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湖北孝感夜班临时工一名。有人吗?。
临时工1-2人
夜班临时工一名。有人吗?。
孝感
7月9日 15:41拨打电话
湖北孝感月休4天,保底4000元,工作6小时,喜欢唱歌来找我,18-32岁,。
4000元/月
临时工月结
月休4天,保底4000元,工作6小时,喜欢唱歌来找我,18-32岁,。
孝感
7月8日 09:04拨打电话
兼职20人以上
招聘学生兼职,人数100人。薪资按单计算,最高3元/单,多劳多得。无需打卡,时间自由。工作地址在汉川城区、新河。联系时请告知在平台看到此信息。
孝感 汉川市
7月13日 22:01拨打电话
临时工1-2人月结
招聘半天班阿姨1名,只招长期。薪资为1500-1800元。上班时间为8点至下午2点。工作地址位于中医院后门仟寻美食。
孝感
7月12日 11:02拨打电话
临时工
招聘收展员。年龄要求25至46周岁,性别不限,高中以上学历,有无经验均可。薪资待遇面议。工作时间:08:00-12:00,14:30-17:00,公司系统安排学习。周六休半天,下午可合理安排,周日全休。工作日不影响接送孩子,周末休息不影响陪伴孩子。享受医疗保障、旅游团康待遇。
孝感
7月12日 23:03拨打电话
湖北孝感地区招聘明日工作人员。
临时工
湖北孝感地区招聘明日工作人员。
孝感
7月13日 16:26拨打电话
临时工11-20人月结
招聘残疾人专属岗位,人数15人。薪资为3000-5000。工作地址位于孝感市高新区京广大道与崇礼路交汇处。
孝感
7月8日 15:34拨打电话
湖北孝感佳海招聘长期工2名,工作地点在。
临时工1-2人
佳海招聘长期工2名,工作地点在湖北孝感。
孝感
7月13日 16:35拨打电话
湖北孝感招临时工两名,电
临时工1-2人
招临时工两名,电
孝感
7月15日 21:26拨打电话
临时工1-2人
招聘小时工1人40岁以内,眼睛好工作时间:11:00-13:00,17:00-19:00薪资待遇:面谈工作地点:澴川路周楼小区对面检验方式:湖北孝感
孝感
7月10日 10:20拨打电话
孝感应城市招工地力工、工地小工/杂工
150-200元/天
小工力工1-2人
孝感市应城市招工地力工、工地小工/杂工
孝感 应城市
7月18日 10:38拨打电话
孝感汉川市光伏安装施工队,创维户用光伏,,天门,浠水
光伏安装长期20人以上完工结算陆地光伏
光伏安装施工队,创维户用光伏, 汉川,天门,浠水
孝感 汉川市
7月18日 10:37拨打电话
孝感云梦县招光伏安装
光伏安装
孝感市云梦县招光伏安装
孝感 云梦县
7月18日 10:35拨打电话
孝感孝南区招消防电、消防安装
消防安装消防电
孝感市孝南区招消防电、消防安装
孝感 孝南区
7月18日 10:31拨打电话
湖北孝感招聘拖拉机底盘设计师。薪资10000元以上/月。有经验者优先。联系人:戴绍芬。
拖拉机月结
招聘拖拉机底盘设计师。薪资10000元以上/月。有经验者优先。联系人:戴绍芬。
孝感
7月18日 10:30拨打电话
内蒙古锡林郭勒招聘小时工,假期工两名!联系电话:地址:惠民苑小区14号楼善成烤全羊饭店
服务员临时工
招聘小时工,假期工两名!联系电话:地址:惠民苑小区14号楼善成烤全羊饭店
锡林郭勒
7月18日 10:40拨打电话
北京要年轻点的。
临时工
要年轻点的。
北京
7月18日 10:40拨打电话
山东北一路东赵附近招小时工,下午五点到十点,每小时15元,电话
15元/时
临时工
北一路东赵附近招小时工,下午五点到十点,每小时15元,电话
山东
7月18日 10:39拨打电话
临时工
现招聘替班人员。岗位职责包括:交接工作时需说明注意事项;记录必要信息并移交相关资料;按要求完成交办事项。
牡丹江
7月18日 10:39拨打电话
浙江温州点双芽帮忙5000付,东耕电话
5000元/月
临时工月结
点双芽帮忙5000付,东耕电话
温州
7月18日 10:39拨打电话
湖北孝感招聘兼职人员,工作时间为上午八点至下午一点,提供包餐服务。
兼职包吃
湖北孝感招聘兼职人员,工作时间为上午八点至下午一点,提供包餐服务。
孝感
7月17日 16:44拨打电话
生产主管
8000-9000元/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理生产设备管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1.制定并落实生产计划 根据公司下达的生产任务,科学规划车间生产节奏,合理调配资源,保障生产任务按期达成。 2.管控生产运营流程 全面监督车间各项生产活动,优化作业流程,提升生产效能,控制成本支出,确保产品品质稳定达标。 3.保障生产质量与安全 组织实施车间质量管理体系,确保产品满足公司及客户标准;强化安全生产监管,杜绝安全隐患,防范事故发生。 4.设备日常维护管理 统筹车间生产设备的巡检、保养与故障处理,保障设备高效运转,延长使用寿命,减少停机时间。 5.员工队伍建设 负责车间人员的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理,提升团队专业能力与整体凝聚力。 6.跨部门协同配合 积极对接公司其他职能部门,保持高效沟通,推动生产计划顺利执行,及时协调解决生产中各类问题。 7.参与技术升级与新品试制 配合参与新产品研发及工艺优化项目,推动车间技术水平提升,增强产品市场竞争力。 8.完成上级交办的其他工作 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与统筹管理能力 需对生产环节进行科学调度,保障生产进度有序推进,具备良好的计划性与时间掌控能力。 2.掌握生产工艺与设备运作知识 熟悉相关生产流程及设备操作规范,具备必要的专业技术背景,能熟练使用各类生产工具与管理系统。 3.具备出色的沟通协作能力 能够与一线员工、管理层及其他部门顺畅交流,具备较强的团队意识和协同推进工作的能力。 4.抗压能力强,责任心强 面对生产任务与安全管理双重责任,能承受高强度工作压力,具备严谨的工作态度和担当精神。 5.持续学习与适应能力突出 需不断更新专业知识,紧跟生产技术发展变化,具备主动学习和快速适应新环境的能力。 工作时间:长白班:上午7:00-12:00,下午12:30-17:30
下单文员
4000-6000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天跟单经验建材经验
任职要求:1,会基础电脑操作,能协助业务销售快速开具销售单,跟单等事务。2,会准确录单,会平台约车叫车。3,有团队协作能力。
砂芯工艺技术员
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限铸造行业
砂芯技术员,能适应高强度工作
临时工
不管天多热,只要心静凉人生,有多少计较,就有多少烦恼;有多少包容,就有多少欢乐。不和往事较真,因为没价值;不和现实较真,因为要继续。人生下好自己的棋,演好自己的角色;健康地活着,平淡地过着,真实地爱着。遇事冷静,用心包容;积极乐观面对,才能变得更美好。不管岁月流年,不管蜚语流言;去做喜欢做的事,去做最好的自己。生活,适合自己,就是最好的。。
孝感
7月9日 14:02拨打电话
厂长
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验自动化设备经验
岗位职责: 1. 依据公司发展战略,统筹编制并落实年度经营规划; 2. 带领团队推进生产运营计划,保障生产目标顺利实现; 3. 跟踪生产全过程,确保各阶段任务按期完成; 4. 持续改进生产工艺及团队协作模式,提高生产效率与产品品质; 5. 主持定期生产例会,协调解决生产环节中的各类问题。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产任务达成; 2. 熟悉生产运作流程及相关管理方法,可对生产过程实施有效管控; 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力; 4. 能切实执行公司成本管控策略,在确保质量基础上实现降本增效; 5. 具备扎实的安全生产意识,能够制定并落实安全生产管理制度。
湖北孝感找人干活。
临时工
找人干活。
孝感
7月14日 17:25拨打电话
文员
3000-5000元/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休
负责厂里的基础文员工作,试用期两个月
车间主管助理
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专化工
岗位职责: 在生产部经理的指导下,全面统筹车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等事务,持续提升管理效能与生产效率,确保高质量、高效率完成公司制定的各项生产目标与工作任务。 任职要求: 1.具备良好的生产组织与协调能力 2.优秀的沟通表达能力和计划落实能力 3.具有较强的团队合作精神 4.乐于交流,能适应一线工作环境,吃苦耐劳 岗位福利: 明确的职业晋升路径—可晋升为车间主任
工艺储备工程师
8000-12000元/月
厂长/主管经验不限本科机械加工制造经验AutoCADPLC编程软件不需要出差
岗位说明: 此岗位为公司重点储备岗位,入职后提供系统化培训,并配备专人导师进行一对一指导。 招聘对象:2021届-2024届重点院校毕业生, 学历要求:本科、硕士、博士学历 专业要求:材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向: --研发方向:从事材料研发、电芯产品开发、PACK结构设计等工作; --工艺方向:负责制造流程优化、材料标准制定,以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实; --质量方向:参与质量管理体系搭建与执行,推动质量管理工作的标准化与持续改进; --设备方向:承担生产设备引进、日常维护、巡检作业及设备自主研发任务; --生产管理方向:负责生产车间人员统筹,推进生产计划落地与高效执行; --供应链方向:负责供应商与物流商的筛选、关系维护、过程跟踪及绩效评估,优化采购与运输成本。 职业发展路径: 设置专业技术与管理晋升双通道,支持员工根据个人规划选择技术深耕或管理进阶的发展方向。
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