工作内容： 一、日常销售工作 1、根据销售任务，进行所负责区域的业务开发／ 测量／资料收集，并对接建档工作； 2、负责终止／变更电站的物料对接／撤回盘点等 工作； 3、负责区域合伙人开发及关系维护； 4、负责对外供电所关系的维护； 二、其他临时性工作 1、协助技术部门处理电站技术运维工作； 2、领导安排的其它临时性工作。 任职资格： 一：性别不限，大专以上学历，销售工作经验，有户用光伏项目经验，适应出差。 二：市场调查能力、信息分析能力、商务谈判与签约能力 三：良好的沟通协调能力、良好的执行能力、抗压能力、学习力

岗位职责： 1.制定销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 任职要求： 1.经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3. 具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉销售流程，有行业资源者优先

招聘业务经理，有光伏相关工作经验优先，须自带车辆，会用无人机，勘探草图！工资1万5起！！非诚勿扰

岗位要求： 1、年龄20-45岁，男女不限； 2、具备高中及以上学历，有直销或会议营销经验，从事过电器、设备类销售者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达与活动策划能力，具有良好的市场拓展意识和团队协作精神； 4、应届毕业人员，若热爱销售岗位，性格积极乐观，能承受工作压力，亦可择优培养； 岗位职责： 1、负责线下销售方案的制定与落地实施，开发并维护客户资源，带领团队达成既定销售任务。 2、通过优化渠道结构、提升终端出货量、增强客户忠诚度，促进品牌在实体渠道的市场份额提升，同时整合内部支持资源，保障销售流程顺畅运行，推动业绩增长与客户体验同步改善。 福利： 　　1、岗位薪资：有责底薪10000元+提成，试用期按季度进行绩效评估。 　　 2、享受节日礼品或现金福利 　　 3、根据实际表现发放多项奖励与补贴：合理化建议奖、话费补贴、餐费补贴 　　　　公司提供工作用餐及住宿安排 工作地址：安陆市经济开发区发展二路永祥粮机工业园

接待客人，夜晚值班

一、岗位职责 1、负责武汉区域内的业务拓展，包括开发新客户资源，维护现有客户关系，并做好后续跟进与服务工作。 2、采用线上与线下相结合的方式，开展客户拜访及合作洽谈。 3、依据公司下达的业绩目标，完成每月相应的绩效任务考核。 二、任职要求 具备2年以上面向B端客户的销售工作经验，事业心强，能承受工作压力，自律踏实，积极主动。 三、薪资待遇 无责任底薪4000元+绩效提成。 四、上班时间 9:00-18:00，周末实行单双休制度，法定节假日按规定正常休假。 五、业务介绍 公司为中国联通授权代理商，依托国企背景，经营稳定可靠。主营外呼卡业务，产品属于市场刚需品类，客户持续复购率高，转介绍意愿强烈。

年龄20-45岁，性别不限；高中以上学历，有直销或会销工作经历，销售电器、装备经验者优先；沟通、策划能力强，拥有良好的市场开拓能力及团队合作精神；有敏锐的市场嗅觉，具有良好的思维能力及分析信息能力，主动性强等；

磷矿场放坡作业，内容返土装车 开500机住的地方3公里离县城10公里每天工作9小时工资8000月结项目上要求有操作证半年以上

孝感市孝南区招工地小工/杂工

孝感市安陆市招腻子/大白/墙漆280一天10来天的事

孝感市汉川市招栏杆，百叶，楼梯安装师傅，没做过的不要联系。

招聘小挖带班人员。 岗位职责： 1. 发现他人违章、隐患时进行提醒或上报。 2. 工作结束后将挖机停至指定位置并收好。 3. 工作完毕保持场地清洁，收好料具，车辆停至指定位置。 4. 顶班或带班时，确保当班安全与进度。 5. 进入新场地或接手新活时，先询问交底，不清楚之处及时询问。

重庆市场知名老牌烧烤炭，自有品牌，产品覆盖全品类烧烤炭。现招区县空白区域经销商，主城区域业务合作伙伴。合作内容：负责自有品牌烧烤炭的区域业务开拓，开展，维护工作时间：灵活安排

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

企业名称：新疆落云宗信息技术有限公司 岗位名称：销售经理 招聘人数：5 薪资待遇：3000-8000 入职要求：沟通表达良好，擅长和门店老板打交道，有地推、门店销售经验优先； 愿意外出跑市场，能接受上门拜访客户，持有驾照优先； 学习能力强，公司统一培训收银系统产品知识； 工作地址：全乌鲁木齐 联系方式：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责: 1. 策划并落实区域销售方案，确保销售目标的顺利实现； 2. 跟踪市场变化，开展竞争分析，制定具有针对性的市场应对策略； 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案及销售服务； 4. 按时参加销售例会，传递一线市场信息，配合优化产品及调整销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力；有调味品或食用盐销售从业经历者优先考虑！ 2. 能够独立开发新市场，同时具备良好的协作意识和团队精神； 3. 对市场动向具有较强敏感度，能迅速响应环境变化； 4. 具备良好的计划统筹与执行能力，能高效安排工作时间并推动目标达成。

岗位职责： 1.开发联系各乡镇农户，向拥有宅基地和自建房的农户介绍安装光伏发电站； 2.负责与农户签订屋顶租赁合同； 3.作为客户和公司的沟通桥梁，协助公司完成客户光伏电站建设； 4.熟悉各乡镇农村市场，有一定农户资源； 5.具有良好的团队协作精神，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。 任职要求： 1.无固定工作时间，工作时间相对自由，每月有休息时间，享受国家节日休息，全职兼职都可； 2.有无新能源工作经验不限，有乡镇镇府和村干部资源者优先，无经验可带薪培训； 3.熟悉各乡镇农村市场，有一定农户资源； 4.具有良好的团队协作精神，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。 5.安陆，云梦，孝昌，孝南，黄陂区，新洲等地区都可以做 薪资福利： 1.一块板300-400月，综合收入9000-20000元。

销售业务合伙人 一、岗位工作职责 1. 客户开发：线上线下拓展家装、工装、旧房改造、局部翻新等意向客户，挖掘装修需求。 2. 客源对接：收集业主联系方式、房屋户型、装修预算、需求风格等关键信息，登记客户资料并同步对接设计师。 3. 邀约到访：跟进意向客户，沟通活动优惠、装修方案亮点，邀约客户到店看房、量房及面谈。 4. 渠道维护：维护小区业主群、建材门店、物业、中介等合作渠道，持续获取精准客源。 5. 过程跟进：简单解答客户基础装修咨询，配合设计师完成客户衔接，促进签单成交。 6. 数据上报：每日同步客户跟进情况，做好客户台账记录，及时反馈问题与需求。 二、任职要求 1. 年龄18-55岁，学历不限，有无装修行业经验均可，宝妈、自由职业、上班族副业优先。 2. 沟通表达流畅，性格外向主动，具备良好的亲和力与服务意识，善于与人打交道。 3. 熟悉本地小区、商圈环境者优先，有物业、建材、房产、家装相关资源者择优录用。 4. 时间自由灵活，可利用下班、周末、碎片化时间开展工作，无需坐班。 5. 目标感强，愿意主动开发客户，有赚钱意愿，抗压能力良好。 6. 遵守公司管理制度，不恶意窜单、飞单，保守客户及公司业务信息。 7. 具备基础手机操作能力，可正常微信沟通、发送资料、登记客户信息。 三、岗位待遇 1. 薪资模式：签单提成5%-50%+拓客奖励+利润分红，多劳多得，上不封顶。 2. 公司支持：提供装修案例、活动方案、报价参考、话术培训，全程专人带教。 3. 适合人群：想做副业增收、人脉资源广、时间自由、想轻松兼职就业人群。

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场的日常运营维护，接待到店客户，介绍产品信息并完成销售流程，推动成交； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户进店体验，促进签约下单； 3、收集客户对产品的反馈、建议及需求，及时回应并有效解决客户的疑问与顾虑； 4、保持门店陈列整洁，维护品牌形象与终端展示效果； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电类产品销售经验或商场从业经历者优先；踏实稳定、长期发展意愿强的候选人优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，思维灵活，善于人际互动； 3、具有主动服务意识，能适应较为紧张的工作节奏； 工作时间：8:00-17:30 工作地址：大悟县鄂北物流城方太旗舰店 工作环境舒适，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资＋提成+奖金+绩效，表现优异者试用期保底薪资5000元 联系电话：*********** 付

区域销售专员、销售经理 月薪6-10k、双休、无责底薪、职级保底，具体内容面议 年轻群体气氛活跃每月团聚餐，弹性工作，时间自由，无上限，发展空间大 重点：主打开心工作，快乐生活！ 工作地点：孝感、荆门、天门、潜江、仙桃 岗位职责： 1.推广和销售公司药品，达成销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.收集市场信息，反馈给相关部门，协助产品改进和市场策略调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效推广产品。 2.对医药行业有浓厚兴趣，能够快速掌握行业知识。 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。

岗位要求： 1、男女不限、年龄30-55岁，大专以上学历。 2、有过环保行业或电镀行业区域销售，商铺招租等工作经验优先。 3、有较强的市场开拓、客户沟通能力、分析判断和客户谈判能力。 4、善于学习、有责任心、具有团队合作精神。 岗位职责： 1、根据公司战略规划，结合园区情况制定销售计划，完成销售任务。 2、维护客户关系、建立客户关系、开拓挖掘新客户。 岗位福利： 1.底薪5000 周末双休 2.车补、房补、出差补贴

电销，公司提供资源，每天聊聊天，一单提 200，平均每天 3 单 5 单

大业务经理，负责孝感业务开展

岗位职责: 1、负责孝感的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在孝感本地开展工作。

我们服务的对象包括哪些人群？ 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的用户。 5. 面临被债权人起诉风险的债务人。 一、负债人为什么要选择委托我们？能带来什么帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止催收电话带来的困扰。 3. 争取免除不合理罚息与违约金。 4. 规避可能涉及的民事诉讼及刑事责任。 5. 防止被列入失信被执行人名单。 案例说明：客户在招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原本每月需还款5000-8000元，年支付利息约14000元。我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 经方案规划后，每月仅需还款2041.67元，对不合规计息项目申请减免。 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年累计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年合计7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元。 经优化后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及相关监管规定，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条明确指出：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限可达五年。 五、我们的服务流程（简要版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 创建专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 事项完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属顾问式支持。 2. 服务不限于当前阶段，非一次性交易模式；五年后如需办理贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，顺利申请工行等合理利率贷款，保障未来金融需求。

职位详情 销售经理/主管 业务经理 1)医养社区宣传员25岁一50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优)工作时间:上午8:30--12:00下午自主按排(周末休息)。 收入构成:培养期补贴6000元+业务底薪津贴+业务提成+业务奖金+公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 2)客服。25岁一45周岁，引导客户续保服务。工作时间:上午8:30-10:30(周末休息)。出勤达标配合公司管理，2500+奖金，收入8000+ 3)业务经理:25岁一55周岁。工作时间上午8:30--10:30,下午2:30--5:30周末双休。 底薪6000+绩效工资，月收入10000+ 同业经理过来底薪15000+绩效，月收入30000+

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、主动对接客户，清晰传达产品优势，促成合作协议签订并实现业务合作 3、专注于前期市场开拓与客户开发，无需承担后续客户维护及售后服务工作 渠道所得收益持续累计，业绩不设清零机制 任职要求： 1、不限学历与经验背景，年龄范围21-36岁 2、具备良好的语言表达能力及顺畅的沟通技巧 3、对销售工作有热情和积极性 4、能适应高频次出差安排，需自行配备交通工具 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+多重奖金（上不封顶）+社保+带薪专业培训 提成比例1%-3%（部分项目享有更高定制化提点），奖金涵盖开户奖励、PK激励、业绩达成奖、电车补贴等 出差期间产生的交通、食宿等外勤费用，公司按实际发生金额当日报销

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉区域内客户的进货、销售及库存动态，根据实际销售情况及时调整应对方案 4、配合区域内客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑，有工作经验者学历可放宽至大专 2、具备农资领域如农药、化肥、种子等产品的销售或推广经验者优先 3、优先录用本地市区人员，负责居住地周边市场的开发与维护，确保工作稳定性 4、具备较强的吃苦耐劳精神，抗压能力突出，富有责任心 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红