈：对接目标门店负责人或采购团队，清晰传达产品亮点及合作方案（如样品支持、销售返利等），推动达成合作意向。 岗位要求： 1、具备出色的陌生客户开拓与沟通破冰能力，能独立主导与中高层管理者的商务交流。 2、适应频繁出差和高效工作节奏，入职前两年需自行配备车辆，对销售指标负责，具有强烈的目标意识和拼搏精神。 岗位薪资: 1、无责任底薪5000元起（随当月业绩提升后不回调）+提成（按不同产品类别计提1%-6%）+奖金（每成功上样一家奖励100元，上不封顶；小组内10天业绩第一奖励2000元，单月综合排名第一额外奖励3000元） 2、费用实报实销，最晚于当日夜间完成报销，杜绝垫付延迟（食宿标准130元/天，油费、停车费、过路费、车辆保养及保险等额外据实报销）

岗位职责: ①负责全国及本地CVS、KA卖场、量贩零食店、折扣渠道的开拓与布局； ②主导公司产品在上述渠道的销售管理及日常运营工作； ③开展针对以上渠道的经销商开发，并实施有效管理； ④对接CVS与KA卖场的采购、运营及门店团队，策划并执行产品促销方案； ⑤推进各渠道销售任务落地，监督并指导区域合作渠道的规范运营，落实客户目标规划（包括产品结构、陈列标准、销售指标、费用投入与管控）； ⑥协同公司相关职能部门，持续优化和提升日常运作流程。 岗位要求: ①具备五年以上食品饮料行业销售工作经验； ②具有三年以上同类岗位经验，熟悉全国性CVS与KA卖场客户运营管理，有全家、罗森、7-11等系统操作经历者优先； ③了解CVS、KA卖场、量贩折扣渠道及线下经销体系，拥有相应渠道服务实操经验； ④具备大客户数据处理能力，市场敏感度高，擅长商务谈判，具备自主学习意识与数据分析技能； ⑤抗压性强，能适应高效快节奏的工作环境； ⑥大专及以上学历，年龄42周岁以下。 中山就近分配区域；需出差

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系 2、为企业落户提供相关手续办理等配套服务 3、完成上级安排的其他相关工作事项 4、团队氛围和谐，协作顺畅 任职资格： 1、具备高中或同等以上学历，沟通能力优秀者条件可适当放宽 2、要求普通话流利清晰 3、有销售从业经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘 4、工作内容简单易上手，配备专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，包中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-18:00；享受五险，享受国家法定节假日，底薪+奖金5千-1万元/月，提成可达10-30万元以上

男女不限，负责推广各乡镇，各村光伏发电业务，提成高结算快，有同行级销售经验优先！

招销售专员

【岗位介绍】 1. 高质量客户资源：学员主动咨询留言，客户资源由公司统一调配（无需外出跑业务，办公室内即可高效对接） 2. 成交速度快：周期短转化高，日均成交1-3单（收入稳定，每日都有进账） 3. 行业领先优势：深耕教育领域多年，品牌知名度高，市场占有率超80%（依托强大品牌背书，展业更轻松） 4. 入职培训支持：无需经验门槛，公司提供系统化岗前带薪培训，快速上手 【岗位要求】 1. 中专及以上学历 2. 逻辑清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 工作积极耐心，有责任心，富有团队协作意识 【上班时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00 每周日固定单休，享受法定节假日休假 【薪资福利】 无责任底薪3200元 + 1500元绩效 + 销售提成 + 开单奖励 + 团队经费（月综合收入可达7k以上）

岗位要求： 1、年龄20-45岁，男女不限； 2、具备高中及以上学历，有直销或会议营销经验，从事过电器、设备类销售者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达与活动策划能力，具有良好的市场拓展意识和团队协作精神； 4、应届毕业人员，若热爱销售岗位，性格积极乐观，能承受工作压力，亦可择优培养； 岗位职责： 1、负责线下销售方案的制定与落地实施，开发并维护客户资源，带领团队达成既定销售任务。 2、通过优化渠道结构、提升终端出货量、增强客户忠诚度，促进品牌在实体渠道的市场份额提升，同时整合内部支持资源，保障销售流程顺畅运行，推动业绩增长与客户体验同步改善。 福利： 　　1、岗位薪资：有责底薪10000元+提成，试用期按季度进行绩效评估。 　　 2、享受节日礼品或现金福利 　　 3、根据实际表现发放多项奖励与补贴：合理化建议奖、话费补贴、餐费补贴 　　　　公司提供工作用餐及住宿安排 工作地址：安陆市经济开发区发展二路永祥粮机工业园

首衡城水果交易市场内，有销售经验者优先

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系 2、协助企业办理落户相关手续及配套服务事宜 3、按时完成上级安排的其他工作事项 4、团队氛围和谐，协作顺畅 任职资格: 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件 2、普通话流利清晰 3、具备销售经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘 4、工作简单易上手，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，提供中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-17:30；缴纳五险，享受国家法定节假日，底薪加奖金5千至1万元/月，提成可达10万至30万元以上

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的制定与优化。 凭借你的拼搏精神，我们将共同提升市场份额，迈向更高的业绩巅峰！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更具竞争力； 3. 擅于沟通表达，拥有良好的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任心，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一同创造属于我们的销售新篇章！

岗位职责： 1.通过各类渠道主动联系客户，拓展客户资源，建立有效沟通 2.及时跟进客户动态，深入了解客户需求，制定相应销售方案，推动签约成交 3.按时完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售工作有浓厚兴趣，具备积极进取的精神，渴望实现高收入目标

美团收钱助手电话销售，联系美团商家，确定合作意向。兼职，日工作4小时，时间自由，工资日结。公司提供精准客户。 任职要求:有一定沟通能力，学历不限