孝感市孝昌县，洛阳洛龙区郑州金水招工长/工程师，主要负责管理直属队分工，二次结构技术施工及交底
8000-10000元/月
工长
郑州金水招工长/工程师，主要负责管理直属队分工，二次结构技术施工及交底，公司是湖北孝感的，当地管理人员可以直接联系
工长工程师安装设备库管
招聘EHS职业卫生工程师（CDMO）。薪资为6000-9000元/月。岗位职责包括：1.合规及体系管理：跟踪国家及地方职业卫生法规标准，修订相关制度；完成职业病危害申报、变更申报；负责新项目职业卫生三同时，参与预评价、现状评价、控制效果评价；整理资料完成ISO45001体系外审以及政府部门监督检查。2.现场职业病危害管控：识别粉尘、噪声、高温、化学毒物等危害因素；每年委托第三方进行工作场所检测；制定PPE配置标准，日常巡检纠正员工不佩戴劳保用品问题；完善现场警示标识；制定年度设备与岗位采样计划并按照计划执行。3.员工健康监护：对接体检机构安排全员体检；整理体检报告，对异常人员督促复查，职业禁忌证人员调离危害岗位；建立并长期保管员工职业健康档案。4.培训：开展入职及年度职业卫生培训，普及化学品危害、防护知识。5.化学品管理：识别各类化学品的性质，收集编写化学品的MSDS与周知卡，根据物料兼容性规划存放区域；完成各项目的化学品暴露评估，根据评估结果制定防范措施并执行。6.其他职业卫生相关工作。
嵌入式C语言开发工程师
1-1.5万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科C++C计算机相关专业
岗位职责:
1. 负责嵌入式系统的软件设计与日常维护工作
任职要求：
全日制本科及以上学历，计算机、通信、自动化或电子相关专业；
1. 熟练掌握C/C++编程语言，具备1年以上嵌入式开发实际经验；
2. 熟悉Linux平台下的软件开发流程与环境配置；
3. 具备流媒体（streaming）或安防领域项目经验者优先考虑；
4. 具备良好的英文科技文档阅读能力，能独立查阅并理解英文技术资料和规格书；
5. 工作认真负责，具备团队协作精神，以及较强的逻辑分析与问题处理能力；
产品工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专尺寸设计结构设计乘用车商用车新能源汽车底盘系统汽车内饰汽车电子产品
岗位内容：
1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节；
2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率；
3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。
任职要求：
1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历；
2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验；
3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件；
4. 具备良好的创新意识和问题解决能力；
5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。
来几个厂区打杂的，320一天，下班微信发工资，工资不拖欠，包吃住，免费聊报名
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验，
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孝感孝南区招幕墙安装师傅2-3名，技术过硬，态度踏实，二把刀勿扰
300-400元/天
幕墙安装3-5人
孝感市孝南区招幕墙安装师傅2-3名，技术过硬，态度踏实，二把刀勿扰
新厂无夜班450/天空调坐岗下班结+包吃包住+人走账清+0费用入职+入职奖一万
1.2-1.5万元/月
普工保险餐补高温补贴社保包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
长短期均可，随时离职不影响工资。
【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
技术员安全员工长
1-1.1万元/月
工长月结全职
岗位职责：
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制
3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患
4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作
5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转
任职要求：
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程
2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配
济南历城区招工长/工程师(室内装修工长)1.每天都有精准客户对接跟进量房报价，签单，工地跟进把控质量与进
8000-11000元/月
工长装修工长月结兼职全职
济南市历城区招工长/工程师(室内装修工长)
1.每天都有精准客户对接跟进量房报价，签单，工地跟进把控质量与进度，要求必须有服务意识，责任心必须强。旧房改造，老房翻新，厨卫改造。
2.能独立完成整体工地的服务。
技术负责人工长施工员栋号长测量员
房建、厂房项目招聘栋号长、施工员、测量员、技术负责人、劳务管理员等岗位，欢迎推荐或自荐，招聘夜班工长，要求有工地经验，责任心强，大概2-3个月工期，非诚勿扰！联系人袁经理
cnc主管
7000-10000元/月
厂长/主管10年以上中专/中技三菱数控系统经验手动编程经验数控铣床经验要求CNC/数控经验不需要夜班数控加工中心经验精密零部件加工经验操机调机经验UG电脑编程经验非标准件加工经验不需要倒班FANUC数控系统
负责零件编程、工艺撰写等
设备管理专员
6000-8000元/月
生产设备管理员3-5年本科生产设备特种设备
1. 任职要求
1.1 具备机电一体化或相关专业本科及以上学历，具有3年以上制药企业设备管理或同类岗位工作经验。
1.2 熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的运行原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP等法规体系的相关培训。
2. 岗位职责
2.1 协助设备部经理开展部门日常管理工作。
2.2 编制设备管理相关的标准管理制度文件（SMP），并监督执行情况。
2.3 完善设备档案管理体系，负责设备技术资料的收集、整理、组卷和归档工作。
2.4 编写主要生产设备的操作规程、维护保养规程、安全操作规程等技术文档，组织相关培训，实施业务指导与规范监管。
2.5 负责制定全厂年度、季度设备及动力管线的维护、保养与检修计划，编制设备大修、中修、小修及备件加工供应计划。
2.6 落实各项计划的执行进度，协调推进相关工作，做好过程记录，主持设备维修后的试运行及验收。
2.7 严格执行设备档案管理制度，建立完整设备档案（含设备登记表、设备台账、运行记录及全部原始资料），确保资料及时收集、登记、归档与统计，杜绝差错。
2.8 检查设备保管与使用状况，发现异常及时上报并协助处理。
2.9 组织开展部门内部体系文件的培训，并做好培训记录。
2.10 执行日常安全防护与应急处置工作；落实GMP操作规程及机电人员职业行为规范。
2.11 参与设备验证工作，具备编写设备验证方案及验证报告的能力。
2.12 负责厂区能耗数据的统计与分析，编制年度能耗分析报告。
设备主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责：
1、配合厂长完善工厂设备管理体系，制定涵盖采购、安装、调试、使用、维护至报废等环节的全生命周期管理流程，确保体系满足国家行业规范及企业实际运营需求。
2、定期评估设备管理流程执行效果，通过分析故障频率、维保支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提升设备管理的效率与标准化水平。
3、统筹生产设施日常运维工作，编制预防性维护方案与突发故障应急响应机制，组织团队按计划实施保养任务，降低非计划停机概率，保障产线稳定运转。
4、跟踪设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、检修历史及异常情况，定期输出运行数据分析报告，为设备升级或替换提供决策依据。
5、主导设备技术团队（包括维修人员、电工、制冷工等）的搭建与管理，制定培训与考核机制，开展操作技能、安全规范及维护技术等方面的专项培训，增强团队专业素养与综合能力。
岗位要求：
1、掌握设备原理、机械设计、电气控制及自动化技术等相关专业知识，了解设备从投入使用到退役全过程的管理方法与实践。
2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。
3、具备较强的设备维护能力和复杂技术问题处理经验，能独立应对重大设备故障，熟悉主流生产设备的构造、工作原理及常规维护程序。
车间跟单员
5000-6000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职长白班，8小时工作制不需要出差跟单经验
岗位职责：
1. 负责木门订单全流程跟进，包括客户接单、生产排期协调、交货进度跟踪及异常问题反馈；
2. 准确录入并维护订单系统信息，确保数据及时、完整、可追溯；
3. 主动对接销售、生产、仓储及物流部门，保障订单高效流转与交付；
4. 处理客户售后咨询与退换货事宜，及时响应并协同相关部门闭环解决；
5. 整理归档订单及售后相关文件，定期输出跟单报表供管理参考。
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力；
2. 有生产型制造业（尤佳木制品/定制家居行业）跟单或文员经验者优先；
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速学习ERP或订单管理系统；
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的多任务协调与抗压能力；
5. 普通话标准，具备基本客户服务意识与团队协作精神。
新能源制造主管
1.8-2.5万元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司新能源生产项目的运作管理，保障生产流程高效且安全运行；
2.组织团队落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保各项生产指标按时完成；
3.推动部门间协作，加强生产与研发、销售等环节的联动与信息互通；
4.持续优化生产工艺流程，提高产线效率与产品品质水平；
5.严格执行现场安全管理规范，确保生产活动符合国家法规及行业标准。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队管理经验；
2.熟知新能源领域生产流程及相关技术要点；
3.具备较强的问题分析与应急响应能力；
4.能够有效带领团队，激发员工积极性以实现生产任务目标；
5.对生产相关数据敏感，具备数据整合、分析及汇报能力。
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年大专
一、岗位职责
1.制定年度/月度生产计划，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力。
2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行。
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。
4.制定安全生产制度，负责部门安全培训和检查，排查安全隐患，改善车间的安全状况，提高团队安全意识，预防各类危险事故发生。
5.协调各部门之间的沟通与合作，以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。
6.建立质量追溯系统，推行6S现场管理，确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。
二、任职要求
1.大专以学历，熟悉使用电脑办公软件操作；
2.五年以上锅具行业生产管理经验，熟悉相关锅具制作工艺；
3.具备强烈的责任心和抗压能力，具备创新思维，能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案；
4.能够协调、调动和激励团队成员，实现项目和目标。
电芯设备主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金团队管理经验只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1. 负责电芯设备的日常运维与管理
2. 监控设备运行情况，保障生产效率与产品品质
3. 推动并执行设备的技术升级与性能优化
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能有效促进团队协作
2. 适应高强度工作节奏，确保工作成果稳定可靠
3. 具备提升设备运行效能的持续优化能力
人事副厂长
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科绩效管理员工关系招聘
岗位职责：
1、依据总公司整体战略规划，统筹开展工厂人才梯队搭建，负责人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等人力资源全流程管理；
2、制定月度/周度工作计划，并推动落地实施，按时完成阶段性工作总结与汇报；
3、梳理职能部门岗位体系，推进定岗定编工作，建立并完善人力资源标准化管理体系；
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备5年以上生产型企业人力资源从业经验，其中3年以上同岗位履职经历；
3、掌握人力资源相关法律法规及专业知识，熟悉生产型企业运营管理模式；
4、具备较强的计划执行能力，良好的语言表达、文字撰写及组织协调能力；
5、有制造业、现代农业、上市公司或行业头部企业工作经验者优先考虑；
职位福利：绩效奖金
栏目概述
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