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食品/饮料研发1-3年本科乳及乳制品果类粮食加工食品发酵/酿造食品相关专业配方开发食品加工及制品
1、协同研发开展新批次酒曲到货后的小试验证及批量应用跟踪 2、协同研发推进不同酒曲配比的长期优化试验,并开展多供应商酒曲配方对比以提升风味表现 3、协同研发落实发酵工艺改进方案的测试与实施跟进 4、协同研发对生产过程中涉及的工艺参数及配方问题进行验证与闭环处理 5、协同研发完成米酒清汁及原坛发酵工艺的试验与效果确认 6、协同研发完成新品开发及产品迭代过程中的应急打样测试任务 7、负责生产环节中产品工艺执行情况的检查与稽核 8、协助研发完成其他相关工作(如体系内审、外部审核、客户验厂等支持)
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技电气电子助理
岗位职责: 1、配合工程师开展项目规划与执行:协助拟定项目实施计划,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档:编制并管理各类技术文件,如设计图纸、施工方案、验收资料等,确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理:承担设备日常维护及故障排查工作,快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通:做好项目组内外的信息传递与协作,确保沟通高效,问题及时闭环。 岗位要求: 1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力,工作认真负责,具有良好的职业操守和团队精神,能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差,可享受出差津贴、餐补,交通与住宿费用由公司承担
食品/饮料研发1-3年大专食品发酵/酿造制定SOP配方开发原材料评估采购稳定性评估食品添加剂/香料安全性测试食品加工及制品
岗位职责: 1. 参与米面类制品、调理食品及馅料类产品的创新研发,确保新品满足市场需要及品质要求; 2. 负责在售产品的配方优化与工艺改进,增强产品市场竞争力; 3. 开展市场信息收集与分析,掌握行业动态和用户需求,为研发策略提供依据; 4. 配合完成产品配方设计及生产流程制定,保障产品稳定量产与质量达标。 任职要求: 1. 热爱食品研发工作,具有食品科学或食品工程等相关专业背景; 2. 了解米面制品、调理品及馅料的加工技术,具备同类产品开发经验者优先考虑; 3. 具备扎实的实验规划能力与数据处理能力,能独立推进研发项目; 4. 富有创新思维,善于提出新产品构想及优化建议; 5. 具备良好的协作意识,可与多部门协同高效沟通。 岗位福利:薪酬结构:基本工资+绩效工资+五险等其他福利(食、宿补贴)
面粉研发员
6000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年本科配方研发技术研发
岗位职责: 1、负责面粉产品的开发及配方改进,提高产品品质与市场竞争力; 2、开展原料检测与工艺试验,保障产品质量达到标准要求; 3、结合客户意见与实际需求,持续优化面粉加工工艺; 4、编制面粉生产过程中的各类技术规范与管理标准; 5、搭建并维护研发相关的技术资料体系与数据记录,落实保密措施。 任职要求: 1、具备1年以上面粉类产品应用支持或售后服务经验; 2、熟悉面粉加工设备及生产环节的工艺流程; 3、本科及以上学历,拥有相关领域工作经验。
其他生产营运人员月结1年以下本科专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求,凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队,并实施系统的“管理培训生成长计划”,助力管理培训生迅速融入企业环境,掌握岗位所需技能,逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径: 1、业务类:实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类:实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类:实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类:实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力,将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项: 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用,请应聘人员注意防范虚假信息,谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效,若发现与实际情况不符,集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式(含E-mail邮箱、手机号码等)有效可用,保持通信畅通。(需附照片,标准证件照) 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求,并对本次招聘工作拥有最终解释权。(请勿重复投递)
生产实习岗位
120-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专
岗位职责: 1、深入学习食品生产的完整流程(包括原料处理、加工制造、品质检验、包装及仓储物流等),理解核心环节的操作标准与设备运行原理; 2、轮岗参与生产车间实践(涵盖生产运营、设备维护等部门),掌握各环节协同机制,定期整理实习过程中的学习总结与问题建议; 3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性事务; 4、参与基层管理实务操作(如协助人员调度、跟进安全教育培训等),逐步建立生产管理认知。 任职要求: 1、计划于2026年毕业,具备大专或以上学位,主修食品科学与工程、生物工程、机械制造(侧重设备类)等相关专业者优先考虑; 2、具备良好的学习能力,对生产运营管理方向有清晰发展意向,能接受从一线实操起步积累实践经验; 3、工作踏实负责,可适应生产车间环境(需穿戴工作服及防护用具,部分岗位需长时间站立作业); 4、表达顺畅,具有基本的数据归纳与分析技能(熟练操作Excel者更佳)。
食品/饮料研发5-10年大专肉类果类禽蛋类成本控制食品相关专业配方开发原材料评估采购水产品类食品加工及制品制糖及糖制品安全性测试蔬菜类
岗位职责: 1、主导农产品/食品类自有品牌的产品开发与运营,分析产品表现及市场趋势,依据实际情况优化产品与运营策略; 2、掌握市场动态,熟悉OEM / ODM供应链运作,对接供应商并协商价格、原料、配方、生产工艺等关键要素; 3、具备品类与产品规划能力,熟知新品开发流程,高效拓展产品线,同步推进老产品迭代升级; 4、统筹产品开发、供应链拓展、包装设计、合同签署、运营推广及库存管控等工作,对销售业绩与毛利率负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品相关专业优先,具备4年以上食品/农产品采购工作经验; 2、拥有食品生产类供应商资源,熟悉行业知识,掌握市场最新动向; 3、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及落地执行能力; 4、责任心强,性格积极开朗,能承受工作压力,具备持续学习与提升的意愿。
其他生产营运人员月结3-5年本科工艺设计设备选型现场安装督导
岗位职责: 1、负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间及生产线的工艺流程图设计,完成仪表与控制系统布置,并绘制PID图纸 2、进行设备技术参数确定与选型,编制相应的采购清单 3、指导现场安装与调试工作,监督管道与电缆敷设的规范性,确保符合工艺标准与现场需求 4、汇总整理项目竣工资料,包括工艺图纸、电气图纸最终版以及主要设备操作说明书,并交付客户 5、熟悉产品生产工艺及设备运行原理,独立编写功能描述文件(FDS) 6、协同客户及采购团队,推进项目计划制定与执行协调 7、管控生产环节成本,维持施工现场的整洁与安全 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域 2、具备乳品、啤酒或饮料工厂生产线工艺设计、设备安装相关经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文文档阅读能力 6、工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力
酱料熬制
5000-6000元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限食品发酵/酿造食品添加剂/香料
岗位描述: 1. 掌握炸酱所需各类辅料的种类、品质标准及使用方法,确保生产投料准确,依据配方要求精确称量并配齐所需辅料; 2. 负责炸酱的熬制操作,包括温度调控、持续搅拌等环节,保障炸酱口感与品质稳定,熬制过程中需均匀翻拌,按既定温控与时长规范进行调整; 3. 对完成熬制的杂酱开展质量检验,确保达到出品标准,必要时进行试味与成分分析,并根据实际情况作出合理调整; 4. 完整记录熬制过程中的关键工艺参数及质检结果,及时向上级汇报生产进度及相关异常情况; 5. 每班次前后须对操作区域、工具器具实施全面清洁与消毒,确保环境卫生达标,同时负责熬制设备的日常维护、清理与保养,保障设备正常运转,发现故障立即报修; 6. 严格执行食品卫生管理规定,维持个人及作业区域的清洁卫生; 7. 根据生产排程与订单需求,提前领取并准备熬制所需的主辅材料,确保原料新鲜、卫生合规。 任职要求: 1. 具备肉制品加工或酱类产品制作相关基础知识; 2. 熟知杂酱熬制的工艺流程及操作规程; 3. 能够配合生产需要接受适度加班安排; 4. 有食品工厂酱料熬制或类似岗位工作经验者优先考虑。
食品/饮料研发经验不限硕士制定SOP食品相关专业英语可作为工作语言稳定性评估化学相关专业食品加工及制品
一、工作职责 负责对接专家学者,安排稿件的同行评议流程,确保评审工作按时推进; 对来稿进行编辑整理与格式审核,保障内容规范并如期发布; 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通,推动期刊有序运行,保障发表流程顺畅; 跟踪本领域科研动态,协助责任编辑达成期刊建设与发展目标。 二、职位要求 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可接受; 专业范围包括但不限于:食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物学、水产养殖、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关方向; 通过大学英语六级考试; 熟练掌握Office办公套件操作; 具备较强的学习能力,能快速适应高强度的职业化培训,如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 薪酬待遇:本科生月基本薪8k起,硕士11k起,博士20-28k; 基础福利:六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、茶歇与晚餐支持等; 进阶福利:父母关怀津贴、子女关怀补贴、团队激励奖金、培训补助、岗位专项津贴; 职业发展:配备导师指导机制,提供技能提升培训、管理能力培养,优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
发泡工艺师
7000-9000元/月
工艺工程师1-3年学历不限不需要出差
岗位职责: 1. 负责PU复合门板生产过程中的发泡工艺管控,精准把控发泡参数(温度、压力、原料配比等),确保产品质量稳定、合格率达标; 2. 日常检查发泡相关生产设备运行状态,及时排查工艺及设备小故障,配合机修完成设备维护、调试工作; 3. 优化发泡生产工艺,降低原料损耗、提升生产效率,解决生产过程中出现的发泡相关技术难题; 4. 配合生产计划,合理安排发泡工序,做好工艺记录、生产台账,确保生产流程规范有序; 5. 协助做好车间发泡岗位操作人员的简单指导,规范操作流程,规避生产安全隐患。 任职要求: 1. 年龄28-45岁,身体健康,能适应车间生产节奏,责任心强; 2. 有1年及以上PU复合门板生产发泡工艺相关工作经验,熟悉PU发泡原理、生产流程及工艺管控要点,能独立处理发泡生产中的常见问题; 3. 具备基础机械设备操作、维护经验,有機修、机电相关经验者优先考虑(懂设备调试、简单故障维修者加分); 4. 做事严谨细致,具备良好的问题解决能力、沟通协调能力,服从车间管理安排; 5. 能吃苦耐劳,有较强的敬业精神,无不良从业记录。
孝感孝南区招拆除/运渣
运渣拆除
孝感市孝南区招拆除/运渣
孝感 孝南区
3月26日 10:02拨打电话
孝感汉川市招氩弧焊,焊不锈钢风管
400-500元/天
氩弧焊工1-2人
孝感市汉川市招氩弧焊,焊不锈钢风管,
孝感 汉川市
3月26日 10:02拨打电话
手工电弧焊焊接1-2人焊工证
岗位职责: 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2.按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确选用焊材、焊接参数及防护用具,严格执行安全操作规程 4. 配合质检人员完成焊缝探伤、外观检查及整改工作 5.协助完成现场设备维护、临时抢修及班组交办的其他生产任务 任职要求: 1.持有有效焊工操作证(如特种作业操作证或承压类焊工证) 2. 熟悉手工电弧焊、二氧化碳保护焊等常用焊接方法及工艺 3. 具备基本识图能力,能理解简单焊接结构图纸和技术要求 4. 身体健康,无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5.吃苦耐劳,服从安排,具备良好的安全意识和团队协作精神
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
食品/饮料研发5-10年本科食品工艺研发
1. 负责中式类产品的研发与创新; 2. 现有产品的改进与性能提升; 3. 对接客户并跟进需求沟通; 4. 开展市场调研,积极提出新品开发构想; 5. 协助制定公司产品发展战略; 6. 严格执行试验数据及相关资料的保密管理
食品研发人员
7000-8000元/月
食品研发3-5年本科肉类食品加工及制品
岗位职责: 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化,确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试,输出完整研发报告 3. 协同生产、品控、供应链等部门推进新品落地,解决试产及量产过程中的技术问题 4.跟踪行业技术动态与法规标准(如GB、FDA、EFSA),确保研发合规性 5.参与产品成本控制与营养标签设计,支持市场推广与知识产权申报 任职要求: 1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、营养学等相关专业背景 2.熟悉食品添加剂使用标准、HACCP及ISO22000体系,具备基础法规解读能力 3. 具备实验操作能力与数据分析意识,能独立完成研发全流程 4.良好的跨部门沟通协作能力及项目推进意识 5. 对食品风味、质地、健康趋势有敏锐洞察力,热爱产品研发工作
食品研发本科
●至少 2 年以上奶酪研发经验,熟悉马苏里拉、芝士黄油等品类,接触过原制奶酪(区别于妙可蓝多等再制奶酪) ●性格外向,能流畅进行正常沟通表达,避免过于内向、无法与陌生人交流的情况 ●无下属,单独负责研发相关工作
食品/饮料研发3-5年硕士调味品技术研发配方研发
岗位职责: 1、执行产品开发计划,负责配方设计及新产品研发工作,把控产品研发过程中的各类风险; 2、探索新产品的生产工艺路径,保障产品具备可实现的工业化生产条件; 3、参与新产品核心卖点的提炼,配合完成市场调研与用户需求分析; 4、主导新产品中试环节,指导工厂进行工艺操作,监督量产导入进程,并跟踪产品上市后的市场反馈表现。 任职要求: 学历:研究生,具备3-5年相关工作经验; 专业:食品科技、食品科学与营养、发酵工程、生物工程等相关专业; 能力:擅长烹饪,实践操作能力突出,味觉敏锐,具备良好的沟通协调能力、学习能力、执行能力及问题解决能力,在校期间或实习经历中展现出较强的创新意识与实践成果。 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补贴、补充医疗保险、免费班车、高温补贴、节日福利
食品/饮料研发经验不限硕士调味品技术研发配方研发
岗位职责: 1. 结合组织发展战略,跟踪行业技术前沿动态,挖掘潜在技术机会; 2. 针对实际需求开展美拉德反应相关课题的研究方案设计与实施,攻克反应类食品在原料选择、生产工艺及终端应用中的关键技术难题; 3. 依据业务发展需要,推进酱油、酱类产品等调味品的技术研究工作,独立完成实验设计与执行; 4. 编制产品开发过程中的工艺规程和技术规范,承担专利及其他知识产权的申请与管理工作。 职位要求: 1. 硕士及以上学历,食品科学、食品营养、食品化学、生物科学、分子生物学等相关专业背景,具备1-3年热反应方向研发经验; 2. 研究重点集中于美拉德反应产物领域,掌握美拉德反应类产品的研发流程、生产环节及相关法规要求; 3. 对美拉德产物当前发展状况与未来趋势有一定认知者优先考虑。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
岗位职责 1、依据生产计划,科学分配班组成员工作任务,跟进生产进度,确保生产任务按时按量完成; 2、统筹班组内部各环节协作,及时处理突发状况(如设备异常、物料不足),维持生产流程顺畅; 3、准确记录并上报班组生产相关数据(如产量、效率、损耗),协助优化生产工艺与流程; 4、督促员工严格遵守工艺要求、操作规程及质量规范(如净含量控制、标签准确性、封口质量等); 5、对生产过程中各环节(如装袋、包装、消毒等)进行质量巡查,发现不合格品立即标识、隔离并反馈; 6、开展日常质量自查,追溯质量问题成因,推动改进措施有效实施; 7、负责班组人员考勤管理、行为规范监督及业务培训(如操作标准、安全常识等); 8、监督生产设备与工具的正确使用及日常维护(清洁、保养),提前识别潜在设备风险; 9、落实生产车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保证作业环境符合卫生标准(如高洁净区微生物达标); 10、贯彻安全生产制度,检查员工操作合规性,预防各类安全事故的发生; 11、配合完成上级安排的其他临时工作。 任职要求 1、高中及以上学历,食品或食品加工类专业者优先考虑; 2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验,熟知食品生产全过程(如包装、灌装、杀菌等); 3、具有良好的组织协调能力、应急处置能力及抗压能力; 4、了解食品生产相关质量标准(如GB 14881)及HACCP管理体系; 5、具备良好沟通能力,能够高效对接一线员工、管理层及其他职能部门; 6、能适应加班和倒班工作安排; 7、责任心强,工作细致,具备一定的成本管控意识; 身体健康,无食品行业规定的禁忌病症。
喷塑车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验家居家具经验
岗位职责: 1.负责LK公司喷塑车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程,保障产品质量及生产效率达标 3.协调车间各环节工作,推动流程持续优化 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够及时处理生产过程中的各类问题,确保生产稳定运行 3.工作态度严谨,责任心强,具备较强的执行能力
食品厂生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料食品/饮料/烟酒经验
经验要求:具备3-5年生产制造类企业管理工作经历,有食品行业生产管理背景者优先,掌握制造部门的运行机制与业务流程,精通生产成本管控及现场运营管理,熟知制造业全流程生产模式 岗位职责: 1、依据生产计划统筹安排生产任务,把控生产进度,确保产品按时按质按量交付; 2、采集生产各环节数据并进行整理、统计、分析与归纳,针对异常情况及时采取改进与预防措施; 3、主导生产成本管理,实时追踪成本变动,识别异常原因并发出预警,制定并落实优化方案; 4、维护生产质量管理体系有效运行,落实安全生产责任制,严格执行公司质量管理规范,保障产品质量稳定; 5、制定人员管理机制、生产管理制度、绩效考核标准及作业计划,协同工艺部门推进生产流程优化; 6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训,提升员工积极性,强化团队协作能力
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专
职位详情 1、负责管辖区域的日常运营,依据公司标准统筹资源配置,协同相关部门推进各项任务实施; 2、负责车间团队及人员的日常管理,落实团队建设与人才培养相关工作; 3、组织实施车间生产计划,协调所需资源并带领员工按时完成既定目标; 4、推动所在区域成本控制指标的达成,制定并执行相应的改进措施; 5、负责生产设备、辅助工具、计量器具的日常保管、保养及维护管理; 6、落实车间物料管理工作,严格执行物料管理规范及相关流程要求; 7、推进车间5S管理执行,按照公司标准在生产现场落实整理、整顿、清扫、清洁及素养要求; 8、负责车间安全管理,开展隐患排查与整改,宣导并监督安全规程执行,及时应对和处理突发安全事故; 9、负责车间各类生产数据及相关信息的统计汇总,准确及时填报各项报表; 10、严格执行公司各项规章制度,组织内部宣贯并监督落实执行情况; 11、及时向上级反馈生产过程中出现的异常情况及潜在问题,并在职责范围内积极协调解决; 完成上级交办的其他临时工作任务。
砂芯工艺技术员
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限铸造行业
砂芯技术员,能适应高强度工作
食品检验员1-3年大专食品质量管理IQC微生物检测全面质量管理TQM精益生产食品质量管理体系标准生产质量管理质量管理体系标准
1.负责成品的理化指标与微生物项目的检测操作; 2.对成品异常情况及时上报,并执行留样及后续观察工作; 3.整理检测数据报表,核对样品采集完整性并反馈遗漏情况; 4.记录实验室仪器、试剂、原辅材料及成品的相关原始数据; 5.执行6S管理,参与质量改进巡查,开展制程质量问题分析,推动体系运行及考勤事务等。 要求:大专及以上学历(欢迎应届毕业生应聘),食品科学、发酵工程、生物工程等相关专业背景,具备良好沟通协调能力,责任心强,具有团队合作精神,有1年以上食品行业现场质检经验者优先。 原标题:《食品检验员》
下单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专仓管物流经验不需要出差建材经验包吃跟单经验电商经验文员经验EXCEL经验月休四天五险
任职要求: 1,具备基本电脑操作技能,能够配合业务销售高效完成开单、跟单等相关工作。 2,熟练进行准确的订单录入,熟悉平台预约车辆及叫车流程。 3,具有良好的团队合作意识和协作能力。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限机械设备/机电/重工
能力优秀,储备干部,技术岗位 两班轮换,能承受工作压力 生产一线作为技术骨干培养
食品厂生产主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料食品/饮料/烟酒经验
经验要求:具备3-5年生产制造类企业管理工作经历,有食品行业生产管理背景者优先,熟悉制造部门运作模式与业务流程,精通生产成本管控及现场管理,掌握制造业全流程生产体系 岗位职责: 1、根据既定生产计划,统筹生产安排,把控生产节奏,确保按时保质保量完成交付目标; 2、采集生产各环节运行数据,进行整理、统计、分析与归纳,针对异常情况及时采取改进与预防措施; 3、主导生产成本管理工作,实时监控成本变动,深入分析异常原因并发出预警,制定有效改善方案; 4、推进生产质量管理体系实施,落实安全生产责任,严格执行公司质量管理规定,保障产品品质达标; 5、完善人员管理机制与生产管理制度,设定考核标准与作业计划,协同工艺优化提升生产效率; 6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训,激发员工积极性,强化团队协作精神
检查班班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。 2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、管理所属生产线人员,组织生产员工开展培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产情况,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。 8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议,协助主管及技术人员推进持续改进工作。 9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其作业,并立即上报生产主管处理。
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